MAKE A DIFFERENCEfhs-ebc.ch/images/ebc17_Coach-Briefing_Accenture.pdfLearn about people and the context of the problem. Iterative ideation —prototyping cycles. Test ideas and prototypes
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MAKE A DIFFERENCE
DESIGN THINKING
Learn about people
and the context of
the problem.
Iterative ideation
—prototyping
cycles.
Test ideas and
prototypes with
actual users.
Deploy the
chosen solution
and refine it.
Synthesize
learnings from
discovery and
point of view.
DESIGN THINKING PROCESS
• Methods & tools
• Iterative process
• Human centered
• Prototype driven
• Timeboxing
• Planned and conducted by facilitators
• Aligns the team members
CORE COMPONENTS
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1. Identify and describe the service opportunity
2. Choose a documenter
3. Sketch out all the components on smaller paper before committing to the larger poster.
4. Discuss, review, and refine
5. Plan how all the components will go on the large page—plan for structure and flow
6. Transfer all the components to the poster
7. Quickly and succinctly present to others
8. Vote on aspects of the concepts that have the most potential once they’ve been presented
CONCEPT POSTER
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QUESTIONS
HOW MIGHT WE?
FEEDBACK
I LIKE…I WISH…
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• JEDER WIRD GEFÖRDERT UND GEFORDERT
• Ziele und Zeitrahmen setzen
• Jeder soll Ideen liefern
• Jeder soll Feedback geben
• FRAGESTELLUNGEN UND FEEDBACK
• Wie könnte man (wir) …? How might we…?
• Ich mag …, ich wünsche … I like …, I wish …
• DISRUPTIVE MINDSET• Teilnehmer dürfen Ideen frei verwirklichen, sofern
die Gruppe einverstanden ist.
• Coach nimmt den Teilnehmern Machbarkeitsbedenken. Es gibt kein zu gross, zu teuer oder zu aufwändig.
• ITERATIVE IDEOLOGY• Alles darf jederzeit hinterfragt und geändert werden.
Keine Einschränkungen wegen Inhalt von abgegebenen Postern.
ERWARTUNGEN AN DIE COACHES
DIE WELT VON ACCENTURE
UNSERE ARBEIT
GUTE GRÜNDE FÜR ACCENTURE
IHRE ZUKUNFT
EINSTIEGSPROGRAMMJUMP-START
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DIE WELT VON ACCENTURE
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END-TO-END-LÖSUNGEN
INNOVATIONS-FÜHRER
GLOBALES TEAM
WELTWEIT FÜHRENDESDIENSTLEISTUNGS
UNTERNEHMEN
DIE WELT VON ACCENTURE [1/2]
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IN ÜBER 200 STÄDTEN
DIE WELT VON ACCENTURE [2/2]
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PLATZ 37 BEST GLOBAL BRANDS
ÜBER 4.000 NAMHAFTE KUNDEN
CA. 7.500MITARBEITER IN ASG
>400 TSD. MITARBEITER WELTWEIT
FUNDIERTES WISSEN AUS ÜBER 40 BRANCHEN
STANDORTE*
Weltweit in über 200 Städtenund 56 Ländern
HIER FINDEN SIE UNS
* Darstellung ohne projektbezogene Standorte
Basel
Genf
ZürichBern
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UNSERE ARBEIT
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Stets an der Spitze mit neuen Technologien wie Agile, Cloud, DevOpsund Automation
Herstellerunabhängig: schnelle und passgenaue Lösungen für jeden Kunden
EXZELLENTE TECHNOLOGIEKOMPETENZ UND ZUKUNFTSWEISENDE KONZEPTE FÜR DIE GESCHÄFTSWELT VON MORGEN
Strategische Partnerschaften mit führenden Technologiedienstleistern wie Microsoft, Oracle, SAP oder Salesforce
Innovative Konzepte für bessere Geschäftsergebnisse, z.B. Design Thinking-Ansatz
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16 der20 SMI-Unternehmen
Über
4.000 Kunden
¾
89
29 der DAX 30-Unternehmen
16 der20 SMI-Unternehmen
Über
4.000 Kunden
¾
89
29 der DAX 30-Unternehmen
ÜBERZEUGENDES KUNDENPORTFOLIO
der Fortune Global-100
der Fortune Global-500
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KOMPETENZBEREICHE
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Entwicklung von Strategien und Gestaltung von Geschäftsmodellen, z. B. M&A, IT-Strategie, Neuausrichtung der Unternehmensstruktur
