Pour des emplois stables et durables dans l’Est Lyonnais P rojet U ni-est M rie A ravis
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Présentation projet PUMA
Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
Pour des emplois stables et durables dans l’Est Lyonnais
Projet Uni-est Mrie Aravis
Présentation projet PUMA
Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
Sommaire
• Cadrage du projet
• Les réalisations de 2008
• La poursuite du travail en 2009 et 2010
Présentation projet PUMA
Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
Le contexte dans lequel a émergé le projet : des constats partagés
Le territoire de l'est lyonnais est marquée par une forte précarité de la population et des taux de chômage sur certains quartiers et pour certaines catégories de publics très élevés (+ de 30 %)
Les professionnels de l'insertion et de l’emploi constatent que le plus difficile n'est pas seulement d'obtenir un emploi, mais de durer dans un emploi stable et sortir des dispositifs d'insertion. Les ruptures d’emploi sont nombreuses, du fait de l’employeur ou du salarié.
Les entreprises, dans certains secteurs d'activité et sur certains territoires, ont de la peine à recruter et à fidéliser leurs salariés.
Demandeurs d’emploi et salariés précaires Demandeurs d’emploi et salariés précaires EntreprisesEntreprises
Professionnels insertion et emploi Professionnels insertion et emploi
Présentation projet PUMA
Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
Une proposition de réponse à ces interrogations : croiser nos regards
Quels parcours pour trouver un emploi ? Quels obstacles ?
Quelles difficultés pour recruter les salariés ?
Demandeurs d’emploi et salariés précaires
Demandeurs d’emploi et salariés précaires EntreprisesEntreprises
Quelles sont nos attentes réciproques ?
Pourquoi des ruptures d’emploi ?
Comment améliorer l’accès à l’emploi pour tous ?
Comment accompagner et construire une relation durable dans l’emploi ?
Professionnels insertion et emploi
Professionnels insertion et emploi
Comment réussir la rencontre entre l’entreprise et le demandeurs d’emploi ?
Partager ensemble nos analyses sur ces questions
Rechercher des solutions concrètes pour les transmettre aux acteurs du territoire en charge des politiques d’insertion
Présentation projet PUMA
Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
Un projet porté par trois structures
Avec l’aide de Laurence Lamy, d’
Pour animer la démarche, les manières de travailler ensemble
Leur engagement commun : Proposer et animer une démarche de travail innovante
Rendre possible la participation de tous et risquer la rencontre
Donner la parole à ceux qui ne l’ont pas souvent : les demandeurs d’emploi et les travailleurs précaires
Porter avec le groupe les propositions d’action auprès des décideurs
Présentation projet PUMA
Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
La mise en œuvre de cette démarche : un espace de réflexion croisée
Demandeurs d'emploi et salariés
précaires
Demandeurs d'emploi et salariés
précaires
Intermédiaires de l'emploi *
Intermédiaires de l'emploi *
Employeurs
Employeurs
•associations d’insertion professionnelle, service publique de l’emploi, centre formation
Création d’un lieu de rencontre avec une parole libre et de
l’honnêteté dans les échanges
Mieux connaître les
fonctionnements et contraintes de
chaque type d’acteur
Faire évoluer les visions des uns sur les autres et
mieux se comprendre
Aller au-delà des postures de chacun pour chercher des
solutions partagées par
tous
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Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
Des rencontres à des rythmes différents par groupe
Faire évoluer les pratiques de recrutement
et / ou
Participation à une action collective portant sur les pratiques de recrutement, d’intégration et de fidélisation des salariés sur des postes peu qualifiés dispositif Securise’Ra
Echange d’outils, coopération
Groupe mixé
Représentants
Représentants
Groupe ressource pouvant être sollicité par tout acteur sur les questions d’emploi
Mise en commun d’expériences afin de faire remonter les difficultés et de partager les bonnes pratiques
Mise en commun de pratiques
Mise en commun de pratiques
Représentants
Demandeurs d’emploi et salariés précaires
Demandeurs d’emploi et salariés précaires EntreprisesEntreprises Professionnels insertion
et emploi Professionnels insertion
et emploi
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Sommaire
• Cadrage du projet
• Les réalisations de 2008
• La poursuite du travail en 2009 et 2010
Présentation projet PUMA
Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
Les premiers travaux de groupe ont montré une grande méconnaissance
On connaît mal l'entreprise• Son fonctionnement, sa réalité• Les métiers• Les conditions de travail• Les règles , les codes, la culture
de l'entreprise• L’entreprise; on veut y entrer,
mais on ne sait pas ce qu’on va y faire.
Une boite noire !Mais aussi • "quand l'intermédiaire connaît
l'entreprise, on prépare bien, mais souvent il ne connaît pas"
• « difficile d’être admis dans une entreprise » … On connaît mal les intermédiaires
• Ce qu’ils peuvent apporter, leurs candidats, leur façon de fonctionner, « on ne sait pas assez ce qu’il peuvent proposer »
• Il y a « trop d’interlocuteurs » et quelle « complémentarité des acteurs » ?
