งานวัดผลและประเมินผล ข้อ ...ข อปฏ บ ต สำหร บอำจำรย ผ สอน ข อปฏ บ ต และหล

ขอปฏบตส ำหรบอำจำรยผสอน

ขอปฏบตและหลกเกณฑการออกขอสอบ ปลายภาค

อาจารยผสอนแตละวชาเปนผออกขอสอบ

วเคราะหหลกสตร /ศกษาจดประสงคเชงพฤตกรรม

ออกขอสอบตามจดประสงค

อตราสวนของการออกขอสอบ

ปวช. ปวส. วชาทวไปขอสอบปรนย วชาทวไปขอสอบปรนย 60 ขอ อตนย 2 ขอ 40 ขอ อตนย 5 ขอ วชาบญชและคณตศาสตร วชาบญชและคณตศาสตร ขอสอบปรนย 60 ขอ ขอสอบปรนย 60 ขอ อตนย 2 ขอ อตนย 3 ขอ ก าหนดเวลาในการสอบ

ปวช. และปวส. ใชเวลา 1 ชวโมง ยกเวนวชาบญชและคณตศาสตรใชเวลา 2 ชวโมง ก าหนดคะแนนเตม 100 คะแนน

กลางภาค 10 คะแนน ปลายภาค 10 คะแนน ทปรกษา 10 คะแนน ฝายวนย 10 คะแนน บรณาการ 30 คะแนน ประเมนสภาพจรง 30 คะแนน ถาไมมบรณาการ ประเมนภาพจรง 60 คะแนน

จดพมพ

ปวช. และ ปวส. วชาปฏบตขอสอบอตนย 4 ขอ + ขอสอบปฏบต

หรอ วชาปฏบตขอสอบอตนย 2 ขอ +ขอสอบปรนย 25 ขอ + ขอสอบปฏบต

งานวดผลและประเมนผล

ขอปฏบตในการน าสงขอสอบ ปลายภาค

อาจารยผสอนแตละรายวชา ออกขอสอบ ปลายภาค พรอมเฉลย

สงแกไข น าสง ไมผาน หวหนาหมวด (ขอสอบ + เฉลย + SAVE ลงในขอมลสวนกลางคลงขอสอบ)

ตรวจสอบครงท 1 (ใชเวลาตรวจ 2 วน) สงแกไข

น าสง ไมผาน หวหนาฝายวชาการ (ขอสอบ + เฉลย + SAVE ลงในขอมลสวนกลางคลงขอสอบ)

ตรวจสอบครงท 2 (ใชเวลาตรวจ 3 วน) น าสง

หวหนางานวดผล (ขอสอบ)

โรเนยวขอสอบ (ใชเวลา 7 วน)

(แกไขใหเสรจภายใน 2 วน) ( 15 วนกอนสอบวนแรก)

(แกไขใหเสรจภายใน 2 วน)

ค าอธบายในการสงขอสอบปลายภาค 1. ครผสอนน าขอสอบพรอมทงเฉลยขอสอบ 1 ชด และ SAVE ขอสอบพรอมเฉลยลงในขอมลสวนกลาง

คลงขอสอบ สงทหวหนาหมวด (เพอตรวจสอบความถกตองของขอสอบ ครงท 1) 2. หวหนาหมวดตรวจสอบความถกตองของขอสอบ โดย

- ถาขอสอบถกตอง ไมตองแกไข หวหนาหมวด สงไปทฝายวชาการเพอท าการตรวจสอบคณภาพของ ขอสอบ (เซนชอสงงานดวย)

- ถาขอสอบไมถกตอง ตองผานการแกไข หวหนาหมวดจะสงคนครผสอน เพอท าการแกไข เมอแกไขเรยบรอยแลวครผสอนสงกลบมาทหวหนาหมวดอกครง ถาถกตอง หวหนาหมวดจะสงไป ตรวจสอบคณภาพขอสอบทฝายวชาการ (เซนชอสงงานดวย)

3. ฝายวชาการ ตรวจสอบคณภาพของขอสอบเรยบรอยแลว จะสงมายงหวหนางานวดผลเพอท าการสง ขอสอบไปหองถายเอกสารเพอโรเนยว (เซนชอสงงานดวย)

ขอปฏบตในการจดขอสอบเขาซอง การจดขอสอบเขาซอง

อาจารยผสอนจดขอสอบเขาซอง พรอมกระดาษค าตอบ ตามทจ านวนหองทตนเองสอน ทกรายวชาทสอนและน าใบเซนชอเขาหองสอบ เขาซองขอสอบดวยทกครง พรอมแนบรายชอนกเรยน นกศกษาทไมมสทธสอบ เขยนหนาซองใหถกตองตามตารางทจดไว

