Transcript
JABATAN FUNGSIONAL
UU No. 8/1974 JO UU No. 43/99 Pasal 17
Untuk mewujudkan PNS yang profesional, bertanggung jawab, jujur & adil melakukan pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem karier & prestasi kerja yang di titik beratkan pada sistem kerja.
PP. 16/1994Jabatan fungsional PNS untuk Tupoksi Organisasi
Kepres 87/1999Rumpun jabatan fungsional/PNS Ahli + Terampil.Jabatan fungsional ada 108 jenis dihimpun dalam 25 rumpun.
Sebagai unsur aparatur negara yang bertugas
memberikan pelayanan kepada masyarakat
secara profesional – adil – merata
mampumenempatkan kepentingan nagara dan pemerintah diatas kepentingan diri sendiri seseorang dan /atau
golongan
JabatanKedudukan yang menunjukkan
tugas – tanggung jawab – wewenang – dan hak seseorang PNS dalam suatu satuan organisasi negara
PangkatKedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang
PNS berdasarkan jabatannya dalam rangkaSusunan kepegawaian yang digunakan
Sebagai dasar “penggajian”
pangkat harga jabatan
Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah
menjadi Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999
Pasal 17 ayat 1 :“Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam jabatan dan pangkat tertentu”
~ Sistem Prestasi Kerja
~ Sistem Karier
Titik berat Pada
Sistem prestasi kerja
KEPALA
KEPALA
KEPALA KEPALA KEPALA
Penilaian dan Penetapan Angka Kredit UNTUK MEMPERLANCAR PENILAIAN DAN PENETAPAN
ANGKA KREDIT, PEJABAT FUNGSIONAL WAJIB MENCATAT ATAU MENGINVENTARISIR SELURUH KEGIATAN YANG DILAKUKAN.
JIKA DIPANDANG SUDAH MEMENUHI JUMLAH ANGKA KREDIT YANG DITENTUKAN MAKA DAPAT MENGAJUKAN USUL PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN PANGKAT/JABATAN
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT DILAKUKAN SEKURANG KURANGNYA 2 KALI DALAM SETAHUN, YAITU 3 BULAN SEBELUM PERIODE KENAIKAN PANGKAT PNS.
Kep Ka BKN Nomor 12 Tahun 2002
Pejabat Fungsional dapat dinaikkan jabatan setingkat lebih tinggi apabila telah memenuhi persyaratan yang ditentukan :
a.Sekurang-kurangnya 1 tahun dalam jabatanb.Telah mencapai angka kredit yang ditentukan (PAK)c.DP-3 bernilai baikd.Tersedianya formasie.Usiaf.Usul dari Pimpinan unit kerja
Pejabat Fungsional dapat dinaikkan jabatan setingkat lebih tinggi apabila telah memenuhi persyaratan yang ditentukan :
a.Sekurang-kurangnya 2 tahun dalam jabatanb.Telah mencapai angka kredit yang ditentukan (PAK)c.DP-3 bernilai baikd.Usul dari pimpinan unit kerja
