Eures c sahas
Post on 03-Dec-2014
499 Views
Preview:
DESCRIPTION
Transcript
Νέες τεχνικές στην προώθηση της
απασχόλησης και του EURES
Costas SahasIT support & promotion
Athens, 23-24 September 2010
Θέματα
► EURES portal 2.0► Κοινωνικά δίκτυα και εργασία► Στρατηγική ανάπτυξης του portal
για την περίοδο 2010-2014
EURES portal 2.0
► Αποτυχία στην προσπάθεια λειτουργίας της νέας πύλης τον Ιούλιο
► Μελέτη της ΙΒΜ σχετικά με τις δυσκολίες και προτάσεις με στόχο την επιτυχή ανάπτυξη
► Σημαντικές απαιτήσεις του συστήματος
► 4.000.000 επισκέπτες της πύλης /μήνα
► Πρόσθετο το φορτίο των νέων εφαρμογών
Κοινωνικά δίκτυα
► Όλες οι διαδικτυακές τεχνολογίες, τις οποίες οι συνάνθρωποί μας χρησιμοποιούν για τη δημιουργία και την κοινή χρήση της γνώμης, της γνώσης και των εμπειριών μεταξύ τους.
► Η πληροφορία που είναι σε κοινή χρήση μπορεί να είναι κείμενο, εικόνα, ήχος και video.
► Συνήθως δωρεάν και εύκολα, με σημαντική απήχηση στη μετάδοση μηνυμάτων
► Εκπληκτική συμμετοχή παντού
Wiki
Χαρακτηριστικά
► Χρήση από δισεκατομμύρια χρήστες
► Πληροφορίες κάθε είδους στους εγγεγραμμένους χρήστες
► Σημαντικός τομέας πληροφοριών αφορούν εργοδότες και αναζητούντες εργασία
► Χρήση από Εταιρείες και Οργανισμούς για επικοινωνία με ενδιαφερομένους
► Αναζήτηση εργασίας μέσα από τα κοινωνικά δίκτυα
► Αναγγελία θέσεων εργασίας από εργοδότες
► Δυνατότητα προώθησης της απασχόλησης και του EURES
Παράδειγμα: σελίδα του EURES στο LinkedIn
Οφέλη εργοδοτών/Οργανισμών
Βελτίωση επιχειρηματικής εικόνας
Αναγγελία θέσεων εργασίας
Προσέλκυση προσωπικού
Όφελος από συστατικές αναφορές
Χαμηλό κόστος εύρεσης υποψηφίων
Υπόδειξη υποψηφίων στην εταιρεία
Μείωση χρήσης πινάκων αναγγελίας θέσεων
Δεν χρησιμοποιούν ακόμη κοινωνικά μέσα
Πώς σχεδιάζει η επιχείρησή σας να κάνει χρήση των κοινωνικών δικτύων το 2010;
Επικράτηση κοινωνικών μέσων
► Τα 2/3 των χρηστών του διαδικτύου επισκέπτονται κοινωνικά δίκτυα
► Επισκέψεις κοινωνικών δικτύων δημοφιλέστερες του email
► 93% των χρηστών κρίνει πολύ χρήσιμη την παρουσία εταιρειών & Οργανισμών στα κοινωνικά δίκτυα
► 45% των εργοδοτών στις ΗΠΑ χρησιμοποιούν τα δίκτυα αυτά για την εύρεση υπαλλήλων
► Η ΔΥΑ της Νορβηγίας δημοσιεύει τις κενές θέσεις και στο Facebook
Επιτυχημένα δίκτυα για εύρεση εργασίας
Ποια κοινωνικά δίκτυα χρησιμοποιεί η Εταιρεία σας για να βρει προσωπικό;
Το και η απήχησή του
στους χρήστες
►Ο μέσος χρήστης ξοδεύει 7 ώρες το μήνα στο Facebook
100.000.000 ώρες ημερησίως
Πάνω από 500 εκατομμύρια εγγεγραμμένοι
χρήστες
Οι Ευρωπαίοι στο
Ευκαιρίες απασχόλησης στο Facebookπ.χ. αναζήτηση civil engineer
Αναζήτηση: εργασία
Αναζήτηση: employment
Σελίδα του EURES στο Facebook www.facebook.com/EURESjobs
Σύνδεσμος με άλλο
κοινωνικό δίκτυο
Παρακολούθηση video στο YouTube
Άλλα videos σχετικά με το EURES
Linked
Επαγγελματικού ενδιαφέροντος
Επανασύνδεση με συναδέλφους
Σύνδεση με ανθρώπους με κοινά επαγγελματικά γνωρίσματα
On line παρουσία εργαζομένων, επαγγελματιών, ανέργων, με δυνατότητα εμφάνισης συνδέσμων σε ιστότοπους
