Recrutamento 5 Selecção - cbe.co.mzcbe.co.mz/admin/ficheiros/88/jornal.pdf · Recrutamento & Selecção PUB 300 vagas de emprego em Tete 300 job opportunities in Tete Tete Vagas
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Director: Nuno Sidónio | Jornal Mensal & Bilingue No 85 | Year . Ano: VI | October . Outubro 2016 | Preço: 10 MT
Recrutamento& Selecção
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300 vagas de emprego em Tete
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N um mundo dinâ-mico e altamen-te competitivo, as
mudanças são necessárias para quem visa uma evolu-ção constante. Sair da zona de conforto, se adaptar às transformações e buscar o aperfeiçoamento contínuo é fundamental para se desta-car, e isto serve para pessoas e empresas.Aliás, ao longo dos cinco anos de existência, o jornal “CBE Recrutamento & Se-lecção” construiu sua marca e tornou-se uma referência para candidatos em busca de emprego e empregadores que precisam de mão-de--obra qualificada.Volvido este tempo, redese-nhamos o jornal por meio da criação de um novo projeto gráfico, acompanhado por novos conceitos e temáticas. Na prática, os leitores estão recebendo um jornal com personalidade reforçada e com uma tipologia versátil,
para permitir uma leitura mais simples e agradável aos diversos públicos que com-põem os leitores do “CBE Re-crutamento & Selecção”. Alguns conceitos são per-manentes, imutáveis, pois implicam compromissos. Para isso, mantivemos o con-teúdo editorial, mas abrimos espaço para ajudar as em-presas a ampliarem a sua vi-sibilidade, através da exposi-ção gratuita da sua imagem, produtos e serviços, com vista a tornar o mercado de emprego em Moçambique, cada vez mais vibrante. Da mesma forma, continua-mos a oferecer ferramentas que forneçam o preparo ade-quado dos candidatos na sua carreira, por meio da divulga-ção de vagas, programas de estágios, oportunidades de formação profissional, forta-lecendo ainda mais o nosso papel de actuar como um elo de ligação entre empresas e candidatos a emprego.
O elo de ligação entre empresas e candidatos
I n a dynamic and highly competitive world, the changes are necessary
for those who seek a per-manent evolution. Leave the comfort zone, adapt to changes and seek con-tinuous improvement is essential to stand out, and this is for people and com-panies.Over the five years of exis-tence, the “CBE Recruitment & Selection” newspaper has built its brand and become a reference for employment seeking candidates and em-ployers who need skilled labor. After this period, we redesig-ned the newspaper with a new graphic design, accom-panied by new concepts and themes. In fact, readers are getting the newspaper with enhanced and versati-le design, to allow for easy
reading and pleasing to the diverse audience of “CBE Recruitment & Selection.”Some concepts are perma-nent and immutable, becau-se they imply commitment. Thus, we have maintained an editorial content, but open space to help com-panies to increase their visi-bility through the free expo-sure of their brand, products and services to make the Mozambique labor market in increasingly vibrant.Furthermore, we continue to offer tools that provide adequate preparation of candidates in their career, through dissemination of job opportunities, inter-nship programs, training opportunities, further stren-gthening our role to act as a connecting link between companies and job appli-cants.
NOTA DO EDITORcbe.celso@tvcabo.co.mz
NOSSOS SERVIÇOS OUR SERVICES Recruitment & Selection of PersonalOutsourcing in Personnel Management
Recrutamento & Selecção de PessoalOutsourcing em Gestão de Pessoal
Assessment Payroll
Southern Africa
Rua Justino Chemane . No 237 . Sommerschield II . Maputo - Moçambique
Jornal CBE Recrutamento & Selecção Opinião | 02Opinion
A connecting link between companies and job applicants
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Candidaturas até 28 de Outubro
Jornal CBE Recrutamento & Selecção03 | Vagas Vacancies
300VAGAS
ref. 1395
Requisitos: Licenciado ou Bacharel em Engenharia Mecânica;
15 - 20 Anos de experiência de campo em HEMM e manutenção de minas de carvão;
Mineração e experiência de formação; Inglês (escrita e fala), boas habilidades em Informática (Excel);
Candidato moçambicano com fortes habilidades de liderança que terá controlo completo na Manutenção e na Formação Técnica.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 1
Manutenção Mecânica/Eléctrica ref. 1395Mechanical Electrical Maintenance
Requirements: Degree or Diploma in Mechanical Engineering; 15 - 20 years on Coal mine site experience of HEMM
and PLANT Maintenance; Mining and training experience; English (writing and speaking), good IT skills (excel); Mozambican candidate with strong leadership skills who will
have complete control on both Maintenance and Technical Training. Location: TeteAvailable Positions: 1
ref. 1396
Requisitos: Ensino superior ou outra qualificação na área de mineração;
3-7 anos de experiência de mineração de campo; Experiência em operação e produção mineira; Profissional mineiro com bons conhecimentos
técnicos em operações e produção mineira; Fortes habilidades de liderança para lidar com subordinados
que trabalham em operações de turno, expatriados, operadores HEMM, para alcançar melhor produção com altos níveis de eficiência;
Inglês (escrita e fala), português (escrita e fala).Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 6
Supervisor de Minas ref. 1396Mining Supervisor
Requirements: Diploma or other qualification in mining field; 3-7 years on-site mining experience; Mining Operation and Production experience; Mining professional with good technical skills in Mining
Operations and production; Strong Leadership skills to handle subordinates working in shift operations
e.g. HEMM operators, to achieve optimum production at high efficiencies; English (writing and speaking), Portuguese (writing and speaking).
Location: TeteAvailable Positions: 6
ref. 1397
Requisitos: Nível superior em áreas afins;
3-7 anos de experiência de campo em mineração; Experiência em operação e produção mineira;
Profissional Mineiro com habilidades técnicas fundamentais nas operações e produção mineira;
Fortes habilidades de liderança para lidar com subordinados de forma independente, composto por trabalhadores locais e expatriados;
Inglês (escrita e fala), boas habilidades em Informática (MS Excel)Boas habilidades de comunicação em português (Preferencial).
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 6
Chefe de Turnos ref. 1397Shift In-charge
Requirements: Degree or Diploma in related field; 3-7 years on-site mining experience; Mining Operation and Production experience; Mining Professional with core technical skills in
Mining Operations and production; Strong Leadership skills to manage subordinates
independently, consisting of local employees and expats; English (writing and speaking), good IT skills (MS excel); Good Communication Skills in Portuguese (Preferred).
