10 questions pour votre organisation dans un monde interconnecté

10 questions sur votre organisation

dans un monde inter connecté

1. Est-il pertinent d’utiliser au 21ème siècle des

techniques d’organisation héritées du Fordisme ?

1. Est-il pertinent

d’utiliser au 21eme siècle des techniques

d’organisation héritées du Fordisme ?2. Ces techniques sont-elles appropriées dans un monde

inter connecté où le changement n’a jamais été aussi rapide ni à si grande

échelle  ?

1. Est-il pertinent

d’utiliser au 21eme siècle des techniques

d’organisation héritées du Fordisme ?

2. Ces techniques sont-elles appropriées dans un monde où le changement n’a jamais été aussi

rapide ni à si grande échelle ? Où les clients et les

employés sont hyper-connectés et n’ont jamais

été autant informés ?

3. Gère-t-on de la même manière des collaborateurs

lorsque les sources de richesse sont la connaissance et

l’innovation et plus la capacité de production ?

1. Est-il pertinent

d’utiliser au 21eme siècle des techniques

d’organisation héritées du Fordisme ?

2. Ces techniques sont-elles appropriées dans un monde où le changement n’a jamais été aussi

rapide ni à si grande échelle ? Où les clients et les

employés sont hyper-connectés et n’ont jamais

été autant informés ?

3. Gère-t-on de la même manière des

collaborateurs lorsque les sources de richesse sont la

connaissance et l’innovation et non plus la capacité de

production ?4. Votre organisation fait-elle partie

de celles où 46% des employés trouvent ce qu’ils cherchent en

interne contre 98% sur internet ?

1. Est-il pertinent

d’utiliser au 21eme siècle des techniques

d’organisation héritées du Fordisme ?

2. Ces techniques sont-elles appropriées dans un monde où le changement n’a jamais été aussi

rapide ni à si grande échelle ? Où les clients et les

employés sont hyper-connectés et n’ont jamais

été autant informés ?

3. Gère-t-on de la même manière des

collaborateurs lorsque les sources de richesse sont la

connaissance et l’innovation et non plus la capacité de

production ?

4. Votre organisation fait-elle partie de

celles où seulement 46% des employés

trouvent ce qu’ils cherchent sur l’Intranet

alors qu’ils sont

98% à le trouver

sur internet ?

5. Votre direction fait-elle partie des 65% déçues par la

capacité d’innovation de votre entreprise ?

1. Est-il pertinent

d’utiliser au 21eme siècle des techniques

d’organisation héritées du Fordisme ?

2. Ces techniques sont-elles appropriées dans un monde où le changement n’a jamais été aussi

rapide ni à si grande échelle ? Où les clients et les

employés sont hyper-connectés et n’ont jamais

été autant informés ?

3. Gère-t-on de la même manière des

collaborateurs lorsque les sources de richesse sont la

connaissance et l’innovation et non plus la capacité de

production ?

4. Votre organisation fait-elle partie de

celles où seulement 46% des employés

trouvent ce qu’ils cherchent sur l’Intranet

alors qu’ils sont

98% à le trouver

sur internet ?

5. Votre direction fait-

elle partie des 65% déçues par la

capacité

d’innovation de votre entreprise ?

6. Vos managers passent-ils 20% du temps à chercher des données pour trouver des informations

inutiles dans 50% des cas ?

Perte de Productivé+ =

savoir isolé et inatteignable

savoir tacitececil dijoux

7. Comment optimiser la capture et le partage

de l’information pour améliorer la

productivité des travailleurs de la connaissance ?

8. Comment créer l’environnement le plus

propice à l’émergence de l’innovation ?

9. Autour de quelle valeur John Chambers

a-t-il restructuré

l'organisation de Cisco pour obtenir une

augmentation de 90% des revenus en

15 ans ?

10. Si l'adaptabilité est la condition de survie dans un

monde en perpétuelle mutation, quels sont les

principes d'une organisation adaptable ?

Entreprise 2.0

Des plateformes collaboratives pour nourrir la connaissance, l’innovation, l’engagement et

la productivité

cecil dijoux – cdijoux@gmail.comhttp://ceciiil.wordpress.com

cecil dijoux

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22 ans d'expérience internationale ITExpert International Entreprise 2.0

Articles publiés sur Social Computing Journal (Dion Hinchcliffe)

Article commenté sur New York Times online et Read Write Web

Article présenté à la conférence des DSI du Canada (Toronto)

Article classé dans le Must Read Enterprise 2.0cdijoux@gmail.com

@cecildijoux

(musique)