On line παρουσία εργοδοτών ή συνεργατών που αναζητούν προσόντα από την εργασιακή γνώση και εμπειρία, με στόχο την επικοινωνία και συνεργασία
Αναζήτηση θέσης ανά επαγγελματικό κλάδο
Αναζήτηση θέσης ανά κλάδο δραστηριότητας
Αναζήτηση θέσης ανά γεωγραφική περιοχή
Αναγνωρισιμότητα του LinkedIn
100 εκατομμύρια μέλη παγκοσμίως
25 εκατομμύρια Ευρωπαίοι
Πληθώρα καταλόγων με θέσεις εργασίας
Διάθεση στοιχείων βιογραφικού σημειώματος
Το EURES στο LinkedIn
Διαθέσιμο για προβολή προσώπων, ομάδων, εταιρειών, Οργανισμών, κλπ
Δημοσίευση μηνυμάτων (max. 140 χαρακτήρων έκαστο - Tweet) προς όσους δέχονται να τα λαμβάνουν – followers
Απαντήσεις στο ερώτημα «τι γίνεται;»
Δυνατότητα προσθήκης συνδέσμων για πλήρη παροχή πληροφόρησης
200 εκατομμύρια χρήστες
Περί τα 140 εκατομμύρια μηνύματα/ημέρα
Καλή πρακτική: Ευρωπαϊκή Κοινότητα
http://twitter.com/EURESjob
http://www.youtube.com/euresjob
Δημόσια Διοίκηση και Κοινωνικά δίκτυα
H καλή χρήση των κοινωνικών μέσων μπορεί να βοηθήσει την κυβέρνηση να κατανοήσει καλύτερα, να απαντήσει και να προσελκύσει την προσοχή σε συγκεκριμένο κοινό. Δίνει τη δυνατότητα πραγματικής αμφίδρομης επικοινωνίας με τους ανθρώπους, στους τόπους όπου είναι ήδη τα συμφέροντά τους.Τα κοινωνικά μέσα μπορούν να:
• αυξήσουν την πρόσβαση της κυβέρνησης στο κοινό και να βελτιώσουν την πληροφόρηση του κοινού από την κυβέρνηση.
• επιτρέπουν στην κυβέρνηση να είναι πιο ενεργή στις σχέσεις της με τους πολίτες, τους εταίρους και τα ενδιαφερόμενα μέρη.
• προσφέρουν μεγαλύτερα περιθώρια για την προσαρμογή ή στόχευση επικοινωνιών γρήγορα, όπου είναι απαραίτητο
• βελτιώσουν τη μακροπρόθεσμη αποτελεσματικότητα του κόστους της επικοινωνίας
• αυξήσουν την ταχύτητα των δημόσιων συζητήσεων
• να βοηθήσουν την κυβέρνηση να απευθύνεται σε συγκεκριμένο κοινό επί συγκεκριμένων θεμάτων
• να μειώσουν την εξάρτηση της κυβέρνησης από τα παραδοσιακά κανάλια των μέσων ενημέρωσης και την ανακριβή κάλυψη από τον Τύπο
Ξεκινήστε τη συμμετοχή σας
Γίνετε φίλος με την ομάδα του EURES στο Facebook
Ακολουθήστε την παρουσία του EURESjob στο Twitter
Συνδεθείτε με την ομάδα του EURES στο LinkedIn
Ελάτε σε επαφή, δώστε δικό σας περιεχόμενο και δημοσιοποιήστε πρωτοβουλίες που αξίζουν να γνωστοποιηθούν
Εκμεταλλευθείτε τις δυνατότητες δωρεάν επικοινωνίας με skype
Επικοινωνήστε και με άλλους, προωθήστε το EURES και την απασχόληση μέσα από τις τεράστιες δυνατότητες των κοινωνικών μέσων
Μειώστε την απόσταση μεταξύ «αυτών» και του «Οργανισμού»
Δείξτε ανθρώπινο πρόσωπο
Στρατηγική ανάπτυξης του portal για την περίοδο 2010-2014
Πιο διαδραστικό
Πρόγραμμα σύζευξης θέσεων με CV’s
Χρήση του πρωτοκόλλου Web 3.0 (semantic web)
EURES: Να είναι η Νο 1 επιλογή για εύρεση εργασίας για όλους τους Ευρωπαίους
Ανθρώπινο κεφάλαιο: Οδηγός αναβάθμισης ικανοτήτων
Βελτίωση του τρόπου συνεργασίας των μελών του EURES
Ευχαριστώ
Thank you
Κώστας ΣαχάςΤεχν. Υποστήριξη & Προώθηση EURES
top related