S UHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 e-mail : suharta @ yahoo.co.id

SSUHARTAUHARTAphone :phone : 021-583 582 54021-583 582 54

mobile : 0812mobile : 0812 834 834 81148114e-mail : suharta @ yahoo.co.ide-mail : suharta @ yahoo.co.id

SBM : Leadership

Psychological Abstracts (1967-2000)

Ratio: 21/1Kemarahan5584

Kekuatiran41416

Depresi54040

Kenikmatan415

Kebahagiaan1710

Kepuasan Hidup2582

P E M I M P I N • "Seseorang bisa memimpin banyak orang tetapi

tidak bisa mengatur (kehidupan) banyak orang".

• Waktu dan perjalanan akan memimpin di barisan depan

• pengikutnya adalah perbuatan dan sikap.

• Pemimpin (Boss, Ketua, Presiden, Manager, Owner, or Raja), cuma sebutan untuk orang yang berkuasa.

6.Pengecut

3Cemburu / sirik

2Egois/

Sulit Bekerja Sama

4. Pemalas

7. Ceroboh

Pedendam8

Feodal910.

PENGHASUT

5PEMBOHONG

1.Tidak Bertanggung jawab

11. Penjilat

CERMATI DAPATKAN SESUATU YANG BARU

CERMATI DAPATKAN SESUATU YANG BARU

RAHASIA JARI TANGAN

1. JEMPOL2. TELUNJUK3. JARI TENGAH4. JARI MANIS5. KELINGKING

FASE KONDISI PIKIRAN DAN PERASAAN

ALPHABETA TETHA DELTA

EDUCATOR

MOTIVATOR

ADMINISTRATOR

SUPERVISOR

LEADERINOVATOR

MANAGERENTERPRENEUR

BINTANG

1. ALLAH SWT2. ANAK DAN ISTRI3. TETANGGA 4. SAHABAT SEJAWAT5. PRIBADI ( HAJI )

Unity in soul think and body to adore the God

MOTTO : NE HITO 1.TANU HITO : MEMEGANG TEGUH JIWA

KEGURUAN

2.DARMO HITO : MENGUTAMAKAN PENGABDIAN

3.SOMO HITO : BEKERJASAMA DAN BEREMPATI

4.SORO HITO : BEKERJA KERAS DAN BERDO’A

SANG RAJA MAHABHARATAHA

CIRI PEMIMPIN JAWA1. Patuh ing Pranoto gomo,

2. Ing Ngarsa Sung Tuladha,

3. Ing Madya Mangun Karsa,

4. Tut Wuri Handayani,

5. Waspada Purba Wisesa,

6. Ambeg Parmeng Arta,

7. Prasaja,

8. Satya,

9. Gemi nastiti,

10.Belaka,

11.Legawa,

KEPEMIMPINAN AL QUR’AN

Dan Kami jadikan di antara mereka itu pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami ketika mereka sabar. Dan adalah mereka meyakini ayat-ayat Kami. 32 As Sajdah : 32

Kami telah menjadikan mereka itu sebagai pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami dan telah Kami wahyukan kepada mereka mengerjakan kebajikan, mendirikan shalat, menunaikan zakat, dan hanya kepada Kami lah mereka selalu menyembah, QS 21 AL ANBIYAA : 73

SUNDA

Pok ngomong, ulah rek bohong;

Dipercaya, ulah rek ngaruksak;

Pasini, kudu ngajadi;

Talatah, kudu ditepikeun;

Welas asih, ka papada jalma.

Pemimpin Visioner:(a) confident (percaya diri); (b) Ambisi; (c ) idealisme (d) Tanggung dan Jawab(e) egaliter; membumi(f) caring(g) No selfish (h) dignified (bermartabat).

• Mempunyai pengetahuan umum yang luas.

• Berkemampuan untuk tumbuh dan berkembang.

