Obilježja različitih generacija

Obilježja različitih generacija

“Snaga leži u različitostima, ne u sličnostima.“

Stephen R. Covey

pripremila prof. mentor-stručni suradnik Bernarda Šeligo

Europska godina aktivnog starenja i međugeneracijske solidarnosti 2012.

Europa stari…

do 2060. prosječni građanin EU-a imat će 47,2 godine,

a na osobe starije od 65 godina otpadat će skoro 30%

stanovništva EU-a

Što možemo učiniti?

Generacija je grupa ljudi određena godinama; osobe koje su rođene tijekom određenog razdoblja, a odrastale su na sličan način i imale slična iskustva te su njihove

vrijednosti i stavovi slični (Notter, 2002.).

VeteraniBaby-boom generacija

Generacija X Generacija Y Generacija Z

Godine rođenja 1922.-1943. 1943.-1960. 1961.-1980. 1980.-2000. 2000.-2011.

Glavni utjecaji

Velika depresijaDrugi svjetski ratKorejski rat

Borba za ljudska prava

Izbor J.F. Kennedyja

Pokret za prava žena

Ubojstvo Kennedyja

Woodstock

Afera WateragateHladni ratPad Berlinskog zidaKriza

Razvoj tehnologijeGlobalizacija

Rat protiv terorizma

Briga za okolišRazvoj

"pametnih telefona" i društvenih mreža

Osobine

Spremni su se žrtvovati

OdaniDiscipliniraniPoštuju autoritetStrpljiviČasni

OptimističniOrijentirani na

timVrijedniUključeniŽive da bi radili

PragmatičniRazmišljaju

globalnoTehnološki pismeniInformiraniPouzdaju se u sebeRade da bi živjeli

Služe zajedniciInformatički

pismeniTolerantniPouzdaniMoralniOptimističniDruštveno

osviješteni

Internetski i tehnološki osviješteni

Brinu za okolišGlobalno

povezani

Na poslu

StabilniOrijentirani na

detaljeOdaniPredani radniciNeskloni

promjenama

Orijentirani na kupcaDobri u odnosimaŽele postići

maksimumDobri timski igračiOsjetljivi na kritikuUsmjereni na proces,

a ne na rezultat

PrilagodljiviSamostalniNestrpljiviCinični

IzvrsniPouzdaniZahtjevni

Sposobni obavljati više zadataka u isto vrijeme

FleksibilniPametniTolerantni na

različitosti

Stil potrošnje

Ušteđevina i plaćanje gotovinom

Kupi sada, plati kasnije

OprezniTroši novac

roditelja što brže možeš

Troši novac roditelja što brže možeš

Glazba

SwingFrank SinatraBig BandBing Crosby

Rock'n'rollElvis PresleyRoling Stones

DiscoRapMichael JacksonBruce Springsteen

Alternativni rapEminemBackstreet BoysSpice Girls

Justin BiberRihannaLady Gaga

Heroji

SupermanWinstone ChurchillBabe RuthJoe DiMaggio

GandiMartin Luther King

Jr.Obitelj KennedyJohn Glen

Nema ih

Princeza DianaBill GatesMajka TerezaMichael Jordan Tiger Woods

Lionel MessiChristiano

RonaldoMarkZuckenberg

Veterani babyboom GEN X GEN Y GEN Z

boomersirođeni između 1943. i 1960. godine. nakon Drugog svjetskog rata

• odrasli su u razdoblju izrazitog optimizma, velikih prilika i napretka.

• još uvijek su u velikim državnim tvrtkama na rukovodećim pozicijama;

• Navikli su na radnička prava, radno vrijeme 'od-do', • jako su direktni, vojnički, korisno je njihovo iskustvo u

tradicionalnim, konzervativnim industrijama. • To su liječnici, porezni savjetnici, inženjeri, građevinci.

Titraju na titulu i na statusne simbole. • nepovratno predaju palicu X-evima, što se vidjelo kod

nas i na nedavnoj predaji izvršne vlasti u državi

Generacija X – rođena u razdoblju od 1960. do 1980. godine. Rođeni su nakon bljeska Baby-boom generacije u njenoj sjeni te za vrijeme napretka Azijskih tigrova Hong Konga, Južne Koreje, Singapura i Tajvana.

Generacija Y – rođena između 1980. i 2000. godine, a roditelji su im Baby-boomersi ili rani pripadnici Generacije X. Odrasli su u

visokotehnološkom, optimističnom vremenu.