KETERAMPILAN
1. PELAKSANA PEMULA (II/a);
2. PELAKSANA (II/b - II/d);
3. PELAKSANA LANJUTAN (III/a – III/b);
4. PENYELIA (III/c – III/d).
KEAHLIAN
1. PERTAMA (III/a - III/b);
2. MUDA (III/c – III/d);
3. MADYA (IV/a – IV/c);
4. PENYELIA (IV/d – IV/e).
1.Pangkat sama dengan jabatan
2.Pangkat dibawah jabatan3.Pangkat diatas jabatan
IV/e
IV/d
IV/c
IV/b
IV/a
IV/d
IV/c
IV/b
IV/a
IV/d
IV/c
IV/b
IV/aJALUR STRUKTURAL JALUR FUNGSIONAL
ESELON I
ESELON II
ESELON III
ESELON IV/ STAF
S1/D4
D2/D3
SLTA
D2/D3
SLTA
S1/D4
10/TAHUN
100505020202015
TERAMPIL
30020015010080604025
25/TAHUN2001501501501001005050
AHLI
IV/EIV/DIV/CIV/BIV/AIII/DIII/CIII/BIII/A
UTAMA
MADYA
MUDA
PERTAMA
1050850700550400300200150100
III/DIII/CIII/BIII/AII/DII/CII/BII/A
PENYELIA
PELAKSANA
LANJUTAN
PELAKSANA
PELAKSANA PEMULA
1. KENDALA KULTIRAL
2. KENDALA INFORMATIF
3. KENDALA KOORDINATIF
4. KENDALA BIROKRATIK
5. KENDALA ADMINISTRASI
SULIT MENGUBAH SIKAP DAN PERILAKU PNS DARI PASIF MENJADI AKTIFBELUM DIPAHAMINYA SISTEM DAN KETENTUAN ANGKA KREDIT (TERUTAMA OLEH PEJABAT FUNGSIONAL SENDIRI & UNSUR PENDUKUNG JABATAN FUNGSIONAL)KOORDINASI ANTAR INSTANSI DALAM UPAYA PEMBINAAN KARIER PEJABAT FUNGSIONAL BELUM TERLAKSANA DENGAN BAIKPELAYANAN TERHADAP PEJABAT FUNGSIONAL BELUM OPTIMALPENYUSUNAN DUPAK BELUM DILAKSANAKAN SETIAP TAHUN
TERAMPIL AHLI
IJAZAH YANG DIMILIKI SESUAI DENGAN KUALIFIKASI YANG DITENTUKAN UNTUK JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER/STATISTISI TINGKAT AHLI;
LULUS DIKLAT FUNGSIONAL YANG DITETAPKAN UNTUK PRANATA KOMPUTER/STATISTISI TINGKAT AHLI;
MEMENUHI ANGKA KREDIT YANG DITENTUKA UNTUK PANKAT/JABATAN YANG DIDUDUKINYA.
1. MENYUSUN ORGANISASI PENDEKATAN NASIONAL2. MENYUSUN FORMASI JABATAN FINGSIONALBERDASARKAN
PENGHITUNGAN BEBAN KERJA RIIL DIUSULKAN PADA INSTANSI YANG BERENANG
3. MELAKUKAN SOSIALISASI KEPADA PEJABAT FUNGSIONAL4. MELAKUKAN PEBNGANGKATAN, PENEMPATAN, PEMBEBASAN
SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN PEJABAT FUNGSIONAL SESUAI KETENTUAN
5. MENEMPATKAN PEJABAT FUNGSIONAL PADA ORGANISASI YANG SESUAI TUGAS DAN FUNGSINYA
6. MENINGKATKAN KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME PEJABAT FUNGSIONAL MELALUI KERJASAMA DENGAN INSTANSI PEMBINA
7. MEMBENTUK TIM PENILAI DAN MELAKUKAN PENILAIAN
~ batas usia pensiun PNS adalah 56 th~ batas usia pensiun PNS adalah 56 thSecara selektif dapat dilakukan evaluasiUntuk perpanjangan batas usia pensiunSampai dengan 58 – 60 – 65 th denganDasar pertimbangan :
KaderisasiKompetensikesehatan
RUMPUN ILMU RAKYAT
1. PENYULUHAN PERTANIAN;2. PENGENDALI OPT;3. PENGAWS BENIH TANAMAN;4. PENGAWSAN BIBIT TERNAK;5. MEDIK VETERINER; DAN6. PARAMEDIK VETERINER;7. PENGAWAS MUTU PAKAN;8. PENGAWAS MUTU HASIL
PERTANIAN
NON RUMPUN ILMU RAKYAT
1. PENELITI;2. TEKNISI LITKAYASA;3. PEREKAYASA;4. GURU;5. DOSEN;6. WIDYAISWARA;7. AUDITOR;8. INSTRUKTUR;9. PUSTAKAWN;10.PRANATA KOMPUTER;11.STATISTI;12.ARSIPARIS;13.ANALIS KEPEGAWAIAN;14.PERENCANA;15.PERANCANG PERATURAN
PERUNDANG-UNDANG;16.PRANATA HUMAS;17.DOKTER;18.PERAWAT.
