Bildungsprogramm 2016
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Bildungsprogramm 2016Bildung mit Werten im Gesundheits- und Sozialwesen
DERNBACHER GRUPPE
KATHARINA KASPER
Katharina Kasper AkademieQualifizierung · Beratung · Entwicklung
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BILDE DICH SELBST, UND DANN
WIRKE AUF ANDERE DURCH DAS,
WAS DU TUST
FREI NACH FRIEDRICH WILHELM CHRISTIAN KARL FERDINAND FREIHERR VON HUMBOLDT
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Bildung mit Werten – Unser Leitspruch ist entstanden aus der Achtung unserer Wurzeln
die DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER
geht zurück auf die Gemeinschaft der Armen
Dienstmägde Jesu Christi. Die Ordensgründerin
Katharina Kasper legte zeitlebens großen Wert
auf eine solide und gründliche Aus-, Fort- und
Weiterbildung. Eine Tradition, die die Akademie
in ihrem Sinne fortführt. Als Geschäftsbereich
der DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KAS-
PER entwickelt die Katharina Kasper Akademie
qualitative Bildung in Form von individuellen
Lern- und Lehrarrangements weiter. Dabei fühlt
sie sich dem Erbe Katharina Kaspers verpflichtet
und orientiert sich an den Leitgedanken unserer
Ordensgründerin.
Unsere Bildungsangebote Beratung – Fort- und
Weiterbildungen – Seminare – Symposien und
Fachtagungen (ab Seite 10) sind in unserem
diesjährigen Bildungsprogramm noch individua-
lisierter und flexibler gestaltet, indem wir Ihnen
eine Lernumgebung bieten, in der Arbeit und Ler-
nen miteinander verknüpft sind. Neben unseren
klassischen Fort- und Weiterbildungen bieten wir
Ihnen individualisierte Lernangebote. Unsere Er-
fahrungen zeigen, dass Unternehmen neue For-
men wissenschaftlicher Weiterbildung benötigen,
welche die Fachkenntnis der Beschäftigten mit
neuen Wissensbeständen verknüpfen und für alle
Altersgruppen attraktiv sind. Insofern müssen im
Arbeitsprozess Strukturen für einen intergenera-
tiven Wissens- und Erfahrungstransfer angelegt
werden. Berufstätige, die sich weiterbilden wollen,
brauchen zeitliche und räumliche Flexibilität, um
das Lernen stärker selbst steuern zu können. Unse-
re virtuellen Lernformen bieten hierfür passgenaue
Ansätze, um Lernen in Teilen selbst zu organisie-
ren. Auch unsere Beratungsformate und Coachings
sind hierfür hilfreiche Stützungsstrukturen. Im Ge-
gensatz zu standardisierten Bildungsformaten
bieten wir Ihnen professionelle Begleitung auf
Ihrem persönlichen Weg zu mehr Wissen und
Handlungskompetenz.
Das Bildungsprogramm 2016 gibt Ihnen einen
Überblick über unser modulares Angebot. Unser
Baustein-/Modulsystem (Seite 5) zeigt Ihnen die
unterschiedlichsten Module und die Möglichkeiten,
wie sie zu verschiedenen Abschlüssen kombiniert
werden können. Die hohe Flexibilität kommt den in-
dividuellen Bedürfnissen der Teilnehmenden entge-
gen; gleichzeitig werden die unterschiedlichen Rah-
menbedingungen der Organisation berücksichtigt.
Zusätzliche Orientierung bei der Planung Ihrer
Weiterbildung bieten wir Ihnen mit unserer
persönlichen Unterstützung. Nehmen Sie mit
uns Kontakt auf!
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen.
Ute JustenLeitung Katharina Kasper Akademie
Alfons DonatGeschäftsführungKatharina Kasper Holding GmbH
Sehr geehrte Damen und Herren,
DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER
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Kennen Sie das?
JJ Sie nehmen an einer Weiterbildung teil und am Ende der Weiterbildung haben Sie maximal 20% der Inhalte behalten?
oder
JJ Die Inhalte der Weiterbildung sind für Sie im Arbeitsalltag nicht anwendbar?
oder
JJ Sie haben auch schon mal pauschal gesagt: „Das verstehe ich nicht.“
die in den 1960er Jahren einen großen Einfluss
auf das Lernen hatten.
Man ging damals davon aus, dass ein fleißiger
„Schüler“ all das lernen könne, was ihm der Leh-
rer (natürlich didaktisch angemessen!) darbietet.
Herkömmliche Weiterbildungsmaßnahmen ge-
hen dabei, auch heute noch, oft sowohl am Be-
darf von Unternehmen als auch an den Bedürfnis-
sen der Teilnehmer vorbei. Statt Wissen gezielt zu
erweitern und Kompetenzen aufzubauen werden
häufig Zertifikate für die Karriere gesammelt.
Neueste wissenschaftliche Untersuchungen zei-
gen auf, dass Lernen als Aneignungsprozess nicht
mehr als Vermittlungsprozess (Belehrung) der
Lehrenden zu betrachten ist. Lerninhalte können
nicht vom Lehrenden in den Kopf des Lerners
transportiert werden. Die Lehre hat viel mehr die
Aufgabe Möglichkeiten und Situationen bereit zu
stellen, in denen Lernen stattfinden kann. Es gilt
flexible und individuelle Lern- und Lehrarrange-
ments zu gestalten, welche es den Lehrenden er-
möglichen, im Sinne eines optimalen Transferma-
nagements formelle und informelle Lernphasen
sinnvoll zu verknüpfen.
Deshalb muss auch Weiterbil-dung neu verstanden werden!
Die Katharina Kasper Akademie begegnet die-
ser Herausforderung: Wir gehen den Weg von
der seminaristischen Form hin zu flexiblen maß-
geschneiderten Lösungen, die auf spezifische und
aktuelle Bedarfe der Unternehmen und Teilnehmer
abgestimmt sind und dabei die nachhaltige Kom-
petenzentwicklung der Teilnehmenden fördern.
Keine Sorge, damit stehen Sie nicht alleine da!Weiterbildung – so wie diese weitgehend auch
heute noch an Institutionen stattfindet – ent-
spricht den Vorstellungen von Wissenschaftlern,
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Unser Baustein-/Modulsystem
Module können einzeln besucht werden. Engagierte motivierte Mitarbeitende aktualisieren ihre
Kompetenzen. Beispiele: Sozialrecht für Pflegende, Verhan-
deln und Konflikte lösen, Gerontologische und geriatrische
Grundlagen
Module können auf einen Schwerpunkt ausgerichtet werden.
Themenverantwortliche vertiefen so ihr Wissen und
Können. Beispiele: Rolle als Führungskraft, Palliative Care,
Schmerz, Demenz
Module bilden Bausteine.Die Bausteine führen zu einem Abschluss und einer neuen
Funktion. Beispiele: Praxisanleitung, Stations-, Gruppen-
und Wohnbereichsleitung, Zertifizierte/r Case Manager/-in
(DGCC), Qualitätsmanagementbeauftragte/r
Durch den Abschluss dieser Weiterbildungen ist der Erhalt
eines Steinbeis Hochschul-Zertifikats mit international gül-
tigen Credit-Points (ECTS, European Credit Transfer System)
möglich.
INDIVIDUELL – ZIELORIENTIERT – PRAXISBEZOGEN – NACHHALTIG
01
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Unser Lern- und Lehrkonzept im Überblick
Vorbereitungsphase – Präsenzphase – Peer-Training –
Transferphase – Virtuelle Lernbegleitung – Supervision/Reflexion
INDIVIDUELL – ZIELORIENTIERT – PRAXISBEZOGEN – NACHHALTIG
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Methoden und Inhalte intelligent und kreativ kombiniertKreativen Qualifizierungslösungen gehört die Zukunft. Durch Aktualität und Praxisnähe in Kombination mit dynamischen Lern- und Lehrformaten garantieren wir Ihnen, dass sich die Investition in Ihre Bildung rentiert.
INDIVIDUELL – ZIELORIENTIERT – PRAXISBEZOGEN – NACHHALTIG
Berufsbegleitendes Lernen
Konzeptionell wechseln sich Phasen der Theorie-
vermittlung, der angeleiteten Reflexion, der Be-
ratung auf Individual- und Gruppenebene und der
Supervision ab. Diese finden für Sie in Kombinati-
onen von Präsenzlernen und mediengestütztem
Lernen (Blended Learning) statt.