Generacija X upravlja svijetom, a Y-i postaju novi pokretači

Danas imamo učenike koji tuku i vrijeđaju nastavnike (što ne mogu pojmiti oni 30-ak godina stariji od njih);

mlade sa stotinama virtualnih prijatelja (od kojih se s

mnogima pri stvarnom susretu i ne pozdravljaju); djecu toliko vezanu za sofisticirane tehnološke

napravice da sredovječnog susjeda koji ne koristi internet smatraju kromanjonskim primjerkom.

Generacija Y rođena između 1980. i 2000. godine,

roditelji su im Baby-boomersi ili rani pripadnici Generacije X.

Odrasli su u visokotehnološkom, optimističnom vremenu

Generacija Y ne vjeruje masovnim medijima, a reagira na glasne i brze vizualne, audio i glazbene sadržaje; vole programe i poruke koji odražavaju njihov životni stil i vrijednosti, koji moraju uključivati humor i emocije. Videoigre i DVD-e vole više od televizije i filmova. Njihovo odrastanje uz internet, različite talk show i reality programe izgradilo im je stav da je normalno da se čuju svi glasovi. Smatraju da svatko može biti zvijezda te osjećaju da ne postoji samo jedan pravi odgovor.

Imaju prirodnu potrebu izazivati i preispitivati rečeno, odnosno imaju mentalitet ‘dokaži mi to’.

Predstavnici generacije Y iznimno su tolerantni, brižni, zahtjevni i donekle tjeskobni

Generacija X

rukovodeće pozicije u privatnim tvrtkama sada su gotovo potpuno preuzeli X-evi.

U ovom trenutku oni su vodeća generacija, a među njima je 'fancy' tko će dulje ostati na poslu.

Privatni im je život neuravnotežen. Natjecateljski su raspoloženi,

odvajaju posao i hobi, karakteriziraju ih tranzicijske vrijednosti, 'uzmi sada, plati kasnije' te su navikli živjeti na kredit.

fleksibilni, individualci, sposobni riješiti problem, na „ti“ s tehnologijom

Generacija Y

“digitalna generacija”, MilenijanciOtvaraju nove tvrtke 'ispod radara', nalaze se u malim industrijama koje još nisu razvijene. To su industrije visoke tehnologije, izrada web shopova na globalnoj razini, tvrtke za on-line marketing ili za izradu raznih aplikacija - uspješne na međunarodnom tržištu. Sarkastični su, skeptični i direktniji u poslovnoj komunikaciji. Spajaju posao i hobi. Više teže za slobodom i fleksibilnošću, a vani im to poslodavci dopuštaju, da za vrijeme svog radnog vremena obave neki svoj privatni posao

... Još o osobinama generacije X generacije Y

• Na poslu cijene demokratski stil vođenja i ne vole stroga pravila ni osjećaj obveze koji nameću; vole raditi u timovima koje sami formiraju

• Za Generaciju X je mnogo važnije zadovoljstvo poslom od napredovanja jer su usmjereni na život izvan posla – obitelj, dom, životni stil i ostale interese koji su im u odnosu na posao važniji

• Tehnološki osviješteni

• Vrijednosti generacije Y se temelje na ravnoteži između posla i života. Na listi njihovih prioriteta je napredak u karijeri i više putovanja, a na poslu žele priznanje za svoj rad

• Način života je hedonistički, aktivni su 24 sata, lojalni su socijalnom krugu kojeg su sami stvorili putem interneta i telefonije

• Neopterećeni kulturnim nasljeđem, realistički gledaju na sadašnjost

Generacija Z rođeni nakon 1995., odnosno 1997. u hiper-umreženom svijetu

“generacija 2020” stupa u svijet rada- Predviđa se njihova ekološka osvještenost i odbojnost

prema velikim korporacijama- njeni pripadnici se razvijaju u osobe koje mogu raditi više

zadataka odjednom (engl. multi-tasking)- pripadnici Generacije Z brzo prelaze s jednog zadatka na

drugi i pridodaju više pažnje brzini nego točnosti. - Znani su kao bežična, hiper-povezana generacija koja je

uvijek udaljena nekoliko „klikova mišem“ od svakog djelića znanja

odrasta brže, počinje učiti ranije, a i ranije je izložena marketinškim porukama

Imaju nelinearnu metodu koja se temelji na traženju odgovora na

konkretna i precizna pitanja

•odrastanje u obiteljima s manje članova u kojem oba roditelja rade, a često i odrastanje samo s jednim

roditeljem. • riječ je od djeci koja se doslovno sama odgajaju jer su

po cijele dane bez prisutnosti roditelja koji svoj nedostatak vremena provedenog s djecom

nadomještaju kupovanjem igračaka i novih tehnologija kako bi popunili prazninu koju su stvorili.

