Ausbildungszentrum 2020 und Schaufenster Digitales Bauen ... · 4/19/2018 · Schaufenster Nord, BFE-Oldenburg [Informations- und Kommunikationstechnik] Schaufenster West, Handwerkskammer
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48. HPI - Kontaktsudium
Hannover, 19. April 2018
Dipl.-Ing. Thomas MurauerGeschäftsführer der Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB)
Ausbildungszentrum 2020 und Schaufenster
Digitales Bauen - Hilft uns die Digitalisierung, den
Nachwuchs zu begeistern ?
www.bzb.de48. HPI - Kontaktstudium I 19. April 2018 I Dipl.-Ing. Thomas Murauer
Vortragsgliederung
� Kurzvorstellung BZB
� Ausbildungszentrum 2020
� Schaufenster Digitales Bauen
� Fazit
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uns die Digitalisierung, den Nachwuchs zu begeistern ?
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Vortragsgliederung
� Kurzvorstellung BZB
� Ausbildungszentrum 2020
� Schaufenster Digitales Bauen
� Fazit
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uns die Digitalisierung, den Nachwuchs zu begeistern ?
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Wir sind…
…ein multifunktionaler Bildungsdienstleister für die Bauwirtschaft
…mit Standorten in KREFELD – DÜSSELDORF – WESEL – DUISBURG
…liefern seit 1979 „Qualität und Service“
…machen einen Jahresumsatz von ca. 7,5 Mio. €
…beschäftigen ca. 90 Mitarbeiter (FTE), darunter 4 (eigene) Auszubildende
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uns die Digitalisierung, den Nachwuchs zu begeistern ?
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Unsere Geschäftsfelder
� Überbetriebliche Ausbildung in 13 Berufen
� Weiterbildung in 9 Themenbereichen
� Perspektive Job mit derzeit ca. 150 Teilnehmern*innen in 12 Maßnahmen
� Übergang Schule & Beruf mit ca. 8.000 Schüler*innen / Jahr
� 14 (Bildungs-)Projekte auf Landes-, Bundes- & EU-Ebene
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uns die Digitalisierung, den Nachwuchs zu begeistern ?
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Unsere Vision
„Wir wollen auch zukünftig ein führender Bildungsdienstleister in der
Bauwirtschaft sein, der fortschrittlich und aktiv agiert!“
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uns die Digitalisierung, den Nachwuchs zu begeistern ?
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Vortragsgliederung
� Kurzvorstellung BZB
� Ausbildungszentrum 2020
� Schaufenster Digitales Bauen
� Fazit
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uns die Digitalisierung, den Nachwuchs zu begeistern ?
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These 1
Wir müssen neue Ansätze in der Personalführung, der Mitarbeiterbindung, in der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter & der Auszubildenden gehen.
These 2
Wir müssen uns der Digitalisierung, den Veränderungen der
Kundenanforderungen und den neuen Prozessen stellen.
These 3
Der Mensch bleibt im Mittelpunkt.8
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Ausbildungszentrum 2020
� Aktive Nachwuchswerbung - „Tue Gutes und rede drüber!“
� Forcierung der Digitalisierung und „BIM“
� Beteiligung von Unternehmen in „Projekten“
� Neue Zielgruppen „akquirieren“
� Angebot Teilqualifizierungen / modulare Qualifizierung
� „Dienstleistungsorientiert“ handeln
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Das bewährte „Rollenverständnis“ leben
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Berufsschule
Betrieb ÜBA
Lehrling
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Beispiele „Digitalisierung Ausstattung“
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Beispiele „Digitalisierung Ausstattung“
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Beispiele „Digitalisierung Ausstattung“
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Vortragsgliederung
� Kurzvorstellung BZB
� Ausbildungszentrum 2020
� Schaufenster Digitales Bauen
� Fazit
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uns die Digitalisierung, den Nachwuchs zu begeistern ?