Modulare Weiterbildung mit System
Wenn Sie sich in unserem modularen Weiterbil-
dungssystem qualifizieren, lernen Sie im Bau-
stein-/Modulsystem. Für Sie hat das den Vorteil
einer sehr flexiblen Qualifizierung, die an Ihre
Anforderungen und Wünsche angepasst ist. Ganz
individuell für Ihren Bedarf erstellt die Katharina
Kasper Akademie zusammen mit Ihnen einen Qua-
lifzierungsplan aus den Modulen.
Peer-Training
In der Gruppe bearbeiten Sie praxisrelevante Fra-
gestellungen, Sie tauschen sich aus und knüpfen
Kontakte. Dieses Lernformat bildet einen Schwer-
punkt in unseren Fort- und Weiterbildungen und
individuell konzipierten Seminaren z. B. für Unter-
nehmen.
Blended Learning
Menschen lernen unterschiedlich – diesem wird so
genanntes „Blended Learning“ gerecht, eine Kom-
bination verschiedener Medien und Methoden. Für
Sie als Kunde heißt das: Phasen des Selbstlernens
– etwa durch das Erarbeiten von Inhalten oder das
Lösen von Online-Aufgaben – wechseln sich mit
Phasen ab, in denen Sie in der Gruppe lernen sowie
mit Präsenzphasen.
Klassischer Präsenzunterricht (Angeleitete Ar-
beitsform in der direkten Interaktion)
Dieses Lernformat kommt bei der Katharina Kas-
per Akademie immer dann zum Einsatz, wenn Ler-
nenden komplizierte Inhalte in überschaubaren
Zeiträumen näher zu bringen sind. Ihr Vorteil: Der
intensive direkte soziale Kontakt zu Dozenten/-
innen und anderen Lernenden.
Transferphasen (Angeleitetes Selbststudium)
In den Transferphasen arbeiten Sie an eigenen Pro-
jekten um die Übertragung der erlernten Inhalte
auf den eigenen Arbeitskontext zu erproben. Die
tutorielle Begleitung (Virtuelle Lernbegleitung)
sowie der Austausch im Lernforum spielen hierbei
eine zentrale Rolle.
Selbststudium
Das angeleitete Selbststudium dient der Vorbe-
reitung auf die jeweilige Präsenzphase. Hierbei
stehen die Erwartungsabfrage als Grundlage für
Feinabstimmungen, die Klärung von persönlichen
Lernzielen sowie die Erarbeitung von Grundlagen-
wissen im Vordergrund.
Supervision/Reflexion
Ein fester Bestandteil der Bildungsangebote der
Katharina Kasper Akademie stellt die Reflexion der
Transferphasen sowie der Seminarphasen dar. Im
Austausch werden die Handlungen oder Gescheh-
nisse sowie die Prozesse im Rahmen der jeweiligen
Phase systematisch und kriteriengeleitet erkundet
und geklärt. Hierbei dienen die unterschiedlichen
Sichtweisen der Teilnehmenden der Erweiterung
der eigenen Sichtweise um alternative Lösungen
oder Optimierung aufzuzeigen.
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Bildungsangebote nach Maß Für Fach- und Führungspersonen im Gesundheits- und Sozialwesen
INDIVIDUELL – ZIELORIENTIERT – PRAXISBEZOGEN – NACHHALTIG
Die Katharina Kasper Akademie bietet Ihnen
eine Palette an Beratungsangeboten, Qualifi-
zierungen und Informationsveranstaltungen
für Fach- und Führungspersonen aus Instituti-
onen im Gesundheits- und Sozialwesen: Kran-
kenhäuser, Einrichtungen der ambulanten und
stationären Pflege, der Jugendhilfe und der Ein-
gliederungshilfeJJ Beratung und maßgeschneiderte
Weiterbildungen
JJ modulare Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen: Führung & Management, Pflege & Betreuung, Kommunikation & Beratung, Alter(n) & Generationen, Lernen & Lehren
JJ Seminare
JJ Symposien und Fachtagungen
JJ Netzwerke zu fachlichen Themen
Wir unterstützen Sie in Ihrem persönlichen
Lern- und Weiterentwicklungsprozess mit ver-
schiedenen begleitenden Angeboten, die Sie
flexibel und individuell nutzen können.
INDIVIDUELL
Module als BausteineJJ modularer Aufbau bietet hohe FlexibilitätJJ individuelle zeitliche Gestaltung JJ Abschlüsse auf verschiedenen Ebenen:
Hochschulzertifikat, Staatliche Anerkennung,
Zertifikat eines Dachverbandes, ZeugnisJJ Anrechnung bereits erworbener Lernleis-
tungen
Fügen Sie die passenden Module aus unserem
Baukasten zu Ihrer persönlichen Weiterbildung
zusammen! Setzen Sie mit Ihrer Weiterbildung
Meilensteine in Ihrer beruflichen Laufbahn!
ZIELORIENTIERT
Lösungen für die Zukunft gestaltenJJ Veränderungen im Gesundheits- und Sozial-
wesen erfordern aktuelles Wissen, zukunfts-
orientierte Sichtweisen und den Mut und die
Bereitschaft, sich auf Neues einzulassenJJ Weiterbildungen und lebenslanges Lernen
fördern die Offenheit und die Beweglichkeit,
den Wandel positiv zu gestalten
Gestalten Sie mit Ihrer Weiterbildung ein Stück
Zukunft!
PRAXISBEZOGEN
Weiterbildung für die Praxis JJ Vertiefung, Erweiterung und Ergänzung von
Handlungskompetenzen JJ Nutzen für die Praxis
Lassen Sie sich von der Katharina Kasper Aka-
demie bei der Standortbestimmung und Pla-
nung Ihrer Weiterbildung beraten!
NACHHALTIG
Kompetente Mitarbeitende in den TeamsJJ gelungenes Zusammenspiel zwischen
Teammitgliedern aus verschiedenen
Disziplinen und BerufenJJ qualifizierte Mitarbeitende mit klaren
Profilen übernehmen Verantwortung in ihren
Aufgaben JJ gesteigerte Qualität für das gesamte
Unternehmen
Schärfen Sie Ihr Profil mit Ihrer Weiterbildung!
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Bildungsmanagement-Service
Wir bringen Bildung dorthin, wo sie nachgefragt wird – bundesweit.
Die Planung, Vorbereitung und Durchführung so-
wie die Nachbereitung von maßgeschneiderten
betriebsinternen Personalentwicklungsmaßnahmen
ist ein komplexer Prozess. Die Katharina Kasper
Akademie verfügt über das nötige fachliche me-
thodische und organisatorische Know-how, um
Bildungsmaßnahmen effizient und wirksam durch-
zuführen. Wir entwickeln mit Ihnen bedarfs- und
zielgruppengerecht Weiterbildungsinhalte und
Lehrmethoden, wir stellen Ihr betriebliches Bil-
dungsangebot zusammen und unterstützen Sie bei
der kompletten Umsetzung.
Ausgerichtet und angepasst auf Ihre individuellen
Bedürfnisse bieten wir:JJ standardisierte oder maßgeschneiderte
Inhouse-Schulungen
JJ Beratung für Planung, Entwicklung und Eva-luation von Weiterbildungsmaßnahmen
Kurz:
Wir stehen Ihnen zur Verfügung als Ansprechpart-ner für alle Fragen rund um das Thema Bildung.
MittelsJJ Netzwerke zu fachlichen Themen
Die Katharina Kasper Akademie führt einen regen
Austausch mit Praxispartnern, Verbänden, Insti-
tutionen im Gesundheits- und Sozialwesen und
anderen Bildungsanbietern. Vernetzung ist uns ein
wichtiges Anliegen bei der Entwicklung und der
Aktualisierung unserer Bildungsangebote.
JJ Weiterbildungsressourcen
Die Kursleiter/-innen und Dozent/-innen der Ka-
tharina Kasper Akademie sind ausgewiesene Fach-
expertinnen und -experten mit Praxiserfahrung im
Gesundheits- und Sozialwesen. Neben den Inputs
und dem Feedback der Lehrpersonen werden die
individuellen Lernwege der Teilnehmenden geför-
dert durch angeleitetes Selbststudium und den
Austausch in der Lerngruppe. Selbstgesteuertes
Lernen wird unterstützt durch die Lernplattform
moodle.