• Nove tehnologije, nedostatak komunikacije i užurbani životni ritam dovode do brže samostalnosti ove grupe

mladih i erozije njihovog djetinjstva

Gdje su dodirne točke generacije Y i generacije Z

• Društveno su odgovorni i tolerantni prema osobama različite rase, seksualne orijentacije i vjere.

• Slobodno vrijeme uglavnom provode uz računalo, manje se bave sportom.

• Obitelj je veća, Z-ovci žive s roditeljima• Z-ovci su manje vremena na internetu i to

na društvenim mrežama, a Y-onci više vremena provode na e-mailovima

• Z-ovci kupuju češće preko interneta i dobili su mobi 4 godina ranije (s 9 godina) od Y-onaca

• Obje generacije ne vole blogove i smatraju ih dosadnima ; vole pregledne i interaktivne sadržaje koji ne zahtijevaju mnogo pažnje.

• Z-ovci se ne mogu smatrati društveno odgovornijom generacijom

• Ispitanici Generacije Y i Generacije Z su najviše zabrinuti zbog terorističkih napada i ratova

• Obje generacije su pod okriljem roditelja (generacije X) te su aktivni u različitim klubovima, glazbenim i inim školama, no nigdje ne ustraju

nikad niste prestari za

biti mlad u srcu

živjeti punim plućima

udružiti snage

kako može(mo) djelovati

• Promicanjem aktivnog starenja u zapošljavanju

• Promicanjem aktivnog starenja u zajednici kroz volontiranje i brige

• Promicanjem zdravog starenja i samostalan život

• Obogaćivanjem solidarnosti među generacijama u cilju stvaranja društva za sve uzraste

Cilj Europske godine aktivnog starenja i

međugeneracijske solidarnosti spriječiti socijalnu

isključenost starijih osoba, poticati starije osobe na zdravo starenje i aktivnu ulogu u društvu te stvaranje prilika da nastave raditi i očuvaju radnu snagu

Pred političarima i drugim dionicima društva

nalazi se izazov kako povećati mogućnosti za

aktivno starenje djelujući na različitim područjima:

zapošljavanje, zdravstvo, socijalne usluge, obrazovanje

odraslih, volonterstvo, stambena politika,

informatičke usluge, promet

Znadete li da u Hrvatskoj postoje:

• Tečajevi interneta, čitateljski klubovi, plesni podiji, učenje za “treću životnu dob”

• Program cjeloživotnog učenja

• Volonterski rad starijih osoba i za starije te nemoćne osobe

• Zajedničke igraonice i kreativne radionice za roditelje i njihovu djecu

literatura / korišteni izvori1. www.active-ageing-2012.eu 2. http://bs.scribd.com/doc/102080487/uprav

ljanje-razredom-1

POZIV - tijekom Mjeseca hrvatske knjige

pozivamo i Tebe da si pružiš zadovoljstvo

i posvetiš PAŽNJU nekome tko nije pripadnik samo Tvoje generacije

- Pomogni koliko možeš ako vidiš priliku

- Pokloni osmijeh i ljubaznost

- Posveti pažnju starijima i razmišljaj o vrijednostima različitosti generacija

dramske radionice (forum kazalište) SUDARI U OBITELJI

čitateljski klub : akcija Čitajmo zajedno čitanje publicističkih i esejističkih djela na ovu temu

natječaj »fotografija za dodir svih generacija« : TOPLI I SRETNI OBRAZI

MOJE OBITELJI (predstavljanje u PowerPointu) (do 9.11.)

akcije, događanja, solidarnost...

• pokloni knjigu školskoj knjižnici

• Ove su knjige nagrađene, provjeri zašto – promicanje čitanja nagrađivanih knjiga; oktrivanje vrijednosti pročitanog štiva

• (o)koristi se informacijom i predaj je kolegama, prijateljima, obitelji

• Usvoji pojmove: CJELOŽIVOTNO UČENJE, AKTIVNO STARENJE, SOLIDARNOST I VOLONTIRANJE

Budimo osjetljiviji za društvenu zajednicu i udružimo

ruke svih generacija