ENTWICKELN UND LIEFERN SIE LÖSUNGEN AN DER SCHNITTSTELLE VON STRATEGIE UND TECHNOLOGIE
Business Strategy
Technology Strategy
Operations and Function Strategy
SHAPES
IHRE AUFGABEN:
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ENTWICKELN SIE INNOVATIVE LÖSUNGEN, DIE SIEFÜR WELTWEIT FÜHRENDE UNTERNEHMEN UMSETZEN
Management Consulting
Technology Consulting
Unsere 5 Operating Groups:• Communication, Media & Technology• Financial Services• Health & Public Service• Products• Resources
TRANSFORMS
Umstrukturierung und Management von Geschäftsabläufen
IHRE AUFGABEN:
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SETZEN SIE FÜR UNSERE KUNDEN MEILENSTEINE IN DER DIGITALEN ENTWICKLUNG
Entwicklung und Umsetzung wegweisender Lösungen im Bereich digitales Marketing, mobile Anwendungen oder Analytics
Analytics
Interactive
Mobility
DIGITIZES
IHRE AUFGABEN:
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BRINGEN SIE MIT LEISTUNGSSTARKEN TECHNOLOGIEN KUNDEN AUF DIE ÜBERHOLSPUR
Technology Services (New IT)
Technology Innovation & Ecosystem (Platform & Partners)
Delivery Centers
POWERS
Beratung rund um die Implementierung innovativer Lösungen und deren Integration in die bestehende IT-Landschaft
IHRE AUFGABEN:
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BRINGEN SIE MIT LEISTUNGSSTARKEN TECHNOLOGIEN KUNDEN AUF DIE ÜBERHOLSPUR
NEW IT
Agile
Cloud
DevOps
Automation
SALES & DELIVERY
Communication, Media & Technology
Financial Services
Health & Public Services
Products
Resources
PLATFORMS
AdvancedTechnology & Architecture
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ENTWICKELN SIE GEMEINSAM MIT UNS LÖSUNGEN FÜR DIE ARBEITSABLÄUFE VON MORGEN
Business Process Services
Applications
Cloud
OPERATES
Optimierung von Geschäftsabläufen mithilfe von Infrastrukturservices, Cloud- oder Securitylösungen
IHRE AUFGABEN:
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ACCENTURE‘S KUNDEN KOMMEN AUS UNTERSCHIEDLICHSTEN BRANCHEN
COMMUNICATION, MEDIA &
TECHNOLOGYFINANCIAL
SERVICESHEALTH &
PUBLIC SERVICE PRODUCTS RESOURCES
• Chemie
• Energie
• Natürliche Rohstoffe
• Versorgungs-wirtschaft
• Elektronik und Hightech
• Kommunikation
• Medien & Unterhaltung
• Gesundheits-wesen
• Regierung & öffentliche Verwaltung
• Sozialwesen
• Verteidigung & öffentliche Sicherheit
• Banken
• Kapitalmärkte
• Risiko-management
• Versicherungen
• Automobil, Investitionsgüter, Infrastruktur & Personenverkehr
• Handel
• Konsumgüter & Dienstleistungen
• Pharma und Medizinprodukte
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GUTE GRÜNDE FÜR ACCENTURE
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GUTE GRÜNDE FÜR ACCENTURE [1/2]
PERSPEKTIVENREICH• großes Trainingsangebot• stetige Weiterbildung• unternehmensinterne
Netzwerke• über 24.000 Online Kurse
INTERNATIONAL• Standorte in 120 Ländern• Namhafte Kunden rund um
den Globus
VIELFÄLTIG• Kunden aus 40 Industrien• Aufgabenvielfalt: von der
Strategieentwicklung über die digitale Transformationbis zur operativen Durchführung
INNOVATIV• Weltweites Netzwerk
eigener Innovationszentren• ca. 5000 Patente und
Patentanmeldungen in 44 Ländern
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GUTE GRÜNDE FÜR ACCENTURE [2/2]
AUSGEZEICHNET• Nationale und internationale
Auszeichnungen• Top Employer, Universum, Trendence,
Kununu, Glassdoor etc.
MITARBEITERORIENTIERT• Wiedereingliederung• Parental Leavers Network• Flexibles und ortsunabhängiges
Arbeiten
VERANTWORTUNGSVOLL• Einzigartige Unternehmenskultur
definiert durch Grundwerte: Sie sind Richtlinie für unser Verhalten und unsere Entscheidungen: Verantwortung, Beste Mitarbeiter, Wertschöpfung für den Kunden, ein globales Netzwerk, Respekt gegenüber dem Einzelnen und Integrität.