Beratung und maßgeschneiderte Weiterbildungen für Institutionen im Gesundheits- und Sozialwesen
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Portfolio unserer Bildungsangebote
BERATUNG
SEMINARE
FORT- UNDWEITERBILDUNGEN
SYMPOSIEN UND FACHTAGUNGEN
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BERA
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BERATUNG
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Unser Beratungsverständnis
Systemischer Ansatz
Das Verständnis unserer Beratungsangebote
liegt im systemischen Ansatz begründet, das
heißt wir setzen auf organisierte dialogische
Hilfe für Entscheidungs- und Veränderungs-
prozesse. Im Fokus stehen die Erweiterung der
Wissens- und Handlungskompetenz der Klien-
tin/des Klienten, der Kundin/des Kunden bzw.
der Organisation. Wir verstehen den zu Bera-
tenden als „Experten in eigener Sache“.
INDIVIDUELL – NACHHALTIG
Mit einer Haltung von Respekt, Neugier und
Wertschätzung können mittels vielfältiger
Methoden Prozesse in unterschiedlichsten so-
zialen Kontexten reflektiert sowie eigene Res-
sourcen genutzt und verstärkt werden, um
neue Lösungswege zu eröffnen. Dabei setzen
wir für jeden unserer Kunden unser gesamtes
Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis,
Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovations-
kraft und die Ressourcen unseres Experten-
netzwerks.
ZIELORIENTIERT – PRAXISBEZOGEN
Das Interesse unserer Kundinnen und Kun-
den steht an erster Stelle. Das ist der wich-
tigste Grundsatz in unserer Beratungstätigkeit
Kern unserer Zusammenarbeit mit Kunden ist
die Betonung auf die Umsetzung und Förde-
rung von Veränderungen. Dabei haben wir den
Mut, auch ungewöhnliche Wege zu gehen. Das
Schaffen von echten Mehrwert ist unser Ziel,
so dass die Begleitung in der Umsetzungspha-
se und der Transfer in die Praxis ausdrücklich
einen hohen Stellenwert einnehmen.
„WIR KÖNNEN JEDERZEIT ETWAS NEUES LERNEN,
VORAUSGESETZT WIR GLAUBEN, DASS WIR ES KÖNNEN.“ VIRGINIA SATIR
Beratung
Eine gelebte Wertekultur ist die Basis unserer Arbeit.
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BERA
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Portfolio
Ausführliche Informationen zu unseren Beratungsformaten finden Sie unter
www.katharina-kasper-akademie.de oder sprechen Sie uns einfach an!
Kontakt: Telefon +49 (0)2602 9301-300 | E-Mail info@katharina-kasper-akademie.de
Beratung
Wir moderieren Beratungsprozesse von der systemischen Analyse der Anforderungen und Aufgaben bis zur Entwicklung von Handlungsoptionen und deren aktiver Umsetzung.
Organisationsberatung und -entwicklung
PersonalentwicklungBildungsmanagement-Service
Coaching Systemische Beratung Supervision
Change Management Case Management
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ENFORT- UND WEITERBILDUNGEN
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Wollen Sie Ihren beruflichen Aufstieg und
Ihren persönlichen Erfolg dauerhaft sichern?
Dann nutzen Sie unsere Fort- und Weiterbil-
dungsangebote, die wir kontinuierlich wei-
terentwickeln, um den aktuellen Entwick-
lungen im Gesundheits- und Sozialwesen
und Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
„IN JEDEM AUGENBLICK UNSERES LEBENS SIND WIR FREI,
AUF DIE ZUKUNFT HIN ZU HANDELN, DIE WIR UNS WÜNSCHEN.“ WOLFGANG KOWNATKA
Fort- und Weiterbildungen
Aus der Praxis für die PraxisDie Fort- und Weiterbildungen vertiefen, erweitern und ergänzen die Handlungskompetenzen von Berufsgruppen im Gesundheits- und Sozialwesen.
Um sich den stetigen Veränderungsprozessen
und den damit verbundenen neuen beruf-
lichen Anforderungen anzupassen, ist neben
einem hohen Maß an Flexibilität und Motiva-
tion die ständige Bereitschaft zu lernen eine
entscheidende „Zukunftsinvestition“.
Wir bieten eine qualifizierte Weiterbildung, die
mit einer persönlichen Entwicklung einher-
geht. Diese schafft die Basis für eine zusätz-
liche oder neue berufliche Orientierung, für
die Entfaltung individueller Potenziale und
das Erreichen persönlicher Ziele.
IndividuelleQualifizierungsplanung
ModulsystemBausteinsystem
Anerkennungvon Einzelseminaren
Verkürzung weiterer Aufstiegs-
qualifizierungen
+
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Portfolio – terminiertFort- und Weiterbildungen
Unsere Bildungsangebote unterliegen einer Teilnehmerzahl von 15 Personen.
Ausführliche Informationen finden Sie auf den nachfolgenden Seiten!
JJ Praxisanleitung 18. Februar und 5. September 2016, Katharina Kasper Akademie, Dernbach | 3. März 2016, Katharina Kasper ViaNobis GmbH, Gangelt
216 Unterrichtseinheiten | 1.320,- € | Martina Bretz
JJ Stations-, Gruppen- und Wohnbereichsleitung 18. Februar und 5. September 2016, Katharina Kasper Akademie, Dernbach | 3. März 2016, Katharina Kasper ViaNobis GmbH, Gangelt
480 Unterrichtseinheiten | 2.755,- € | Martina Bretz
JJ Qualitätsbeauftragte/r im Gesundheits- und Sozialwesen 26. September 2016, Katharina Kasper Akademie, Dernbach | 88 Unterrichtseinheiten | 980,- € | Gabriele Heinrich
JJ Zertifizierte/r Case Manager/-in (DGCC) 19. September 2016, Katharina Kasper Akademie, Dernbach | 216 Unterrichtseinheiten | 2.470,- € | Ute Justen, Prof. Dr. Rainer Ningel
JJ Palliative Care Fachkraft 16. November 2015, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | Starttermin in 2016 folgt | 160 Unterrichtseinheiten | 1.750,- € | Dr. Elke Freudenberg
JJ Curriculum Palliativmedizin: Basiskurs Teil I – II und Fallseminar Modul I – III 27. November 2015 | 24. Februar 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | 325,- € je Teil I und II | 80,- € je Modul I und II | 690,- € Modul III
Dr. Christoph Lerchen, Dr. Eckehard Louen
JJ Curriculum Klinische Ethikberatung Basismodul I: 7. - 9. September 2016 | Basismodul II: 13.-14. Januar 2017Praxismodul I: 4. - 5. November 2016 | Praxismodul II: 10.-11. März 2017,
Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | 1.500,- € | Dr. Petra Kutscheid, Univ.-Prof. Dr. Dr. Ilhan Ilkili
JJ Ethik in der Forschung – zertifizierter GCP-Prüfarztkurs 20. Februar 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | Anmeldeschluss: 23. Januar 2016 | Präsenzphase zzgl. Online-Phase | 100,- €
Dr. Ali Waladkhani, Dr. Petra Kutscheid
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Fort- und Weiterbildungen
Hintergrund
Eine Einrichtung lebt von gut qualifizierten
und engagierten Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeitern. Von jeher genießt demzufolge die
Ausbildung der Kranken- und Altenpflege-
schülerinnen bzw. -schüler sowie die Einarbei-
tung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
einen hohen Stellenwert. In diesen Phasen
wird bereits der Grundstein für eine langfri-
stige Bindung an das Unternehmen und für
eine hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber
gelegt. Insbesondere vor dem Hintergrund
des Fachkräftemangels handelt es sich hier-
bei um klare Wettbewerbsvorteile. Neben der
gesetzlichen Verpflichtung des Arbeitgebers
gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
zum Einsatz einer Praxisanleitung stellt eine
qualitätsgeleitete Praxisanleitung eine Inve-
stition in die Zukunft einer Einrichtung dar!
