Recruitment And Analytics For Recruiters United

Analytics and Recruitment

Wednesday, March 18, 2009

Web Analytics and RecruitmentCorporate Recruiters and analytics

2009-18-03

Host AEGON

This presentation is made for Recruiters United, by Gordon Lokenberg and Bas van de Haterd, for a Dutsch Audience, Corporate Recruiters from Recruiters United

If you like to receive an English version email gordon@rise.nl

Recruiters United

Meten = weten, 18 maart 2009, locatie Aegon

Professioneel bemoeial, Adviseur, Ondernemer, Trainer, spreker, Online marketeer, nieuwe media in

recruitment, personal brand.nl, Marketingfacts, Recruitmentmatters, Hrlog, RecTec, Digitaal-Werven, Media

Plaza, Netwerker, ING, Staffplanning, Tempo-Team, Ilse media, 227 Search,

Ebbinge, Broadbean, ARA, Rhinofly, IPAN, Levensgenieter.

Bottleneck

Analytics?Statistieken?

Metrics?

Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature

op jobboard Bezoekers

recruitmentsite

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand

Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature

recruitmentsite

Aantal goede

CV's Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand

Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature

recruitmentsite

Aantal goede

Aantal eerste

gesprekken

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand

Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature

recruitmentsite

Aantal goede

Aantal eerste

gesprekkenAantal tweede

gesprekken

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand

Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature

recruitmentsite

Aantal goede

Aantal eerste

gesprekken

Aantal

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand

Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature

recruitmentsite

Aantal goede

Aantal eerste

gesprekken

Aantal

Aantal leaves

na 1 year

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand

Front end

Back end

Front end

DE WEG NAAR HET ATS

Front end

DE WEG NAAR HET ATS

Jobboards

Directe CV's

Jobboards

Directe CV's Traffic naar website

Jobboards

Met Aplitrack: gem. 6 jobboardsZonder Aplitrack: gem. 10 jobboards

Jobboards

Met Aplitrack: gem. 6 jobboardsZonder Aplitrack: gem. 10 jobboards

persbericht

versus

Traffic op site

Afgelopen maand 100.000 pageviews!!!

Stats vertellen ons

Over het gedrag van de bezoeker

Verkeersbronnen/ Referralsites

Traffic building

Hoe wordt de site gevonden?

Analytics vertelt ons

Welke vacatures in trek zijn

Welke vacatures niet bekeken worden...

Waar kandidaten afhaken

En ook wat ze daarna doen....

Analytics vertelt ons

Send a friendAndere vacatureOverig

De Stats

Wat kunnen we zien?

Analytics checklist voor de recruiter

• Analytics vertelt ons waar kandidaten vandaan komen

• Analytics vertelt ons hoe kandidaten door onze site navigeren alvorens te solliciteren

• Analytics vertelt ons ook waar kandidaten afhaken

• Analytics geeft aan welke vacature wel en welke niet worden bekeken

Geen of weinig cv’s

Wees creatief

Geen of weinig cv’s

Klopt de titel bij de functie

Pas je vacatureteksten aan

Zet de juiste kanalen in

Gaaf-bedrijf

Adwords

Weblogs

Social

Networks

direct mail Affiliate

Jobboards

Budgetverantwoording

• Aantal bezoekers

• Kosten per bezoeker

• Klikpaden vanaf de landingspagina

• Conversie van clickin naar cv upload

• Kosten per conversie

• ROI

Meten = weten

Internet en Recruitment

Op internet kunnen we heel veel, ook met weinig geld

Op internet kunnen we proberen en stoppen met proberen

We hebben de resultaten hiervan snel inzichtelijk

We kunnen hier snel op reageren

New Media is the tipping point where Good finally beats Bad

Gary Vaynerchuk,

New Media is the tipping point where Good finally beats Bad

Gary Vaynerchuk,

Social Analytics.... * Moreover * MonitorThis * BlogPulse * Google News Alerts * Yahoo News RSS Feed * TwitterMeter * TweetVolume * BackTweets * Monitter * TweetBeep * Google Blog Search * BackType Blog Comments Monitoring * Trakur * BrandsEye * Buzzlogic * Radian6

Buzz....capture

• Wat wil je met welke informatie doen

• Op welke termen ga je monitoren

• Data vergaren van communities, blogs, forums, enz.

• Analyse met behulp van apps.

• Zelf analyseren

Vragen?

@bvdhaterd - 06 1430 1435bas@vandehaterd.nl

@gordonlokenberg - 06 4212 1451gordon@rise.nl

Vragen?

@bvdhaterd - 06 1430 1435bas@vandehaterd.nl

@gordonlokenberg - 06 4212 1451gordon@rise.nl

Recruitment And Analytics For Recruiters United

Self Improvement

Press Kit - Seuss Recruitment · 2019-02-09 · Press Kit.....

For Recruiters/Employers: Global Focus® MBA Recruitment

Google Analytics voor recruitment - Online Recruitment...

Streamlining The Recruitment Process: 7 Tips For Recruiters....

Recruitment & HR Professional Career Map -...

WORKING WITH TOO MANY RECRUITERS? OUR … · robert walters...

RCE Global Recruitment Conference.Nov 2008 GRC 2008.pdf ·....

ASPR In-House Physician Recruitment Benchmarking · PDF...

!! Working!Eﬀec@vely!with!Recruiters!! - Idealist...

RECRUITMENT ADVERTISING · 2015 Media Kit RECRUITMENT...

Recruiters' Big Secrets: What the Recruitment Industry Isn't...

The Good Recruitment Campaign Information for Employers...

Hiring the right candidate using Recruitment Analytics

Working with Executive Recruiters: What You Need to...

The Effectiveness of Recruitment Sources in Attracting...

Web Analytics for Recruitment Success