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GUATEMALA INFORME FINAL JORNADAS DE DESARROLLO DE CAPACIDADES Y APRENDIZAJE CDLF 2015
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Unv informe cldf

Jul 22, 2016

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Informe final de las Jornadas de Desarrollo de Capacidades y Aprendizaje de UNV, que tuvieron lugar en mayo en Guatemala.
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GUATEMALA

INFORME FINAL

JORNADAS DE DESARROLLO DECAPACIDADES Y APRENDIZAJE

CDLF 2015

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Con el objetivo general de mejorar la e�cacia de los voluntarios y las voluntarias de las Naciones Unidas, el programa VNU en Guatemala realizó entre el 12 al 14 de mayo las Jornadas de Desarrollo de Capacida-des y aprendizaje 2015.

El evento se llevó a cabo durante la incorporación del mandato del programa VNU en las agencias de la ONU y contó con el apoyo del Fondo de Desarrollo de Capacitación y Aprendizaje (CDLF, por sus siglas en inglés). El tema central del encuentro giró en torno a la capacidad de tomar decisiones y llevar a cabo me-didas para el cambio social.

Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas:5a. Avenida 5-55, Zona 14 Europlaza Torre IV, Nivel 10 - 01014 Guatemala, Guatemala. Tel: +502 2384 3100 Fax: +502 2384 3200 Email: [email protected] | www.facebook.com/vnuguatemala | www.youtube.com/vnuGuatemala | www.unvolunteers.org 2

INTRODUCCIÓN

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Las expectativas de los participantes de las Jornadas fueron diver-sas, entre ellas:

A. Aprender sobre la gestión de proyectos. B. Formación para mejorar la puesta en práctica y promover más actividades desde el voluntariado de la organización con la comunidad.C. Establecer alianzas con otras organizaciones con el �n de construir un equipo.D. Aprender y compartir.E. Incrementar conocimientos para seguir construyendo una mejor Guatemala.

El encuentro aspiraba a cumplir dos resultados de aprendizaje:

1. Reforzar la a�liación al programa VNU de los voluntarios y voluntarias ONU, mejorando su conocimiento en diseño y formu-

lación de proyectos enmarcados dentro de las 5 prioridades pro-gramáticas del marco estratégico de VNU 2014/2017.

2. Mejorar la comprensión de las expresiones tradicionales locales de voluntariado en Guatemala con el �n de que puedan abogar por el voluntariado y su participación cívica en la paz y el desarrollo.

En las Jornadas participaron 24 personas entre los 22 y los 36 años tanto de organizaciones de voluntariado como voluntarios y vo-luntarias ONU. Un animador y una animadora socioculturales fueron los encargados de dinamizar las jornadas de intercambio y formación, y crear un espacio que permitiera generar alianzas es-tratégicas.

Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas:5a. Avenida 5-55, Zona 14 Europlaza Torre IV, Nivel 10 - 01014 Guatemala, Guatemala. Tel: +502 2384 3100 Fax: +502 2384 3200 Email: [email protected] | www.facebook.com/vnuguatemala | www.youtube.com/vnuGuatemala | www.unvolunteers.org

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Objetivos:

a. Favorecer el acercamiento entre participantes.b. Conducir a la re�exión.c. Generar vínculos y alianzas estratégicas.

ACTIVIDADES LÚDICAS

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Enérgicas

· La pelota· Diversión con palabras· Círculo de conexión· La piña· Positive morning

Al aire libre

• Caminata

Cognitivas

· Rally de prioridades· Presentación de poblaciones· Diseño de proyectos· Evaluaciones

Sensibilización

· Normas· Dialogos· Dibujemos la realidad· Expo arte· Autoretrato · Noche cultural

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Se desarrollaron en tres ejes formativos:

1. Acercamiento y profundización del marco estratégico VNU 2014 2107

Objetivos:a. Conocer los ejes prioritarios del programa VNU.b. Sentar las bases para que las propuestas se centrarán en las cinco prioridades del programa.

Actividades:· Rally de prioridades programáticas· Analisis de prioridades· Participación de 5 grupos

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ACTIVIDADESFORMATIVAS

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2. Población indígena, género y diversidad sexual

Se realizaron tres presentaciones temáticas:

a. Análisis del contexto de la población indígena de Gua-temala y sus marcos jurídicos nacionales e internaciona-les.

b. Profundización en la re�exión sexo/género, estereoti-pos generalizados en la cultura que conducen a la discri-minación afectando principalmente a mujeres y niñas.

c. Diversidad sexual, clasi�cación de de�niciones sobre personas LGTBI y problemas especí�cos que enfrentan las mujeres transgénero en Guatemala. Cortometraje.

Este segundo eje culminó con un debate.

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3. Gestión del ciclo del proyecto

Se basó en el recorrido por las seis etapas de la gestión del ciclo de proyecto, centrándose en la identi�cación y for-mulación.

Construcción de la matriz de plani�cación.

· Árbol de problemas· Arbol de objetivos· Análisis de alternativas

Construcción de indicadores y fuentes de veri�cación.

Se contó con la participación de tres grupos que origina-ron las siguientes propuestas de proyectos: Este ejercicio de formulación de proyectos permitió a los participantes

poner en práctica los conocimientos y metodologías adquiridas. Lo más destacado del ejercicio fue la sinergia generada entre los participantes y el Centro de Voluntariado Guatemalteco.

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Grupo

1

2

3

Proyecto

Acceso y serviciossociales

Construcción de paz

Juventud y desarrollo de las capacidadesnacionales

Propuesta generada

Mejorar la asistencia médica a la comunidad de Polochic (Alta Vera-paz).

Fortalecer capacidades en DDHH del centro de voluntariado guate-malteco.

Fortalecer el Centro de Voluntariado Guatemalteco para propiciar espa-cios de participación para jóvenes.

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1. Calidad de la organización: La metodología permitió integrar convivencia, aprendizaje y generación de alianzas entre los partici-pantes. La calidad del evento cumplio las expectativas.

2. Lo más positivo: Las alianzas generadas para fortalecer el vo-luntariado en Guatemala. Estas iniciativas requieren seguimiento de parte de VNU.

3. Se cumplio objetivos: Los voluntarios y las voluntarias adqui-rieron conocimientos de acuerdo a las expectativas. Se identi�có la necesidad de continuar generando foros de discusión.

4. Oportunidades de mejora: Es necesario comunicar con antici-pación los objetivos del evento y de cada dinámica. De esta forma los participantes tendrán expectativas reales y serán e�cientes du-rante su participación.

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CONCLUSIONES

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1. Con la Sociedad Civil:

· Monitorear los resultados de alianzas entre institucio-nes que surgieron durante el evento.· Organizar capacitaciones en temas de derechos hu-manos.· Involucramiento de la sociedad civil con las iniciativas de voluntariado.

2. Con los Voluntarios:

· Capacitación y sensibilización para los voluntarios en Guatemala y a nivel internacional.· Acercamiento de los voluntarios y las voluntarias a las comunidades y organizaciones.

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ACCIONES DESEGUIMIENTO

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MUCHAS GRACIAS