Top Banner

Click here to load reader

TÁMOP 1.1.1 projektzáró kiadvány - NRSZH, 2015

Jul 24, 2016

ReportDownload

Documents

A TÁMOP 1.1.1-12/1 számú, "Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése" kiemelt projekt hivatalos eredménykommunikációs kiadványa ©NRSZH, 2015

  • Megvltozott munkakpessg emberek rehabilitcijnak s foglalkoztatsnak segtse

    TMOP 1.1.1-12/1-2012-0001

    PROJEKTZR KIADVNY

    2015

  • Megvltozott letek, megvltozott munkakpessggel

    Kszlt a TMOP-1.1.1-12/1-2012-0001

    Megvltozott munkakpessg emberek rehabilitcijnak s foglalkoztatsnak

    segtse elnevezs kiemelt projekt keretben.

    A projekt s ezen bell a kiadvny megjelense az Eurpai Uni tmogatsval, az

    Eurpai Szocilis Alap trsfinanszrozsval valsult meg.

    Nemzeti Rehabilitcis s Szocilis Hivatal

    TMOP 1.1.1 projektszervezet

    2015

    Mit jelent szmomra a projekttel val kapcsolatom, a tmogatsuk?

    Ez maga a Vitorla, mely befogta a szeleket s elindtott jra az aktv let

    vilgba! Kezdetben n is, mint mindenki, bizalmatlan voltam, ez egy teljesen

    j dolog volt. Visszatrni a dolgozk krforgsba, nem hittem teljesen a

    dologban. Kulcskrds volt, hogy alkalmas vagyok-e r, de kzdeni akartam a

    j dolgokrt, melyekbl egyre kevesebb volt.

    Kzvetlenl Karcagon, a projektirodban szereztk nekem a munkt. Hihetetlen szerencseknt rt. Nhny dologban biztos voltam: vidmnak akartam lenni a munkban, - nem akartam grcslni, ha megy, akkor minden lehetsget megfogni, ha nemakkor nem,- jat tanulni s nyitottnak lenni mert sokszor nem gy mennek a dolgok, mintahogy azt elkpzeltk. Vltozik a vilg, vele kell tartani.Ezekhez minden segtsget megkaptam. s klnsen j rzs, hogy vannak,akik ha hibzom is, mellettem llnak.

    A kisjszllsi VGV-nl helyezkedtem el, ahol lveztem a munkt. Tisztessges

    v volt. Rengeteget tanultam magamrl is, nemcsak arrl, ahogy a dolgok

    mennek a 21. szzad elejn. Ebbl a szemszgbl knnynek tnik, de nem volt

    az. Abban az vben, amikor elkezdtem dolgozni, mr hatodik ve nem volt

    llsom, hszas veim vgn lettem leszzalkolva. Nehz gy.

    J tancs mindenkinek: Bzni kell, kzdeni e j dolgokrt - nem csak az

    anyagikban rtem -, mindig megkeresni, hogy mi az, amivel knnyebb tudja

    tenni az ember az adott pillanatot.

    Nagyon fontos: kell, hogy legyen valami komoly cl is az aprk mellet, s

    tisztessgesen kitartani mellette tzn vzen t, megszabadulni mindentl, ami

    htrltat. Mskpp: a kicsi dolgokban rejlik minden rm, ebbe kell kapaszkodni.

    Nem knny. Mostani letem a legjobb gyerekorom ta. Ennyit magamrl. Kln

    ksznetet rdemelnek a karcagi iroda dolgozi. Nem tallkoztam mg sehol

    hivatalos helyen azzal, hogy valban az n rdekeim lettek volna szem eltt

    tartva.

    Vgezetl Nagyon rlk, hogy itt lehetek. Ksznm Mindenkinek.

    S. Jnos, programrsztvev

    Egyttmkds a TMOP 1.1.1. projekttel

  • 2

    sszetettsg, soksznsg, innovci, szemlyre szabottsg. Hogy fr meg

    ennyi minden egy foglalkoztatsi projektben?

    2012-ben taln joggal merlhetett fel sokakban az a krds, hogyan is lesz kpes a

    Nemzeti Rehabilitcis s Szocilis Hivatal megvalstani egy ekkora lptk 13,7 millird

    forintos kltsgvets foglalkoztatsi projektet gy, hogy az alapvet felttelek sem

    lltak rendelkezsre. A kiadvnyban, melyet jelenleg a kezben tart, erre kaphat vlaszt,

    bemutatjuk az elmlt hrom v eredmnyeit s hogy ezen jellemzk sszetettsg,

    soksznsg, innovci, szemlyre szabottsg - hogyan hatroztk meg a TMOP 1.1.1-

    12/1. projekt mindennapjait.

    sszetettsg A TMOP 1.1.1-12/01. projektben a clcsoportra s a clcsoport

    problmira is az sszetettsg jellemz. Mindemellett a cl is sszetett, azaz komplex

    rehabilitci orvosi, szocilis, kpzsi, pszicholgiai s vgl, de nem utols sorban a

    foglalkozsi rehabilitci megvalstsa. De a projekt sorn ms sszetett feladatok is

    lltak elttnk, hiszen a semmibl kellett felpteni a megyei s kzponti projekt

    szervezetet, a projekt megvalstsnak infrastrukturlis feltteleit, az egyttmkdst a

    Kormnyhivatalokkal, a Kamarkkal, az nkormnyzatokkal, a rehabilitcis szolgltatst

    nyjt szervezetekkel, a kpz intzmnyekkel, s az gyfeleken tl a legfontosabb

    szereplkkel, a Munkltatkkal.

