Materi Training Leadership Skills
Post on 29-Nov-2014
37230 Views
Preview:
DESCRIPTION
Transcript
Developing Developing Effective
Leadership Skills
Slide presentasi berikut merupakan sampel
materi training : “Leadership Skills”.
Materi lengkap dapat diperoleh melalui
kegiatan in house training kami.kegiatan in house training kami.
Elemen-elemen High Performance Leadership
Leader sebagai Leader sebagai Vision CreatorVision Creator
Leader sebagai Leader sebagai Team BuilderTeam Builder
High Performance Leadership
Leader sebagaiLeader sebagaiTasks AllocatorTasks Allocator
Leader sebagai Leader sebagai Motivation Motivation StimulatorStimulator
Leader sebagaiLeader sebagaiPeople DeveloperPeople Developer
Leader sebagai Vision CreatorLeader sebagai Vision Creator
Creating Vision
Setting Goals
Developing Action Plan
Monitoring Action Plan Execution
Leader as Vision Creator
Leader sebagai Vision CreatorLeader sebagai Vision Creator
Visi
Analisis peluang dan ancaman eksternal
“Apa visi untuk
team/organisasi –
dimanakah team VisiTeam / Organisasi
Analisis kapabilitas internal dan area pengembangan
dimanakah team
harus diarahkan,
kinerja seperti
apakah yang
diharapkan dari
team/organisasi
kita?"
Leader Leader sebagaisebagai Vision CreatorVision Creator
• Tujuan dari setting goal adalah untuk
mengkonversi visi team menjadi
target kinerja yang spesifik
• Menentukan target kinerja dan
Setting Goals
• Menentukan target kinerja dan
kemudian mengukur pencapaiannya
akan sangat membantu
leader/manajer mengelola
perkembangan kinerja team.
Empat Karakter Penentuan SasaranEmpat Karakter Penentuan Sasaran
Goal Difficulty
Goal Specifity
Effective
FeedbackParticipation in
Goal Setting
Effective Goal Setting
Great Team
Leader sebagai Team BuilderLeader sebagai Team Builder
Effective Leaders mengembangkan danmenjaga……
• Sasaran yang Jelas
• Pengukuran indikator kinerja yang jelas
• Aturan kerja yang jelas
• Identitas dan semangat team
• Sense of fun dan enjoyment
• Komunikasi yang terbuka dan jujur
Task People
Outline Materi:
1. Kerangka Model mengenai High Impact Leadership
2. Karakteristik dan Ketrampilan Kunci untuk Menjadi Team
Leaders yang Efektif
• Merumuskan Visi dan Tujuan Kinerja Tim (Leader as a
Leadership Skills (durasi : 2 hari)
9
• Merumuskan Visi dan Tujuan Kinerja Tim (Leader as a
Vision Creator)
• Mengelola dan Mengalokasikan Sumber Daya secara
Optimal (Leader as a Resource Allocator)
• Memotivasi dan Memimpin Anggota Tim Menuju Sukses
(Leader as an Inspirator)
• Membangun dan Mengembangkan Kompetensi
Anggota Tim (Leader as a Competency Developer)
Topik InTopik In--house Training house Training yang Diberikan :yang Diberikan :
1. Leadership Skills
2. Excellent Supervisory Skills
3. Building Great Teamwork
4. Problem Solving and Decision Making
10
Making
5. Effective Communication Skills
6. Achievement Motivation
7. Performance Goals Setting
8. Presentation Skills
9. Service Excellence
10. Profitable Selling Skills
1. Setiap peserta pelatihan yang mengikuti in house training
dari kami, akan mendapatkan free flashdisk yang berisikan
10 Topik Presentasi Management Skills (antara lain :
leadership skills, effective communication skills, problem
solving, creative thinking skills, dan beragam topik menarik
Training Benefits :
11
solving, creative thinking skills, dan beragam topik menarik
lainnya).
• Soft copy materi management skills ini akan sangat
bermanfaat bagi proses self learning karyawan, dan
juga dapat digunakan sebagai media internal sharing
session untuk mengembangkan pengetahuan karyawan.
2. Setiap kegiatan in house training yang kami deliver akan diikuti
dengan “post-training follow up and monitoring”. Kegiatan ini
dilakukan untuk memastikan adanya proses
aplikasi/penerapan materi training yang telah di-berikan.
• Begitu banyak kegiatan training yang tidak efektif karena
Training Benefits :
12
• Begitu banyak kegiatan training yang tidak efektif karena
tidak disertai dengan proses follow up yang sistematis.
Akibatnya materi training tidak pernah diaplikasikan secara
riil dalam proses kerja karyawan.
• Proses “post training follow up dan monitoring” yang kami
lakukan ditujukan untuk membuat impak training menjadi
jaug lebih nyata dan powerful.
• Biaya in-house training yang kami deliver adalah sbb :
• Rp 600,000/day per participant
• Biaya sudah mencakup training material kits dan sertifikat.
Biaya In-house Training :
13
Daftar Klien Daftar Klien –– Business CompanyBusiness Company
• Otsuka Indonesia
• Ernst and Young
• Summit Oto Finance
• Oto Multi Artha
• Surveyor Indonesia
• Perkebunan Nusantara IV
Perusahaan/ Organisasi Bisnis
yang telah menggunakan
jasa kami dalam bidang
14
• Perkebunan Nusantara IV
• PLN (Persero)
• Asahimas Glass
• Pertamina
• Gleneagles International Hospital
• Intercallin (Baterei ABC)
• Wahana Makmur Sejati (Honda Main Dealer)
• Tugu Pratama Indonesia
• Angkasa Pura II
bidang pengembangan
SDM :
Daftar Klien Daftar Klien –– Government OrganizationGovernment Organization
• Kantor Kementerian Koordinator Ekonomi RI
• Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan RI
• Pusat Investasi Pemerintah Kementerian Keuangan RI
Organisasi Pemerintahan
yang telah menggunakan
jasa kami dalam bidang
15
Keuangan RI
• BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi)
• BPKP (Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan)
• BKKBN (Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional)
• Komisi Yudisial RI
bidang pengembangan
kinerja SDM:
Profil FasilitatorProfil FasilitatorYodhia Antariksa, Msc in HR Management
• Master of Science in HR Management, Texas A&M University, USA
(Fulbright Scholarship)
• Memiliki pengalaman ekstensif dalam proses training delivery dan
consulting untuk beragam perusahaan
16
Widodo Aryanto, Msc
• Master of Science in Business Management, Wollongong University,
Australia (Australian Development Scholarship)
• Memiliki pengalaman ekstensif dalam proses training delivery dan
consulting untuk beragam perusahaan
Contact UsContact Us
Yodhia Antariksa, Msc in HR Management
• Phone : 0817 482 3235
• Email : antariksa@exploreHR.org
• Website :
17
www.infoPelatihanManajemen.com
top related