Integratievisieproject KleurRijk Almelo Integrationsleidbildprojekt KleurRijk Almelo Conferentie Integratievisie- project 7 oktober 2010 Esther Houpst.
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Integratievisieproject KleurRijk AlmeloIntegrationsleidbildprojekt KleurRijk Almelo
Conferentie Integratievisie- project7 oktober 2010
Esther Houpst en Dita Kraan, projectleiders
Konferenz Integrationsleitbild- Projekt 7. Okt. 2010
Ester Houpst und Dita Kraan, Projektleiterinnen
Integratievisie- projectIntegrationsleitbild- Projekt
Interreg IVA subsidie LeadPartner Münster,
heeft ook 25% allochtonen; daar visie vastgesteld, men werkt aan uitvoering;
Looptijd Almelo:Februari 2009 tot november 2011
Interreg IVA Förderung Leadpartner Münster hat
auch 25% Allochthone; dort wurde ein Leitbild erstellt; man arbeitet an der Umsetzung
Laufzeit Almelo: Feb. 2009 – Nov. 2011
Structuur van Integratievisie- projectStruktur des Integrationsleitbildes - Projekt
Binationale regiegroep
Kerngroep projectleiders Munster en Almelo
Projectstructuren in Munster en Almelo
Binationale Regiegruppe
Kerngruppe Projektleiter Münster und Almelo
Projektstrukturen in Münster und Almelo
4 Hoofddoelen van Integratievisie - project4 Hauptziele des Integrationsleitbildes - Projekt
1. Gedeelde visie op integratie in alle sectoren van samenleving ontwikkelen en (doen) uitvoeren
2. Samenwerking/ Netwerkvorming
3. Wetenschappelijke onderbouwing
4. Kennisoverdracht tussen gemeenten
1. Teile des Leitbilds für Integration in allen Bereichen der Gesellschaft entwickeln und ausführen
2. Zusammenarbeit/Vernetzung
3. Wissenschaftliche Untermauerung
4. Wissensaustausch zwischen den Gemeinden
Aanleiding voor Almelose deelname aan Integratievisie- projectAnlass zur Teilnahme Almelos am Integrationsleitbild- Projekt
25% van Almelose bevolking is allochtoon, 16% niet-westers
Evaluatie van en heroriëntatie op integratiebeleid:
- integratie als wederzijds proces
- volwaardige deelname in alle sectoren
- duidelijker regie en afspraken met partners
- meetbare doelen
25% der Bevölkerung Almelos ist allochthon, 16% nicht-westlich
Evaluation der Neuausrich-tung der Integrationspolitik:
- Integration als beidseitiger Prozess
- vollwertige Teilnahme in allen Sektoren
- klarere Regie und Vereinbarungen mit Partnern
- messbare Ziele
1. Proces voor gedeelte visie in Almelo1. Verfahren für geteiltes Leitbild in Almelo
a. Kick- off bijeenkomstb. Beleidsatelier Participatie en
Integratiec. Ronde alle afdelingen(MT’s >
contactpersonen)d. Gesprekken met inwoners,
allochtoon en autochtoon (apart en in 5 stadsdelen)
e. Ronde maatschappelijke organisaties/ bedrijven
f. Adviesorganen (Bacma + Klankbordgroep)
g. Concept- visie binnenkort in B&W/ Raad
a. Kick- off Meetingb. Politik-Workshop Partizipation und
Integrationc. Runder Tisch mit allen Abteilungen
(MT‘s > Kontaktpersonen)d. Gespräche mit Bewohnern,
allochthon und autochthon (einzeln und in 5 Bezirken)
e. Runder Tisch mit sozialen Organisationen/Betrieben
f. Beratungsgremium (Bacma + Klankbordgroep)
g. Konzept- Leitbild bald in B&W/ Gemeinderat
Inhoud concept- visie: Wat is onze ideale kleurrijke stad?Inhalt Konzept- Leitbild: Wie sieht unsere ideale, farbenfrohe Stadt aus?
