Menggagas Perubahan Pada UPI Untuk Menjawab Tantangan Abad Ke-21 (Presentasi Pencalonan Rektor Prof. Dr. Muhammad Ali, MA.)

VISI PEMBANGUNAN NASIONAL(MANDIRI, MAJU, ADIL DAN MAKMUR)

SDM Berkualitas

PENDIDIKAN BERKUALITAS(WCU)

PERUBAHAN KEHIDUPAN

KEMAJUAN

KONDISI SOSIAL 

EKONOMI

LINGKUNGAN

• Sebagai Perguruan Tinggi bidang Pendidikan, Sains, Teknologi dan Seni;

• Mengembangkan Sumber Daya Manusia dalam berbagai profesiyang kompetitif;

• Mengembangkan SainTekS melalui Research & Development;• Menerapkan SainTekS untuk pembangunan nasional;• Menyebarluaskan SainsTekS peningkatan kesejahteraan;• Mengevaluasi kemanfaatan SainTekS.

KekuatanOtonomi LuasJumlah SDM BesarInfrastruktur Baik

KelemahanOrganisasi tambun/overlap

Leadership LemahJurnal terbatas

Penelitian, paten, buku, partisipasi dalam forum international terbatas

PeluangLPTK berpengalamanTransformasi sbg Universitasleading sector dan focal pointrevenue generating

TantanganKemampuan bang Sainteks

Daya SaingKemampuan komunikasi kurang

akses thdp kemajuan SaintekPrestasi kurang dihargai

DIMENSI PERUBAHAN

Aksesibilitas

TatakelolaKualitas

• Memperluas akses bagi Calon Mahasiswa potensial, termasukyang lemah secara finansial, melalui berbagai jalur seleksi;

• Mencegah mahasiswa Drop Out (DO) karena alasan finansial;• Membantuan mahasiswa miskin namun potensial;• Memperluas akses bagi mhs internasional.

• Peningkatan layanan Tri Dharma Perguruan Tinggi;• Pengembangan SainTekS dan diversifikasi penelitian;• Akreditasi lembaga (SNP), sertifikasi ISO, menWCU;• Pengembangan pembelajran efektif dan entrepereneurship;• Peningkatan kemampuan employability;• Meningkatkan kualitas SDM yg mendukung kinerja;• Penghargaan sivitas akademika yg mendapat award;• Mengintensifkan penerapan Quality Assurance;• Revitalisasi dan reformasi program‐program studi.

• Membawa universitas Research‐base University.

• Pembenahan tata kelola dan manajemen;• Pengembangan kapasitas kepemimpinan;• Revitalisasi unit‐unit akademik, umum dan keuangan;• Penghimpunan dan pemanfaatan berbagai potensi;• Peningkatkan efektifitas dan produktivitas SA dan DA;• Pembudayaan internal control;• Peningkatan kesejahteraan SDM secara berkeadilan.