Transcript
BAB 4 PENGGUNA DAN PENGEMBANG SISTEMRaymond McLeod,Jr.George P. Schell
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
Dr. Wonny A.Ridwan,MM.,SE
Fakultas Ekonomi Manajemen
Universitas Pakuan
Bogor
Kelompok 4
Nonna Belinda Tayudi (021111003)
Meity Mardianty (021111014)
Helmy Novitasari Pratiwi (021111149)
Sony Pradityo Siwi (021112121)
Tujuan Pembelajaran Mengetahui adanya perubahan konteks organisasional
bagi pengembbangan dan penggunaan sistem dari struktur fisik ke struktur maya
Megetahui siapa saja spesialis komputer itu dan bagaimana mereka dapat diintergrasikan ke dalam suatu organisasi
Mewaspadai arah-arah baru yang mungkin diambil oleh organisasi layanan informasi
Memahami apa yang dimaksud dengan komputasi pengguna akhir dan apakah penyebab kemunculanya
Memberikan apresiasi bahwa pengguna ,khusunya yang memiliki kemampuan komputasi pengguna akhir, merupakan sumber daya informasi yang berharga
Lanjutan
Mengetahui manfaat dan resiko dari komputasi pengguna akhir
Mengetahui jenis-jenis pengetahuan dan keahlianyang penting bagi pengembangan sistem
Memberikan apresiasi atas nilai dari pengelolaan pengetahuan yang dimiliki oleh spesialis dan pengguna informasi
Mengerti manfaat dan resiko dari kantor maya danorganisasi maya
Dukungan Sistem organisasii bagi informasi
Sistem informasi dikembangkan untuk mendukung keseluruhan organisasi,eksekutif dan area bisnis,kerangka kerja ini dimaksudkan untuk memenuhi kebutuhan informasi umum para manajer perusahaan.Sistem informasi eksekutif dirancang untuk digunakan manajer tingkat strategis perusahaan dan 5 sistem informasi di tingkat lebih rendah untuk mencakup kebutuhan-kebutuhan informasi unik dari area-area bisnis tersebut
Sumber Daya Informasi
Sumber daya informasi itu terdiri atas peranti keras komputer,peranti lunak komputer,spesialis informasi,pengguna,fasilitas,basis data,dan informasi.Sebagian besar sumber daya ini pada umumnya berlokasi di layanan informasi dan merupakan tanggung jawab dari CIO
Macam-macam dari Sumber daya informasi
Spesialis Informasi Analis sistem Administrator basis data Webmaster Spesialis jaringan Proggramer operator
Struktur Organisasi layanan informasi
Tren dari struktur organisasi tersentralisasi ke desentralisasi
Perusahaan telah menugaskan beberapa orang analis sistem dan programmer untu mengembangkan sistem-sistem barudan beberapa yang lainya ditugaskan untuk memelihara sistem-sistem yang sudah ada.Masing-masing kelompok dipimpin oleh seorang manajer.Unit-unit operasi,administrasi data,dan jaringan akan memberikan kontribusi bagi pengembangan maupun pemeliharaan
CIO
Manajer pengembangan
sistem
Manajer pemeliharaan
sistem
Manajer operasi komputer
Manajer Administrasi
basis data
Manajer Jaringan
Analis sistem Analis sistemPegawai operator
Administrator basis data
Specialis jaringan
Programer Programer
Struktur Organisasi Inovatif
Hal yang didasari selama tahun 1990-an adalah bahwa sentralisasi maupun desentralisasi memiliki keunggulannya masing-masing.Perusahaan besar berusaha untuk mencapai suatu struktur organisasi yang “terdesentralisai secara sentral” tetapi akhirnya sistem ini mengalami kesulitan sehingga para peneliti SIM mengidentifikasikan 3 struktur inovatif yang terdiri
3 Struktur Inovatif
Model sekutu Model Platform Model Berskala