Location: TeteAvailable Positions: 6
ref. 1398
Requisitos: Nível superior em áreas afins;
10-15 anos de experiência de campo em mineração; Experiência em gestão de mineração, operação e produção;
Profissional de minas com habilidades técnicas fundamentais nas operações e produção mineira;
Fortes habilidades de liderança e gestão para lidar com as operações mineiras de forma independente, eficaz e eficiente, com boa capacidade de controlo
para gerir operações de turnos (cerca de 130 em turnos); Inglês (escrita e fala), boas habilidades de Informática (Excel);
Boas habilidades de comunicação em Português (preferencial).Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 3
Chefe das Operações de Produção Mineira ref. 1398Mining In-charge
Requirements: Degree or Diploma in related field; 10-15 years on-site Mining experience; Experience in Mining Management, Operation and Production; Mining Professional with core technical skills in
Mining Operations and production; Strong Leadership and management skills to handle mine operations
independently, effectively and efficiently, with good control to manage shift operation manpower (approx. 130 in shifts); English (writing and speaking), good IT skills (excel); Good Communication Skills in Portuguese (Preferred).
Location: TeteAvailable Positions: 3
A CBE Southern Africa está a recrutar para um cliente em Tete, candidatos
a emprego para as operações mineiras. São pouco mais de 300 vagas disponíveis.
Confira as oportunidades abaixo:
cbe.anabela@tdm.co.mzcbe.azangado@tdm.co.mzcbe.ftsutumer@tdm.co.mz
Ref. 1399 Ref. 1399
Ref. 1400 Ref. 1400
Ref. 1401 Ref. 1401
Ref. 1402
Vagas | 04VacanciesJornal CBE Recrutamento & Selecção
Operador de Escavadora
Requisitos: Proficiência em equipamentos HEMM com experiência específica
no manuseamento e operações de Escavadora; 3-7 anos de experiência de campo em minas
em operação de Escavadora HEMM; Experiência em Operação e Produção Mineira;
Boas Habilidades de Comunicação e compreensão.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 12
Rigger
Requirements: Proficiency in HEMM equipment with specific experience
in Excavator handling and operations; 3-7 years on mine site experience of operating HEMM - Excavator; Mining Operation and Production experience; Good Communication Skills and understanding.
Location: TeteAvailable Positions: 12
Chefe das Operações do Wash Plant
Requisitos: Nível superior em Engenharia Química/Mecânica;
10 a 15 anos de operações em fábrica de processamento mineira; Candidato com experiência de fábrica de processamento
mineira na área de produção; Conhecimento sólido de parâmetros e processos mineiros;
Bons conhecimentos de gestão do pessoal e equipamento para alcançar máxima produção;
Deve ter conhecimentos do custo de produção e mecanismos de optimização do custo de produção;
Deve ter conhecimentos sólidos sobre o SAP e gestão de registos;Deve ter conhecimentos sobre actividades de boa gestão interna e 5S.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 2
Operation Head Wash Plant
Requirements: Diploma/Dgree in Mechanical/Chemical engineering; Work Experience: 10 to 15 years in total
and exposure to operation of mineral processing plant; Expat with experience of mineral
processing plant in production department; Sound knowledge of mineral process and process parameters. Good knowledge of handling manpower
and equipment to get maximum production; Should have knowledge of cost of production
and how to optimize the cost of production; Should have good knowledge of SAP and record keeping; He should have good knowledge on housekeeping and 5S activity.
Location: TeteAvailable Positions: 2
Engenheiro Eléctrico
Requisitos: Nível superior em Engenharia Eléctrica;
Idade desejada: 27 - 30; Experiência desejada: 5 – 8 anos;
Nível superior em Engenharia com mais de 5 anos de experiência em gestão da manutenção da fábrica de processamento mineira;
Deve ter domínio em MV (de até 33kv), sistemas LV, banco de condensador de 33KV HV, interruptores, Transformador, MCC, PCC, VSD, motores, PLC;
Domínio na manutenção Eléctrica de, planos de manutenção, procedimentos de manutenção, folhas de verificação,
processos de manutenção e Engenharia; Deve ser um bom conciliador e resolver problemas repetitivos com análise;
Conhecimentos sólidos sobre actividades de boa gestão interna e 5S. Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 1
Electrical Engineer
Requirements: Diploma/Degree in Electrical Engineering; Desired age: 27- 30; Desired years of exp: 5- 8yrs; Graduate/Diploma Engineer more than 5-year Experience
in maintenance management of mineral processing plant; Should have exposure in MV (up to 33kv), LV systems, 33KV HV capacitor
bank, switchgear, Transformer, MCC, PCC, VSD, motors, PLC; Handling Electrical maintenance of, maintenance plan, maintenance
procedure, check sheets, maintenance process and Engineering; He should be a good troubleshooter
and solve repetitive problem with analysis; Good knowledge of housekeeping and 5S.
Location: TeteAvailable Positions: 1
Engenheiro Instrumentação
Requisitos: Nível Superior em Instrumentação e controlo/
Engenharia Electrónica e de Instrumentação; Idade desejada: 27 - 30;
Experiência desejada: 5 - 8 anos; Nível superior em Engenharia com mais de 5 anos de experiência em gestão
de manutenção de fábrica de processamento mineira; Deve ter Domínio na Operação e manutenção de PLC, VSD,
componentes de automação e protocolos de comunicação tais como, controlo de rede, rede do dispositivo, Ethernet;
Manutenção e calibração de instrumentos de campo, válvula de controlo pneumático, pressão, Transmissor de Fluxo Incluindo instrumentos de
processamento e o seu manuseamento; Experiência em programação de PLC e SCADA concepção/
edição conforme as exigências do processamento; Manutenção baseada na condição e manutenção baseada no tempo;
Conhecimentos sólidos na solução de problemas; Conhecimentos sólidos sobre actividades de boa gestão interna e 5S.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 1
Instrumentation Engineer Ref. 1402
Requirements: Diploma/Degree in Instrumentation and control/
Electronics and Instrumentation Engineering; Desired age: 27- 30; Desired years of exp: 5- 8 yrs; Graduate/Diploma Engineer more than 5 year
experience in maintenance management of mineral process plant; Should have Exposure in Operation and maintenance of PLC, VSD,
automation components and communication protocol i.e. control net, device net, Ethernet; Maintenance and calibration of field instruments, pneumatic control valve,
pressure, Flow transmitter Including process instruments and its handling; Experience in PLC programming
and SCADA designing/editing as per process requirement; Condition based maintenance and time based maintenance; Good in troubleshooting and problem solving; Good knowledge in housekeeping and 5S.
Location: TeteAvailable Positions: 1
Ref. 1403Ref. 1403
Engenheiro Eléctrico
Requisitos: Nível superior em Engenharia Eléctrica com 05 - 07 anos de experiência em
sistemas de média tensão e de baixa tensão (até 33kv), MCC, PCC, motores de VSD & motores
Experiência de fábrica de processamento mineiro; Com fortes habilidades de liderança que terá o pleno controlo tanto sobre o sistema Eléctrico como sobre sistema de Instrumentação e estará a reportar
directamente ao HOD da Fábrica e terá 07 funcionários sob sua liderança; Inglês (escrita e fala), boas habilidades
em informática (Excel, Word, Power Point, MS-project& SAP); Seguro médico restrito ao funcionário.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 3
Electrical Engineer
Requirements: Degree or Diploma in Electrical Engineering with 05 -07 years’ experience
in MV and LV systems (up to 33kv), MCC,PCC,VSD& motors; Mineral Process plant experience; Expat with strong leadership skills who will have complete control
on both Electrical and Instrumentation system. He will be reporting directly to the HOD-Wash Plant and will have 07 of staff under him; English (writing and speaking), good IT skills (excel, word, power point ,
MS-project& SAP); Medical insurance restricted to employee.