งานวดผล

อาจารยผสอน น าขอสอบทจดเขาซองเรยบรอยแลว เขาเกบตามวนท ทงานวดผลจดเตรยมไวให

ขอปฏบตในการจดขอสอบเขาซองขอสอบ

1. อาจารยผสอนในแตละวชา จดขอสอบและกระดาษค าตอบและใบเซนชอเขาหองสอบเขาซองดวยตนเอง (กอนวนสอบ 2 วน)

2. เขยนระบหนาซองขอสอบ และจดแยกใสเปนชนป หอง ใหชดเจน 3. แนบรายชอนกเรยน นกศกษาทไมมสทธเขาสอบ ในซองขอสอบ

ขอปฏบตส าหรบอาจารยคมสอบ 1. อาจารยทขาดคมสอบจะถกหกเงนวชาละ 50 บาท ใหกบกองทน c-tech รวมใจ 2. การลากจจะตองหาอาจารยคมสอบแทนและท าบนทกถงฝายบคลากรไดรบอนมตจงจะลาได 3. อาจารยทมาคมสอบสายในรายวชาแรกของแตละวน สายตงแต 15 นาทขนไปจะถกหกวชาละ 50 บาท 4. ไมควรขาด ลา มาสาย ในสปดาหทมการสอบ คณะกรรมการคมสอบในคาบแรกชวงเชาและบายใหไปรบ

ขอสอบทกองกลาง แลวน าขนไปทหองสอบดวยตนเอง 5. กรรมการคมหองสอบจะตองเขาหองสอบกอนเวลาสอบ 15 นาท เพอตรวจความเรยบรอยของหองสอบ 6. เขยนแผนผงทนงสอบ พรอมตารางสอบ บนกระดานด า 7. ตรวจดความเรยบรอยของนกเรยน นกศกษาใหเปนระเบยบ หากไมเรยบรอยไมควรอนญาตใหเขาสอบและ

ตรวจบตรเขาหองสอบของนกเรยนทกคน (ถานกเรยนคนใดยงไมมบตรเขาหองสอบ ใหรบตดตอท ฝายการเงนกอนเขาหองสอบ)

8. ใหนกเรยนเขยนชอ – นามสกล หองและเลขท และรหสประจ าตวนกเรยน / นกศกษา ใหเรยบรอยกอน ลงมอท าขอสอบ

9. ถานกเรยนคนใดเขาหองสอบชาเกน 15 นาท ใหรบตดตอกองกลางโดยดวน(หองงานวดผล 214) 10. ระหวางการสอบถานกเรยนคนใดมปญหาใหยกมอขน หามลกจากทนงโดยเดดขาด 11. คณะกรรมการคมสอบไมควรคยกนในระหวางการคมสอบ 12. การคมสอบไมควรเปดโอกาสใหนกเรยน นกศกษาไดคยกนหรอถามกน 13. ในระหวางคมสอบกรรมการคมสอบควรอยดแลนกเรยน นกศกษา ในหองสอบ 14. กรรมการคมสอบไมควรคยกนในระหวางคมสอบ อาจเปนเปนการรบกวนแกนกเรยน นกศกษาทท าการสอบ 15. การเขยนเอกสารตาง ๆ เกยวกบขอสอบใหเขยนตวบรรจง และตรวจรายละเอยดใหชดเจน เรยบรอย 16. การเกบกระดาษค าตอบ ใหเรยงตามเลขท ถามผขาดสอบใหใชกระดาษเปลา เขยนค าวา ขส. แนบตดเขาไปดวย

แลวเขยนชอ – นามสกล พรอมเลขทของผขาดสอบลงใบปะหนาของขอสอบดวย 17. การลงลายมอชอผคมสอบขอใหเขยนดวยตวบรรจง 18. กอนออกจากหองสอบ ใหตรวจเชคกระดาษค าตอบ และโจทยอกครงวามหลงเหลอในหองสอบอกหรอไม