SCHAUFENSTER„DIGITALES BAUEN “
Kompetenzzentrum Digitales Handwerk
� Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi)
� Förderinitiative „Mittelstand 4.0 – Digitale Produktions- und Arbeitsprozesse“
� Förderschwerpunkt „Mittelstand-Digital – Strategien zur digitalen Transformation der Unternehmensprozesse“
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Kompetenzzentrum Digitales Handwerk
Ziel:
Unterstützung von KMU bei der digitalen Transformation der Unternehmensprozesse aufgrund mangelnder Zeit und Ressourcen für selbstgesteuerte Digitalisierung
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Zusammensetzung Kompetenzzentrum
� Schaufenster Nord, BFE-Oldenburg [Informations- und Kommunikationstechnik]
� Schaufenster West, Handwerkskammer Koblenz [Digitale Prozesse]
� Schaufenster Süd, Handwerkskammer für Oberfranken [Produktions- und Automatisierungstechnologien]
� Schaufenster Ost, Handwerkskammer Dresden [IT-gestützte Geschäftsmodelle]
� Schaufenster „Digitales Bauen“ Digitale Technik im Bauhandwerk und BIM
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http://www.dmc.de/wp-content/uploads/2015/02/digitale-transformation_gro%C3%9F-1024x563.jpg
Partner im Schaufenster „Digitales Bauen“
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AusrichtungZielgruppe: KMU des Baugewerbes
Ziele:
� Zugangsmöglichkeiten zur digitalen Entwicklung steigern
� Möglichkeiten zur Mitgestaltung des digitalen Wandels im eigenen Sinne schaffen
� Ausrichtung auf spezifische Belange der Digitalisierung
� Umsetzung mit „Leuchttürmen“
20© Wolfgang Zwanzger / Fotolia.com
Ausblick - Innovationspfad
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Digitale Werkzeuge zum Anfassen
Entwicklung aus Prozessanalysen
� Estrichleger
� Fliesenleger
� Maurer
� Stuckateur / Trockenbau
� Zimmerer
https://de.fotolia.com/id/102768899#
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Einführungsmodul
Einführungin das Thema Digitalisierung im Bauhandwerk
INNOVATIONSPFAD
DAUER: 1 TAG
ORT: ROADSHOW
ZEIT: AB MAI 2018
Modul spezifische Anwendungen
Vermittlung einer Methodenkompetenz
M1: STRATEGIE - ENTWICKLUNG
M2: PROZESSMANAGEMENT*
M3: DIGITALE PROJEKTABWICKLUNG
M4: BIM FÜR KMU
M5: DATENSICHERHEIT & RECHTL. ASPEKTE*
M6: NEUE GESCHÄFTSMODELLE*
DAUER: JE MODUL 1 TAG
ORT: KREFELD & FEUCHTWANGEN
ZEIT: AB OKTOBER 2018
* = IN KOOPERATION MIT EINEM ANDEREN
SCHAUFENSTER
Modul Spezial Wissen
Modellbasierte Umsetzung zur Durchführung / Einführung
AB 2019
Bergische Universität Wuppertal23
Ansprechpartnerin:
Dr. – Ing. Martina SchnellerProjektleitung Schaufenster „Digitales Bauen“
Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB)Bökendonk 15-17, 47809 Krefeld+49 2151 5155 23martina.schneller@bzb.de
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Fazit
� Digitalisierung hat auch Risiken und negative Seiten
� …aber das Risiko ist beherrschbar, führt aber zu Reglementierungen, Veränderungen und Einschränkungen
� Digitalisierung wird jeden „treffen“
� ...„verweigern“ hilft also nicht
� Digitalisierung wird zu Veränderungen in der Trägerlandschaft und bei Unternehmen führen
� …die „Guten“ werden sich am Markt durchsetzen.
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Fazit
� Digitalisierung wird die Arbeitswelt verändern
� ..aber auch zukünftig haben wir mit Menschen zu tun
� Digitalisierung wird die zu vermittelnden Inhalte verändern
� …aber auch in Zukunft werden Menschen nicht „mit dem Tablett mauern“, es aber benötigen, um Informationen zu beschaffen oder etwas zu dokumentieren
� Digitalisierung wird die Prozesse verändern
� …aber dadurch ergeben sich auch Chancen
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uns die Digitalisierung, den Nachwuchs zu begeistern ?
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Auswirkungen der Digitalisierung auf den Menschen* Die Digitalisierung macht niemanden glücklicher.
Die Digitalisierung stößt schon jetzt an ihre Grenzen.
In digitalen Zeiten entscheidet die Wir-Intelligenz.
100% Ihrer Mitarbeiter sind Menschen.
100% Ihrer Kunden sind Menschen.
Analog ist das neue Bio.
Alles, was wir nicht digitalisieren können, wird wertvoller.
Führung kann man nicht herunterladen.
Die Digitalisierung ist in allererster Linie ein Kulturwandel im Unternehmen und in der Führung.*= © Dipl. Päd. Ing. Peter Baumgartner, Speaker und Autor, Österreich
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BZB – Wir denken Bildung weiter.
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