YOU ARE DOWNLOADING DOCUMENT

Please tick the box to continue:

Transcript
  • *SUB BAGIAN KEPEGAWAIANDINAS KESEHATAN KAB. TANGERANG

  • DASAR HUKUM UU NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG ASN PP NO. 16 TAHUN 1994 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PNS. PP NO. 32 TAHUN 1996 TENTANG TENAGA KESEHATAN. KEPPRES NO. 87 TAHUN 1999 TENTANG RUMPUN JABATAN FUNGSIONAL PNSKEPMENPAN JABFUNG MASING-MASING*

  • *UU NO. 5 TAHUN 2014 TENTANG ASNPs. 17 MENGAMANATKAN BAHWA SELURUH PNS DIANGKAT DALAM JABATAN DAN PANGKAT TERTENTU.

    JABATAN TERDIRI DARI : JABATAN STRUKTURAL DAN JABATAN FUNGSIONAL ( Umum dan Tertentu ).

  • *JABATANmemimpin unit kerja dengan tugas manajerialPengelompokkan tugas teknis non manajerial tanpa jenjang, KARIER: KP REGULER, ditetapkan oleh PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN setempatContoh:Caraka, Pengumpul Data, Pengolah data, Pemroses Kepegawaian, Pengadministrasi Umum, dllPengelompokkan tugas teknis non manajerial, berjenjang berdasarkan tingkat kesulitan, bersifat kemandirian; ditetapkan oleh MENTERI PAN dan RBContoh:Dokter,Dokter Gigi, Perawat ,Bidan Perawat Gigi,Apoteker,Sanitarian,Nutrisionis dsb.

  • *JABATAN FUNGSIONAL( Keppres RI No : 87/1999 BAB 1 Pasal1 )Kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang PNS dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian & atau keterampilan tertentu bersifat mandiri.

  • *PEJABAT FUNGSIONALPegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh/ purna waktu oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan tugas didasarkan keahlian & atau keterampilan tertentu

  • *Jenis-jenis Jabatan Fungsional Tertentu(PP N0. 32/1996)Tenaga Medis (Dokter & Dokter Gigi)Tenaga Kefarmasian ( Apoteker,Analis Farmasi, & Ass. Apoteker )Tenaga Keperawatan ( Perawat & Bidan)Tenaga Kesehatan Masyarakat ( Epidemolog, Entomolog, Mikrobiologi Kesehatan, Penyuluh Kesehatan, Administrator Kesehatan & Sanitarian )Tenaga Gizi ( Nutrisionis )Tenaga Terapi Fisik ( Fisioterapis, Okupasiterapis, Terapi Wicara)Tenaga Keteknisian Medis ( Radiografer, Radioterapis, Teknisi Gigi, Teknisi ElektroMedis, Analis Kesehatan, Refraksionis Optisien, Otorik Prostetik, Teknisi Transfusi dan Perekam Medis).

  • *

    Contoh Jenis jenis Jabatan Fungsional UmumPengadministrasi UmumPengolah DataOperator Komputer.Analisis Rencana dan Program.Penyusunan Rencana dan ProgramPengelola DataCarakaBendaharaPengumpulPetugas. dll

  • *

    1.Pengadministrasi Umum Ikhtisar Jabatan : Menerima mencatat dan menyortir surat masukserta dokumen lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

    2. Pengolah dataIktisar Jabatan : Menerima dan mengolah obyek kerja yang dilengkapi hasil Laporan Respondensesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.

    3. Operator KomputerIkhtisar jabatan : Membantu atasan dalam pengetikan konsep konsep surat, Naskah,daftar, Matrik dengan menggunakan mesin Tik / Komputer sesuai standar, pedoman dan prosedur.