Themen, die Sie erwarten
JJ Planung und Organisation der Ausbildung
JJ Grundlagen und Inhalte der Erwachsenenbildung
JJ Werkzeuge der Lernerfolgsmessungen
JJ Planung, Durchführung und Auswertung der praktischen Anleitung
JJ Dokumentation von Anleitungssituationen
JJ Anleitung, Beratung und Information der Lernenden
JJ Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
JJ Planung, Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Anleitungen
JJ Erarbeiten einer strukturierten und dokumentierten Praxisanleitung
Nutzen, den Sie haben
Ihnen werden genau die Fähigkeiten vermit-
telt, die zur Durchführung der pädagogischen
Aufgaben in der Anleitung neuer Mitarbeite-
rinnen und Mitarbeiter, der Auszubildenden
und Schülerinnen bzw. Schüler entsprechend
dem Rahmenlehrplan unentbehrlich sind. Sie
werden mit vielschichtigen Aufgaben vertraut
gemacht. Dazu gehört u.a. die Gestaltung der
Einarbeitungsphase. Insgesamt lernen Sie im
Zusammenspiel mit dem Fachseminar Kran-
ken- bzw. Altenpflege die Auszubildenden wie
auch anzuleitenden Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeiter an eine eigenständige Wahrnehmung
der beruflichen Aufgaben heranzuführen.
Hinweis: Aufbauend auf die Weiterbildung
„Praxisanleitung“ haben Sie die Möglichkeit,
die Weiterbildung zur „Stations-, Gruppen-
und Wohnbereichsleitung“ verkürzt anzuge-
hen. Gerne informieren wir Sie über die Kom-
binationsmöglichkeit zur Erlangung von zwei
Abschlüssen.
Praxisanleitung
Zielgruppe: Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger, Diätassistenten, Ergotherapeuten, Hebammen, Entbindungspfleger, Logopäden, Medizinischtechnische Assistenten, Physiotherapeuten
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FORT
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ENStaatlich anerkannte/r Praxisanleiter/-in im Gesund-heitswesen und der Altenpflege
Starttermine: 18. Februar 2016 und5. September 2016, Dernbach
Dauer: 10 Monate (216 Unterrichtseinheiten)
Uhrzeit: 9:00 - 16:00 Uhr
Gebühr: 1.320,- €
Kursleitung: Martina Bretz Anmeldeschluss: 19. Januar bzw. 5. August 2016
Praxisanleitung in der Pflege
Starttermin: 3. März 2016, Gangelt
Dauer: 10 Monate (216 Unterrichtseinheiten)
Uhrzeit: 9:00 - 16:00 Uhr
Gebühr: 1.320,- €
Kursleitung: Martina Bretz Anmeldeschluss: 3. Februar 2016
Staatlich anerkannte Praxisanleitung
Starttermin: Auf Anfrage
Dauer: 10 Monate (216 Unterrichtseinheiten, zzgl. berufspraktische Anteile)
Uhrzeit: 9:00 - 16:00 Uhr
Gebühr: Auf Anfrage
Kursleitung: Martina Bretz
Rheinland-Pfalz Nordrhein-Westfalen Hessen
Durch den Abschluss dieser Weiterbildungen (Zertifikatslehrgang) ist der Erhalt eines Steinbeis Hochschul-Zertifi-kats mit international gültigen Credit-Points (ECTS, European Credit Transfer System) möglich.
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Fort- und Weiterbildungen
Stations-, Gruppen- und Wohnbereichsleitung
Hintergrund
Neben der reinen Fachkompetenz bedarf
es zur Leitung einer Station/Gruppe sozia-
ler und kommunikativer Kompetenzen, um
den Anforderungen der Teamarbeit, einer
zielgruppengerechten Beratung oder der Zu-
sammenarbeit mit den Funktionsbereichen
nachkommen zu können. Hinzu kommt
die Notwendigkeit der Planung und Orga-
nisation, ohne wirtschaftliche Aspekte au-
ßer Acht zulassen. Die Weiterbildung greift
diese Vielfalt auf und richtet sich nach
den jeweiligen Landesverordnungen oder
-empfehlungen.
Themen, die Sie erwarten
JJ Organisation einer Pflege- oder
Funktionseinheit
JJ Situationsgerechte Führung der Mit-arbeiterinnen bzw. Mitarbeiter und Sicherstellung der bereichsübergreifen-den Kommunikation
JJ Sicherstellung qualitativ hochwertiger Versorgungsleistungen
JJ Gewährleistung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
JJ Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
Nutzen, den Sie haben
Sie werden mit allen Fähigkeiten und Fertig-
keiten ausgestattet, um die Stations-, Gruppen-
und Wohnbereichsleitung künftig souverän
übernehmen zu können. Sie können Arbeits-
abläufe von der Planung bis zur Realisierung
kompetent strukturieren. In der Anleitung und
Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
werden Sie an Sicherheit gewinnen und das koo-
perative Miteinander am Arbeitsplatz fördern.
Hinweis: Aufbauend auf die Weiterbildung
„Stations-, Gruppen- und Wohnbereichslei-
tung“ haben Sie die Möglichkeit, die Weiter-
bildung zur „Praxisanleitung“ oder auch zum/r
„Qualitätsbeauftragten im Gesundheits- und
Sozialwesen“ verkürzt anzugehen. Gerne in-
formieren wir Sie über die Kombinationsmög-
lichkeit zur Erlangung von zwei oder mehreren
Abschlüssen.
Zielgruppe: Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger, Diätassistenten, Ergotherapeuten, Hebammen, Entbindungspfleger, Logopäden, Medizinischtechnische Assistenten, Physiotherapeuten
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FORT
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DU
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EN
Staatlich anerkannte Leitung einer Pflege- oder Funktionsein-heit im Gesundheitswesen und in der Altenpflege
Starttermine: 18. Februar 2016 und5. September 2016, Dernbach
Dauer: 12 Monate (480 Unterrichtseinheiten)
Uhrzeit: 9:00 - 16:00 Uhr
Gebühr: 2.775,- €
Kursleitung: Martina Bretz Anmeldeschluss: 19. Januar bzw. 5. August 2016
Leitung einer pflegerischen Einheit im ambulanten Dienst und in der Altenpflege
Starttermin: 3. März 2016, Gangelt
Dauer: 12 Monate (480 Unterrichtseinheiten)
Uhrzeit: 9:00 - 16:00 Uhr
Gebühr: 2.775,- €
Kursleitung: Martina Bretz
Anmeldeschluss: 3. Februar 2016
Staatlich anerkannte Stations-, Gruppen- und Wohnbereichsleitung
Starttermin: Auf Anfrage
Dauer: 12 Monate (480 Unterrichtseinheiten, zzgl. berufspraktische Anteile)
Uhrzeit: 9:00 - 16:00 Uhr
Gebühr: 3790,- € Die staatliche Abschlussprüfung und die Ausstellung der Ur-kunde zur staatlichen Anerkennung sind gebührenpflichtig und werden vom Regierungspräsidium separat in Rechnung gestellt. Gebühr: ca. 60,- Euro (Angabe ohne Gewähr)
Kursleitung: Martina Bretz
Rheinland-Pfalz Nordrhein-Westfalen Hessen
Durch den Abschluss dieser Weiterbildungen (Zertifikatslehrgang) ist der Erhalt eines Steinbeis Hochschul-Zertifi-kats mit international gültigen Credit-Points (ECTS, European Credit Transfer System) möglich.
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Fort- und Weiterbildungen
Hintergrund
Sie erfahren grundlegende Kenntnisse zu den
Anforderungen eines Qualitätsmanagementsy-
stems und erwerben Fähigkeiten zur Umsetzung
innerhalb einer Organisation. Viele praktische
Fallbeispiele geben den Teilnehmerinnen und
Teilnehmern Einblick in die sinnvolle Dokumen-
tation eines QM-Systems und die Beschreibung
der Prozesse im Unternehmen. Qualitätswerk-
zeuge, Instrumente der Qualitätsförderung und
statistische Methoden sind den Teilnehmerin-
nen und Teilnehmern nach Abschluss des Mo-
duls bestens vertraut.
Themen, die Sie erwarten
JJ Total Quality Management, Grundlagen und Umsetzung
JJ Statistik
JJ Modelle im Qualitätsmanagement
JJ Organisationslehre
JJ Theorien des Unternehmens
JJ Projektmanagement
JJ Grundlagen der Kommunikation
Nutzen, den Sie haben
Die Weiterbildung ermöglicht Ihnen, eine an
Ihre konkreten Anforderungen angepasste
Qualifizierung zu erreichen. Das beinhaltet
zum einen den Bereich der fachlichen Kompe-
tenz, zum anderen die Weiterentwicklung Ihrer
persönlichen Kompetenz sowie der Sozial- und
Methodenkompetenz.
