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Hernán Ricchio
http://www.linkedin.com/pub/hernan-ricchio/9/527/482
Presentador
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❑ ¿ Cual es motivo que hace que surja el coaching laboral ?
❑ ¿ Que valor podemos obtener con el coaching?
Objetivo
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Temario
1. Introducción a la problematica
2. Acciones de Cambio
3. Tips
4. Espacio de Preguntas
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El gerenciamiento del
Uno que piensa, otro que hace
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El gerenciamiento del
Robotización de la persona
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El gerenciamiento del
Tenes que hacerlo, si o si,
y como sea
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El gerenciamiento del
No consultar, Mover vagos
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El gerenciamiento del
Querer es Poder
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Consecuencias:
Agotamiento SobreesfuerzoAceptar más metas de las puedo STRESS
+
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¿ Como impacta esto en $ ?
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¿ Que propicia el
entorno y que sale
de casualidad?
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¿ Que podemos hacer para cambiar ?
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El gerenciamiento de la
Escucha
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El gerenciamiento de la
Expresar sentimientos
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El gerenciamiento de la
Auto-organización
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El gerenciamiento de las
Personas
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2 TIPs:
• Dinámicas de trabajo Participativas
• Desarrollar la Escucha
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¿Comentarios, Inquietudes?
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Basado en :
Libro: La sabiduria de las emociones Autor: Noberto Levy
Scrum Alliance https://www.scrumalliance.org/about-us
Internacional Coach Federation: http://www.coachfederation.org/
Escuela de Coaching y PNL http://www.escueladepnl.com.ar/