Location: TeteAvailable Positions: 3
Jornal CBE Recrutamento & Selecção05 | Vagas Vacancies
ref. 1404
Requisitos: Nível superior ou Ensino Técnico Profissional na área de Comércio
em Electricidade/Electricidade e Electrónica; Idade desejada: 27 - 35 - Moçambicano and Experiência: 5 - 10 anos;
Candidato com 5 a 10 anos de experiência na fábrica de processamento mineiro no contexto de manutenção;
Experiência em Media Tensão (até 33kv), sistemas de Baixa Tensão, banco de condensador de 33KV HV, interruptores,
Transformador, MCC, PCC, VSD, motores, PLC; Manutenção e calibração de instrumentos de campo, válvula de controlo
pneumático, pressão, transmissor de Fluxo incluindo instrumentos de processamento e o seu manuseamento;
Conhecimento sobre a manutenção de produtos de automação e o seu diagnóstico/resolução de problemas;
Implementação de acções preventivas e correctivas conforme necessário. Monitoria das condições e avaliação do desempenho da fábrica;
Conhecimento de Gestão de registos e documentação; Conhecimentos sólidos de segurança do trabalho
em campo e administração interna.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 4
Electricista ref. 1404Electrician
Requirements: Diploma or Trade certificate in Electrical/Electrical and Electronics; Desired age: 27- 35 - Mozambican; Desired years of exp: 5- 10 yrs; Candidate with 05 to 10-year experience in
mineral process plant in maintenance background; Should have experience in MV (up to 33kv), LV systems,33KV HV capacitor
bank, switchgear, Transformer, MCC, PCC, VSD, motors, PLC; Maintenance and calibration of field instruments, pneumatic control valve,
pressure, Flow transmitter Including process instruments and its handling; Knowledge about automation product maintenance and its diagnosis/
troubleshooting; Implementing preventive and corrective action as when necessary; Condition monitoring and plant performance evaluation;
Knowledge of Maintenance of record and documentation keeping; Good knowledge of safe working in field and housekeeping.
Location: TeteAvailable Positions: 4
ref. 1405
Requisitos: Nível superior ou Formação Técnico Profissional na área de Electricidade/
Electricidade e Electrónica; Idade desejada: 22 - 27, moçambicano e experiência de 3 - 5 anos;
Candidato com 03 a 05 anos de experiência na fábrica de processamento mineira em contexto de manutenção;
Limpeza ou lubrificação de máquinas, equipamento, motores, instrumentos, ferramentas, Painel Eléctrico, Painel PLC, áreas de trabalho
e outros objectos, utilizando ferramentas manuais, ferramentas eléctricas, e equipamentos de limpeza;
Conhecimento de manutenção de instrumentos de campo, tais como fluxómetros, transmissores de nível, válvulas (Auto, manual, guilhotina),
comutador de limite, comutador de velocidade, balanças e outros produtos de automação.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 4
Electricista Assistente ref. 1405 Assistant Electrician
Requirements: Diploma or trade certificate in Electrical/Electrical and Electronics; Desired age: 22- 27, mozambican; Desired years of exp : 3- 5 years; Candidate with 03 to 05 years of experience
in mineral process plant in maintenance background; Clean or lubricate machinery, equipment, motor, instruments, tools, Electric
panel, PLC panel, work areas, and other objects, using hand tools, power tools, and cleaning equipment; Maintenance knowledge of field instruments such as flow meter, level
transmitter, valve (Auto, manual, knife gate), limit switch, speed switch, weight meter and other automation product.Location: TeteAvailable Positions: 4
ref. 1406
Requisitos: Nível superior em Engenharia Mecânica;
Idade desejada: 25-30 e experiência de 5-8 anos; Deve ter uma formação em Engenharia Mecânica com mais de 5 anos de
experiência na área de manutenção de fábrica de processamento mineira; Também deve ser capaz de produzir melhores resultados & valores de
negócios em ambientes de alto crescimento nas áreas de 5S, Kaizen, Manutenção, Gestão de Material;
Líder de equipa reconhecido, formador e motivador com habilidades analíticas e de resolução de problemas;
Deve ter competências na introdução de processo de controlo/melhoria para reduzir desperdícios e fortalecer a eficiência operacional global;
Bastante familiarizado com as normas HSE/Segurança internacionalmente adoptadas, sistemas, procedimentos, práticas
e disposições regulamentares relacionadas; Abordagem meticulosa e estruturada com excelentes habilidades de
implementação & planificação.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 3
Engenheiro de Manutenção Mecânica ref. 1406Mechanical Maintenance Engineer
Requirements: Diploma/Degree in Mechanical Engineering; Desired age: 25-30 and desired years of exp: 5-8 years; Candidate should have an Engineering Degree in Mechanical with more than 5
year of experience in maintenance stream of mineral process plant; Should also be capable in delivering optimal results & business value in high-
growth environments in the areas of 5S, Kaizen, Maintenance, Material Management; Acknowledged team leader, trainer and motivator with well-honed analytical
and troubleshooting skills; Key competencies in introducing control/improvement process to reduce
wastages and enhance overall operational efficiency; Fully conversant with internationally adopted HSE/Safety norms, systems,
procedures, practices and related regulatory provisions; Meticulous and structured approach with
super planning & implementation skills.Location: TeteAvailable Positions: 3
ref. 1407
Requisitos: ITI/Nível superior em Mecânica;
Idade desejada: 35-45 anos e experiência de 15-20 anos; O candidato deve ter ITI/Bacharelato com mais de 15 anos de experiência na
área de manutenção da fábrica de processamento mineira e ter capacidade para resolver problemas de equipamentos operacionais ou técnicos para
minimizar as interrupções de processamento resultantes de avarias/falhas do equipamento;
Capacidade de ler desenhos mecânicos, leitura de informação etc. e trabalhar rapidamente sob pressão.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 2
Mecânico/Supervisor ref. 1407Mechanical Fitter/Supervisor
Requirements: ITI/Diploma in Mechanical; Desired age: 35-45 years; Desired years of exp: 15-20 yrs; Candidate should have ITI/Diploma with more than 15 year of experience
in maintenance stream of mineral process plant and have capability to resolve operational or technical equipment problems to minimize processing interruptions resulting from equipment breakdowns/failures; Ability to read the mechanical drawings, bearing information etc.
and to work quickly under pressure.Location: TeteAvailable Positions: 2
ref. 1408
Requisitos: 8ª ou 10ª Classe completa, deve ter carta de condução válida de LMV;
Idade desejada: 25 - 35 anos; Experiência desejada: 03-05 anos.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 4
Condutor de Veículos ref. 1408Driver
Requirements: 8th or 10th pass, should have valid driving licenses for LMV; Desired age: 25 - 35 years; Desired experience: 03-05 years.