Sie werden befähigt, die Aufgaben in Ihrem
Tätigkeitsgebiet eigenverantwortlich wahrzu-
nehmen und können so die Qualität in Ihrer
Organisation sicherstellen beziehungsweise
weiterentwickeln.
Qualitätsbeauftragte/r im Gesundheits- und SozialwesenStarttermin: 26. September 2016, Dernbach | Dauer: 6 Monate (88 Unterrichtseinheiten)
Uhrzeit: 9:00 - 16:00 Uhr | Gebühr: 980,- €
Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Gesundheits-, Rehabilitations- und Sozialbereich
Ansprechpartnerin: Gabriele Heinrich | Anmeldeschluss: 28. August 2016
Durch den Abschluss dieser Weiterbildung (Zertifikatslehrgang) ist der Erhalt eines Steinbeis Hochschul-Zertifikats mit international gültigen Credit-Points (ECTS, European Credit Transfer System) möglich.
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Durch den Abschluss dieser Weiterbildung (Zertifikatslehrgang) ist der Erhalt eines Steinbeis Hochschul-Zertifikats mit international gültigen Credit-Points (ECTS, European Credit Transfer System) möglich.
Fort- und Weiterbildungen
Zertifizierte/r Case Manager/-in (DGCC)Starttermin: 19. September 2016, Dernbach | Dauer: 12 Monate (216 Unterrichtseinheiten)
Uhrzeit: 9:00 - 16:00 Uhr | Gebühr: 2.470,- € (ggf. zzgl. Gebühr Zulassungsmodul zur Erlangung der Zulassungsvoraussetzungen)
Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Gesundheits-, Rehabilitations- und Sozialbereich (Voraussetzungen: Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudiumundmind.einjährigeBerufserfahrungoderabgeschlosseneAusbildunginPflegeberufen,imSozialversi- cherungsbereich oder in beratenden human dienstlichen Arbeitsfeldern mit mind. dreijähriger Berufserfahrung)
Kursleitung: Ute Justen, Prof. Dr. Rainer Ningel | Anmeldeschluss: 21. August 2016
Hintergrund
Zunehmend multimorbide Patientinnen und
Patienten, ein hoher Anspruch an die Ver-
sorgung und knappe personelle Ressourcen
gestalten sich mittlerweile zu einer Gratwan-
derung im Gesundheits- und Sozialwesen-
wesen. Hier setzt Case Management an. Eine
Case Managerin bzw. ein Case Manager stellt
Verknüpfungen her zwischen der betroffenen
Person, dem sozialen Umfeld, dem professio-
nellen System sowie den Kostenträgern. Dabei
werden die Autonomie der Klientin bzw. des
Klienten respektiert und gleichzeitig die Mittel
der Unterstützungssysteme geschont. Ent-
scheidend für das Gelingen dieses Ansatzes ist
eine fundierte, hochqualifizierte Ausbildung.
Themen, die Sie erwarten
JJ Geschichte und Definition des Case
Managements
JJ Verfahren des Case Managements
bis hin zum Schnittstellenmanagement
JJ Gesetzliche Grundlagen
JJ Kenntnisse zur Netzwerkarbeit
JJ Methoden der Ressourcenanalyse
JJ Spezielles Wissen aus der
Qualitätssicherung
Nutzen, den Sie haben
Die Weiterbildung vermittelt Theorie und Praxis
von Case Management-Modellen. Aufgrund in-
stitutioneller und arbeitsfeldspezifischer Gege-
benheiten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
wird das Case Management auf die spezifische
Praxis hin reflektiert sowie konzeptionelle und
methodische Arbeitsweisen erprobt.
Hinweis:
Wir beraten und begleiten Sie gerne
bei der Umsetzung und Implementie-
rung von Case Management in Ihrem
Unternehmen!
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Palliative Care Fachkraft
Fort- und Weiterbildungen
Hintergrund
Palliative Care ist ein Ansatz zur Verbesserung
der Lebensqualität von Patientinnen und
Patienten sowie den Familien, die mit Pro-
blemen konfrontiert sind, welche mit einer
lebensbedrohlichen Erkrankung einhergehen.
Palliative Care wird in einem Lebensabschnitt
wichtig, in dem das Ziel nicht die Heilung
oder Lebensverlängerung um jeden Preis,
sondern vielmehr die Möglichkeit zu einem
guten und möglichst beschwerdefreien Leben
ist. Die Linderung von Schmerzen, von ande-
ren Symptomen und psychischen, sozialen
sowie spirituellen Problemen hat absolute
Priorität.
Themen, die Sie erwarten
JJ Ernährung für Palliativpatientinnen und -patienten
JJ Wundmanagement
JJ Selbstreflexion
JJ Ethische Fragestellungen
JJ Patientenverfügung
JJ Symptomkontrolle und
Schmerztherapie
JJ Trauerarbeit
Nutzen, den Sie haben
Neben der Vermittlung von Kenntnissen und
Fertigkeiten ist die Sensibilisierung für die be-
sondere Haltung im Umgang mit schwerst-
kranken und sterbenden Menschen im
Rahmen eines ganzheitlichen Betreuungs-
konzeptes ein erklärtes Ziel. Die Weiterbil-
dung entspricht dem Basiscurriculum nach
M. Kern, M. Müller und K. Aurnhammer. Sie wird
mit einem Zertifikat des Deutschen Hospiz- und
Palliativverbandes, der Deutschen Gesellschaft
für Palliativmedizin e. V. (DGP), der Deutschen
Krebshilfe und der Alpha-Stelle abgeschlossen.
Das Zertifikat eintspricht den Rahmenverein-
barungen nach § 39a SGB V bezüglich der An-
forderungen an die berufliche Qualifikation von
Pflegepersonal.
Termine: Modul I: 16. - 20. November 2015, Modul II: 7. - 11. März 2016, Modul III: 4. - 8. Juli 2016, Modul IV: 7. - 11. November 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach
Dauer: 20 Tage | Uhrzeit: Mo. - Do. 9:00 - 17:30 Uhr und Fr. 9:00 - 12:15 Uhr | Gebühr: 1.750,- €
Zielgruppe: Examinierte Pflegefachkräfte mit mind. zweijähriger Berufserfahrung aus Krankenhäusern, Altenpflegeheimen, ambulanten Pflegeeinrichtungen, Hospizen und Hospizgruppen
Kursleitung: Dr. Elke Freudenberg | Anmeldeschluss: 17. Oktober 2015
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Fort- und Weiterbildungen
Curriculum Palliativmedizin: Basiskurs Teil I und II*Termine: Teil I 27. - 29. November 2015, Teil II 22. - 24. Januar 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach oder Teil I 1. - 3 Juli 2016, Teil II 2. - 4. September 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach
Dauer: Je 2,5 Tage | Uhrzeit: Fr. 10:00 - So 12:30 Uhr | Gebühr: 325,- € je Teil I und II
Zielgruppe: Ärztinnen und Ärzte aller Fachrichtungen
Kursleitung: Dr. Christoph Lerchen, Dr. Eckehard Louen | Anmeldeschluss: Jeweils 4 Wochen vor Beginn des Kurses
Hintergrund
Palliativmedizin ist ein umfassendes Konzept
für die Betreuung und Behandlung von Men-
schen mit nicht heilbaren, progredienten und
fortgeschrittenen Erkrankungen mit begrenz-
ter Lebenserwartung. Erkrankte werden in ihrer
Gesamtheit wahrgenommen, begleitet und be-
handelt. Es geht vor allem um die Linderung von
Leiden. Ziel ist das Erreichen der bestmöglichen
Lebensqualität für die Patientin bzw. den Pati-
enten und die Angehörigen. Neben den körper-
lichen Symptomen und Einschränkungen sind
in der Palliativmedizin psychosoziale, spirituelle
und ethische Aspekte von hoher Bedeutung. Die
Angehörigen werden immer mit betreut.
Themen, die Sie erwarten
JJ Grundlagen der Palliativmedizin und Organisationsformen
JJ Behandlung von Schmerzen und Symptomkontrolle anderer belastender Symptome
JJ Wahrnehmung und Kommunikation
JJ Teamarbeit und Selbstreflexion
JJ Ethik und Recht
JJ Psychosoziale Aspekte
JJ Auseinandersetzung mit Sterben und
JJ Auseinandersetzung mit Sterben und Tod, Begleitung in der Finalphase und Trauerarbeit
Nutzen, den Sie haben
Der Kurs ist Teil der Zusatzweiterbildung „Pal-
liativmedizin“ der Landesärztekammer Rhein-
land-Pfalz und entspricht dem Curriculum der
Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin e.