Model Jaringan StrukturnyaManajemen
puncak
Jaringan Inovasi
Area-area bisnis Vendor
PenyerahansolusiInovasi nilai
ManajemenInfrastruktur
ManajemenKeuangan
Penempatanlayanan
Jaringan penentuan visi
CIO
Perencanaanstrategis
Jaringan pencarian sumber
Komputasi Pengguna Akhir
Adalah Suatu pendekatan dimana pengguna mengembangkan aplikasinya sendiri
Komputasi pengguna akhir timbul disebabkan oleh 4 pengaruh Dampak pendidikan Komputer Antrian layanan informasi Murahnya peranti keras Peranti lunak siap pakai
Keuntungan
Menyamakan kemampuan dan tantangan
Mempersempit jarak komunikasi
Manfaat-manfaat tersebut akan menghasilkan pengembangan sistem yang lebih baik daripada yang dihasilkan oleh spesialis informasi yang mencoba untuk melakukan sendiri sebagian besar pekerjaan
Resiko
Sasaran sistem yang buruk Sistem yang dirancang dan
dikomentasikan dengan buruk Pengguna sumber daya informasi yang
tidak efisien Hilangnya integritas data Hilangnya keamanan Hilagnya kendali
Kriteria Pendidikan,Pengetahuan,dan Keahlian yang Dibutuhkan
Pengetahuan pengembangan sistem disini meliputi: Pengetahun Komputer Pengetahuan Informasi Dasar-dasar bisnis Teori sistem
Lanjutan
Keahlian pengembangan sistemMeliputi : Keahlian komunikasi (communication
skill) Kemampuan analitis (analytical ability) Kreativitas (creativity) Kepemimpinan (leadership)
Otomatisasi Kantor
Adalah penerapan Otomatisasi seperti teknologi komputer,pada pekerjaan kantor.Otomatisasi kantor meliputi seluruh sistem elektronik formal maupun informal yang terutama berhubungan dengan komunikasi informasi ke dan dari orang-orang di dalam maupun di luar perusahaan,
Kantor Maya
Kantor Maya (Virtual Office) Mengakui bahwa pekerjaan kantor dapat
dilakukan hampir di semua lokasi geografis selamatempat kerja tersebut terhubung dengan satu atau lebih lokasi tetap perusahaan oleh suatu jenis kemampuan elektronik.
Konsep ini dimulai dengan telecommuting dan disempurnakan untuk menciptakan suatu fasilitas kantor yang disebut hotelling
Lanjutan
Telecommuting Istilah telecommuting diperkenalkan
karena sepertinya merupakan suatu cara yang tepat untuk menggambarkan bagaimana karyawan dapat secara elektronik “pergi”ke tempat kerja
Lanjutan
Hotteling Adalah penyediaan suatu fasilitas
terpusat yang dapat dibagi bersama oleh karyawan jika terdapat kebutuhan akan ruangan dan dukungan kantor
Keuntungan Kantor Maya
Biaya fasilitas yang lebih rendah Biaya peralatan yang lebih rendah Berkurangnya penghenian pekerjaan Kontribusi sosial
Kerugian Kantor Maya
Moral yang rendah Kekhawatiran akan resiko keamanan
Dampak Sosial Organisasi Maya
Industri- industri yang paling tertarik pada konsep kantor maya dan organisasi maya adalah idustri yang memberikan nilai tambah dalam bentuk informasi, ide, kecerdasan yang lebih di kenal dengan sebutan (three I economy) yang di berikan untuk menjabarkan industri-industri seperti ini.
Lajutan...
seiring dengan semakin banyaknya industri-industri yang tertarik dengan kantor maya, perubahan yang terjadi mungkin akan mempengaruhi cara hampir semua orang hidup dan bekerja. Pengaruh ini akan lebih jelas terlihat pada penampilan fisik dan fungsi dari kota-kota kita. Kantor maya dan organisasi maya akan menurunkan permintaan gedung-gedung pencakar langit dan transportasi.
top related