• Accenture Initiative Skills to Succeed(Wissenstransfer)
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Karriereentwicklung durch Förderung der Stärken des Einzelnen
PERSÖNLICHESCOACHING• Mentoring durch gleichgestellte
Kollegen zur Integration
• Karriereberatung durch erfahrene Kollegen
TRAINING• Umfangreiches Trainings-
Curriculum mit über 50.000 Online Kurse
• Verpflichtende Basistrainings
KNOW-HOW NETWORK• Vielfältige internationale Kollegen, verbunden
durch eine gemeinsame Unternehmenskultur
• Communities
• Wissenspool und Netzwerk zum gegenseitigen Austausch
PERFORMANCE-ACHIEVEMENT
PERSONALENTWICKLUNG &-WEITERBILDUNG
WEITERBILDUNG UND TRAINING – UMFANGREICHE INDIVIDUELLE FÖRDERPROGRAMME
PERFORMANCE-ACHIEVEMENT
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KARRIEREPERSPEKTIVEN FÜR FRAUEN
Auszeichnung in Folge vom amerikanischen „Working Mother“ Magazin als eines der „Besten 100 Unternehmen für berufstätige Mütter“
Parental Leavers Network
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office-Regelungen
>145.000Mitarbeiterinnen
Angestrebter Frauenanteil bei Neueinstellungen:
mindestens
40% im Geschäftsjahr2017
40% unserer Neueinsteiger/-innen und
17% des Top-Managements sind weiblich
SPEZIELLE PROGRAMME FÜR FRAUEN
Internes Mentoring, Karrierecoaching und Leadership Development, weltweites Frauennetzwerk sowie spezifische Bildungs- und Qualifizierungsangebote
AUSGEZEICHNETES ENGAGEMENT
Platz 1 beim Frauen-Karriere-Index 2016 in der Kategorie „Newcomer“
Platz 2 beim Frauen-Karriere-Index 2016 in der Kategorie „Beste Unternehmen“
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IHRE ZUKUNFT
Copyright © 2017 Accenture All rights reserved. 46
WIR SUCHEN
• BACHELOR, MASTER ODER DIPLOM IN:
– Wirtschaftswissenschaften
– (Wirtschafts-) Informatik
– (Wirtschafts-) Ingenieurwesen
– Naturwissenschaften
• FACHINFORMATIKER
• LEHR- ODER HTL-ABGÄNGER
• (FACH-)/ABITURIENTEN FÜR DUALE STUDIENGÄNGE
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IHRE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN
BERUFSERFAHRENE• Direkteinstieg
STUDENTEN• Praktika• Werkstudententätigkeiten
ABSOLVENTEN• Einstiegsprogramm: Jump-Start• Direkteinstieg
SCHULABSOLVENTEN• Jump-Start-Programm für Lehrabgänger
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EINFÜHRUNGS-TRAINING• Überblick• Fachliche und methodische Trainings in unseren Schulungszentren
EINFÜHRUNGS-TRAINING• Überblick• Fachliche und methodische Trainings in unseren Schulungszentren
NEW ASSOCIATE,ASSOCIATE, ANALYST• Training on the Job, spezifische Trainings• Mitarbeit in den Projektteams
NEW ASSOCIATE,ASSOCIATE, ANALYST• Training on the Job, spezifische Trainings• Mitarbeit in den Projektteams
CONSULTANT• Weiterbildung• Budget- und Personalverantwortung• Vertiefung/Spezialisierung in unseren Fachbereichen
CONSULTANT• Weiterbildung• Budget- und Personalverantwortung• Vertiefung/Spezialisierung in unseren Fachbereichen
MANAGERProjektmanagementverantwortungMANAGERProjektmanagementverantwortung
SENIOR
MANAGER
Salesverantwortung
SENIOR
MANAGER
Salesverantwortung
MANAGING DIRECTOR• Leadership, Business Development
& Sales• Kundenakquise und
-bindung
MANAGING DIRECTOR• Leadership, Business Development
& Sales• Kundenakquise und
-bindung
IHRE KARRIERESTUFEN*
* Jeweils nach Bereich
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SCHRITT 1:
Online-Bewerbung über unsere Webseite
SCHRITT 2:
Qualifikationsbezogenes Vorstellungsgespräch (Telefoninterview)
SCHRITT 3:
Auswahltag oder persönliches Gespräch
IHR BEWERBUNGSPROZESS
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EINSTIEGSPROGRAMMJUMP-START
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Product Lifecycle Management (PLM)
Infrastruktur
DIGITAL ANALYTICS
Java
ABAP/SAP/Technical Architecture
Business Analyse & Testing
JUMP START PROGRAMME – ÜBERSICHT
DIGITAL ANALYTICS
Big Data
SAP Analytics
Digital Analytics & Visualization
DIGITAL ANALYTICS
Frontend Developer
SAP hybris
Adobe Experience Manager
PCS
Salesforce
FUNKTIONALE JS
SAP Module (SCM, CRM, S/4 HANA Finance)
Talent & HR
Business Analyse & Testing mit FS
IT Change Management
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IHR
K
ON
TA
KT
…
Accenture Recruiting TeamFraumünsterstrasse 16CH-8001 Zürich
ANTWORTEN AUF ALLE IHRE FRAGEN ERHALTEN SIE ÜBER UNSERE KARRIERE-INFOLINE:
Schweiz: 00 41 - 44 219 5005
WEITERE INFORMATIONEN ZU ACCENTURE UND IHREN KARRIERE-MÖGLICHKEITEN FINDEN SIE AUF UNSERER KARRIERE-WEBSEITE:
accenture.ch/karriere | accenture.ch/careers
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IHR KONTAKT ZU UNS –IHR SCHRITT IN RICHTUNG ZUKUNFT
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