Hommes Entreprises Societes
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Définir le contexte
Apprivoiser le sujet
Comprendre les perspectives
Prendre conscience
Faire face aux défis
Beaune, mardi 11 septembre 2007
Rencontre autour du thème “Hommes, entreprises et sociétés”
Valérie SAINTOT-MÅNSSON-
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Comprendre les perspectives
Prendre conscience
Faire face aux défis
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Comprendre les perspectives
Prendre conscience
Faire face aux défis
Rencontre autour du thème “Hommes, entreprises et sociétés”
« Si je continue de croire comme j’ai toujours cru,je continuerai d’agir comme j’ai toujours agit.Si je continue d’agir comme j’ai toujours agi,
je continuerai d’obtenir ce que j’ai toujours obtenu. »
‘Hommes, entreprises et sociétés’
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Faire face aux défis
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“Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité,un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté”
Sir Winston Churchill
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Faire fqce aux défis
Les enjeux la disparition des energies non renouvelables l’explosion de la population le réchauffement climatique la gestion de la diversité (sexes & races, etc.) les questions éthiques (possibilités génétiques, utilisation de l’espace extra-atmosphérique, gouvernance dans le monde des finances…)…etc…
Plaidoyer pour une responsabilité (abilité à répondre) personnelle
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“Lorsque tu fais quelque chose, sache que tu auras contre toi, ceux qui voudraient faire la même chose, ceux qui voulaient le contraire, et
l’immense majorité de ceux qui ne voulaient rien faire”Confucius
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Les acteurs Hommes Entreprises Sociétés
Les questions Quel rôle pour la cité? Quel rôle pour l’entreprise en relation avec la cité? Et l’Homme dans tout ca?
Aujourd’hui on va se concentrer sur l’humain
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Comprendre les perspectives
Prendre conscience
Faire face aux défisComprendre
les perspectives
‘Vous ne saurez peut-être jamais quels résultats produiront vos actions, mais si vous ne faites rien, il n’y aura pas de résultats’
Mahatma Gandhi
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Toute organisation est composée de trois dimensions: l’impersonnel: l’objet justifiant son existence l’interpersonnel: le domaine des relations entre les personnes le personnel: ce qui touche l’individu dans son experience Voir le monde des affaires comme un monde tri-dimensionnel. La plupart des entreprises sont axées sur l’impersonnel, quelques unes le combine avec la dimension interpersonel mais encore très peu ose aller dans le domaine du personnel.
La réunion des trois dimensions peut permettre à une organisation d’utiliser et de servir l’humain. Aucune des dimensions prises isolément ne peut permettre de réaliser ni le potentiel des employés ni celui de l’entreprise.
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Faire fqce aux défis
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NOUS ILS
INDIVIDUELLES
COLLECTIVES
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JE IL
NOUS ILS
INDIVIDUELLES
COLLECTIVES
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Faire face aux défis
Prendre conscience
“Ce n’est pas dans je ne sais quelle retraite que nous nous découvrirons: c’est sur la route, dans la ville, au milieu de la
foule, chose parmi les choses, homme parmi les hommes”Jean-Paul Sartre, Situations
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Prendre conscience
Faire fqce aux défis
Prendre conscience: c´est s´ouvrir pour percevoir le monde autour de nous et à l´intérieur de nous, c´est aussi comprendre les circonstances et décider comment répondre à ce qui se présente à nous tout en honorant nos besoins, nos valeurs et nos objectifs.
Besoins, valeurs et objectifs à quoi se réfère-t-on?
Deux caractéristiques humaines uniques: la capacité d´avoir conscience de soi et aussi des autres la capacité de penser de façon abstraite
Pourquoi se préoccuper de toutes ces questions dans le cadre professionnel? le temps passé à travailler représente une partie essentielle de notre vie travailler consciemment c´est une invitation à vivre consciemment
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Faire face aux défis
Faire face aux défis
“Tout le monde savait que c’était impossible à faire. Puis un jour est arrivé quelqu’un qui ne le savait pas, et il l’a fait”
Sir Winston Churchill
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Comprendre les perspectives
Prendre conscience
Faire face aux défis
Les attitudes nécessaires pour relever les défis…un voyage au pays de la maîtrise personnelle qui se décline en: engagement intention discipline
Les outils la communication authentique ou non-violente le travail sur les valeurs l’utilisation de méthodes de travail comme la gestion de projet ou de processus, la pensée systémique qui créent un cadre pour l’échange et l’intégration des contributions humaines au-delà des disciplines et hiérarchies
Les forums pour traiter les défis l’entreprise en est un avec de multiples sous structures d’autres modes sont à inventer
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Faire face aux défis
Rencontre autour du thème “Hommes, entreprises et sociétés”
Crédit vidéo Center for Human Emergence (NL)Crédit photo T O’Grady, Valérie S, inconnu Inspiration Don Beck, Fred Kofman, Roger Nifle, Peter Senghe,
Ken Wilber, philosophies occidentales et orientales tous continents, religions ou cultures confondus
Merci pour votre attention
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