    4. Petugas .Ikhtisar Jabatan : Menerima dan mencatat laporan kerja

  • JENIS JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN Jabatan Fungsional Kesehatan terdiri :Ahli ( Sarjana ) : Dokter, Dokter Gigi, Apoteker, Adminkes

    Ahli dan Terampil (D3 S1): Perawat, PKM, Sanitarian, Epidemiolog, Entomolog, Nutrsionis, Pranata Labkes

    Terampil (min SLTA D3): Bidan, Assisten Apoteker, Perawat Gigi, Radiografer, Perekam Medis, Teknisi Elektromedik*

  • *

    Jabatan Fungsional yang tidak mensyaratkan Diklat adalah: Dokter,Dokter GigiApotekerPerawatAsisten Apoteker

  • Jabatan Fungsional yang mensyaratkan Diklat adalah:

    Penyuluh Kes.Masy. Fisio Terapis. Pranata Labkes. Perawat Gigi. Epidemiolog Kesehatan. Nutrisionis. Entomolog Kesehatan. Bidan. Sanitarian. Radiografer. Perekam Medis. Tehnisi Elektromedis. Administrator Kesehatan.

    *

  • *PEJABAT FUNGSIONAL DIBEBASKAN SEMENTARA DARI JABATANNYA APABILA:dalam jangka waktu 5(lima) tahun sejak diangkat dalam pengangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bgi pejabat fungsional pelaksana pemula pangkat pengatur Muda, golongan ruang II/a sampai dengan Penyelia berpangkat penata golongan ruang III/cDalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) bagi pejabat fungsional penyelia pangkat penata tingkat I golongan ruang III/dDitugaskan secara penuh di luar jabatan fungsionalTugas belajar lebih dari 6 (enam) bulanDijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau beratDiberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri SipilCuti diluar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan.

  • *PENGANGKATAN KEMBALI JABATAN FUNGSIONAL APABILA:Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara sudah dapat mencapai angka kredit kumulatif minimal untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggiTelah aktif kembali pada unit kerja pelayanan kesehatan jabatan fungsionalTelah selesai mengikuti pendidikan tugas belajarBerdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap pejabat Fungsional yang dikenakan pemberhentian sebagai PNS berdasarkan PP Nomor 4 Tahun 1966 dinyatakan tidak bersalah dan telah diangkat kembali sebagi PNS oleh pejabat yang berwenang mengangkat dan memberhentikan PNSTelah selesai mengalami cuti diluar tanggungan negara dan telah diaktifkan kembali

  • *PEJABAT FUNGSIONAL DIBERHENTIKAN DARI JABATANNYA, Apabila :Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya jika dalam jangka waktu 5 tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi Pejabat Fungsional Pelaksana Pemula Pangkat Pengatur Muda Gol.Ruang II/ a s.d Pejabat Fungsional Penyelia Pangkat Penata Gol Ruang III/ cDalam jangka waktu 1 tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 10 bagi Pejabat Fungsional Penyelia Pangkat Penata Tingkat I Gol Ruang III/ dDijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin berat dan telah mempunyai kekuatan hukum tetap kecuali hukuman disiplin berat berupa penurunan pangkat

  • *DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA PEJABAT FUNGSIONAL YANG BERSANGKUTAN DIBERI ANGKA KREDIT SESUAI KEGIATAN YANG TELAH DILAKSANAKAN

  • KEWAJIBAN PEMANGKU JABFUNGMelaksanakan tugas pokok jabatan fungsional masing-masing.Mengumpulkan dan menghitung Angka kredit hasil prestasi kerjanya sendiri dari kegiatan pelayanan, pengembangan profesi, pengabdian masyarakat, penunjang pelayanan.Membuat DUPAK apabila menurut perhitungan sementara telah memenuhi jumlah Angka Kredit yang di tentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat lebih tinggi.