• Bersifat inkuisitif. • Berkemampuan analitik. • Mempunyai daya ingat yang

kuat. • Berkapasitas integratif. • Berketrampilan komunikatif

yang efektif. • Mempunyai ketrampilan

mendidik. • Mempunyai rasionalitas. • Memiliki objektifitas. • Mempunyai pragmatisme. • Berkemampuan menentukan

skala prioritas.

• Berkemampuan membedakan yang urgen dan yang penting.

• Memiliki rasa tepat waktu.

• Mempunyai rasa kohesi yang tinggi.

• Memiliki naluri relevansi.

• Berketeladanan. • Bersedia menjadi

pendengar yang baik. • Memiliki

adaptabilitas. • Memiliki fleksibilitas. • Memiliki ketegasan. • Memiliki keberanian. • Berorientasi masa

depan. • Bersikap antisipatif.

1.SIDIQ2.TABLIGH3.AMANAH

4.FATHONAH

BAGINDA RASULMUHAMMAD SAW.

1Building Learning

Community

We all are the learners

2. Maha Guru Hastha Bhrata

• WE ARE TEACHER OF OURSELVES• INSPIRE OUR SELVES

1. SUN ( Suryo ) : source of energy, powerful, care to everything, farness

2. Moon ( Condro ) : symbol of love, smooth, good performance, beautiful

3. Cloud ( Mego ) : source of rain, make plants growing up

4. Star ( Kartiko ) : high idea, shine brightly, well organized, direction

2. Maha Guru Astha Bhrata

5.Sea ( Samudro ) : wide, deep, clean, average

6.Land ( Bantolo ) : honest, fertile, growing, recycling, avenue / road

7.Fire ( Dahono ) : motivator, source of spirit, changing

8.Wind ( Maruto ) : unwatched but powerful, fresh, enjoyable

3. Stirring “ Sambal ”“ Sambal “ consists of at least chilly, sugar, salt and spice

Mix the sources proportionally, stir it well, manage them well

4. Playing lettersInspiring everyone to write

LettersWordsSentencesParagraphs

5. New Baby Born• Student is a new baby born• Baby is cute, funny, lovely• We should grow him up

6. Learning Style ( VAK )

V isualA uditoryK inesthetics

Write you have learned Write value you would apply in your life

8. Peer Observation

Observe othersBy agreementShowing the better process

Introspeksi•Ukur potensi, Renungkan

Kosongkan•Buang jauh-jauh

Ingat akibat pada•Diri sendiri, Orang lain, Organisasi

Cari peringatan•Tuhan, Ayat, Hadits, Filosof, Ilmuwan

Isi dengan yang baik•Human Relations, sifat-sifat unggulIbadah :

