Социальная политика и корпоративная жизнь компании ОАО «Элегант»
Post on 21-Jul-2015
340 Views
Preview:
Transcript
Социальная политика и корпоративная жизнь предприятия
Виды социальных льгот:
материальная помощь,
льготные путевки
для детей сотрудников;
премия за выслугу лет;
Социальная политикаДополнительно
- оплата компанией дополнительных медицинских услуг, представляемых
сотруднику медицинскими учреждениями сверх обязательного
государственного лимита,
- социальная поддержка неработающих пенсионеров.
Корпоративные мероприятия• День лёгкой промышленности, • День рождения компании,• Встреча Нового года,• 23 Февраля, • 8 Марта;• Туристический слет.
Корпоративные мероприятияЭкскурсии - поездки по святым местам (Девеевский и
Раивский монастырь) - экскурсия в Болгары ( с детьми) - аквапарк «Ривьера» (с детьми)
Корпоративные мероприятияОрганизация летнего отдыха
детей:
- детские оздоровительные лагеря «Волжанка», им. Деева,
«Ульяновский Артек» - санаторий «Итиль»,
«Первоцвет» - турбаза «Елочка»
Корпоративные мероприятия
День защиты ребенка - праздничная программа в ТЦ «Энтерра»
Поздравления и подаркиподарки всем детям
сотрудников к Новому году детям первоклассникам к 1
сентября; поздравление сотрудников с
юбилейными датами компании и днями рождения;
поздравления с вступлением в брак,
поздравления с рождением ребёнка
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХЖенщинам, имеющим детей
до 10 лет, предоставляется гибкий график работы.
Проводятся ежегодные бесплатные медицинские осмотры. Работают медицинские кабинеты фельдшера и гинеколога.
На фабрике действует профсоюзная организация, проводятся мероприятии по организации досуга матери и ребенка.
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХУчебный классУчебный класс
Для обучения «новичков» основам профессии швеи оборудован специальный учебный класс, где они в условиях, приближенных к реальным
постигают азы профессии. После обучения новоиспеченные работники переходят на работу
в швейные цеха
Спасибо за внимание!
top related