Nota Hrmis
Post on 07-Dec-2015
400 Views
Preview:
DESCRIPTION
Transcript
1
1) LOG IN
HRMIS dengan
mengisi ID
Pengguna dan
Kata Laluan.
Seterusnya klik
kepada
“Pengurusan
Prestasi”.
Langkah-
langkah:
Seterusnya klik
pada
“Laporan
Penilaian
Prestasi
Tahunan”
2
1
2
Langkah-
langkah:
Seterusnya klik
pada
“Penilaian
Prestasi
Tahunan”
3
4
Langkah-
langkah:
Seterusnya klik
pada
“Penilaian
Prestasi”
3
Langkah-
langkah:
Klik pada
“Pegawai Yang
Dinilai” dan
paparan
seperti di
bawah akan
keluar.
Seterusnya,
klik pada
tahun semasa
(2012).
Bagi LNPT yang
baru diisi dan
belum
dihantar
kepada PPP,
status di
sebelah kanan
akan tertulis
“Deraf”
manakala yang
sudah selesai
prosesnya
akan tertulis
“Selesai”.
5
6
4
Paparan ini akan
dipaparkan. Sila
semak gred
jawatan & Skim
Perkhidmatan.
Sekiranya
maklumat gred
dan skim
perkhidmatan
salah,
maklumkan
kepada urusetia
HRMIS-PSM. Bagi
maklumat
penempatan
yang salah, sila
abaikan kerana
maklumat masih
diselenggara oleh
unit perjawatan
PSM.
Seterusnya, klik
butang
“Simpan”.
Seperti dalam borang, terdapat 9 bahagian pada paparan
tersebut. Pegawai Yang Dinilai (PYD) hanya PERLU MENGISI
BAHAGIAN I DAN BAHAGIAN II SAHAJA sebelum menghantar
kepada PPP masing-masing.
7
8
5
Seterusnya klik
pada Bahagian
II untuk
mengisi
maklumat
“Kegiatan dan
Sumbangan
Diluar Tugas
Rasmi/
Latihan”
Klik tab
“Kegiatan dan
Sumbangan
Diluar Tugas
Rasmi”, dan
isikan
maklumat
yang
berkaitan.
Seterusnya,
klik butang
“Simpan”
setelah selesai
mengisi setiap
maklumat
yang
diperlukan.
9
10
11
12
6
Seterusnya klik
pada tab
“Latihan”, sila
isikan
maklumat
seperti latihan
yang telah
dihadiri, tarikh
dan tempat
serta latihan
yang
diperlukan.
Seterusnya,
klik butang
“Simpan”
setiap kali
selesai
mengisi
maklumat.
Setelah selesai
di tab
“Latihan”,
kembali
semula ke tab
“Kegiatan dan
Sumbangan
Diluar Tugas
Rasmi”.
Sila TICK PADA
KOTAK “*saya
mengesahkan
bahawa
kenyataan di
atas adalah
benar”.
Seterusnya klik
butang
“Hantar”.
13
14
15
16
17
7
top related