Location: TeteAvailable Positions: 4
Vagas | 06VacanciesJornal CBE Recrutamento & Selecção
Ref. 1409 Ref. 1409Mestre-de-obras
Requisitos: Nível superior em Engenharia Mecânica;
Idade desejada: 30-35 e experiência de 7-10 anos; O candidato deve ser Bacharel com mais de 7 anos de experiência na área de manutenção na fábrica de processamento mineira e ter
capacidade de Implementar actividades de campo (instrumentação/mecânica/electricidade);
Habilidades de gestão de avarias eficaz (supervisão) com a comunicação constante e interacção com o departamento de processamento para
assegurar a disponibilidade ideal da fábrica.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 2
Foreman
Requirements: Diploma in Mechanical Engineering; Desired age: 30-35; Desired years of exp: 7-10 yrs; Candidate should have Diploma with more than 7 year of experience in
maintenance stream at mineral processing plant and have capability to Implement field activities (instrumentation/mechanical/electrical); Effective breakdown management (supervision)skills with Constant
communication and interaction with process department to ensure optimal availability of plant.Location: TeteAvailable Positions: 2
Ref. 1410 Ref. 1410Fitter
Requisitos: Formação Técnico Profissional em montagem mecânica;
Idade desejada: 27 - 35 e experiência de 5 - 7 anos; O candidato deve ter Formação Técnico Profissional com mais de 5 anos
de experiência na área de manutenção mecânica na fábrica de processamento mineiro;
Deve ter conhecimento sólido sobre acessórios de Bombas, Compressores, Trituradores, Screan, Caixa de mudanças, Acoplamento
e outros equipamentos de processamento e capaz de trabalhar em quaisquer sistemas mecânicos, eléctricos e hidráulicos.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 2
Fitter
Requirements: Trade Certificate in Mechanical fitting; Desired age: 27- 35; Desired years of exp: 5- 7 yrs; Candidate should have Diploma with more than 5 year of experience in
mechanical maintenance stream at mineral processing plant;Should have proper knowledge about fittings of Pumps, Compressor, Crusher, Screen, Gearbox, Coupling and other processing equipments and also able to work in any mechanical, electrical and hydraulic systems.Location: TeteAvailable Positions: 2
Ref. 1411 Ref. 1411Assistente do Fitter
Requisitos: 12ª Classe completa;
Idade desejada: 20-25 Experiência: 2-3 anos;
O candidato deve ter 2 para 3 anos de experiência na fábrica de processamento mineiro no contexto de manutenção;
Limpeza e lubrificação dos equipamentos conforme o plano desenhado pelo Engenheiro e prestar apoio aos artesãos;
Deve ser capaz de completar o trabalho em seu nome.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 4
Assistant Fitter
Requirements: 12th pass; Desired age: 20-25; Desired years of exp: 2-3 yrs; Candidate should have 02 to 03 years of experience
in mineral processing plant in maintenance background; Clean and lubricate the equipments as per schedule
given by engineer and also provide support to artisans; Should be capable to complete the job on their behalf.
Location: TeteAvailable Positions: 4
Ref. 1412 Ref. 1412Soldador
Requisitos: Formação Técnico Profissional em soldagem;
Idade desejada: 22 - 27 e experiência de 5-7 anos; O candidato deve ter Formação Técnico Profissional
em soldagem com mais de 5 anos da experiência na área de manutenção mecânica na fábrica de processamento mineiro;
O indivíduo deve estar familiarizado e ter capacidade de usar vários tipos de equipamentos de soldagem;
Deve executar outras tarefas diversas que se julgar necessário; Capacidade de ler e interpretar documentos
fornecidos por escrito, oral, diagrama.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 4
Welder
Requirements: Trade Certificate in welding; Desired age: 22- 27 and desired years of exp: 5-7 yrs; Candidate should have Trade Certificate in welding with more than 5 years of
experience in mechanical maintenance stream at mineral processing plant; The individual should be familiar and have
ability to use various types of welding equipment; A welder is supposed to perform other
miscellaneous tasks, as supervision deems necessary;Ability to read and interpret documents furnished in written, oral, diagram.Location: TeteAvailable Positions: 4
Ref. 1413 Ref. 1413Soldador Assistente
Requisitos: 12ª Classe completa;
Idade desejada: 20-25 e experiência: 2-3 anos; O candidato deve ter mais de 2 anos da experiência de fábrica na área
de manutenção mecânica da fábrica de processamento mineiro; O indivíduo deve ser capaz de executar o trabalho profissional
de engenharia de rotina e moderadamente difícil relacionado com soldadura na fábrica.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 4
Assistant Welder
Requirements: 12th pass; Desired age: 20-25 and desired years of exp: 2-3 yrs; Candidate should have more than 2 years of plant experience in mechanical
maintenance stream of mineral processing plant; The individual should be able to perform routine and moderately difficult
professional engineering work related to welding in the plant.Location: TeteAvailable Positions: 4
Ref. 1414 Ref. 1414Splicer
Requisitos: Formação Técnico-profissional em acoplamento de correia;
Idade desejada: 25-30 e experiência: 5-7 anos; O candidato deve ter Formação Técnico-profissional em acoplamento/união com mais de 5 anos da experiência de fábrica, de preferência em
fábrica de Manuseamento de processamento/Material Mineiro; Ter o domínio em acoplamento e reparação de todos os tipos de
correias transportadoras incluindo correias de aço, correias de junção em alta e baixa temperatura e correias de tecido ply;
Experiência em transportador geral de manutenção da unidade e acoplamento de correias, revestimento de borracha e de retardamento,
deve ter experiência de campo numa tripulação de transportador numa mina ou similar.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 3
Splicer
Requirements: Trade Certificate in belt splicing; Desired age: 25-30; Desired years of exp: 5-7 yrs; Candidate should have Trade Certificate in splicing with
more than 5 years of plant experience, preferably Mineral processing/Material Handling plant; Capable enough in splicing and repairs all types of conveyor belts
including steel cord belts, hot and cold splice belts, and ply fabric belts; Experienced in general conveyor drive maintenance and belt splicing, rubber
lining and lagging, must have on-site experience in a conveyor crew at a mine or similar.Location: TeteAvailable Positions: 3
Jornal CBE Recrutamento & Selecção07 | Vagas Vacancies
ref. 1415
Requisitos: 12ª Classe completa;
Idade desejada: 22-30 anos e experiência: 3-7 anos; 3 anos da experiência de fábrica em gestão de armazéns.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 2
Armazenista ref. 1415Store Keeper
Requirements: 12th pass; Desired age: 22-30 years and 3-7 years of experience; 3 years of plant experience in store management.