Et finalement, on connaît mal aussi les demandeurs d’emploi …
• Qu’est-ce qui vous motive ?• Pourquoi abandonner un
emploi enfin trouvé ?• Quelles compétences pouvez-
vous apporter à l’entreprise ?• Pourquoi réagissez-vous ainsi?• Comment êtes–vous acteurs de
votre avenir ?Des informations à se
donner pour savoir… mais
surtout se rencontrer,
cheminer ensemble, pour
apprendre, comprendre
Présentation projet PUMA
Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
Ces rencontres ont permis de …
• créer un lieu de rencontre créer un lieu de rencontre entre entreprises/intermédiaires/chercheurs d’emploi avec une parole libre et de l’honnêteté dans les échanges
• mieux connaître les fonctionnements et contraintes mieux connaître les fonctionnements et contraintes de chaque type d’acteurs
• faire évoluer les visions faire évoluer les visions des uns sur les autres
• réaliser un effort mutuel pour se faire comprendre réaliser un effort mutuel pour se faire comprendre des autres
• sortir de notre rôle habituel sortir de notre rôle habituel (recruter, chercher du travail,…) pour chercher des solutions partagées par tous
• à certains d’être confortésà certains d’être confortés dans leurs pratiques
Le travail tripartite suppose de quitter sa posture (employeur conseiller, intermédiaire accompagnateur, chercheur d'emploi) et d’entrer dans une relation « entre pairs qui ont des choses à s’apprendre mutuellement »
Présentation projet PUMA
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Bilan de la démarche sur 2008
Demandeurs d’emploi
Demandeurs d’emploi EntreprisesEntreprises Professionnels
insertion et emploi Professionnels
insertion et emploi
Les faits marquants
Travailler ensemble est possible et productif
Les chefs d’entreprise sont des êtres humains, des gens normaux
Des échanges sans tabous
Les apports
Partage d’expérience avec d’autres DE
Nouvelle vision de l’entreprise (ses codes…)
Plus d’assurance en entretien
Les suites à donner
La richesse de la rencontre, des échanges
La nature et le nombre de difficultés rencontrées par les employeurs
L’importance du rôle des intermédiaires pour tous les acteurs
L’entreprise doit ouvrir ses portes et préparer l’accueil de ses nouveaux salariés
Poursuivre le travail engagé dans les groupes mixtes
Tester les outils en situation réelle
Le manque de lisibilité du secteur des intermédiaires et la méconnaissance des acteurs
La nécessité de travailler ensemble pour lever les représentations
Un vrai échange, une relation de confiance
L’individu au cœur des débats, une rencontre humaine avant tout
Poursuivre les réflexions sur le territoire
Clarifier les missions des intermédiaires, faire évoluer les outils
Pérenniser les groupes de DE ayant participé au projet et mixer au-delà des structures
Poursuivre l’introduction de la réflexion sur le positionnement des chercheurs d’emploi dans le tryptique entreprises intermédiaires demandeurs d’emploi
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Sommaire
• Cadrage du projet
• Les réalisations de 2008
• La poursuite du travail en 2009 et 2010
Présentation projet PUMA
Parc d'Activités Aristide Briand 21 rue Aristide Briand 69800 Saint-Priest tél 04 72 23 57 63 fax 04 78 20 05 11 adresse électronique uniest@plie-uni-est.org site www.plie-uni-est.org
Les pistes de travail pour 2009 et 2010
Maintenir le groupe mixé
Proposer une formation au tutorat
dans les entreprises
Faire évoluer les modes de
recrutement et d’intégration (Securise’Ra)
Un groupe permanent ressource pour : • appuyer les acteurs du territoire• créer de nouveaux outils, des formations, des sensibilisations• aider les DE à préparer leurs entretiens, les entreprises à comprendre la logique de l’autre, les intermédiaires à présenter leurs services
Une formation de tuteurs pensée par Uni-est, Aravis et la Mrie : • prendre en compte les besoins des employeurs, l’apport des intermédiaires et les spécificités des DE • faire dialoguer sans stigmatiser
Action proposée dans le cadre du dispositif Securise’Ra: • prendre en compte les besoins des employeurs, l’apport des intermédiaires et les spécificités des DE • faire dialoguer sans stigmatiser
Autres outils
Développer des outils comme : • « itinéraire pour l’emploi » , • une charte de coopération, • des fiches pour accompagner la rencontre et l’intégration des entreprises
Présentation projet PUMA
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Pour rejoindre le projet en 2011
Vous souhaiteriez en savoir plus pour vous engager dans cette démarche participative, contactez :
N’nady Makangu, Chargée de Mission Relations Entreprise Intercommunale
Fanny Michel, Chargée de Mission
Uni-Est : 04 72 23 57 63
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