Top Banner

Click here to load reader

USULAN HIBAH PENELITIAN DOSEN MUDA - · PDF file- Format Justifikasi anggaran penelitian ... yang mana sejumlah 225 orang di antaranya merupakan pekerja asing baru. Tenaga kerja asing

Jul 23, 2019

ReportDownload

Documents

vanque

  • 1

    USULAN

    HIBAH PENELITIAN DOSEN MUDA

    TINJAUAN HUKUM HAK ASASI MANUSIA DALAM PENERAPAN

    DEPORTASI BAGI TENAGA KERJA ASING DI BALI

    TIM PENGUSUL

    Ketua : I Made Budi Arsika, SH, LLM (NIDN.0010068102)

    Anggota : Ni Gusti Ayu Dyah Satyawati, SH, MKn, LLM (NIDN.0016058202)

    Sagung Putri ME Purwani, SH, MH (NIDN.0013037106)

    PROGRAM STUDI ILMU HUKUM

    FAKULTAS HUKUM

    UNIVERSITAS UDAYANA

    FEBRUARI 2015

    Kode/Bidang Ilmu: 596/Ilmu Hukum

  • 2

    HALAMAN PENGESAHAN

    HIBAH PENELITIAN DOSEN MUDA

    Judul Penelitian : Tinjauan Hukum Hak Asasi Manusia Dalam

    Penerapan Deportasi Bagi Tenaga Kerja Asing Di

    Bali

    Bidang Ilmu : Ilmu Hukum

    Ketua Peneliti : a. Nama lengkap dengan gelar : I Made Budi Arsika, ,SH.,LLM b. NIP/NIDN : 19810610 200501 1 003/0010068102 c. Pangkat/Gol : Penata /IIIc d. Jabatan Fungsional/Stuktural : Lektor/- e. Pengalaman penelitian : (terlampir dalam CV) f. Program Studi/Jurusan : Ilmu Hukum g. Fakultas : Hukum h. Alamat Rumah / HP : Jl.Tukad Pancoran I/18 Denpasar /081936281062 i. E-mail : [email protected] Jumlah Tim Peneliti : 3 (tiga) orang

    Pembimbing : a. Nama lengkap dengan gelar : I Ketut Sudiarta,SH.,MH b. NIP/NIDN : 19621505 1988 03 1 004 c. Pangkat/Gol : Pembina / IV/a d. Jabatan Fungsional/Stuktural : Lektor Kepala / Pembantu Dekan I e. Pengalaman penelitian : (terlampir dalam CV) f. Program Studi/Jurusan : Ilmu Hukum g. Fakultas : Hukum Lokasi Penelitian : Kantor Wilayah Hukum dan HAM Provinsi Bali

    Kerjasama (jika ada) a. Nama Instansi : - b. Alamat : - Jangka waktu penelitian :

    Biaya Penelitian : Rp. 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah )

    Denpasar, 11 Februari 2015

    Mengetahui,

    Ketua Bagian, Ketua Peneliti

    Ida Bagus Erwin Ranawijaya, SH.,MH I Made Budi Arsika,SH.,LLM

    NIP. 19730220 200312 1 001 NIP: 1981 20050610 01 2 001

    Mengetahui,

    Dekan Fakultas Hukum Universitas Udayana

    Prof.Dr. I Gusti Ngurah Wairocana,SH.,MH.

    NIP: 19530401 198003 1 004

    ii

    mailto:[email protected]
  • 3

    DAFTAR ISI

    HALAMAN JUDUL ................................................................................................. i

    HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................... ii

    DAFTAR ISI ............................................................................................................. iii

    RINGKASAN ............................................................................................................ iv

    JUDUL PENELITIAN .............................................................................................. 1

    BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1

    1.1 Latar Belakang ................................................................................... 1 1.2 Rumusan Masalah, Tujuan, Manfaat dan Urgensi Penelitian ............ 8

    1.2.1 Rumusan Masalah .................................................................. 9 1.2.2 Tujuan Penelitian ................................................................... 9 1.2.3 Manfaat Penelitian ................................................................. 9 1.2.4 Urgensi Penelitian .................................................................. 10

    BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................... 10

    2.1 Pengaturan mengenai Tenaga Kerja Asing di Indonesia ................... 10 2.2 Deportasi dan Hak Asasi Manusia ..................................................... 13

    BAB III METODE PENELITIAN .......................................................................... 17

    3.1 Jenis Penelitian................................................................................... 17 3.2 Jenis Pendekatan ................................................................................ 18 3.3 Sumber Bahan Hukum ....................................................................... 18 3.4 Lokasi Penelitian ................................................................................ 19 3.5 Tehnik Pengumpulan Bahan Hukum ................................................. 19 3.6 Tehnik Pengolahan dan Analisis Bahan Hukum ............................... 20

    BAB IV BIAYA DAN JADWAL PENELITIAN................................................... 20

    4.1 Biaya .................................................................................................. 20 4.2 Jadwal Kegiatan ................................................................................. 21

    DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................ 21

    LAMPIRAN

    - Format Justifikasi anggaran penelitian - Susunan Organisasi Tim Peneliti dan Pembagian Tugas - Biodata ketua dan anggota tim peneliti serta mahasiswa yang terlibat - Surat Pernyataan Personalia Penelitian

    iii

  • 4

    RINGKASAN

    Sejumlah tindakan deportasi yang dikenakan kepada para Warga Negara Asing

    (WNA) yang menyalahgunakan Visa Kunjungan sebagai dalih untuk bekerja di Bali

    merupakan latar belakang utama dari penelitian ini. Dari informasi yang dapat

    ditelusuri, peneliti mengasumsikan belum petugas keimigrasian belum terlalu

    memperhatikan aspek terpenuhinya standar pengormatan, perlindungan, dan pemenuhan

    hak-hak asasi manusia (HAM) dalam tindakan deportasi yang dilakukan.