ตลอดจนปดไฟและแอรดวย

ขอปฏบตในการเยบขอสอบ

1. ใหเรยงหนาโดย หนาแรกเปนรายชอผเขาหองสอบ ตามดวยตวอยางขอสอบและตามดวยกระดาษค าตอบเรยงตาม เลขท นอยไปหามาก 2 . ถามนกเรยน ขส. ขร. ใหเขยนในกระดาษค าตอบวา ขร. ขส. พกการเรยน ดวยทกครง ขอปฏบตในการสงขอสอบคนกองกลาง 1. เมอเยบขอสอบเรยบรอยแลว ใหจดเกบขอสอบทกฉบบเขาซองขอสอบดงเดม รอจนกวากรรมการเดนขอสอบ มาเปลยนขอสอบเพอสอบวชาตอไป 2. ถาเปนการสอบวชาสดทายของวนนน ใหกรรมการคมสอบถอซองขอสอบมาสงทงานวดผล ดวยตนเอง ขอปฏบตในการเบกขอสอบเพอท าการตรวจและสงคนเมอตรวจเรยบรอยแลว 1. อาจารยแตละวชาท าการเบกขอสอบ ดวยตนเอง เซนชอเบกทกครง 2. เมอตรวจขอสอบเรยบรอยแลวใหท าการสงคนทหวหนางานวดผล พรอมเซนชอสงคนทกครง 3. น าสงพรอมการสงคะแนนปลายภาค ขอปฏบตในการบนทกคะแนนวดและประเมนผลดวยคอมพวเตอร (Key Point) 1. ผสอนบนทกผลคะแนนสอบประเมนตามสภาพจรง สอบปลายภาค 2. การบนทกผลใหบนทก ทกหอง ทกรายวชาทสอน ใหเปนปจจบนทหองพกอาจารยแตละทาน 3. ทางงานวดผลจะท าการตรวจสอบคะแนนแตละสวน ทกสปดาห 1 และ 3 ของเดอน ทหองงานวดผล 4. คะแนนทจะตรวจ 4.1 ครงท 1 จะตรวจคะแนนสอบประเมนสภาพจรง ครงท 1 และ 2 หรออยางนอย 1 ครง 4.2 ครงท 2 จะตรวจคะแนนสอบประเมนสภาพจรง ครงท 3 หรออยางนอย 2 ครง 4.3 ครงท 3 จะตรวจคะแนนสอบกลางภาค คะแนนชนงานท 1 คะแนนทดสอบ ประเมนตามสภาพจรง ทง 3 ครง 4.4 ครงท 4 จะตรวจคะแนนทดสอบประเมนตามสภาพจรง ครงท 4 และ 5 หรออยางนอย ครงท 4 4.5 ครงท 5 จะตรวจคะแนนทดสอบประเมนตามสภาพจรง ครงท 6 หรอยางนอย ครงท 5 ตองบนทกแลว 4.6 ครงท 6 จะตรวจคะแนนปลายภาค คะแนนชนงานท 2 คะแนนสอบประเมนตามสภาพจรง หรอครบทก สวนของคะแนน 5. ถาตรวจพบวาอาจารยผสอนยงไมไดท าการบนทกผลคะแนนในโปรแกรมงานวดผลเลย ทางงานวดผลจะ ด าเนนการแจง และตดตามใหอาจารยผสอนท าการบนทกใหเสรจสนในการก าหนด(พรอมชแจงสาเหตการไม บนทกผลคะแนน) 6. เมอสนสดการเรยนการสอน อาจารยผสอนทบนทกขอมลในโปรแกรมงานวดผลเรยบรอยแลว ครบทกสวน คะแนนอาจารยสามารถพมพรายงานคะแนนออกมา ในรปของสมดวดและประเมนผลการเรยนได

การจดท าสมดประเมนผล 1. ผสอนเชคเวลาเรยน นกเรยน 2. ผสอนทดสอบและเกบคะแนนตามก าหนด เชคชอทกครงทสอน - test 1- 6 - Final - ชนงาน - จตพสย 1.1 โปรแกรม Key Student Absent 2.1 โปรแกรม Key Point ไมถกตอง 3. ผสอนตรวจสอบผลการเรยน ไมถกตอง ถกตอง ผสอน,หวหนาสาขาวชา / หมวด,หวหนาฝายทะเบยน ผชวยผอ านวยการฝายวชาการสาขา ,อาจารยใหญ ลงนามอนมต * กรณไมถกตอง แกไข ณ หอง IT

ขอปฏบตในการสงรายชอนกเรยน/นกศกษาทมเวลาเรยนไมถง 80%

1. อาจารยผสอนท าการเชคเวลาเรยนนกเรยน/นกศกษาทสอนอยางตอเนอง ทกคาบทสอน 2. อาจารยผสอนสงรายชอนกเรยนทขาดเรยน - โดยบนทกเวลาขาดเรยนของ