    *

  • *DOKUMEN PELAKSANAAN KEGIATAN PELAYANANUNTUK PEMBUATAN DUPAKSurat Penugasan dari pejabat yang berwenangSurat Pernyataan melaksanakan:- Diklat fungsional.- Kegiatan Pelayanan .- pengembangan Profesi.- Kegiatan penunjang di bidang kesehatan.Bukti Fisik yang mendukung kegiatan tsb diatas (seperti Laporan Harian, Laporan Bulanan (ijazah, sertifikat, keterangan, SK Tim dll) yg disahkan oleh pejabat yang berwenang.

  • 1. Periode Penilaian dilakukan 2 (dua) kali dalam satu tahun :a. Bulan Januari s/d Junib. Bulan Juli s/d Desember 2. DUPAK harus sudah diterima oleh Sekretariat Tim Penilai paling lambat pada pertengahan bulan Januari dan Juli tahun yang berjalan ( bkn ).*PERIODE PENILAIAN ( per semester )

    PRESENTASI JABATAN FUNGSIONAL

  • *MEKANISME TIM PENILAIPejabat FungsionalDUPAKSekretariatTim PenilaiPenilaiPejabat BerwenangPAKMengirim

  • *. Dokumen kenaikan pangkat pejabat fungsional tertentu tahun 2015 1. FC SK CPNS,PNS dan SK Kenaikan Pangkat Terakhir ( Legalisir ) 2. FC STTPL Prajabatan ( Legalisir ) Usulan kenaikan pangkat pertama kali 3. DP3 - 1 tahun terakhir 4. ASLI PAK Baru , FC PAK Lama Legalisir 5. FC Kartu Pegawai (Karpeg) Legalisir dan konversi NIP 6. FC Ijazah dan Transkip nilai yang dilegalisir oleh pihak universitas ( Asli ). Bagi kenaikan pangkat pertama 7. FC SK Jabatan Fungsional. 8. FC Surat Ijin Belajar atau surat pengampuhan bagi Usulan Penyesuaian Ijazah. 9. SKP, Pengukuran dan PKP

    1 set

  • *. Dokumen kenaikan pangkat pejabat fungsional Umum tahun 2015 1. FC SK CPNS,PNS dan SK Kenaikan Pangkat Terakhir ( Legalisir ) 2. FC STTPL Prajabatan ( Legalisir ) Usulan kenaikan pangkat pertama kali 3. DP3 - 1 tahun terakhir 4. FC Surat Lulus Ujian Penyesuaian Ijazah Bagi Usulan PI 5. FC Kartu Pegawai (Karpeg) Legalisir dan konversi NIP 6. FC Ijazah dan Transkip nilai yang dilegalisir oleh pihak universitas ( Asli ). 7. FC SK Peninjauan Masa Kerja bagi yang memiliki 8. FC Surat Ijin Belajar atau surat pengampuhan dan Uraian tugas di TTd Eselon II. 9. SKP, Pengukuran dan PKP

    1 set

  • *. Dokumen kenaikan pangkat pejabat Struktural tahun 2015 1. FC SK CPNS,PNS dan SK Kenaikan Pangkat Terakhir ( Legalisir ) 2. FC Sertifikat Diklat Kepemimpinan ( Legalisir ) 3. DP3 - 1 tahun terakhir 4. FC SK jabatan Awal s/d terakhir ( Legalisir ) 5. FC Kartu Pegawai (Karpeg) Legalisir dan konversi NIP 6. FC Ijazah dan Transkip nilai yang dilegalisir oleh pihak universitas ( Asli ).bagi yang naik pangkat pertama 7. FC Surat Pernyataan Pelantikan , Surat pernyataan masih menduduki Jabatan dan SPMT. 8. FC Surat Keterangan tidak sedang menjalani Hukuman atau sangsi Indisipliner PNS dari Ka SKPD. 9. SKP, Pengukuran dan PKP

    1 set

  • *

    PRESENTASI JABATAN FUNGSIONAL

    PRESENTASI JABATAN FUNGSIONAL*PRESENTASI JABATAN FUNGSIONALPRESENTASI JABATAN FUNGSIONAL*PRESENTASI JABATAN FUNGSIONAL