    Ada dua hal yang menjadi tujuan penelitian ini. Pertama, penelitian ini

    bermaksud untuk menganalisis pengormatan, perlindungan, dan pemenuhan HAM

    dalam pengaturan hukum keimigrasian mengenai tindakan deportasi terhadap tenaga

    kerja asing di Indonesia. Kedua, penelitian ini ditujukan untuk menganalisis faktor-

    faktor yang perlu diperhatikan untuk menjamin bahwa tindakan deportasi yang

    dilakukan oleh pejabat kemigrasian tidak melanggar HAM yang dimiliki oleh tenaga

    kerja asing tersebut dalam kaitannya dengan proses deportasi terhadap tenaga kerja

    asing di Bali. Secara praktis, hasil penelitian ini nantinya akan sangat berguna bagi para

    pengambil kebijakan keimigrasian berkaitan dengan penyempurnaan dalam prosedur

    operasi standar (standard operational procedure/SOP) tindakan deportasi yang memuat

    aspek-aspek HAM.

    Penelitian ini didesain sebagai suatu penelitian hukum normatif yang akan

    meneliti bahan-bahan hukum yang berkaitan dengan isu dan pengaturan hukum

    mengenai deportasi dan tenaga kerja asing. Dalam desain ini, akan dilakukan penelitian

    kepustakaan, baik terhadap bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, maupun

    bahan hukum tersier. Sebagai suatu tinjauan Hukum HAM, penelitian hukum normatif

    ini juga akan dipadukan dan diperkaya dengan metode penelitian HAM. Dalam

    penelitian ini, pendekatan yang akan digunakan adalah pendekatan peraturan

    perundang-undangan, pendekatan analisis /konsep, dan pendekatan fakta. Analisis

    terhadap bahan hukum difokuskan untuk menarik kesimpulan mengenai ada atau

    tidaknya pengormatan, perlindungan, dan pemenuhan HAM dalam pengaturan hukum

    keimigrasian mengenai tindakan deportasi terhadap tenaga kerja asing di Indonesia serta

    mengenai faktor-faktor yang perlu diperhatikan untuk menjamin bahwa tindakan

    deportasi yang dilakukan oleh pejabat kemigrasian tidak melanggar HAM.

    Kata Kunci: Deportasi, Tenaga Kerja Asing, Hukum Hak Asasi Manusia

    iv

  • 1

    JUDUL PENELITIAN :

    TINJAUAN HUKUM HAK ASASI MANUSIA DALAM PENERAPAN

    DEPORTASI BAGI TENAGA KERJA ASING DI BALI

    BAB I. PENDAHULUAN

    1.1. Latar Belakang

    Proses deportasi sejumlah warga negara asing (WNA) yang menyalahgunakan

    visa kunjungan ke Bali untuk bekerja ternyata menjadi sorotan berbagai pihak. Menuruk

    pada data yang dilansir oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak

    Asasi Manusia Provinsi Bali, I Gusti Kompiang Adyana pada tanggal 26 Januari 2015

    lalu, diungkapkan bahwa pihaknya telah mendeportasi 408 WNA yang datang ke Bali

    selama kurun waktu tahun 2014, sedangkan untuk awal tahun 2015 telah terdapat 11

    orang WNA yang sedang dalam proses deportasi.1

    Menariknya, tenaga kerja asing tersebut tidak sepenuhnya bekerja di Bali Selatan

    sebagai wilayah yang selama ini diasumsikan sebagai konsentrasi industri pariwisata

    yang menyerap banyak tenaga kerja baik domestik maupun asing.

    Faktanya, Sebagaimana dinyatakan oleh Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Singaraja

    Aditya, sebanyak 282 WNA yang sebagian besar berasal dari Tiongkok jusru

    dideportasi Kantor Imigrasi Kelas II Singaraja selama tahun 2014.2 Dijelaskan pula

    bahwa selama kurun tahun 2014 terdapat 675 orang Tenaga Kerja Asing di Buleleng

    yang mana sejumlah 225 orang di antaranya merupakan pekerja asing baru.

    Tenaga kerja asing yang bekerja dengan memiliki ijin di Bali sesungguhnya cukup

    banyak. Pada tanggal 21 Januari 2015 lalu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan

    Transmigrasi Provinsi Bali I Gusti Agung Sudarsana, menyebutkan ada 1800 orang

    tenaga kerja asing yang bekerja di Bali.3 Keberadaan Tenaga Kerja Asing tersebut

    sesungguhnya berkontribusi bagi Bali melalui retribusi perpanjangan Izin

    Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA) kepada Pemerintah Provinsi Bali sebesar

    1 Surat Kabar Pos Bali, Artikel 408 WNA Dideportasi dari Bali, 27 Januari 2015,

    htt

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.