    Soksznsg 83 lland szolgltatsi helyszn, 467 projektmunkatrs. Tbb mint 18 000

    megszltott, 12 465 programba vont megvltozott munkakpessg gyfl, tbb mint 6

    250 munkaer-ignyt benyjtott munkltat, tbb mint 20 000 meghirdetett llshely, 67

    egyttmkd kpz intzmny, tbb, mint 3000 sikeres egyni kpzs. A projektet

    minden tren a soksznsg jellemezte, de egy cl vezrelte, az egyttmkd

    megvltozott munkakpessg szemlyek foglalkozsi rehabilitcijnak elsegtse.

    Innovci A projektben sajt bzison biztostottuk a humn szolgltatsok szles

    spektrumt az gyflkr szmra, annak rdekben, hogy az folyamatosan, minden

    krlmnyek kztt hozzfrhet legyen abban az idpillanatban, amikor arra szksg

    van. Mindemellett a brokrciacskkents jegyben elindultunk az elektronikus gyintzs

    tjn, a munkltatk s kpzk szmra az ignybejelentshez s a szerzdsek,

    elszmolsok kezelshez biztostott elektronikus fellet megteremtsvel. Szleskr

    egyttmkdst valstottunk meg a trsszervekkel, bekapcsoldtunk innovatv

    kezdemnyezsekbe, illetve j irny egyttmkdsi formkat kezdemnyeztnk.

    Szemlyre szabottsg A projektben az els s legfontosabb maga a megvltozott

    munkakpessg gyfl volt. Tbb mint 15000 gyfl keresett fel minket, 12465 gyfelet

    vontunk a projektbe. Minden egyes esetben fokozottan figyeltnk arra, hogy a

    szolgltatsok s tmogatsok rendszert szemlyre szabottan, az adott gyfl

    llapotnak s ignyeinek megfelelen alaktsuk ki. Minden gyfl ugyanolyan rtkes s

    fontos volt szmunkra, az adott egyn boldogulsnak elsegtsrt dolgozott a projekt

    valamennyi munkatrsa, ki kzvetve, ki kzvetlenl.

    A projekt vgn elmondhatjuk, hogy a megvltozott munkakpessg gyfeleinkkel, az

    gyfeleket foglalkoztat munkltatkkal, az oktatsokat vgz kpz intzmnyekkel, s

    a trsszervekkel, civil szervezetekkel egyttmkdve a Nemzeti Rehabilitcis s Szocilis

    Hivatal sikerrel valstotta meg a TMOP 1.1.1-12/01. projektet, teht tbb mint 10000

    megvltozott munkakpessg szemly szmra biztostotta az els lpseket a

    foglalkozsi rehabilitci tjn, ahogy k fogalmaztak a zr rendezvnyeinken a teljes

    lethez.

    Farkasn Farkas Gyngyi Popovics Rka

    figazgat figazgat-helyettes

  • 3

    Tartalom

    1. A projektet krlvev trsadalmi, jogszablyi, foglalkoztatsi llapot ......... 4

    1.1 Megvltozott munkakpessg szemlyek ltalnos helyzete .......................... 4

    1.2 A megvltozott munkakpessg szemlyek elltrendszere .......................... 6

    1.3 A projekt elzmnye .................................................................................. 9

    1.4 A projekt megvalstja ............................................................................11

    2. A projekttel szembeni elvrsok s a projekt pnzgyi forrsai ................. 12

    3. A projekt megvalstsa ............................................................................. 13

    3.1 A projekt clcsoportja ...............................................................................13

    3.1.1 A projektbe bevont szemlyek legfbb jellemzi ....................................14

    3.2 A projekt megvalstsa mkdsi oldalrl ..................................................15

    3.3 Szakmai megvalsts ...............................................................................19

    3.4 A projekt megvalsts egyedi jellegzetessgei ............................................21

    3.4.1 Kormnyhivatalokkal trtn egyttmkds ........................................21

    3.4.2 IKRT .................................................................................................21

    3.4.3 Sajt bzison alkalmazott humnszolgltati kr ....................................22

    3.5 Az els gyflbevonsoktl a nylt munkaer-piacig ......................................22

    3.5.1 Projektbe vons, az gyfl tja a programban .......................................22

    3.5.2 Szolgltatsok, egyni fejleszts ..........................................................24

    3.5.3 A munkba helyezshez, illetve kpzsbe vonshoz kapcsold

    alkalmassgi-, foglalkoztathatsgi vizsglatok megvalstsa, ............................28

    3.5.4 Kpzsek tmogatsa .........................................................................28

    3.5.5 A megvltozott munkakpessg szemlyeket foglalkoztatni kpes

    munkaadk szemlletnek formlsa. ...............................................................29

    3.5.6 Tmogatott foglalkoztats ...................................................................30

    3.5.7 Tovbbfoglalkoztatsi Intzkedsrendszer .............................................31

    4. A projekt eredmnyei ................................................................................. 35

    4.1 A projekttel szembeni partneri s rsztvevi elgedettsg .............................35

    4.2 Orszgos eredmnyek...............................................................................36

    4.3 Kommunikcis eredmnyek .....................................................................42

    5. A projekt megyei megvalstsnak bemutatsa........................................ 43

    6. Tanulsgok, kvetkeztetsek ..................................................................... 71

    7. sszefoglal ............................................................................................... 74

  • 4

    1. A projektet krlvev trsadalmi, jogszablyi, foglalkoztatsi

    llapot

    1.1 Megvltozott munkakpessg szemlyek ltalnos helyzete

    Az Eurpai Uniban minden hatodik, Magyarorszgon minden tzedik ember olyan szint

    egszsgkrosodssal l, mely kisebb-nagyobb kihatssal van letvitelre, nem tud teljes

    mrtkben rszt venni a trsadalom s a gazdasg letben a klnbz akadlyok miatt.

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.