UU 8/1974JO
UU 43/1999
UNTUK MEWUJUDKAN PENYELENGGARAAN TUGAS PEMERINTAH DAN PEMBANGUNAN SSECARA BEDAYA GUNA BERHASIL GUNA, DIPERLUKAN PEMBINAAN YANG DILAKSANAKAN BERDASARKAN SISTEM KARIER DAN SISTEM PRESTASI KERJA, YANG DITITIK BERATKAN PADA SISTEM PRESTASI KERJA.
POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN
PP 16/1994 JABATAN FUNGSIONAL DIPERLUKAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI
JABATAN FUNGSIONAL PNS
KEPRES 87/1999o HIMPUNAN JABATAN FUNGSIONAL KEAHLIAN DAN ATAU KETERAMPILAN YANG
MEMPUNYAI FUNGSI DAN TUGAS YANG BERKAITAN SATU SAMA LAIN DALAM MELAKSANAKAN SALAH SATU TUGAS PEMERINTAHAN;
o JABATAN FUNGSIONAL TERDIRI DARI 108 JENIS DAN DI HIMPUN DALAM 25 RUMPUN.
JABATAN FUNGSIONAL PNS
KEP. MENPAN NO. 66/KEP/M.PAN/7/2003
JABATAN FUNGSIONAL PRANATAKOMPUTER DAN ANGKA KREDITNYA
KEP. BERSAMA KA.BPS DAN KEPALA BKN NO.
112/BPS-SKB/II/2004 DAN NO.04 TAHUN 2004
JABATAN FUNGSIONAL PRANATAKOMPUTER DAN ANGKA KREDITNYA
UU 8/1974JO
UU 43/1999
UNTUK MEWUJUDKAN PENYELENGGARAAN TUGAS PEMERINTAH DAN PEMBANGUNAN SSECARA BEDAYA GUNA BERHASIL GUNA, DIPERLUKAN PEMBINAAN YANG DILAKSANAKAN BERDASARKAN SISTEM KARIER DAN SISTEM PRESTASI KERJA, YANG DITITIK BERATKAN PADA SISTEM PRESTASI KERJA.
POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN
PP 16/1994 JABATAN FUNGSIONAL DIPERLUKAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI
JABATAN FUNGSIONAL PNS
KEPRES 87/1999 o HIMPUNAN JABATAN FUNGSIONAL KEAHLIAN DAN ATAU KETERAMPILAN YANG MEMPUNYAI FUNGSI DAN TUGAS YANG BERKAITAN SATU SAMA LAIN DALAM MELAKSANAKAN SALAH SATU TUGAS PEMERINTAHAN;
o JABATAN FUNGSIONAL TERDIRI DARI 108 JENIS DAN DI HIMPUN DALAM 25 RUMPUN.
JABATAN FUNGSIONAL PNS
KEP. MENPAN NO. 37/KEP/M.PAN/4/2003 JABATAN FUNGSIONAL STATISTISI DAN ANGKA
KREDITNYA
KEP. BERSAMA KA.BPS DAN KEPALA BKN NO.
003/KS/2003 DAN NO. 25 TAHUN 2003
PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL STATISTISI DAN ANGKA KREDITNYA
KEP. MENPAN NO. 37/KEP/M.PAN/4/2003
PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL STATISTISI DAN ANGKA KREDITNYA
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembangkan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis komputer
Melakukan pengumpulan, pengolahan, penyajian, penyebarluasan dan analisis data serta pengembangan metode st
KETERAMPILAN
1. PELAKSANA PEMULA (II/a);
2. PELAKSANA (II/b - II/d);
3. PELAKSANA LANJUTAN (III/a – III/b);
4. PENYELIA (III/c – III/d).
KEAHLIAN
1. PERTAMA (III/a - III/b);
2. MUDA (III/c – III/d);
3. MADYA (IV/a – IV/c);
1. PRANATA KOMPUTER/STATISTISI YANG BERSAMA-SAMA MEMBUAT KARYA TULIS ILMIAH DI BIDANGNYA MASING-MASING DENGAN KETENTUAN :