นกศกษาในสมดบนทกเวลา

3. ทปรกษาแจงผปกครองเรองการขาดเรยน - สงไปรษณยบตรทกวนทมนกเรยน

นกศกษาขาดเรยน 4. การรบทราบการขาดเรยน - อาจารยผสอนลงนามรบทราบ - อาจารยทปรกษาลงนามรบทราบ 5. การตกเตอนนกเรยน/นกศกษาทขาดเรยน

- อาจารยผสอนท าการตกเตอนนกเรยน /นกศกษาทขาดเรยนทกครงทขาดเรยน

7. งานวดผล - พมพรายชอนกเรยน/นกศกษาทมเวลา

เรยนไมถง 80 % 8. การอนมตรายชอนกเรยน/นกศกษาทมเวลาเรยน - อาจารยผสอนลงนาม ไมถง 80% - ฝายวชาการ - ผอ านวนการ 9. ประกาศรายชอนกเรยน/นกศกษา - ตดประกาศทบอรดวดผล ทมเวลาเรยนไมถง 80 % - ทาง WEB (บางกรณ)

ขอปฏบตในการลงทะเบยนสอบแกตว

1. งานวนผลประกาศรายชอ นกเรยน/นกศกษาทมผลการเรยน ดงน ปวช. 0 , มส , ขส , ขป ปวส. มส , ขส , ขป 2. นกเรยน / นกศกษา ทมผลการเรยนขางตน ใหลงทะเบยนสอบแกตว โดยรบใบลงทะเบยนทงานวดผล 3. ด าเนนการตามแบบฟอรมใบลงทะเบยนสอบแกตว 4. ช าระเงนคาลงทะเบยนทฝายการเงน 5.ใหนกเรยน/นกศกษา ตดตอขอสอบแกตวกบอาจารยผสอนภายใน 10 วน นบจากวนประกาศรายชอ 6. อาจารยผสอนสงผลการสอบแกตวทงานวดผลหลงจากไดรบใบค ารอง 1 สปดาห

ขอปฏบตการเรยนซอมเสรมและปรบเกรด 1. นกเรยน/นกศกษาลงทะเบยนเรยนซอมเสรมและปรบเกรด

1.1 รบใบลงทะเบยนทหองงานวดผล 1.2 นกเรยน/นกศกษา กรอกขอมลตามใบลงทะเบยนใหเรยบรอย

2. อาจารยผสอนรบทราบ ในใบลงทะเบยน 2.1 นกเรยน/นกศกษา ในใบลงทะเบยนเสนอใหอาจารยผสอน รบทราบ

3. งานวดผล 3.1 นกเรยน/นกศกษา น าใบลงทะเบยนใหหวหนางานวดผล ลงชอรบทราบ 3.2 จดสงรายชอนกเรยน/นกศกษา ทลงทะเบยนซอมเสรม และปรบเกรด ใหอาจารยผสอน 3.3 ประกาศผลการเรยน

4. ฝายการเงน 4.1 นกเรยน/นกศกษา น าใบลงทะเบยนใหฝายการเงน ลงชอรบทราบ 4.2 นกเรยน/นกศกษา ช าระเงนทฝายการเงน 4.3 ฝายการเงน บนทกเลขท ใบเสรจ วน/เดอน/ป และจ านวนเงน

5. สงใบลงทะเบยน 5.1 นกเรยน/นกศกษา น าใบลงทะเบยนทผานการช าระเงนเรยบรอยแลว สงทหองงานวดผล

ใบเสรจรบเงน เกบไวทนกเรยน/นกศกษา 6. อาจารยผสอนแตละวชา

6.1 อาจารยผสอนไดรบรายชอจากงานวดผลแลว ใหด าเนนการมอบหมายงานตามขนตอน 7. จดท าสมดประเมนผล

7.1 อาจารยผสอนจดท าสมดประเมนผล ใหเรยบรอย 8. การสงสมดประเมนผล

8.1 อาจารยผสอนจดสงสมดประเมนผล ทสมบรณ และตดเกรดเรยบรอยแลว ทหวหนา หมวด/แผนก 8.2 หวหนาหมวด/แผนก น าสงใหหวหนางานวดผล

