Mental profesional untuk menembus dunia kerja

Mental Profesional

Untuk Menembus Dunia Kerja

wisudaadalah hasil perjuangan

yang patut dirayakan

wisudatetapi … bukanlah akhir perjuangan

bukan ujung perjalanan

karena

yang lebih pentingapa yang terjadi

setelah

wisuda

Karena …wisuda

bukanlah cita-cita…

maka…

apakah

cita-citaAnda?

Wirausaha

mandiri

Profesional

karir

Cendekia

akademisi

kenali minat

pahami bakat

gali potensi

tajamkan

visi

apapun

pilihan Anda

pastikan

sesuai cita-citamembuat

Andabahagia

Profesional / Karir

Wirausaha Mandiri

CendekiaAkademisi

Mayoritas Lulusan Memilih Jalur Profesi

Dunia Kerja

Apa yang dibutuhkan agar sukses di dalamnya?

Dipelajari

Dilakukan

Hard Skill Soft Skill

Mudah diukur

Bisa diajarkan

Sulit diukur

Sulit diajarkan dengan cepat. HARUS

dilatih

A - D•Able to Listen•Accept Feedback•Adaptable•Artistic Sense•Assertive•Attentive•Business Trend Awareness•Collaborating•Communication•Confidant•Conflict Resolution•Cooperative•Courteous•Creative Thinker•Critical Thinker•Crisis Management•Critical Observer•Critical Thinker•Customer Service Experience•Deal Making•Deal with Difficult Situations•Deal with Office Politics•Deals with Difficult People•Decision Making•Dedicated•Competitive•Delegation•Dependable•Design Sense•Desire to Learn•Disability Awareness•Dispute Resolution•Diversity Awareness

E - G•Effective Communicator•Emotion Management•Emotional Intelligence•Empathetic•Energetic•Enthusiastic•Entrepreneurial Thinking•Ergonomic Sensitivity•Establish Interpersonal Relationships•Experience Dealing with Difficult Personalities•Experience•Facilitating•Flexible•Follow Instructions•Follow Regulations•Follow Rules•Friendly•Functions Well Under Pressure•Giving Feedback•Good at Networking•Good at Storytelling•Good Attitude

H - O•High Energy•Highly Organized•Highly Recommended•Honest•Independent•Influence/Persuasive•Innovator•Inspiring•Intercultural Competence•Interpersonal•Interviewing•Knowledge Management•Leadership Skills•Make Deadlines•Management Skills•Managing Difficult Conversations•Managing Remote Teams•Managing Virtual Teams•Meeting Management•Mentoring•Motivated•Motivating•Negotiation Skills•Organized

P - R•Patience•Perform Effectively in a Deadline Environment•Performance Management•Perseverance•Persistence•Persuasion•Physical Communication•Planning•Positive Work Ethic•Possess Business Ethics•Presentation•Problem-solver•Process Improvement•Proper Business Etiquette•Public Speaking•Punctual•Quick-witted•Read Body Language•Reliable•Research•Resilient•Resolving Issues•Respectful•Respectable•Results-oriented

S - U•Safety Conscious•Scheduling•Self-Awareness•Self-directed•Self-monitoring•Self-supervising•Selling Skills•Sense of Humor•Stay on Task•Strategic Planning•Stress Management•Successful Coach•Supervising•Take Criticism

•Talent Management•Team Building•Team Player•Technology Savvy•Technology Trend Awareness•Thinks Outside the Box•Time Management•Tolerant of Change and Uncertainty•Train the Trainer•Trainable•Training•Troubleshooter

V - Z•Value Education•Verbal Communication•Visual Communication•Well Groomed•Willing to Accept Feedback•Willingness to Learn

•Work Well Under Pressure•Work-Life Balance•Writing Experience•Writing Reports and ProposalsWriting Skills

yang sangat d ibutuhkan perusahaan

Keywords : Accept feedback, experience

Keywords : confident, desire to Learn, Willingness to Learn

Keywords : Creative Thinker, Innovator

Keywords : Team work, leadership

Keywords :Flexible, adaptable, Tolerant of Change and Uncertainty

Keywords : communication, able to listen, Physical Communication

Keywords : Problem solver, Resolving Issues, Troubleshooter, Work Well Under Pressure

menurut Indeed.com

Teamwork Player

High Quality Communication

Positive Flexibility

di kelas… ternyata

Anda tidak hanya belajar hard skill

tapi…

juga melatih soft skill

Teamwork Player

High Quality Communication

Positive Flexibility

memiliki Hard Skill yang bagus

memiliki Soft Skill yang andal

membutuhkan :

ke dunia kerja adalah dalam bentuk

Adalah langkah paling awal menembus dunia kerja.

Adalah sebuah proses marketing

dibuat dengan strategi komunikasi yang efektif

dibuat dengan serius dan semangat

dibuat secara spesifik dan menarik

Bukan surat resmi, tetapi harus berkesan profesional.

Bukan surat undangan atau surat cinta

ada sedikitpun kesalahan dalam menulis

menggunakan kata atau kalimat gaul

dikirim sembarangan seperti spam

Sebagai media proses marketing

Wajib

Market oriented

Specific target, segment & object

berisi Selling point

Keunggulan yang ditawarkan

Sebagai media komunikasi yang efektif

wajib

Memiliki tujuanyang jelas

Persuasive Proaktif

Ringkas ( 1 halaman – 3 paragraph )

Sederhana (menggunakan font dan kalimat yang sederhana)

Komunikatif (ukuran font yang mudah dibaca 11-12, spasi 1,5-2, warna hitam)

Kepala surat

Paragraph 3

Paragraph 2

Paragraph 1

Contact info Anda, nama dan alamat tujuan surat

Tujuan Anda membuat surat lamaran kerja, sumber informasi lowongan kerja

Keunggulan yang Anda miliki dan Anda tawarkan

Penegasan komitmen Anda melamar kerja dan proaktif menawarkan tindak lanjut surat lamaran kerja.

Tujuannya adalah

meyakinkan ‘pasar’ dunia kerjabahwa Anda sangat pantas dipilih

Cukup 1 halaman

maksimal 2 halaman

Fokus pada keunggulan

yang Anda tawarkan

Jujur tapi High Impact

Contact InfoNama, Alamat surat menyurat, nomor telepon aktif, alamat email

Ruang PamerKeunggulan-keunggulan yang Anda tawarkan

PembuktianPengalaman kerja, pengalaman magang, pengalaman organisasi, pendidikan (formal maupun non formal), prestasi

Telp/WA : 081.555.201.61 – 082.228.225.331BBM : 2B0F2928Email : hmcahyo@gmail.comFacebook : facebook/hmcahyoSitus : •www.jobhuntingcenter.com•www.penuliscvprofesional•www.hmcahyo.com