V. (DGP). Er wird von der Akademie für Ärztliche
Fortbildung in Rheinland-Pfalz in Zusammen-
arbeit mit der interdisziplinären Gesellschaft
für Palliativmedizin Rheinland- Pfalz e. V. (IGP)
in zwei Blöcken durchgeführt. Der Fachbereich
Palliativ der Katharina Kasper Akademie bindet
sich als Weiterbildungspartner in das Konzept
palliativmedizinischer Weiterbildung in Rhein-
land-Pfalz und im Saarland ein und bietet mit
erfahrenen IGPKursleitungen sowie Referen-
tinnen und Referenten anerkannte Basiskurse
und Fallseminare in Dernbach an.
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Fort- und Weiterbildungen
Curriculum Palliativmedizin: Fallseminar Modul I – III*Termine: Fallseminar Modul I: 24. - 28. Februar 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | Fallseminar Modul II: 16. - 20. November 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | Fallseminar Modul III: 25. - 29. Mai 2016, Meran/Südtirol
Dauer: Je 5 Tage | Uhrzeit: 1. Tag Beginn 10:00 Uhr, 5. Tag Ende 13:00 Uhr | Gebühr: 680,- € je Modul I und II, 690,- € Modul III
Zielgruppe: Ärztinnen und Ärzte aller Fachrichtungen
Kursleitung: Dr. Christoph Lerchen, Dr. Eckehardt Louen, Dr. Elke Freudenberg | Anmeldeschluss: Jeweils 4 Wochen vor Beginn des Moduls
Hintergrund
Die drei Module sind Bestandteile der Zu-
satzweiterbildung „Palliativmedizin“ der
Landesärztekammer Rheinland-Pfalz und
entsprechen dem Curriculum der Deutschen
Gesellschaft für Palliativmedizin e. V. (DGP).
Die Weiterbildung wird von der Akademie für
Ärztliche Fortbildung in Rheinland-Pfalz in
Zusammenarbeit mit der interdisziplinären
Gesellschaft für Palliativmedizin Rheinland-
Pfalz e. V. (IGP) durchgeführt und im Fachbe-
reich Palliativ der Katharina Kasper Akademie
angeboten. Die Zusatzweiterbildung umfasst
je Modul 40 Stunden, ist als Fallseminar
strukturiert und besteht im Schwerpunkt aus
Fallarbeit und interaktiven Kurselementen.
Themen, die Sie erwarten
JJ Aktuelle Entwicklungen der Palliativme-dizin mit ihren Versorgungsstrukturen
JJ Behandlung von Schmerzen und anderen Symptomen
JJ Psychosoziale und spirituelle Aspekte
JJ Palliative Sedierung
JJ Fatigue
JJ Wahrnehmung und Kommunikation
JJ Kunst- und Musiktherapie
JJ Ethische Fragestellungen
JJ Interdisziplinäre Fallbesprechungen
Nutzen, den Sie haben
Mit den beschriebenen Modulen können Sie
nach Ableistung einer Prüfung bei der zu-
ständigen Landesärztekammer die Zusatzbe-
zeichnung „Palliativmedizin“ erlangen. Für das
Fortbildungszertifikat der Landesärztekammer
Rheinland-Pfalz sind 40 Punkte pro Modul an-
rechenbar.
*Anmeldung und Koordination
Akademie für ärztliche Fortbildung
in Rheinland-Pfalz
Anka von Loeben
Deutschhausplatz 3
55116 Mainz
Telefon 06131 2843816
E-Mail vonloeben@arztkolleg.de
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Fort- und Weiterbildungen
Curriculum Klinische EthikberatungTermine: Basismodul I: 7. - 9. September 2016 | Basismodul II: 13. - 14. Januar 2017, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach Praxismodul I: 4. - 5. November 2016 | Praxismodul II: 10. - 11. März 2017, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach
Dauer: 4 Module, 9 Präsenz-Tage zzgl. 1 Tag Fallarbeit | Uhrzeit: 1. Tag Beginn 14:00 Uhr, letzter Tag Ende jeweils 16:30 Uhr
Gebühr: 1.500,- € | Zielgruppe: Ärztinnen/Ärzte, Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen, Therapeutinnen/Therapeuten, Seelsorger/-innen, Ethikkomiteeleitungen und -mitglieder
Kursleitung: Dr. Petra Kutscheid, Univ.-Prof. Dr. Dr. Ilhan Ilkilic | Anmeldeschluss: 15. August 2016
Hintergrund
Das Curriculum Klinische Ethikberatung wird
seit einigen Jahren erfolgreich vom Fachbe-
reich Ethik der Katharina Kasper Akademie
angeboten. Es basiert auf dem Modell der
Rekonstruktiven Klinischen Ethik, das auf der
Grundlage – auch internationaler – wissen-
schaftlicher Kooperationen entwickelt wurde
und sich seit Jahren in der Praxis bewährt hat.
Die stete Fortentwicklung des Curriculums
sichert nicht nur seine Aktualität, sondern
leistet auch einen Beitrag dazu, dass klinische
Ethik nicht mehr nur allein auf der Grundlage
lokaler, kontingenter Kenntnisse und Kompe-
tenzen praktiziert wird, sondern sich an nati-
onalen und internationalen Standards in der
klinischen Ethik messen lassen kann.
Themen, die Sie erwarten
JJ Einführung in die anthropologischen und sozialen Grundlagen der modernen Medizin
JJ Einführung in die angewandte Ethik und in die Entscheidungstheorie
JJ Rekonstruktive klinische Ethik
JJ Interkulturelle Dimensionen der klinischen Ethik
JJ Kommunikation in der klinischen Ethik
JJ Spirituelle Dimensionen und klinische Ethik
JJ Fallbasiertes Training
Nutzen, den Sie haben
Die Weiterbildung vermittelt Ihnen die theore-
tischen und praktischen Inhalte zur Arbeit als
Ethikberaterin und Ethikberater im Gesund-
heitswesen und Leitung eines Ethikkomitees
als Ethikkoordinatorin und Ethikkoordinator. Sie
lernen, normative Konflikte zu analysieren und
ethisch zu bewerten. Zudem werden Sie befä-
higt, konkrete Empfehlungen in der Praxis im
Hinblick auf die medizinische, ethische und so-
ziale Dimension möglicher Handlungsoptionen
zu erarbeiten.
Die Weiterbildung orientiert sich an den curricularen Vorgaben der Akade-mie Ethik in der Medizin zur Qualifika-tion als Ethikberater/-in und zur/zum Koordinator/-in für Ethikberatung.
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Fort- und Weiterbildungen
Ethik in der Forschung – zertifizierter GCP-Prüfarztkurs
Termin: 20. Februar 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | Dauer: 1 Tag (Präsenzteil) | Uhrzeit: 9:00 - 17:00 Uhr
Gebühr: 100,- € | Begleitbuch vor Ort erwerbbar, Kostenerstattung für Mitarbeiter/-innen des Trägers bitte anfragen
Zielgruppe: Ärztinnen, Ärzte, Studienteams (Study nurse, Studienmitarbeiter/-innen)
Kursleitung: Dr. Ali Waladkhani, Dr. Petra Kutscheid | Anmeldeschluss: 23. Januar 2016
Für Prüfärzte und Studienteams zur ICH-GCP-konformen Durchführung klinischer Studien
Hintergrund
Ärzte, die als Prüfärzte klinische Studien
durchführen wollen, müssen entsprechende
Qualifikationen bei den zuständigen Ethik-
kommissionen nachweisen. Dies mit einem
GCP-Kurs - der Qualifikation gemäß aktueller
Verordnung über die Anwendung der Guten
Klinischen Praxis bei der Durchführung von
klinischen Prüfungen am Menschen (GCP-V),
dem Arzneimittelgesetz (AMG) und der ICH-
GCP-Leitlinie. Entsprechend wird bei jeder
Studie die Eignung des Prüfarztes und Prüf-
zentrums zur Zulassung bewertet.