9. เสนออาจารยใหญอนมตผลการเรยน

ขอปฏบตในการตดตามนกเรยน – นกศกษาทขาดเรยนแตละรายวชา

ขอปฏบตในการตดตามนกเรยน – นกศกษาทขาดเรยนแตละวชา อาจารยผสอน อาจารยทปรกษา - เมอพบวานกเรยนขาดเรยน - งานวดผลท าการปดประกาศบอรด - ใหอาจารยทปรกษาลงนามรบ ในวชาของตนใหท าการบนทก วชาการ ทราบการขาดเรยนของนกเรยน เวลาขาดเรยนสมดและแจงทปรกษา - ใหอาจารยทปรกษา

ท าการ ตกเตอนนกศกษาท

- หลงจากนนไปตกเตอน ขาดเรยนพรอมบนทกขอมลใน นกเรยน-นกศกษาเปนราย แฟมประวต บคคลพรอมบนทกขอมลการ ตกเตอนในใบรายงานการ ตดตามการขาดเรยน ซงรบได ทหองงานวดผลและใหนกเรยนเซน ชอรบทราบดวย

งานวดผล

แผนผงขนตอนการตดคะแนนความประพฤต

อาจารยทปรกษา อาจารยเวร อาจารยผสอน ฝายวนยและความประพฤต

สงรายชอนกเรยน นกศกษา ผดระเบยบทฝายวนยและความประพฤต

ฝายวนยและความประพฤต รวบรวมรายชอนกเรยน นกศกษา ผดระเบยบและตดคะแนนความประพฤต

ฝายวนยและความประพฤต น ารายชอนกเรยน นกศกษาผดระเบยบแจงอาจารยทปรกษา เพอตกเตอนและลงบนทกในแฟมอาจารยทปรกษา

การสงจดหมายแจงการขาดเรยน

เมอนกเรยน – นกศกษา ขาดเรยน 1 วน ในสปดาห

ฝายวนยและความประพฤตจะสงใบแจงการขาดเรยน

ฉบบท 1 ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ

ขาดเรยนตดตอกน 3 วน จะมจดหมายแจงฉบบท 2 ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ

ขาดเรยนตดตอกน 15 วน จะมจดหมายแจงฉบบท 4 ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ

ขาดเรยนตดตอกน 30 วน จะมจดหมายแจงขาดเรยนฉบบสดทาย

ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ เปนจดหมายแจงเตรยมคดชอใหพนสภาพ

การเปนนกเรยน – นกศกษาของวทยาลยเทคโนโลยชนะพลขนธ นครราชสมา

หากไมไดรบการตดตอกลบมาจากผปกครองและนกเรยนภายใน 7 วน

จะมจดหมายแจงตดจ าหนายพนสภาพการเปนนกเรยน - นกศกษา

ของวทยาลยเทคโนโลยชนะพลขนธ นครราชสมา

ขาดเรยนตดตอกน 7 วน จะมจดหมายแจงฉบบท 3 ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ

ครใหมเขามาปฏบตงาน

หวหนาสาขา /วชาการ/ ฝายบคลากร ประเมนผลการท างานภายใน 1 ภาคเรยน

กรรมการประเมนผล

ไมผาน

ใหออก

ผาน

ฝายบคลากรเสนอผบรหารรบทราบ ภายใน 1สปดาห

ฝายบคลากรใหครกรอกสญญาการเปนคร และน าเสนอผ รบใบอนญาตเซนอนมต ภายใน 1 สปดาห

ฝายบคลากรท าหนงสอแตงตงครใหผอ านวยการเซนอนมต ภายใน 1 สปดาห

ฝายบคลากรรายงานตอ สช. ภายใน 30 วน

ฝายบคลากรท าสมดประจ าตวครภายใน 1สปดาห

ขนตอนการแตงตงคร

ขนตอนการลากจ (ตลอดปการศกษาลากจไมเกน 10 วน )

ขอปฏบตในการลากจ

ท าบนทกแลกเปลยนคาบสอน

เขยนใบลาพรอมแนบบนทกสงฝายบคลากรลวงหนา 2 วน

รอฟงผลการอนมต

เมอไดรบการอนมตใหท าส าเนาบนทกเปลยนคาบสอนสงท ฝายวชาการ 1 ชด

ขนตอนการลาปวย (ตลอดปการศกษา ลาปวยไมเกน 15 วน)

ขอปฏบตในการลาปวย

แจงฝายบคลากรดวยวาจาทางโทรศพท

ยนใบลาในวนแรกทกลบมาท างานพรอมแนบในรบรองแพทย จากโรงพยาบาลของรฐหรอเอกชน

(กรณใบรบรองแพทยของโรงพยาบาลเอกชน จะมการตรวจสอบความถกตองอกครง และพจารณาอนมตตามความเหมาะสม)

