Pirámide de las Necesidades de Maslow
Post on 07-Jun-2015
75614 Views
Preview:
Transcript
Las Necesidades Humanas
• Introducción
• Nivel 1: Fisiológicas Básicas
• Nivel 2: Seguridad
• Nivel 3: Sociales
• Nivel 4: De Ego
• Nivel 5: Autorealización
• Necesidades y conflictos
CONTENIDO
La Pirámide o Jerarquía de Necesidades de Maslow, es una teoría propuesta por el psicólogo humanista Abraham Maslow en
1943.
Propone una jerarquía de las necesidades humanas, y sostiene que conforme de satisfacen las de
la base, la persona podrá ir aspirando a las que se encuentran
en los niveles superiores.
Esta jerarquía generalmente se grafica como una pirámide de
cinco niveles.
Abraham Maslow 1908 1970
INTRODUCCIÓN
Supervivencia
Crecimiento
La Pirámide consta de cinco niveles en función de si las necesidades se orientan a la supervivencia o al crecimiento.
Cada nivel contempla diversas necesidades que se tienen que se irán revisando con mayor detenimiento.
Son aquellas que buscan mantener en equilibrio al cuerpo humano, entre las que figuran las necesidades de:
• Respirar
• Beber agua
• Dormir
• Tener salud
• Comer
• La sexualidad
FISIOLÓGICAS BÁSICAS
Son aquellas que brindan a la persona la sensación de estar segura y protegida. Dentro de ellas se encuentran las necesidades de:• Protección
• Empleo
• Ingresos y recursos
• Seguridad contra lo desconocido
• Propiedad personal
SEGURIDAD
Se relacionan con la interacción del individuo con las demás personas, e incluye las necesidades de:
• Amistad
• Afecto
• Pertenencia
• Realizar ejercicios en grupo
• Culturales
• Realizar actividades recreativas en grupo
• Identificación grupal
SOCIALES
Se relacionan con la interacción del individuo con las demás personas, e incluye las necesidades de:
• Reconocimiento
• Estudio y superación
• Autoestima
• Prestigio
• Realización laboral
DE EGO (RECONOCIMIENTO)
Se encuentran en la cima de la jerarquía y se relaciona con la satisfacción personal e incluye las necesidades de:
• Sentido y proyección de vida
• Autoestima
• Búsqueda de éxito
• Prestigio
• Autoconocimiento
• Moralidad / religiosidad
• Creatividad
• Búsqueda de la justicia y verdad
AUTORREALIZACIÓN
NECESIDADES Y CONFLICTOS
Los conflictos tienen múltiples raíces, pero por lo general se deben a los siguientes factores:
• Necesidades en las personas no satisfechas
• Escasez de recursos y oportunidades de desarrollo
• Competencia limitante
• Conflictos de valores
• Falta de respeto por el otro
• Falta de comunicación con los demás.
CONFLICTO: Una situación de generada entre personas
donde se siente frustración por la no satisfacción de sus
necesidades Se viven con enojo y se desarrollan
conductas que causan daños físicos, psíquicos o
ambientales recíprocos
¿Sientes que se logran
satisfacer tus necesidades?
¿Tienes conflictos con
los demás constantement
e?
CONFLICTO: Una situación de generada entre personas
donde se siente frustración por la no satisfacción de sus
necesidades Se viven con enojo y se desarrollan
conductas que causan daños físicos, psíquicos o
ambientales recíprocos
DirectorioDirectorioRector Mtro. Juan José Corona López
Dirección General de Desarrollo Integral
Dr. Alejandro Gutiérrez Robles
Departamento Psicopedagógico Mtro. Jaime Zárate Domínguez
Área de Desarrollo Mtro. Alfonso Alarcón ZamoranoLic. Adrián Said Avelar Galván
Realización Mtro. Alfonso Alarcón Zamorano
Departamento Psicopedagógico
Edificio América / Planta BajaTeléfono 5487-1300, Ext. 1351
y 1353
psicopedagogico@uic.edu.mx
www.uic.edu.mx
top related