LIDERAZGO UFT LÍDERES PARA LA TRANSFORMACIÓN “MEJORES LÍDERES, MEJOR PAÍS”
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LIDERAZGO UFT LÍDERES PARA LA
TRANSFORMACIÓN “MEJORES
LÍDERES, MEJOR PAÍS”
Sun Tzu. Siglo V AC. “EL ARTE DE LAGUERRA”
Alejandro III, El Magno
(356-530 AC)
Julio César
(100-44 AC)
Simón Bolívar
El Libertador
(1783-1830)
Napoleón Bonaparte
El Corso
(1769-1821)
Mao Tse Tung
(1893-1976)
EL LIDERAZGO
Es dirigir hacia la meta.
Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución de cierta meta en común
QUÉ ES EL LIDERAZGO
En simples palabras, liderazgo es lograr que otros hagan lo que tienen que hacer con ganas.
Liderazgo es un proceso de influencia, en las actividades de individuos o grupos, para el logro de metas comunes, en situaciones determinadas.
QUÉ ES EL LIDERAZGO
Un líder pone la dirección, da la guía, y ayuda a motivar a las personas para lograr los objetivos y metas trazadas.
Podemos encontrar líderes en los negocios, en los gobiernos, en unidades vecinales y en todo tipo de organizaciones.
QUÉ ES EL LIDERAZGO
El líder organiza recursos y canaliza el potencial de las personas.
El liderazgo requiere inteligencia racional para la planificación de tareas e inteligencia emocional para la conducción del grupo humano.
UN LÍDER... Sabe quién es.
Conoce sus fortalezas y debilidades.
Sabe cómo desplegar sus fuerzas y cómo compensar sus flaquezas.
Sabe lo que quiere y porqué lo quiere.
Sabe cómo comunicarse con los demás para ganar su cooperación y apoyo.
Se pueden desarrollar habilidades para volverse un líder eficaz si se lo propone.
Nuestra propia imagen de quiénes somos está marcada por nuestras experiencias, percepciones, interacciones con otras personas.
El primer paso para llegar a ser líder es encontrar cómo verdaderamente somos y cómo esto afecta nuestra habilidad para dirigir a otros.
Cada uno puede convertirse en líder a través de disciplina, paciencia y aprendizaje.
UN LÍDER...NACE O SE HACE?
¿QUÉ ES LIDERAZGO PERSONAL?
El Liderazgo personal es un camino en espiral que parte de adentro hacia fuera, de lo personal a lo interpersonal.
LIDERAZGO PERSONAL“No podemos ser líderes si no tenemos primero lacapacidad de liderarnos a nosotros mismos”.El liderazgo personal se logra cuando se emprende el caminotrabajando:1) la autoestima2) la visión3) la creatividad4) el equilibrio y5) la capacidad de aprender
¿QUÉ ES LIDERAZGO PERSONAL?
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Habilidad para conducir equipos.
Tener visión del futuro.
Busca el bien particular y el de la empresa.
Tiene cualidades específicas.
OTRAS CARACTERÍSTICAS
Visionario Sobresalir Cumplir lo que se
propone. No le teme a las
dificultades. Entusiasta Persuasivo
OTRAS CARACTERÍSTICAS
Exigente Carismático Honesto Cumplidor Hábil al negociar. Ser ejemplo. Prudente Perseverante
OTRAS CARACTERÍSTICAS
Flexible
Realista
Justo
Humano
CUALIDADES DEL LÍDER La presencia de las cualidades no
asegura el éxito de liderazgo ni tampoco su ausencia lo evita: Inteligencia: suelen tener una inteligencia
algo superior a la media de sus seguidores.
Ambición y control: son proclives a extender su actividades e intereses; emocionalmente maduros, no se abaten con las derrotas ni los éxitos los desbordan, y tienen gran tolerancia a la frustración.
Motivación interna y nivel de logros: fuerte motivación personal e insistencia al logro de algo. A medida que consiguen un objetivo, su nivel de aspiraciones se dirige a otros objetivos más elevados, de manera que cada éxito representa un reto para alcanzar otros.
CUALIDADES DEL LÍDER La presencia de las cualidades no
asegura el éxito de liderazgo ni tampoco su ausencia lo evita:
Aptitudes de relaciones humanas: los objetivos los logran a través de otra gente y por tanto tratan de desarrollar el entendimiento social y las capacidades convenientes; su éxito depende de la cooperación de la gente.
En las cualidades claves del líder debe estar relativamente cercano el resto del grupo con objeto de mantener la armonía.
Visión. Saben lo que quieren. Tienen la fuerza de carácter para seguir sus objetivos ante la oposición y a pesar de los fracasos. Establecen metas realistas que se pueden lograr.
Pasión. Creen apasionadamente en sus metas. Aman lo que hacen con pasión.
Visión Pasión Integridad Curiosidad Riesgo
Dedicación Carisma
Bennis sugiere que se necesitan cinco atributos básicos para ser un líder:
ATRIBUTOS DE UN LÍDER EFICAZ
ATRIBUTOS DE UN LÍDER EFICAZIntegridad. Saben quiénes son. Son
conscientes de sus debilidades. Sólo prometen lo que pueden hacer. Ganan la confianza de sus seguidores y actúan en nombre de ellos.
Curiosidad. Siempre desean aprender algo. Averiguan lo que se necesita conocer para alcanzar sus metas.
Riesgo. Toma riesgos calculadamente cuando es necesario para lograr los objetivos.
Resultado: Los líderes tienen la capacidad para motivar a las
personas para cumplir lo establecido.
ATRIBUTOS DE UN LÍDER EFICAZDedicación. Se dedica a su cargo. Se da
completamente a la tarea en todo momento.
Carisma. Es el atributo más difícil de cultivar. Representa madurez, respeto, compasión, sentido
del humor, y aprecio sincero a las demás personas.
Otros atributos : Ambición y energía, el deseo de dirigir, la honestidad e integridad, la seguridad en uno mismo, la inteligencia y el conocimiento relevante sobre el trabajo.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES DEL
LÍDER... Entusiasta
Alentador Oyente Trabajador Pone el ejemplo Conoce a las
personas por su nombre
• Reconoce y premia un buen trabajo
• Da crédito a quién lo merece
• Delega adecuadamente
• Es un buen comunicador
• Respalda las ideas de los demás
• Inspira lealtad
EN LO PRÁCTICO, UN LÍDER ES...
Un administrador
Un gerente
Un vendedor
Un motivador
Un constructor
Un entrenador
Un facilitador
Uno que resuelve problemas
Un psicólogo
Un guardián
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