การขาดงาน (ไมไดลากจ หรอลาปวย)

การหกเงนคาสอนแทนคาบละ 100 บาทใหกบครทเขาสอนแทน (เชน วนทขาดงานมสอน 4 คาบ = 400 บาท)

ในสวนของเจาหนาท – คนงานถาขาดงานหกวนละ 300 บาท ( โดยไมสงใบลา )

ถามครขาดงานโดยไมลา ฝายบคลากรจะประสานกบฝายวชาการ 3 ฝายใหทราบ

วชาการ 3 ฝายจดสอนแทน และครผสอนแทนเซนตรบทราบ เขาสอนแทน ภายใน 1 ชวโมง/ หรอตามคาบสอน

วชาการ3 ฝาย สอบถามทางฝายบคลากรหลงจากทครมาท างานแลววาสงใบลาหรอไม

ฝายการเงนท าการหกเงนเดอนคร - หรอเจาหนาท นกการภารโรง -พนกงานขบรถ ทไมสงใบลา

ถาไมสงวชาการ 3 ฝายท าบนทกถงฝายการเงนใหหกเงนเดอนครทไมสงใบลา กรณเจาหนาท นกการภารโรง พนกงานขบรถ ฝายบคลากร ท าบนทกใหฝายการเงนหกเงน ใหกบคนทท างานแทน

ครและเจาหนาททไดรบการบรรจจะไดรบสวสดการ

คารกษาพยาบาล, เงนชวยเหลอบตร, สวสดการเกยวกบการศกษาบตร บรรจกอนป 2551 ครบ 5 ป บรรจหลงป 2551 ครบ 10 ป ไดรบเงนสะสม 12%

ขนตอนการเบกสวสดการ

รบเอกสารทฝายบคลากร

กรอกรายละเอยด เซนชอก ากบและรบรองส าเนาในเอกสารทแนบ ภายใน 2 วน

ฝายบคลากรตรวจความถกตอง ภายใน 1 วน

เสนอผบรหารเซน และประทบตราวทยาลย ภายใน 1 สปดาห

ยนเบกทกองทนสวสดการคร ส านกงานคณะกรรมการการศกษาเอกชน (การด าเนนการเสรจสนภายใน 1 – 2 สปดาห)

สงมอบงาน กรณครลาออก

ครทจะลาออก แจงหวหนาทตนสงกดฯ และฝายบคลากร

ฝายบคลากรน าแบบฟอรมการลาออกใหไปเขยนและใหหวหนาฯ ใหอาจารยทลาออกตรวจสอบงานทจะสงมอบงานภายใน 3-5 วน

หวหนาฯ น าแบบฟอรมทตดตามงานเรยบรอยแลว (สงงานครบ ) สงใหฝายบคลากร

ฝายบคลากรตรวจสอบการสงงานของอาจารยทลาออกในดานตาง ๆ ภายใน 3 วน 1. ดานการสอน 2. ดานการเปนทปรกษา 3. ดานการเปนทปรกษาชมรม 4. ดานอน ๆ

ฝายบคลากรประสานกบหวหนาฝายทเกยวของตรวจสอบงานดานตาง ๆ และเซนรบทราบการสงงานภายใน 1 สปดาห

เสนอผบรหารอนมตการลาออก กรณสงมอบงานเรยบรอย วทยาลยฯ จายคาตอบแทนตามระเบยบ กรณสงงานไมเรยบรอย วทยาลยฯ จะพจารณาตามความเหมาะสม

กรณ ครลาออก ใหหวหนาหมวดรบสงงานใหเสรจสนกอน ภายใน 1 สปดาห กอนออก โดยรบมอบงานดงตอไปน