Allen kunnen omgaan met culturele verscheidenheid
Allen benutten optimaal het veelzijdig talent
Allen benutten de algemene voorzieningen
Allen dragen verantwoordelijkheid voor publieke zaak
Alle können mit der kulturellen Vielfalt umgehen
Alle nutzen die vielseitigen Talente optimal
Alle nutzen die allgemeinen Einrichtungen
Alle tragen die Verantwortung für öffentliche Angelegenheiten
Maatschappelijke problemen:Gesellschaftliche Probleme:
Negatieve beeldvorming allochtoon- autochtoon
Inburgering/ nieuwe instroom Taalontwikkeling Achterstanden en isolement
(m.n. vrouwen) Voorzieningen niet afgestemd op
allochtone behoeften
Afspiegeling ontbreekt (segregatietendensen)
Gekleurd Burgerschap ontbreekt
Negatives Image der Allochthonen- Autochthonen
Integration/neuer Zufluss Sprachentwicklung Benachteiligung und Isolation
(besonders Frauen) Einrichtungen sind nicht auf die
Bedürfnisse der Allochthonen abgestimmt
Reflexion fehlt (Segregations- tendenzen)
Farbige Bürgerschaft fehlt
Algemene Doelen:Allgemeine Ziele:
1. Diversiteit intern en extern bevorderen
2. Voorzieningen intercultureel toegankelijk
3. Samenwerking en kennisuitwisseling
4. Gemengde participatie
1. Förderung der Vielfalt nach innen und außen
2. Einrichtungen interkulturell zugänglich machen
3. Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch
4. Gemeinsame Teilnahme
Vaststelling visieFestlegung Leitbild
Nu moet vaststelling van visie door B&W/ Raad plaatsvinden ……maar ook forse bezuinigingen en kerntakendiscussie….
Jetzt muss das Leitbild von B&W/Rat verabschiedet werden ......aber auch erhebliche Einsparungen und Diskussion von Kernaufgaben....
Uitwerking visie door afdelingen en partnersErarbeitung Leitbild durch Abteilungen und Partner
Bestuurlijke opdracht (draagvlak en sturing)
Samenwerking met externe partners (convenant)
Reguliere budgetten
Administrative Aufgaben (Grundlagen und Steuerung)
Zusammenarbeit mit externen Partnern (Abkommen)
Reguläre Budgets
2. Samenwerking/ Netwerkvorming2. Zusammenarbeit/ Vernetzung
Intern contactpersonen afdelingen
Extern netwerk Integratie en Interculturalisatie
Migranten (-organisaties) Bruggroepen met Münster,
thema’s o.a. inburgering, gehandicapten, netwerkvorming, veiligheid
Interne Kontaktpersonen Abteilungen
Externe Vernetzung Integration und Interkulturalität
Migranten (-organisationen) Brückengruppen mit Münster,
Themen u.a. Einbürgerung, Behinderte, Vernetzung, Sicherheit
3. Wetenschappelijke onderbouwing3. Wissenschaftliche Untermauerung
Opdracht aan UT > bij afdelingen > analyse van inzet/ mentaliteitsverandering (2 metingen)
Opdracht aan Variya > enquete maatschappelijke organisaties > analyse van inzet (1 meting)
Bijdrage aan ontwikkelen van Handboek en 2 conferenties
Auftrag an UT > nach Abteilungen > Analyse des Einsatzes/ Mentalitätsänderung (2 Messungen)
Auftrag an Variya > Umfrage soziale Organisationen > Analyse des Einsatzes (1 Messung)
Beitrag zur Entwicklung eines Handbuchs und 2 Konferenzen
Ad 4. KennisoverdrachtAd 4. Wissensaustausch
2 conferenties > nu in Almelo > voorjaar 2011 in
Münster Handboek do’s en
don’ts uit praktijk in Munster en Almelo
2 Konferenzen > jetzt in Almelo > Frühjahr 2011 in
Münster Handbuch do‘s and
don‘ts aus der Praxis in Münster und Almelo
Met dank aan…..Vielen Dank an.....
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