Location: TeteAvailable Positions: 2
ref. 1416
Requisitos: 12ª Classe completa;
Idade desejada: 22-30; Experiencia: 3-7 anos;
O candidato deve ter mais de 3 anos da experiência de fábrica nas funções de supervisão;
Responsável pela atribuição de funções, inspecção do trabalho, e investigar reclamações sobre serviços de limpeza e tomar acções correctivas;
Garantir a manutenção do padrão 5S na fábrica.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 2
Supervisor dos Serviços Domésticos ref. 1416House Keeping Supervisor
Requirements: 12th pass; Desired age: 22-30; Desired years of experience: 3-7 yrs; Candidate should have more than 3 years
of plant experience in supervisory role; Responsible for assigning duties, inspect work, and investigate
complaints regarding housekeeping service and take corrective action; Also take care of maintaining 5s standard in plant.
Location: TeteAvailable Positions: 2
ref. 1417
Requisitos: Nível superior em Engenharia de processamento mineiro/Engenharia
Mecânica; Idade desejada: 25 - 30 anos;
Experiência desejada: 3-6 anos de experiência de trabalho como engenheiro de turno/operador das operações;
Engenheiro de nível de Bacharelato ou Licenciatura com 2-4 anos de experiência em operações de fábrica de preparação
e manuseamento de carvão; Deve ser capaz de gerir turnos, assistir aos planos dos processos de avarias e manutenção, gestão de dados de produção, cálculos
matemáticos, comunicação eficaz, observação e interpretação dos processos da fábrica, processar os parâmetros do controlo da verificação de qualidade;
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 4
Engenheiro de turno (Operações Wash plant) ref. 1417Shift engineer (Wash plant operations)
Requirements: Degree in mineral processing engineering/mechanical engineering; Desired age: 25- 30 years; 3-6 years’ work experience as control room operator/process shift engineer; Graduate/diploma engineer with 2-4 years experience
in operations of coal handling and preparation plant; Should be able to manage shift man power, attend process breakdown
and maintenance plans, production data management, mathematical calculations, effective communication, plant process observation and interpretation, process parameters quality check control; Location: TeteAvailable Positions: 4
ref. 1418
Requisitos: Nível superior em Engenharia de processamento mineiro;
Idade desejada: 20 - 25 anos; 2 anos de experiência como operador de sala de controlo/operador de turno;
Domínio das operações de controlo da planta de lavagem de carvão; Deve estar familiarizado com princípios de trabalho de ciclones DMS,
classificação de hidro ciclones, filtros, flutuação, condensador, britagem e peneiramento;
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 4
Operador de sala de controlo ref. 1418Control room operator
Requirements: Diploma or degree in mineral processing engineering; Desired age: 20 - 25 years; 2 years work experience as control room operator/process shift operator; Preferred exposure in coal wash plant
operation control from field or control room; Should be familiar with working principle of DMS cyclones, classifying
hydro cyclones, filters, floatation, thickener, crushing and screening; Location: TeteAvailable Positions: 4
ref. 1419
Requisitos: Manutenção preventiva da fábrica e equipamento conforme as
recomendações do fabricante e manuais com o foco na manutenção de segurança e maximização da produção;
Resolver problemas de equipamento operacionais ou técnicos para minimizar interrupções de
processamento resultantes de avarias/falhas do equipamento. Estará a reportar directamente ao Engenheiro Mecânico chefe, e terá 25-30 funcionários sob a sua liderança.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 2
Fitter Mecânico/Supervisor ref. 1419Mechanical Fitter/Supervisor
Requirements: Preventive maintenance of plant and equipment according to the
manufacturer’s recommendations and manuals with the focus on security maintenance and maximizing production; Solve operational problems of equipment technicians to minimize interruptions
resulting processing malfunctions/failures of the equipment. Will be reporting directly to the Chief Engineer Mechanical and will have 25-30 employees under his leadership.Location: TeteAvailable Positions: 2
ref. 1420
Requisitos: 12ª Classe completa ou Bacharelato em Engenharia de processamento mineiro;
Idade desejada: 20 - 30 anos; Para candidatos com 12ª completa, 5 - 7 anos de experiência de trabalho
na planta de lavagem de carvão como operário de processamento, para candidatos com Bacharelato em Engenheira,
experiência de 3-4 anos de trabalho como operário no processamento de turno; Familiarizado com segurança no trabalho e equipamento, procedimentos de
estacionamento de equipamentos, administração interna e consciência sobre o ambiente.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 3
Operador de turnos (Operações - WP) ref. 1420Shift operator (WP- operations)
Requirements: 12th pass or Diploma in mineral processing engineering; Desired age: 20 - 30 years; For 12th pass candidate, 5 - 7 years work experience in coal
wash plant as process operator, Diploma engineer with 3-4 years work experience as process shift operator; Work and equipment safety, equipment lock out procedures,
housekeeping and environment awareness.Location: TeteAvailable Positions: 3
Vagas | 08VacanciesJornal CBE Recrutamento & Selecção
Ref. 1421 Ref. 1421Assistentes (Operações - WP)
Requisitos: 10ª ou 12ª Classe completa com 1 - 2 anos de experiência de trabalho industrial;
Idade desejada: 20 - 35 anos Conhecimento básico sobre as condições e equipamento da planta de lavagem;
Disposto a trabalhar em cada secção de processamento da fábrica.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 26
Plant Attendants (WP- operations)
Requirements: 10th or 12th pass with 1- 2 years of industrial work experience; Desired age: 20 - 35 years; Basic know how of wash plant working conditions and equipments; Willing to work in each section of plant process on rotation basis when needed.
Location: TeteAvailable Positions: 26
Ref. 1422 Ref. 1422Servente de limpezas (operações - WP)
Requisitos: 8ª ou 10ª Classe completa com 1 - 2 anos de experiência de trabalho industrial;
Idade desejada: 25 - 35 anos e experiência desejada: 03-05 anos.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 10
Cleaner (WP- operations)
Requirements: 8th or 10th pass with 1- 2 years of industrial work experience; Desired age: 25 - 35 years and desired experience: 03-05 years.
Location: TeteAvailable Positions: 10
PUB
Ref. 1423 Ref. 1423Wash Plant
Requisitos: Formação Técnico-profissional em Soldagem;
5-7 Anos experiência relevante; Capacidade de interpretar desenhos de máquinas de soldagem;
Habilitado para soldar em posições planas, horizontais, verticais ou de cima; Ser capaz de ler e interpretar desenhos de engenharia;
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 5
Wash Plant
Requirements: Trade certificate of welding; 5-7 Years relevant experience; Reads and interprets machine drawings to determine specific welding
requirements; Be able to read and interpret engineering drawings;
Location: TeteAvailable Positions: 5
Ref. 1424 Ref. 1424Officer Local Sales
Requisitos: Nivel superior de formaçao na área de vendas e/ou similar;
Dez (10) anos de experiência em posição executiva ou de gestão sénior; Experiência em desenvolvimento de negócio e proficiente em Office;
Conhecimento em Soluções de Segurança Integrada, será uma vantagem; Conhecimento do mercado nacional e do sector mineiro;
Bilingue, comunicativo perfeitamente em Inglês e Português.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 1
Officer Local Sales
Requirements: Diploma or Degree in sales area and/or similar; 10 years experience in executive position or senior management; Experience in business development proficient in Microsoft Office; Knowledge in Integrated Security Troubleshooting, will be advantage; Knowledge of the domestic market and the mining sector; Bilingual, with ability to communicate well in English and Portuguese.