1. แผนการสอน…………………………2. ใบความร…………………………………………… 2. การคยเวลาเรยน……………………………………………………………………………….. 3. ขอสอบวดผลตามสภาพจรง 4. การกรอกคะแนนการวดผลตามสภาพจรง 3.1 สอบยอย 1 ……………………………4.1 คะแนนสอบยอย 1 ……………………………... 3.2 สอบยอย 2 …………………………. 4.2 คะแนนสอบยอย 2 ……………………………..… 3.3 สอบยอย 3 ……………………………4.3 คะแนนสอบยอย 3 ……………………………… 3.4 สอบยอย 4 ……………………………4.4 คะแนนสอบยอย 4 …………………………….. 3.5 สอบยอย 5 ……………………………4.5 คะแนนสอบยอย 5 ……………………………... 3.6 สอบยอย 6 …………………………… 4.6 คะแนนสอบยอย 6 ……………………………... 3.7 ขอสอบกลางภาค………………………4.7 คะแนนสอบยอย 7………………………………. 3.8 ขอสอบปลายภาค………………………4.8 คะแนนสอบยอย 8………………………………. 5. โปรเจค 5.1 ใบสงงาน……………………………………………………………………………………… 5.2 คะแนนการใหงาน………………………………………………………………………….… 5.3 กรอกคะแนน……………………………………………………………………………..…… 6. บทเรยน E-Learning ………………………………………………………………………………

1. การคยประวตนกเรยนทปรกษาในแฟมอเลคทรอนคส…………………………………… 2. แบบคดกรอง……………………………………………………………………………… 3. Portfolio ……………………………………………………………………………….…

4. สมดบญชรายชอนกเรยน ………………………………………………………………… 5. รายงานคณลกษณะอนพงประสงค………………………………………………………… 6. รายงานคณลกษณะพเศษ……………………………………………………………………

1. แฟมชมรม………………………………………………………………………………..

1. หองสมด(การสงคนหนงสอ)…………………………………………………………………………………... 2. การวจยชนเรยน………………………………………………………………………………...……...…..…... 3. การ SAVE ขอมลทงหมดลงในสวนกลาง…………………………………………………….……...…...….. 4. ผลการเรยน (กรณออกสนเทอม)……………………………………………………………………..……...… 5. ศนยเทคโนโลยและวศวกรรม (กญแจ ต และโตะท างาน) …………………………………………..……..….. 6. การคนทน (กรณขอทนศกษาตอกบทางวทยาลยฯ)……………………………………………………..…….

ความคดเหนของหวหนาสาขาวชา……………………………………………………………………………..… ลงชอ……………………………………..…

ความคดเหนของหวหนาฝายวชาการ………………………………………………………………………….….. ลง

ชอ……………….…………………..…… ความคดเหนของหวหนาฝายทะเบยนและวดผล………………………………………………..…………………

ลงชอ……………..…………………………

ความคดเหนของหวหนาฝายแนะแนว…………………………………………………………………………….. ลงชอ……………………………………….

ความคดเหนของหวหนากจการนกศกษา…………………………………………………………………...……..ลงชอ………………………………………..

ความคดเหนของหวหนาฝายวนยและความประพฤต………………………………………… …………………. ลงชอ………………………………………..

แบบฟอรม การสงงาน เมอครลาออก

ระเบยบการลาออก ตองแจงลวงหนาอยางนอย 30 วน และสงงานใหเรยบรอย มเชนนน จะไมไดรบเงนเดอนเดอนสดทาย

ดานการเปนทปรกษา

ดานการสอน ชออาจารยทลาออก……………….……....สาขาวชา……………….…ปการศกษา………..

ดานการเปนทปรกษาชมรม

ดานอน ๆ

ความคดเหนของหวหนางานวจย……………………………………………………………… …………………. ลงชอ………………………………………..

ความคดเหนของหวหนาฝายส านกอ านวยการ……..………………………………………… ………………….. ลงชอ………………………………………. ความคดเหนของหวหนาฝายศนยเทคโนโลยและวศวกรรม……..……………………………… ……………… . ลงชอ…………………………………….…. ความคดเหนของหวหนาฝายบคลากร……..…………………………………………….…… ………………….. ลงชอ……………………………………..……

แผนผงขนตอนการตดคะแนนความประพฤต

อาจารยทปรกษา อาจารยเวร อาจารยผสอน ฝายวนยและความประพฤต

สงรายชอนกเรยน นกศกษา ผดระเบยบทฝายวนยและความประพฤต

ฝายวนยและความประพฤต รวบรวมรายชอนกเรยน นกศกษา ผดระเบยบและตดคะแนนความประพฤต

ฝายวนยและความประพฤต น ารายชอนกเรยน นกศกษาผดระเบยบแจงอาจารยทปรกษา เพอตกเตอนและลงบนทกในแฟมอาจารยทปรกษา

การสงจดหมายแจงการขาดเรยน

ครทมความประสงคจะลาออก(ไมตอสญญา) ใหยนใบลาออกทฝายบคลากรภายใน

เมอนกเรยน – นกศกษา ขาดเรยน 1 วน ในสปดาห

ฝายวนยและความประพฤตจะสงใบแจงการขาดเรยน

ฉบบท 1 ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ

ขาดเรยนตดตอกน 3 วน จะมจดหมายแจงฉบบท 2 ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ

