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Tecnicas de Redimentacion de Valores

Feb 07, 2017

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Republica Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popolar para la educacion SuperiorInstituto Universitario Santiago MarioMcbo Edo Zulia

TECNICAS DE REDIMENSION DE VALORESHilario Pea 23.443.262

Es la capacidad de los seres humanos para superar perodos de dolor emocional y situaciones adversas.

ResilienciaInterpretacionEs una capacidad emocional frente a las situaciones de estrs, soportando mejor la presin. Esto permite una sensacin de control frente a los acontecimientos y mayor capacidad para afrontar retos.

Ejemplo de Resiliencia En el caso de un ingeniero seria cuando este se encuentre en un gran proyecto y por razones inevitables este proyecto tenga una falla o problema lo cual pueda causar el fracaso total para la empresa a cual este pertenece, donde luego este ingeniero pueda reorganizar sus ideas y errores para seguir adelante con su vida y con la empresa.

Inteligencia EmocionalEs la capacidad de manejar nuestras emociones. Del mismo modo la habilidad de comprender a las dems personas, ayudando a mejorar el comportamiento y nuestro pensamiento.Consiste en una serie de actividades que sirven para apreciar y expresar de manera justa las emociones propias y las de otros, y para emplear la sensibilidad a fin de motivarse, planificar y realizar de manera cabal la propia vida.Interpretacin

Ejemplo de Inteligencia EmocionalEn el campo del ingeniero la inteligencia emocional es muy importante ya que este tiene que controlar todas sus emociones para poder dar lo mejor de el en su da a da y ser exitoso.

CoachingEs un mtodo que consiste en facilitar el desarrollo potencial de las personas, grupos, organizaciones para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad.InterpretacinSon mtodos que son diseados para ayudar a las personas a desenvolverse de la mejor manera posible y asi poder ser exitosos en la vida.

EjemploEsto se evidencia cuando en un departamento de proyectos de ingeniera el jefe del departamento tiene que tener las mejores habilidades y capacidades para poder ensear y guiar a todas las personas que estn bajo su cargo para estas puedan alcanzar los objetivos de la empresa.

SinergiaEs la unin de dos o mas elementos que genera una fuerza mayor, que la equivalente a la suma de las fuerzas individuales.Es la unin de nuestras habilidades y capacidades con otras personas con el fin de unir esfuerzos y alcanzar un objetivo en comn.Interpretacin

EjemploEsto se puede observar cuando en un departamento de proyectos de ingeniera hay muchos ingenieros cada uno de ellos capacitados para realizar distintas actividades pero estos unen sus esfuerzos para as poder alcanzar los objetivos de cada proyecto.

AsertividadEs un modelo de relacin interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los dems; tiene como premisa fundamental que toda persona posee derechos bsicos o derechos asertivos.Es la capacidad y habilidad de defender nuestros derechos y expresar nuestras ideas buenas y malas de la mejor forma posible sin afectar a las personas que nos rodean.Interpretacion

Ejemplo de AsertividadEsto se puede evidenciar cuando en un departamento de ingeniera todos los ingenieros dan su opinin o punto de vista sobre un tema en especifico y cada uno de los ingenieros respeta la opinin de cada persona aun cuando algunas no las comparten dando su punto de vista en relacin a las mismas.