Location: TeteAvailable Positions: 1
Ref. 1425 Ref. 1425 Officer Local Sales
Requisitos: Nivel superior em áreas relevantes – familiarizado
em equipamento e trabalho na área mineira; Pelo menos 5 anos de experiência em posição similar;
Alto sentido de pontualidade e capacidade de produzir relatórios; Habilidades: Liderança, Planeamento, foco em resultados;
Capacidade de se comunicar em Inglês e Português (fala e ecrita); Conhecimento em Soluções de Segurança Integrada, será uma vantagem.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 2
Officer Local Sales
Requirements: Degree or Diploma in relevant areas – familiar in equipment
and working in the mining sector; At least 5 years experience in similar positions; High sense of punctuality and ability to produce reports; Skills: Leadership, Planning, results-based focus; Ability to communicate well in English and Portuguese (speaking and writing); Knowledge in Integrated Security Troubleshooting will be advantage.
Location: TeteAvailable Positions: 2
Ref. 1426 Ref. 1426Operador HEMM
Requisitos: Deve possuir uma licença para a condução de veículos pesados;
Experiência considerável e habilidade em manutenção de rotina; Pelo menos 5 anos de experiência como operador
de Heavy Earth Moving Machineries em mina a céu aberto; Capacidade de se comunicar em Inglês e Português.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 9
HEMM Operator
Requirements: Candidate must have a valid driving license for heavy duty vehicles; Must have considerable experience and routine
maintenance and operation skills; At least 5 years experience as operator of open sky Heavy Earth Moving
Machineries in mining; Ability to communicate in English and Portuguese.
Location: TeteAvailable Positions: 9
Ref. 1427 Ref. 1427Operador Dozer
Requisitos: Deve possuir uma licença para a condução de veículos pesados;
Pelo menos 5 anos de experiência como operador de tractor de esteira em mina a céu aberto;
Capacidade de se comunicar em Inglês.Local de trabalho: Tete
Vagas Disponíveis: 1
Dozer Operator
Requirements: Applicant must have a valid driving license for heavy duty vehicles; At least 5 years experience as tractor operator in open pit mine; Ability to communicate in English.
Location: TeteAvailable Positions: 1
Ref. 1428 Ref. 1428Operador Mecânico
Requisitos: Nível Médio Geral ou Médio Técnico;
Mínimo 5 anos de experiência (Experiência na manutenção mecânica, Diesel e eletromecânica de equipamentos pesados);
Deve possuir uma licença para a condução de veículos pesados; Conhecimento de Inglês & nacionalidade Moçambicana.
Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 2
Mechanic Operator
Requirements: 12 pass or Certificate in Professional Vocational Training; Minimum 5 years professional (Experience in mechanical maintenance,
Diesel and electronics of heavy equipment); Knowledge of English & mozambican national.
Location: TeteAvailable Positions: 2
Jornal CBE Recrutamento & Selecção09 | Vagas Vacancies
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Southern Africa
Associação Moçambicana das Agências de Emprego - AMAE
Membros Associados
A AMAE sedeada em Maputo,
é uma associação civil sem fins lucrativos, cujo objecto central
visa organizar, defender e desenvolver a actividade económica das agências privadas de emprego.
Todas as agências privadas de emprego, credenciadas pelo Instituto Nacional do
Emprego e Formação Profissional (INEFP) são convidadas a ingressar no
quadro social da AMAE, mediante a apresentação de
requerimento acompanhado de documentos
abaixo:
a) Proposta de filiação e declaração de adesão e subordinação ao estatuto social da AMAE;
b) Certidão Comercial e estatutos publicados no Boletim da República de Moçambique;
c) Alvará de Agência Privada de Emprego, expedido pelo INEFP;
d) Certidão de quitação das Finanças;
e) Certidão de quitação da Segurança Social;
f) Pagamento de jóia.
Publicidade | 10AdvertisementJornal CBE Recrutamento & Selecção
Jornal CBE Recrutamento & Selecção11 | Publicidade Advertisement
Programa de Estágio | 12Instainship ProgramJornal CBE Recrutamento & Selecção
Cursei Ciências de Comunicação no Instituto Superior de Ciências e Gestão. Através do Programa de Estágios da CBE, busco por uma opor-tunidade de estágio ou emprego, onde possa trabalhar e crescer pro-fissionalmente. Em caso de interesse ou recolha de mais informações a respeito do meu perfil, favor de entrar em contacto através do ende-reço electrónico.
Sou formada em Administração e Gestão Pública pelo Instituto Supe-rior de Ciências e Tecnologia (ISCTEM). Através do programa de estágio da CBE busco novas oportunidades e experiências na minha área de formação quer seja numa instituição pública ou privada. Em caso de interesse ou recolha de mais informação a respeito do meu cv, favor contactar-me pelo email.
TÂNIA FLORA FERNANDO XERINDA
Concluí curso Médio em Economia de Trabalho no Instituto dos Estu-dos Laborais Alberto Cássimo em Maputo. Tenho conhecimentos nas áreas de HST, Recursos Humanos, Planificação, Sector Industrial e cur-sei inglês até ao 3º nível. Presentemente, estou a busca de uma oportu-nidade de estágio e/ou emprego sobretudo para a área HST. Em caso de interesse, mantenho-me à disposição.
VASCO EUGÊNIO MUCHANGA, 23 ANOS DE IDADE
Cursei Gestão Financeira e Bancária. Através do estágio da CBE busco por uma colocação, onde possa tra-balhar e crescer profissionalmente. Em caso de interesse ou recolha de mais informações a respeito do meu cv, favor contactar.
EUGÊNIA CLÁUDIA SALOMONE, 23 ANOS DE IDADE
Fiz o nível técnico como operador de grua na Best Hope Academy e Consulting. Através do Programa de estágios da CBE busco por uma colocação, onde possa trabalhar e ecrescer profissionalmente. Em caso de interesse ou recolha de mais informações a respeito do meu cv, fa-vor de entrar em contacto via email.
ROMEU FELIX SAMBIQUE, 30 ANOS DE IDADE
Sou finalista do curso de Contabilidade e Finanças na Universidade Eduardo Mondlane. Num período de dois anos, trabalhei como promo-tora de seguros e mais tarde como secretaria executiva numa institui-ção privada. Tenho disponibilidade imediata para trabalhar e/ou está-gio profissional. Mais detalhes sobre o meu perfil podem ser obtidos através do endereço electrónico que se segue.