ขาดเรยนตดตอกน 15 วน จะมจดหมายแจงฉบบท 4 ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ

ขาดเรยนตดตอกน 30 วน จะมจดหมายแจงขาดเรยนฉบบสดทาย

ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ เปนจดหมายแจงเตรยมคดชอใหพนสภาพ

การเปนนกเรยน – นกศกษาของวทยาลยเทคโนโลยชนะพลขนธ นครราชสมา

หากไมไดรบการตดตอกลบมาจากผปกครองและนกเรยนภายใน 7 วน

จะมจดหมายแจงตดจ าหนายพนสภาพการเปนนกเรยน - นกศกษา

ของวทยาลยเทคโนโลยชนะพลขนธ นครราชสมา

ขาดเรยนตดตอกน 7 วน จะมจดหมายแจงฉบบท 3 ใหผปกครองรบทราบและด าเนนการ

ฝายบคลากรเตรยมหลกฐาน(หนงสอแตงตง/ส าเนาสมดประจ าตวคร/ ส าเนาบตรประชาชน) และแบบฟอรมการลาออก

ครทลาออกกรอกแบบฟอรมการลาออก

ฝายบคลากรน าเสนอผรบใบอนญาตพจารณาอนมต ภายใน 1 สปดาห

ฝายบคลากรท าหนงสอถอดถอนเสนอผอ านวยการพจารณาอนมต ภายใน 1 สปดาห

ฝายบคลากรรวบรวมเอกสารการลาออกรายงานตอ ส านกบรหารงานคณะกรรมการการศกษาเอกชน ภายใน 30 วน

การถอดถอนคร

ขนตอนการเบกสวสดการจาก สช.

ครและเจาหนาททจะใชสทธสวสดการคารกษาพยาบาล/เงนชวยเหลอบตร/สวสดการเกยวกบการศกษาบตร/เงนสะสมกองทนเลยงชพ

ผใชสทธแจงความจ านงและรบแบบฟอรมทฝายบคลากร

กรอกรายละเอยด เซนชอก ากบและรบรองส าเนาในเอกสารทแนบ ภายใน 2 วนนบแตไดรบแบบฟอรม

ฝายบคลากรตรวจความถกตอง ภายใน 1 วน

เสนอผบรหารเซน และประทบตราวทยาลยฯ ภายใน 5 วน

ยนเบกทส านกงานกองทนสงเคราะห (การด าเนนการเสรจสนภายใน 1-2 สปดาห)

รอเงนโอนเขาบญช

ครทไดรบการบรรจครบ 8 ปจะไดรบการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ตามขนตอนคอ

ฝายบคลากรส ารวจรายชอครทไดรบการบรรจครบ 8 ป

เตรยมเอกสารใหครกรอกรายละเอยดพรอมแนบเอกสาร

เสนอผบรหารเพอเซนรบรอง

ยนเอกสารทส านกบรหารงานคณะกรรมการสงเสรมการศกษาเอกชน

รอรบเครองราชอสรยาภรณ ในปการศกษาตอไป

ขนตอนการอบรมภายใน

ฝายบคลากรรายงานสงทตองพฒนา/ปญหาจากการท างาน

ท าโครงการฝกอบรม

จดหาวทยากร ภายใน 1 สปดาห

ด าเนนการจดอบรม

สรปผล

น าเสนอผลตอผ ทเกยวของ/ผบรหาร

ขนตอนการอบรมภายนอก

กรณมหนงสอเชญ

ผบรหารจะสงหนงสอเชญไปทฝายธรการ

ฝายธรการพจารณา ตอบรบการเขาอบรม และส าเนาใหผ รบการอบรม 1 ชด

ผ ทเขารบการอบรมด าเนนการเบกเงน คาลงทะเบยน คาเบยเลยง คาใชจายในเดนทาง และคาทพกทฝายการเงน พรอมส าเนาหลกฐานทงหมดใหฝายธรการเพอจดท าค าสง ภายใน 2 วน

ผ รบเขาการอบรมจะตองสงบนทกสรปการอบรมทฝายบคลากรทกครงหลงจากเขารบการอบรม ฝายบคลากรจะรวบรวมขอมลเผยแพรใน Web ของวทยาลยภายใน 1 สปดาหหลงจากการอบรม

-