Persoonlijk Leiderschap
Post on 19-Jan-2016
66 Views
Preview:
DESCRIPTION
Transcript
Persoonlijk Leiderschap
“You must be the change you wish to see in the world.”
Gandhi
Persoonlijk Leiderschap
1 2
3
4
5 6
WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID
ONAFHANKELIJKHEID
AFHANKELIJKHEID
Karakter eigenschappen
Persoonlijkheids- eigenschappen
Groeimodel
Prive Emotie
Materieel €
Fysiek
Werk
Welk cijfer geef je jezelf nu op elk gebied?
En over 2 jaar?
De schijf van Succes
If you do what you always did,You get what you always got.
Verandering en Groei
Keuze
Groeimodel
1. Ben Proactief
1. Wees Proactief
1 2
3
4
5 6
WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID
ONAFHANKELIJKHEID
AFHANKELIJKHEID
Invloed
Betrokkenheid
Geen betrokkenheid
1. Wees Proactief
Cirkel van Invloed
Van afhankelijkheid naar Proactief gedrag, naar onafhankelijkheid
The Ability to Choose Response
1. Wees Proactief
Keuzes maken
Pro-activiteit
Pro-actief gedrag kenmerkt zich door:
Geen problemen bij anderen leggen zonder zelf met
tenminste één oplossing te komen
Groeimodel
1. Wees Proactief 2. Begin met het eind in gedachten1 2
3
4
5 6
WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID
ONAFHANKELIJKHEID
AFHANKELIJKHEID
2. Begin met het Einde in gedachten
Eigenschap 1: JIJ bent de programmeur
Eigenschap 2: Schrijf het programma
De eerste eigenschappen
2. Begin met het Einde in gedachten
Het doel
2. Begin met het Eind in gedachten
• Wat GEEFT je energie vs. wat KOST je energie
• Visualiseer: het einde
De basis voor de persoonlijke missie
2. Begin met het Eind in gedachten
Zo wil IK zijn
MISSION STATEMENTDoelen komen voort uit mission statement
De persoonlijke missie
Jezelf naar je doelen leiden
Productiever, Succesvoller je niet laten afleiden door Irrelevante activiteiten
2. Begin met het Eind in gedachten
De persoonlijke missie
Groeimodel
3. Begin bij het begin
2. Begin met het eind in gedachten
1. Wees Proactief 1 2
3
4
5 6
WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID
ONAFHANKELIJKHEID
AFHANKELIJKHEID
Kwadrant 2
Urgent
Belangrijk
Urgentie: vraagt onmiddellijke aandacht, geen uitstelBelangrijkheid: persoonlijke waarde, draagt bij aan missie
en persoonlijke doelen
Kwadrant 1
Kwadrant 3 Kwadrant 4
Niet Urgent
Niet Belangrijk
3. Begin bij het begin
P Pc
P – PC model
1. Verbind je met je missie.
2. Bepaal je rollen.
3. Bepaal de doelen per rol.
4. Plannen.
5. Wees integer.
6. Evalueer.
3. Begin bij het begin
Stappenplan tot effectiviteit
Groeimodel
4. Denk Win- Win
2. Begin met het eind in gedachten
1. Wees Proactief
3. Begin bij het begin
1 2
3
4
5 6
WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID
ONAFHANKELIJKHEID
AFHANKELIJKHEID
Win-Verlies Win-Win
Verlies-WinVerlies-Verlies
Betrokkenheidhooglaag
weinig
veel
Moed
4. Denk win-win
Think Win - Win
4. Denk win-win
Inside – Out principe
Vertrouwen
Empowerment
Alignment
Betrouwbaarheid
Succes door:
Coöperatieve houding
Niet door:
Competatieve houding
4. Denk win-win
Win - Win
Groeimodel
5. Begrijp voor begrepen te worden
2. Begin met het eind in gedachten
1. Wees Proactief 1 2
3
4
5 6
WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID
ONAFHANKELIJKHEID
AFHANKELIJKHEID
3. Begin bij het begin
4. Denk Win- Win
Seek First to understand
Then to be understood
5. Begrijp voor begrepen te worden
Luisteren
5. Begrijp voor begrepen te worden
De Empathie formule
E = Bh + Bt
Empathie = Begrip hebben + Begrip tonen
Groeimodel
5. Begrijp voor begrepen te worden
6. Streef naar synergie
2. Begin met het eind in gedachten
1. Wees Proactief 1 2
3
4
5 6
WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID
ONAFHANKELIJKHEID
AFHANKELIJKHEID
3. Begin bij het begin
4. Denk Win- Win
De Synergie formule
6. Streef naar synergie
Synergie:1 + 1 = 3
Door Creatieve Samenwerking
Synergie:
Win-Win
Respect voor elkaar:
compromis
Defensief gedrag:
Win-Lose of Lose- Win
Samenwerking
Vertrouwen
hooglaaglaag
hoog
De eerste 5 eigenschappen leiden tot synergie
6. Streef naar synergie
Synergie
Groeimodel
7. Houdt de zaag scherp
1 2
3
4
5 6
WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID
ONAFHANKELIJKHEID
AFHANKELIJKHEID
Productie Productie
capaciteit
Balans = Effectiviteit
7. Houdt de zaag scherp
P – PC balans
Privé Emotie
Materieel
€
Fysiek
Werk
7. Houdt de zaag scherp
10
10
10
1010
De schijf van Succes
7. Houdt de zaag scherp
Geluk en Effectiviteit
Bedreigd door:
1. Kritiseren;
2. Klagen;
3. Concurreren;
4. Vergelijken.
Remedie:
1. Eerlijkheid;
2. Verantwoordelijkheid;
3. Integriteit;
4. Samenwerking;
5. Respect.
top related