TATIANA GEORGINA GUERREIRO, 24 ANOS DE IDADE
ESTÁGIOPROGRAMA DE
AnúnciosGrátis
I am finalist the Accounting and Finance course at Eduardo Mondlane Uni-versity. For two years I have worked as Insurance promoter and then as Executive Secretary office in a private institution. I am available to work and/or professional traineeship. More details on my profile can be obtai-ned through the email below.e-mail: tatianageorgina@hotmail.com
I completed the technical level of education as crane operator at Best Hope Academy e Consulting. I am looking for a placement through the CBE Traineeship Program, where I can work and grow professionally. If anyone is interested or would like to get more information about my CV, please contact.email: sambiqueromeu@gmail.com
I studied Financial and Bank Management.I am looking for placement through the CBE traineeship, where I could work and grow professionally. If anyone has any interest or need more information about my CV, please contact.email: eugeniaclaudia1@gmail.com
I completed High Education in Economics at Alberto Cássimo Labour Stu-dies in Maputo. I have knowledge of HST, Human Resources, Planning, of the Industry Sector and passed 3rd Level English course. Currently, I am looking for traineeship and/or employment opportunities especially in the HST area. I am available and please contact through the details.email: muchangvasco@gmail.com
I studied in Public Administration and Management from the Higher Ins-titute of Science and Technology (ISCTEM). Through the CBE internship program seek new opportunities and experiences in my area either in a public or private institution. In case of interest or collecting more informa-tion about my cv, please contact me by email address.email: tany.flo@hotmail.com
I studied Communication Sciences at the Higher Institute of Science and Management. Through the CBE internship programme, I seek for an opportunity of internship or job where I can work and grow professionally. In case of interest or for more information about my profile, please contact by email address.email: sabaotambo@gmail.com
SABÃO TAMBO, 25 ANOS DE IDADE
Jornal CBE Recrutamento & Selecção13 | Publicidade Advertisement
OUR ENERGY OUR WORLD
O Grupo Videre opera no mercado moçambicano desde 2012, essencialmente no domínio de energia, com projetos na área de engenharia, geração de energia, mineração e setores de Petróleo e Gás. Ao mesmo tempo tem buscado programas de investimentos significativos nas áreas da agricultura, construção e Logística.
The Videre Group has operated in the Mozambican market since 2012, essentially in the field of energy, with projects in the engineering, power generation, mining and Oil & Gas sectors. At the same time it has pursued significant investment programmes in the fields of agriculture, construction and Logistics.
THE VIDERE GROUPO GRUPO VIDERE
Mais de 15 mil pessoas já possuem B.I. em Palma
Sob o lema “Registo e Identificação Civil, Promovendo o Exercício da Ci-dadania”, decorreu de 23 de Março a 21 de Julho de 2016, a Campanha de registo gratuito de Certidões de Nascimento e Bilhetes de Identida-de - B.I em diversas comunidades do Distrito de Palma, província de Cabo Delgado.A iniciativa liderada pelo Governo de Moçambique contou com o finan-ciamento da Anadarko Moçambique Área 1. A ação teve como objectivo central a expansão do acesso aos documentos de identificação civil para a população daquela região do país, tendo resultado em mais de 15 mil cidadãos com Bilhete de Identi-dade, sendo que deste número, cer-ca de 10 mil tiveram o seu registo de nascimento.
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EmpresasParticipantes
da Área 1
Sobre Moçambique GNL
Moçambique GNL está a emergir como um líder na indústria Global de GNL. As reservas até aqui descobertas e certificadas, na área 1 do offshore na bacia do Rovuma, são mais de 75 trilhões de pés cúbicos de gás natural recuperável.Saiba mais sobre o projecto, acedendo a nossa página oficial em www.mzlng.com
Suplemento INEFP | 14INEFP SupplementJornal CBE Recrutamento & Selecção
SUPLEMENTO No 41 Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional
Outubro . October 2016
Fundo para estimular empregoA Embaixada do Reino Unido, em parceria com o Governo moçambicano, lançou re-centemente em Maputo, o JOBA um fundo de emprego que visa reforçar as habilida-des de profissionais, particularmente a mulheres e raparigas. Para a implementação da iniciativa, o Reino Unido vai disponibilizar 12 milhões de dólares que serão aplica-dos até finais de 2017.
Fund to foster employment
T he UK Embassy, in partnership with the Government of Mozam-bican, has recently launched the
JOBA in Maputo, an employment fund aimed at strengthening professionals’ skills, specially women and girls. The United Kingdom will provide USD 12 million to be invested until the end of 2017 to implement the initiative. The program consists of co-financing inno-vative and quality training initiatives, ensuring that more young people acqui-re useful skills for the market, leading to self-employment or formal employment and to a higher income, particularly for women and adolescent girls.It is intended that beneficiaries are able to create self-employment, to increase their income with the program.The program includes the areas of agri-business, construction, forestry indus-try, manufacturing and processing, mi-ning, transportation and logistics.It is expected that during the project, 2.000 technicians will be trained, with priority for women and 3.000 people will have completed vocational training, basic skills or entrepreneurship.JOBA is a result of the partnership bet-ween the Government of Mozambique and the UK Department for Internatio-nal Development (DFID).O programa consiste no
co-financiamento de iniciativas de formação
inovadoras e de qualidade, ga-
rantindo que mais jovens ad-quiram capacidades úteis para o mercado, levando ao trabalho por conta própria ou ao empre-
go formal e a um rendimento mais elevado, especialmente no caso de mulheres e raparigas adolescentes.Com este programa, pretende--se que os beneficiários sejam capazes de criar emprego por conta própria, aumentando, as-sim, a sua renda.O programa abrange as áreas de agro-negócios, construção, indústria florestal, indústria e transformação, mineração, transporte e logística.Espera-se que com este projec-to sejam formados 2.000 técni-co-profissionais, com privilégio para as mulheres e também 3.000 graduados com formação técnico-profissional, de compe-tências básicas ou de empreen-dedorismo.Refira-se que o JOBA é resulta-do de uma parceria entre o Go-verno e o Departamento para o Desenvolvimento Internacional da Grã-Bretanha (DFID).
MAPUTORua Justino Chemane,
No 237, Sommerschield II+258 82 3075384/+258 82 3053707
BEIRAAv. das Forças Populares,
No 857 . Bairro das Palmeiras 1+258 844086464
TETEAv. Eduardo Mondlane, Talhão No 14
+258 25224725+258 821021842/+258 842683115
NACALA-PORTORua do Hotel Maiaia, No 16
+258 827298995+258 842080929
PEMBABairro Cimento, Rua 1o de Maio,
No 803, Cidade de Pemba+258 843014124
PALMAVila de Palma, Bairro do Incularino,
Rua Principal de Palma+258 879000380
Onde nos encontrarSouthern Africa
O Banco Horizonte – uma iniciativa da Associação
de Mulheres Empresárias e Empreendedoras Moçambicanas,
acaba de firmar um memorando com o Banco Terra. A parceria, visa garantir a
gestão do trabalho deste novo banco criado para facilitar o acesso ao crédito para o financiamento
de iniciativas empresariais de mulheres no país.