• 60 % BAGI PENULIS UTAMA• 40 % DIBAGI RATA UNTUK SEMUA PENULIS PEMBANTU2. JUMLAH PENULIS PEMBANTU SEBANYAK-BANYAKNYA 3
ORANG
TERAMPIL
1. BERIJAZAH SERENDAH- RENDAHNYA SLTA/D-1 SESUAI DENGAN KUALIFIKASI YANG DITENTUKAN;
2. PANGKAT SERENDAH-RENDAHNYA PENGATUR MUDA GOLONGAN RUANG II/a;
3. LULUS DIKLAT FUNGSIONAL DIBIDANG TEKNOLOGI INFORMASI , KECUALI BAGI YANG MEMILIKI DIPLOMA BIDANG INFORMASI;
4. SETIAP UNSUR DP3 SEKURANG-KURANGNYA BERNILAI BAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR.
AHLI
1. BERIJAZAH SERENDAH-RENDAHNYA SARJANA (S1)/D-IV SESUAI DENGAN KUALIFIKASI YANG DITENTUKAN;
2. PANGKAT SERENDAH-RENDAHNYA PENATA MUDA GOLONGAN RUANG III/a;
3. LULUS DIKLAT FUNGSIONAL DIBIDANG TEKNOLOGI , KECUALI S-1/D-IV BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI;
4. SETIAP UNSUR DP3 SEKURANG-KURANGNYA BERNILAI BAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR.
HARUS SESUAI DENGAN FORMASI JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER YANG DITETAPKAN OLEH MENPAN SETELAH MENDAPAT PERTIMBANGAN KEPALA BKN;
MEMENUHI JUMLAH ANGKA KREDIT MINIMAL YANG DITETAPKAN UNTUK PANGKAT/JABATANNYA.
TERAMPIL
1. BERIJAZAH SERENDAH- RENDAHNYA SLTA SESUAI DENGAN KUALIFIKASI YANG DITENTUKAN;
2. PANGKAT SERENDAH-RENDAHNYA PENGATUR MUDA GOLONGAN RUANG II/a;
3. LULUS DIKLAT FUNGSIONAL STATISTIK, KECUALI BAGI YANG MEMILIKI DIPLOMA BIDANG STATISTIK;
4. SETIAP UNSUR DP3 SEKURANG-KURANGNYA BERNILAI BAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR.
AHLI
1. BERIJAZAH SERENDAH-RENDAHNYA SARJANA (S1)/D-IV SESUAI DENGAN KUALIFIKASI YANG DITENTUKAN;
2. PANGKAT SERENDAH-RENDAHNYA PENATA MUDA GOLONGAN RUANG III/a;
3. LULUS DIKLAT FUNGSIONAL STATISTIK, KECUALI S-1/D-IV JURUSAN STATISTIK;
4. SETIAP UNSUR DP3 SEKURANG-KURANGNYA BERNILAI BAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR.
HARUS SESUAI DENGAN FORMASI JABATAN FUNGSIONAL STATISTISI YANG DITETAPKAN OLEH MENPAN SETELAH MENDAPAT PERTIMBANGAN KEPALA BKN;
MEMENUHI JUMLAH ANGKA KREDIT MINIMAL YANG DITETAPKAN UNTUK PANGKAT/JABATANNYA.
APABILA DALAM JANGKA WAKTU 5 TAHUN SEJAK DIANGKAT DALAM PANGKAT TERAKHIR, TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN PANGKAT/JABATAN
SETINGKAT LEBIH TINGGI UNTUK :PRANATA KOMPUTER PEMULA (II/a) s.d
PENYELIA (III/c) DAN PRANATA KOMPUTER PERTAMA (III/a) s.d UTAMA (IV/d)
STATISTISI PEMULA (II/a) s.d PENYELIA (III/c) DAN PRANATA KOMPUTER PERTAMA (III/a) s.d MADYA (IV/c)
TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN SEKURANG-KURANGNYA 10 ANGKA KREDIT DARI KEGIATAN UNSUR UTAMA UNTUK PRANATA KOMPUTER/STATISTISI PENYELIA (IV/c)
TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN SEKURANG-KURANGNYA 25 ANGKA KREDIT DARI UNSUR UTAMA UNTUK PRANATA KOMPUTER UTAMA (IV/e)/ ATAU 20 ANGKA KREDIT DARI UNSUR UTAMA UNTUK STATISTISI MADYA (IV/c)
•TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN
TINGKAT SEDAANGT/BERAT BERUPA PENURUNAN PANGKAT
DIBERHENTIKAN SEMENTARA SEBAGAI PNS