Themen, die Sie erwarten
JJ Einführung
JJ AMG und Datenschutzgesetz
JJ ICH-GCP und GCP- Rechtsverordnung
JJ Verantwortung des Prüfers gemäß GCP
JJ Prüfmedikation gemäß GCP
JJ Patientenaufklärung gemäß GCP
JJ Unerwünschte Ereignisse gemäß GCP
inklusive Workshop
Nutzen, den Sie haben
Durch die Veranstaltung erwerben Sie das Wis-
sen zur Einhaltung der hohen wissenschaftli-
chen, ethischen und regulatorischen Anforde-
rungen bei der Durchführung klinischer Studien.
Die Veranstaltung ist zweitägig, wobei der erste
Teil online absolviert werden kann. Bei Anmel-
dung erhalten Sie den Link. Gemeinsam mit
dem Präsenzteil erwerben Sie die Zulassung als
Prüfarzt nach GCP. Ein praktisches Begleitbuch,
das Ihnen die Umsetzung der Inhalte im Alltag
zusätzlich vereinfachen wird, können Sie in der
Veranstaltung erhalten.
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PortfolioWeitere Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihr Unternehmen
Fort- und Weiterbildungen
Interne/r Auditor/-in imGesundheits- und Sozialwesen
Qualitätsmanagementbeauftragte/r im Gesundheits- und Sozialwesen
Pflegedienstleitungim ambulanten Dienst
Qualitätsmanager/-in im Gesundheits- und Sozialwesen
Pflegedienstleitung/Leitende Pflegefachkraft
Zertifikatslehrgänge mit der Steinbeis-Hochschule Berlin*
Einrichtungs- und Heimleitung Zertifizierte/r Pflegeberater/-innach § 7a SGB XI
Betreuungskraft nach§ 87b Abs. 3 SGB XI Alltagsbetreuer/-in
Schwesternhelfer/-in/Pflegediensthelfer/-in
Systemische Beratung (nach der DGSF-Richtlinie) Zertifizierter Coach (dvct e. V.)
Zercur Geriatrie® Wundexpertin/Wundexperte ICW e. V.
Hygienebeauftragte/r
*Durch den erfolgreichen Abschluss einer der Weiterbildungen (Zertifikatslehrgänge) „Paxisanleitung“, „Stations-, Gruppen- und Wohnbereichslei-tung“, „Qualitätsbeauftragte/r“ oder „Zertifizierte/r Case Manager/-in (DGCC)“, welche wir in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin anbieten, ist der Erhalt eines Hochschul-Zertifikats mit international gültigen Credit-Points (ECTS, European Credit Transfer System) möglich. Wir verzahnen Beruf und Studium auf einem akademischen Niveau! Die Studienleistungen, die die Absolventen im Rahmen Ihrer Ausbildungen erfüllen, können grundsätzlich auf einen Studiengang angerechnet werden. Bis sprechen Sie uns hierzu gezielt an!
Validationsassistent/-in Vfi®
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Sie interessieren sich für eine Fort- oder Weiterbildung aus unserem umfangreichen Portfolio? Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles unverbindliches Angebot – Sie bestimmen dabei die Rah-menbedingungen ganz nach Ihren Anforderungen!
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Sozial-Wirtsch
afts
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chts- Berufs-
Wissenschaft
SozialWirtschaf
tRe
cht Beruf
PRAXIS-ANLEITUNG
Gesamt: 216 Unterrichtseinheiten
PFLEGE-DIENSTLEITUNG IM AMBULANTEN
DIENSTGesamt: 560
Unterrichtseinheiten
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WOHNBEREICHS-LEITUNG
Gesamt: 480 Unterrichtseinheiten
PFLEGEDIENST-LEITUNG/
LEITENDE PFLEGE-FACHKRAFT
Gesamt: 720 Unterrichtseinheiten
EINRICHTUNGS- UND HEIMLEITUNG
Gesamt: 1.240 Unterrichtseinheiten
+ 264 Unterrichtseinheiten
+ 80Unterrichtseinheiten
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individuellePrüfungsleistung
+ 40Unterrichtseinheiten
Beispielübersicht: Unsere übergreifenden WeiterbildungsmoduleAuf Sie zugeschnitten – mit individuellen Seminarplänen
Fort- und Weiterbildungen
SEMINARE
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„DER EIGENTLICHE ZWECK DES LERNENS
IST NICHT DAS WISSEN, SONDERN DAS HANDELN.“ HERBERT SPENCER
Wollen Sie Ihr Leben aktiv gestalten, Ihr Weiterkommen nicht dem Zufall über-lassen, sondern Ihren Erfolg „selbst in die Hand nehmen“?
Dann helfen wir Ihnen an der strategischen Re-alisierung Ihrer Ziele zu arbeiten. Mit unseren Seminaren unterstützen wir Sie effektiv und nachhaltig, Ihre Kompetenzen auszubauen und persönliche Potenziale weiter zu entfalten. Damit können Sie Ihre Zukunft aktiv gestalten und Hürden professionell überwinden.
Mit unseren individuellen Seminaren können Sie Ihre Potenziale generieren und direkt in die Praxis umsetzen. Darüber hinaus geben wir Ihnen die Möglichkeit, kommunikative, fachliche, soziale und ethische Qualifikati-onen auszubauen und als Multiplikator auf breiter Unternehmensebene weiterzugeben. Das trägt zum Erfolg jedes Einzelnen und des Unternehmens bei.
Die ein- bis mehrtägigen Seminare nehmen einzelne Themen auf. Dabei steht der Praxisbezug im Zentrum. Unsere Bildungsangebote vermitteln Ihnen Impulse, die Sie an Ihrem Arbeitsort direkt anwenden können.
Seminare
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Portfolio – terminiert
Unsere Bildungsangebote unterliegen einer Teilnehmerzahl von 15 Personen.
Ausführliche Informationen und Anmeldemöglichkeiten zu unseren Seminarangeboten sowie weitere Termine finden Sie unter www.katharina-kasper-akademie.de oder sprechen Sie uns einfach an!
Kontakt: Telefon +49 (0)2602 9301-300 | E-Mail info@katharina-kasper-akademie.de
JJ Interkulturalität in der Krankenversorgung 17. Februar 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | 10:30 - 17:00 Uhr | 100,- € | Univ.-Prof. Dr. Dr. Ilhan Ilkilic, Dr. Petra Kutscheid
JJ Interprofessioneller Kommunikationsworkshop 16. März 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | 9:00 - 16:45 Uhr | 198,- € | PD Dr. Jan Schildmann
JJ Refresher Betreuungskraft 6. und 14. April 2016 oder 22. und 29. September 2016, Katharina Kasper Akademie, Dernbach | Jeweils 2 Tage | 120 ,- € | Marita Keßler
JJ Self-Care Workshop Meran 2016 26. - 28. April 2016, Privatklinik Martinsbrunn, Meran | 2,5 Tage | 300,- € | Dr. Elke Freudenberg Das 6. Internationale Symposium „Palliativ ohne Grenzen“ – Meran 2016 finden Sie unter Symposien und Fachtagungen!
JJ Einführung in die ethische Fallbesprechung für Pflegekräfte in Altenpflege- und Behinderteneinrichtungen 1. Juni 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | 9:00 - 16:00 Uhr | 100,- € | Annika Belgrath, Dr. Petra Kutscheid
JJ „Begleitende Hände“ (Akupressur in der Arbeit mit alten, schwerstkranken und sterbenden Menschen) 5. - 6. September 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | 2 Tage | 280,- € | Gudrun Göhler
JJ Homöopathie in der Palliativmedizin 16. September 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | 1 Tag | 135,- € | Dr. Stephanie Lerchen
JJ Spiritualität in Palliative Care - Ein multiprofessioneller Kurs 28. November - 1. Dezember 2016, Aloysia Löwenfels Haus, Dernbach | 3,5 Tage | 500,- € | Dr. Ruthmarijke Smeding, Pfr. Dr. Erhard Weiher
JJ „Kommendes erwarten…“ – Adventtage der Entschleunigung und Besinnung 2. - 3. Dezember 2016 Abtei Himmerod, Großlittgen | 2 Tage | Gebühr folgt | Dr. Eckehardt Louen, Dr. Christoph Lerchen
Seminare
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SEM
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PortfolioWeitere Seminargebote für Ihr Unternehmen
Seminare
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Kontakt: Telefon +49 (0)2602 9301-300 | E-Mail info@katharina-kasper-akademie.de
KompetenzentwicklungKommunikation/
Gesprächsführung/Rhetorik
Integrative ValidationUmgang mit geronto- psychiatrischen Erkrankungen
Self-Care
Konfliktmanagement
MitarbeiterjahresgesprächFührungskräfteschulung
Curriculum Palliative PraxisUmgang mit Sexualität in der Pflege
Teamentwicklung
Prophylaxenschulung Expertenstandards
Umgang mit herausforderndem Verhalten
Biographiearbeit Fixier-und Schutztechniken (Segufix)
SYM
POSI
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TAG
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GEN
SYMPOSIEN UND FACHTAGUNGEN
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JJ „Über sieben Brücken musst du gehn…“ – Brücken und Ressourcen am Lebensende 3. Februar 2016, Herz-Jesu-Krankenhaus, Dernbach | Gebühr folgt, Für Mitarbeiter/-innen der DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER gebührenfrei | Elisabeth Disteldorf, Dr. Christoph Lerchen
JJ 6. Internationales Symposium „Palliativ ohne Grenzen“ – Meran 2016 28. - 30. April 2016, Privatklinik Martinsbrunn, Meran | 2,5 Tage | 250,- € | Dr. Christoph Lerchen, Dr. Andrea Gabis
JJ Quo Vadis Altenpflege 2. November 2016, Herz-Jesu-Krankenhaus, Dernbach
JJ Fachtag Schloss Dilborn 3. November 2016, Schloss Dilborn - Die Jugendhilfe, Brüggen
Symposien und Fachtagungen bieten eine Plattform für aktuelle Fragen und kontroverse Diskussionen im Gesundheits- und Sozialwesen. Je nach Thema richten sie sich an Fachpersonal, Führungspersonen oder wei-tere interessierte Personen.