Banco Horizonte em parceria com Banco Terra
VALORES QUE VIVEM CONSIGO
Jornal CBE Recrutamento & Selecção
23 anos de aposentadoria“A maioria dos moçambica-nos, à minha semelhança, não se prepara corretamente para
aposentadoria”, eis a constata-ção de Carlos Nhantave, de 76 anos, reformado há 23 anos.
“Many Mozambicans, like me, are not adequatly prepared for retirement” that is the finding from Carlos Nhantave, 76, retired 23 years ago.Carlos Nhantave, from Coche, Inharrime district of Inhambane province, started his professional career at CFM, where he worked for seven years in Chicualacuala in Gaza province. In order to seek better life conditions, in 1969, sought employ-ment at União Fabril de Moçambique (UFA) a manufacturing company, where he worked for just a year. Later on, he joi-ned the Forjadora de Moçambique, whe-re he worked for 14 years. At Forjadora, a company in which he says he has reached his career peak, he served as head of the Procurement Department (Warehouse Manager) until August 1986. After leaving behind the tasks of procurement, mate-rials and equipment control and distribu-tion, Carlos Nhantave went to the mines in South Africa where he worked for five years. After termination of his work con-tract, in the early 90s, he never got a job opportunities. He is on standby for 23 years.
23 years of retirement
Carlos Nhantave, natural do povoado de Coche, distrito de Inharrime, província de Inhambane, começou a sua carreira profissional nos CFM, onde permaneceu durante sete anos em Chicualacuala na província de Gaza. Com o intuito de buscar melhores condições de vida, em 1969, procurou emprego na União Fabril de Moçambique (UFA), empresa na qual trabalhou apenas um ano. Mais tarde, ingressa na Forjadora de Mo-çambique, onde permaneceu durante 14 anos. Na Forjado-ra, empresa na qual diz ter atingido o auge da carreira, desempenhou o cargo de res-ponsável do Departamento de Aprovisionamento (Chefe de Armazém), até Agosto de 1986. Após deixar atrás as tarefas de velar pelas compras, controle e distribuição de materiais e equipamentos, Carlos Nhata-ve ruma as minas da África do Sul onde trabalhou durante cinco anos. Após o término do contrato na terra do rand, nos princípios dos anos 90, nunca mais voltou a arranjar empre-go. Está parado há 23 anos.
15 | Reformado Retired
Vivências | life experiences
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Formada em Ciências Contábeis pelo institu-to Comercial e Industrial Eduardo Mondlane em Inhambane, Gertrudes Alberto Samuel, 26 anos, assistente Administrativa na empresa Barloworld Equipment em Tete, narra os contornos da sua li-gação com a CBE Southern Africa…
| 16Jornal CBE Recrutamento & Selecção
G ertrudes Alberto Sa-muel colocou os pés pela primeira vez na
província de Tete, em Maio de 2014. A sua permanência foi suficiente para dar rumo à sua vida, sob ponto de vista social mas também profis-sional. Após alguns meses em Tete e já com o seu CV ca-dastrado na Base de Dados da CBE, a solicitação para entrevistas e testes não tar-dou. Despontava assim o seu primeiro emprego por via da CBE Southern Africa. Inicial-
mente, como inventariante em regime de “part time” na Barloworld. Questionada se o novo desafio lhe deixou in-segura na época, a resposta foi imediata: “Pelo contrário. Adorei o desafio e a confian-ça que a CBE depositou em mim. Com essa oportunida-de acabei ainda abraçando outros trabalhos na Vale e imobiliária na OSS, como promotora de vendas.”Já em 2015, ano descrito como de grande sucesso na carreira de Gertrudes, a
Estou na Barloworld graças à CBE
I'm at Barloworldthanks to CBE
Graduate in Accounting at Eduar-do Mondlane Commercial and Industrial Institute in Inhambane, Gertrudes Alberto Samuel, 26, Ad-ministrative assistant at Barlowor-ld Equipment company in Tete, te-lls the histories of her connection with CBE Southern Africa...
Gertrudes Alberto Samuel set foot for the first time in Tete province in May 2014. Her stay made it possible not
just to get settled in are social life, but also in her professional point of view. After a few months in Tete and with her CV already screned at the CBE database, the request for interviews and tests did not take long. In this way Gertrudes was getting her first job opportunity through the CBE Southern Africa. Initially, as a "part time" registry assistant at Barloworld. Asked if the new challenge left her uncertain at the time, she immediately responded that: "Not really. In fact I loved the challenge and the confiden-ce placed on me at CBE. With this opportu-nity I was recently recruited at Valley and real state at OSS as a sales assistant.”2015 is the year described as highly succes-sful for Gertrudes career, CBE contacts her again to join the Barloword staff in Tete. That was how she got her current job, wor-king as administrative assistant in the parts department. Speaking on the challenges and their actions, Gertrudes evaluates her work as central to the monitoring and con-trol of work routines. Her goal is to grow professionally and achieve levels of excel-lence.At the end of the conversation, Getrudes ex-plained that she has the support of a team. For her, one of the secrets of maintainig peace in the workplace is to understand the state of mind of each person.
CBE volta a contacta-la para fazer parte do staff da Bar-loword em Tete. Foi assim que ingressou no actual em-prego, desempenhando as funções de assistente admi-nistrativa no departamento de peças. Sobre os desafios e sua actuação, Gertrudes avalia a sua área de trabalho como sendo fundamental no acompanhamento e controle das rotinas de trabalho. Sua meta é crescer profissional-mente e atingir patamares de excelência. No final da conversa, Ge-trudes agradeceu a ajuda da equipa que lhe dá total suporte. Para ela, um dos segredos de manter a tran-quilidade no ambiente de trabalho é perceber o estado de espírito de cada pessoa.
Porta de Sucesso | Door of Sucess
Registo no | Registration no: 017/GABINFO - Dec/2010 Dep. Comercial & Marketing | Comercial & Marketing:Telefones | Telephones: +258 823621110, +258 823075384, +258 82 3053707E cbe@tvcabo.co.mzEditor Executivo | Executive Editor: Celso Pechisso
Assessor Jurídico | Legal Adviser: Sélio ComicheRedactor | Contributors: Celso PechissoTradução (Port/Eng) Translation: David GeraldoFotografia | Photography: CBE Southern AfricaPaginação | Layout: Benjamim MapandeImpressão | Printing: Laeveld Lowveld MediaTiragem | Print Run: 3000 Exemplares
Propriedade | Publisher: CBE Southern AfricaRua Justino Chemane, 237, Sommerschield II
Maputo - Moçambique
Recrutamento& Selecção
Fich
a Té
cnic
a
AO SERVIÇO DA SASOL PETROLEUM TEMANE
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