DITUGASKAN SECARA PENUH DILUAR JABATAN PRANATA KOMPUTER/STATISTISI
MENJALANI CUTI DILUAR TANGGUNGAN NEGARA
MENJALANI TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 BULAN
TELAH MEMENUHI ANGKA KREDITYANG DITENTUKAN
TELAH BERAKHIR MASA BERLAKUNYA HUKUMAN DISIPLIN ;
TELAH SELESAI MELAKSANAKAN TUGAS DILUAR JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER/STATISTISI;
TELAH SELESAI MENJALANI CUTI DILUAR TANGGUNGAN NEGARA (TELAH DIANGKAT KEMBALI PADA INSTANSI SEMULA);
TELAH SELESAI MENJALANI TUGAS BELAJAR
PRANATA KOMPUTER/ STATISTISI DIANGKAT KEMBALI, APABILA :
• PRANATA KOMPUTER/STATISTISI PEMULA (II/a) s.d PENYELIA (III/c) DAN PRANATA UTAMA (IV/d) STATISTISI MADYA (IV/b) DAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN PANGKAT/JABATAN SETINGKAT LEBIH TINGGI;
• PRANATA KOMPUTER/STATISTISI PENYELIA (III/d) DAPAT MENGUMPULKAN SEKURANG-KURANGNYA 10 ANGKA KREDIT DARI KEGIATAN UNSUR UTAMA;
• PRANATA KOMPUTER UTAMA (IV/e) DAPAT MENGUMPULKAN SEKURANG-KURANGNYA 25 ANGKA KREDIT DARI KEGIATAN UNSUR UTAMA;
• STATISTISI MADYA (IV/c) DAPAT MENGUMPILKAN SEKURANG-KURANGNYA 20 ANGKA KREDIT DARI KEGIATAN UNSUR UTAMA;
PRANATA KOMPUTER/STATISTISI DIANGKAT KEMBALI, APABILA DALAM 1 TAHUN SEJAK DIBEBASKAN SEMENTARA DAPAT MEMENUHI ANGKA KREDIT YANG DITENTUKAN YAITU :
1. KEP MENPAN : Nomor 66/kep/m.pan/7/2003 Tanggal 17 Juli 20032. SKB : Nomor 002/BPS-SKB/II/2004 dan
Nomor 04 Tahun 2004 Tangal 17 Februari 20043. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 39 Tahun 2007 (SE Nomor 68/PB/2007)4. BUP : 56 Tahun (P P Nomor 32 Tahun 1979)5. INSTANSI PEMBINA : Badan Pusat Statistik6. RUMPUN JABATAN : Kekomputeran7. LINGKUP BERLAKU : PNS Pusat / Daerah8. TUGAS POKOK : Menerangkan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan,
mengembangkan dan atau menoperasikan sistem informasi berbasis komputer
PRANATA KOMPUTER
Jenis Jabatan
Jenjang Jabatan
Golongan Ruang
Tunjangan Jabatan
Batas Usia
Pensiun
Ketarampilan
P. Pemula II/a Rp
220.000,- 56 th
Pelaksana II/b-II/c-II/d Rp
240.000,- 56 th
P. Lanjutan III/a-III/b Rp
265.000,- 56 th
Penyelia III/c-III/d Rp 425.000,- 56 th
Keahlian
Pertama III/a-III/b Rp 300.000,- 56 th
Muda III/c-III/d Rp 600.000,- 56 th
Madya IV/a-IV/b-IV/c
Rp 900.000,- 56 th
Utama IV/d-IV/eRp
1.200.000,-
56 th
Syarat Pengangkatn Dalam Jabatan
1.Berijazah serendah-rendahnya SLTA/D.1 sesuai kualifikasi pendidikan;
2.Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda, Golongan Ruang II/a;
3.Lulus Diklat Fungsional di bidang Teknologi Informasi, kecuali yang memiliki Diploma bidang Teknologi Informasi;
4.Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir.
1.Berijazah serendah-rendahnya S.1D.IV sesuai kualifikasi pendidikan;
2.Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, Golongan Ruang III/a;
3.Lulus Diklat Fungsional di bidang Teknologi Informasi, kecuali S.1/D.IV bidang Teknologi Informasi;
4.Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir.
top related