Ausführliche Informationen und Anmeldemöglichkeiten zu unseren Veranstaltungsangeboten sowie weitere Termine finden Sie unter www.katharina-kasper-akademie.de oder sprechen Sie uns einfach an!
Kontakt: Telefon +49 (0)2602 9301-300 | E-Mail info@katharina-kasper-akademie.de
Symposien und Fachtagungen
Berufsgruppenspezifisch und multiprofessionell
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Hinweis an CK: Bitte versuchen, das Gesicht der Rednerin etwas schärfer hinzubekommen!
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Fortbildungspunkte
Bei unseren Bildungsangeboten sind Fortbildungspunkte für Ärztinnen und Ärzte sowie für Pflegende zu erwerben.
Bitte sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne!
Kontakt: Telefon +49 (0)2602 9301-300 | E-Mail info@katharina-kasper-akademie.de
Wichtiger Hinweis
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Wichtiger Hinweis
Förderprogramme und Fördermöglichkeiten
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Beschäf-
tigte, Auszubildende, Arbeitslose und Arbeitssu-
chende wie von Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbei-
terinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an
einer Aus-, Fort- oder Weiterbildung teilzunehmen,
die von verschiedenen Programmen der Bundes-
regierung oder auch den Bundesländern finanziert
werden.
Die Förderprogramme der Bundesländer unter-
scheiden sich voneinander, da das jeweilige Landes-
ministerium aufgrund der föderalen Struktur der
Bundesrepublik Deutschland im gesamten Bereich
der Bildungsgesetzgebung über die sogenannte
„Kulturhoheit der Bundeländer“ verfügt. Damit
ist jedes Landesministerium selbst verantwortlich
für die Inhalte, die Fördervoraussetzungen und die
Zielgruppen der Förderung.
Gefördert werden können Sie als Einzelpersonen,
als Unternehmen und als Verband.
Die Katharina Kasper Akademie bietet Ihnen
Fort- und Weiterbildungen und Seminare an, die
entsprechend gefördert werden.
Besonderer Hinweis:
Förderung über Bildungsgutschein (AZAV)
Bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen
kann die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
durch die Bundesagentur für Arbeit und die Job-
center gefördert werden. Die aktuell zugelassenen
Fort- und Weiterbildungen für die Annahme von
Bildungsgutscheinen auf Grundlage der AZAV (Ak-
kreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeits-
förderung) sind im Programmteil wie folgt markiert:
Die wichtigsten Förderprogramme, mit denen
die Katharina Kasper Akademie Sie in Ihrer Aus-
bildung und Qualifizierung begleitet, sind:
JJ Meister-BAföG
JJ Weiterbildungsstipendium
JJ Aufstiegsstipendium
JJ WeGebAU
JJ Bildungsprämie
JJ Prämiengutschein
JJ Weiterbildungssparen
JJ Qualifizierungsscheck Hessen
JJ Bildungsscheck NRW
JJ QualiScheck Rheinland-Pfalz
JJ Bildungsgutschein (AZAV)
Bildungsfreistellung/Bildungsurlaub:
Beschäftigte haben unter bestimmten Vorausset-
zungen einen Rechtsanspruch auf Freistellung von
der Arbeit zum Zwecke der beruflichen und gesell-
schaftspolitischen Weiterbildung unter Fortzahlung
des Arbeitsentgelts durch den Arbeitgeber.
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„Ich möchte Ihnen auf diesem Wege noch einmal vielen lieben Dank für Ihre Betreu-ung meiner Weiterbildung in Dernbach aussprechen. Ich kann es nur noch einmal sagen, dass ich mich bei Ihnen und der Ein-richtung wirklich sehr, sehr wohl gefühlt habe. Ihre Flexibilität und Ihr Entgegen-kommen sind in meinen Augen mit ein Grund dafür, dass sich die Teilnehmer dort geborgen fühlen... Vielen Dank für alles!!!“
K. B. (StFw), Pflegedienstleitung
Teilnehmerstimmen „Durch eine intensive Beratung und Begleitung durch die Katharina Kasper Akade-mie, wurde mir der Zugang zum Modulsystem sehr erleichtert. Mittlerweile kann ich es nicht mehr abwarten, bis die nächste Unterrichtseinheit wieder beginnt!“
Thomas Peters, Einrichtungs- und Heimleitung
„Für mich waren es sehr bereichernde Tage und ich habe gerne an dem Symposium teilgenom-men. Sowohl die Beiträge als auch die „neben-bei“ Gespräche waren interessant und wissens-erweiternd.“
Ida Paul, „Palliativ ohne Grenzen“ - Meran 2014
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Ihre Möglickeiten im ÜberblickINDIVIDUELL – ZIELORIENTIERT – PRAXISBEZOGEN – NACHHALTIG
Förderung der Selbstverantwortung
Steigerung der Corporate Identity Mehr Raum für
Persönlichkeitsentfaltung
Steigerung der Führungsqualitäten
Steigerung der Eigenmotivation
Förderung einer Ressourcen- orientierten Ausrichtung
Ethische Profilierung
Steigerung der Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz
Mehr Flexibilität
Höhere Dynamik
Steigerung der Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
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Wir freuen uns auf Sie
„BEURTEILE NIEMALS DEINE MÖGLICHKEITEN DANACH,
WAS DEINE AUGEN SEHEN KÖNNEN, SONDERN DANACH,
WAS DEIN GEIST SICH VORSTELLEN KANN.“ WALTER STAPLES
Haben Sie den Mut, alte Wege und Strukturen zu verlassen und Veränderungen zu initiieren.
Nehmen Sie Ihren Erfolg aktiv in die Hand – wir begleiten Sie gerne dabei!
Ihr Team der Katharina Kasper Akademie
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Impressum
HerausgeberinKatharina Kasper AkademieKatharina-Kasper-Straße 12, 56428 DernbachTelefon +49 (0)2602 9301-300Telefax +49 (0)2602 9301-302E-Mail info@katharina-kasper-akademie.deInternet www.katharina-kasper-akademie.de
Die Akademie ist ein Geschäftsbereich derDERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER
RedaktionNina ScharerUnternehmenskommunikation
AutorenLeitung, Fachbereichsleitungen, Kursleitungen,Referentinnen und Referenten,Mitarbeiterinnen der Katharina Kasper Akademie
Grafische Gestaltungmarc | ulrich | marketing GmbH
Bilderfotolia: Ana Blazic Pavlovic, Coloures-pic, contrastwerkstatt, Dmitry Vereshchagin, fotomek, kuzmafoto, Monkey Business, morganimation, nyul, psdesign1
Christoph Gerhartz, Nina Scharer
Katharina Kasper Akademie | Katharina-Kasper-Straße 12 | 56428 Dernbach Telefon +49 (0)2602 9301-300 | Telefax +49 (0)2602 9301-302E-Mail info@katharina-kasper-akademie.de | Internet www.katharina-kasper-akademie.de
Stand August 2015
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