•Sembahyang, Berdoa, Wiridan, Cari hobby, Ubah persepsi

PENGEMBANGAPENGEMBANGAN KAPASITAS N KAPASITAS INSTITUSI / INSTITUSI / ORGANISASIORGANISASI

PENGEMBANGAPENGEMBANGAN KAPASITAS N KAPASITAS INSTITUSI / INSTITUSI / ORGANISASIORGANISASI

MANAJEMEN & MANAJEMEN & RENCANA RENCANA

STRATEGISSTRATEGISPENINGKATAN PENINGKATAN

KERJASAMA KERJASAMA INTERNALINTERNAL

PENINGKATAN PENINGKATAN KERJASAMA KERJASAMA EKSTERNALEKSTERNAL

PENINGKATAN PENINGKATAN KERJASAMA KERJASAMA EKSTERNALEKSTERNAL

PENINGKATAN PENINGKATAN STRUKTUR STRUKTUR

ORGANISASIORGANISASI

MENINGKATKAN MENINGKATKAN SUMBER INFORMASI SUMBER INFORMASI

DAN PROSES PELATIHANDAN PROSES PELATIHAN

MENINGKATKAN MENINGKATKAN SUMBER INFORMASI SUMBER INFORMASI

DAN PROSES PELATIHANDAN PROSES PELATIHANPENYEDERHANAAN PENYEDERHANAAN SISTEM BIROKRASISISTEM BIROKRASI

MANAJEMEN MANAJEMEN PERSONALIA PERSONALIA

DAN DAN PELATIHANPELATIHAN

HUBUNGAN HUBUNGAN MASYARAKAT MASYARAKAT DAN PROSES DAN PROSES KOMUNIKASIKOMUNIKASI

APLIKASI I.C.TAPLIKASI I.C.T

PERLUASAN PERLUASAN JARINGAN JARINGAN

KERJASAMAKERJASAMA

UPAYAMENINGKATKAN

KAPASITAS

RAJINRAJINBERLATIHBERLATIH

BERLATIHBERLATIHTERATURTERATUR ‘‘ZERO MISTAKEZERO MISTAKE’’

MENGHASILKANMENGHASILKANKARYA TERBAIKKARYA TERBAIK

RAJIN MENGIKUTIRAJIN MENGIKUTIPELATIHANPELATIHAN

MENEMUKAN CARAMENEMUKAN CARAPALING EFISIENPALING EFISIEN

BERUSAHA LEBIH BAIKBERUSAHA LEBIH BAIKDARI HARI KEMARINDARI HARI KEMARIN

MENEMUKAN CARAMENEMUKAN CARAPALING EFEKTIFPALING EFEKTIF

MENINGKATKAN MENINGKATKAN NILAI / VALUENILAI / VALUE

DATANGDATANGLEBIH LEBIH AWALAWAL

BEKERJA BEKERJA LEBIH LEBIH TERTIBTERTIB

LEBIH LEBIH CEKATANCEKATAN& SESUAI & SESUAI TARGETTARGET

LEBIH LEBIH BERSEMANGABERSEMANGA

TT& BERGAIRAH& BERGAIRAH

DURASIDURASIKERJAKERJALEBIHLEBIHLAMALAMA

HASIL HASIL LEBIH LEBIH

BANYAK BANYAK &&

BERMUTBERMUTUU

STANDAR KAPASITAS INDIVIDU

STANDAR KAPASITAS INDIVIDU

JUJURJUJURJUJURJUJUR TABLIGHTABLIGHTABLIGHTABLIGH

AMANAHAMANAHAMANAHAMANAHVISIONEVISIONE

RRVISIONEVISIONE

RR

AHLI AHLI STRATEGISTRATEGI

AHLI AHLI STRATEGISTRATEGI

MENGGALMENGGALI POTENSII POTENSIMENGGALMENGGALI POTENSII POTENSI

MEMBERI TELADANMEMBERI TELADANMEMBERI TELADANMEMBERI TELADANCINTA CINTA ILMUILMUCINTA CINTA ILMUILMU

BERANI BERANI BERKORBANBERKORBAN

BERANI BERANI BERKORBANBERKORBAN

KETULUSAKETULUSANN

KETULUSAKETULUSANN

PROSES KEJATUHAN INDIVIDU

TAKABURTAKABUR

EGOISEGOIS

TIDAK WAJARTIDAK WAJAR

OTORITEROTORITER

IRI DENGKIIRI DENGKI

LALAI / CEROBOHLALAI / CEROBOH

MEMBANGUN KEPERCAYAAN

T R U S T

DISTRIBUSITANGGUNG

JAWAB

TEGAKKANATURAN

TUMBUHKANKOMITMEN

ATASIKONFLIK

FLEKSIBEL

LEADERSHIPTELADAN

KEBANGKITAN DAN PERCEPATAN

DAYA SAING BANGSADAN DAYA SAING SDM

DALAM ERA GLOBALISASI

‘Kufur nikmat’

‘Metamorphosis’

‘Superteam’

‘Kesadaran baru’

‘Holistic’‘Egosentris’

Sumber: Khairul Ummah dkk. SEPIA Kecerdasan Milyuner. Penerbit Ahaa. Bandung. September 2003.

Aspiration Intelligence

Power IntelligenceIntellectual Intelligence

Character

Competence

Emotional Intelligence

Spiritual Intelligence

Terima kasih