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No juguemos con el esfuerzo de la gente

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Miércoles 9 de enero de 2013

Diciembre sorprendió a cerca del 92% de los asalariados con la suba del mínimo no imponible sobre la segunda cuota del sueldo anual complementario, lo que representó una inyección de más de $2.000 millones, que se volcaron directamente al consumo

En el verano muchos encuentran empleo gracias al turismo mientras otros logran tomarse unas vacaciones. Un hotel en Mar del Plata está cobrando, sólo el alojamiento, entre $350 y $400 pesos por día por persona mientras que un hotel gremial de la misma categoría y prestación puede llegar a los $220 con media pensión. O alguien pierde plata o alguien abusa del turista

Inclusión y beneficiosTRABAJO PÁG. 2

Con el boom inmobiliario se multiplican los trabajadores de edi�cios que se incorporan al mercado. Con la suma de nuevos recursos, desde el gremio que representa al sector apuestan a incrementar servicios, más allá de las conquistas laborales generales

Más acceso a la comunicaciónPERSPECTIVAS PÁG. 4

Desde la aprobación de la nueva ley de medios se crearon más de 800 productoras y se multiplicaron los puestos de trabajo. En consonancia, también se busca aggiornar a los dos canales de televisión y las 48 radios estatales que tiene el país

DesigualdadEL DATO

La diferencia entre los hogares que más y menos ingresos perciben es de 16 veces

Necesitamos más zapaterosLa industria del calzado tiene hoy demanda de trabajadores especializados pues el pronóstico para este año indica que aumentará su productividad y su capacidad exportadora. En 2012 se fabricaron 120 millones de pares, lo que le permitió cubrir un 85% del mercado interno y generar más de 70.000 puestos de trabajo de manera directa o indirecta.

Los trabajadores hicieron valer suaguinaldo e incrementaron las ventas

EXENCIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS

ace ya más de tres años que la economía europea está sufrien-

do una de las crisis más importantes de su historia. Tan sólo en España, durante el 2012, se perdieron algo así como 1200 puestos de trabajo por día y las consultoras inter-nacionales pronostican que a mediados del 2013 el índice de desocupación será del 27 porciento.

Portugal viene realizando constantes medidas de ajustes, como, por ejemplo, bajar los montos y condicio-nes de indemnización en casos de despido. También le está sugiriendo a su población el racionamiento del uso de la salud pública por falta de

recursos.En Alemania, potencia

industrial y productiva del mundo, el índice de desocu-pación está cerca del 7% similar al índice que hoy maneja la Argentina. Para los europeos, la salida parece ser despedir trabajadores, ajustar los gastos en las pensiones y jubilaciones y achicar toda inversión en seguridad social. Y también echarle una mano a los empresarios impidiendo que gasten su poca rentabili-dad en esos empleados que ya no necesitan.

Desde la economía sudame-ricana, y puntualmente la Argentina, la propuesta parece ser muy distinta: fomento al trabajo y a la

producción como activador directo de la economía. Hoy los gremios productivos son realmente protagonistas de esta parte de la historia con sus propuestas y sus logros.

En el 2012 solamente el gremio del calzado logró revertir el ingreso de zapatos del extranjero produciendo 120 millones de pares en Argentina con la consecuente creación de más de 70.000 puestos de trabajo. El fondo del Bicentenario ha impulsa-do créditos para la produc-ción y reactivación productiva por 4.285 millones de pesos en el 2012 lo que generará unos 10.500 empleos. En las últimas fiestas de fin de año hemos logrado un nuevo

récord de ventas de juguetes hechos en la Argentina y eso está directamente vinculado con la creación de trabajo.

Por otro lado, la seguridad social de los trabajadores ha crecido sostenidamente en todo el país de la mano de la contención y la salud a los nuevos integrantes del siste-ma. Las diferencias entre una región del mundo y otra son realmente antagónicas.

Unos miran las finanzas como el principal ítem a proteger sin que importen demasiado los efectos sobre las familias y desde este lado del océano se mira hacia la reactivación productiva y la puesta en marcha de la economía.

Fortaleciendo trabajo y seguridad social se pueden aprovechar las crisis de otros como oportunidad de creci-miento. Es bueno que los trabajadores, la producción y los gremios que representan a los sectores industriales sean protagonistas hoy de esta mirada que tiene la Argentina.

Siempre es bueno conocer un poco más sobre lo que pasa en otras partes del mundo. Quizás hacer simples comparaciones entre una y otra mirada nos permita ver que siempre en el centro de la escena estarán los trabajado-res: dependerá siempre de las medidas que se tomen que sean extras o protagonistas de la obra.

José Luis RABOY

Dos miradas diferentes para debatir si lostrabajadores son extras o protagonistas

H

a década de los 40 colocaba a la Ciudad de Buenos Aires como una

de las grandes metrópolis sudamericanas. En esos tiempos ya se calculaba la existencia de unas 35.000 “casas de departamento”.

Un tiempo antes de la llegada de Perón, en octubre de 1942, se creaba lo que hoy conoce-

mos como Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Suterh). Pero fue sin dudas la férrea labor de aquel coronel que cambiara la historia de los trabajadores lo que los fortale-cería en 1944 con un decreto que sería la primera gran conquista de los “encargados”.

Este gremio creció sostenida-mente de la mano del gran desarrollo urbano de la Capital, el conurbado bonaerense y las grandes ciudades del país. Hoy son cientos de miles los traba-jadores vinculados con este sector, y su gremio ha acompa-ñado este gran crecimiento con acciones que contienen a las

familias beneficiarias muy dinámicas y modernas. No podemos dejar de destacar uno de los logros más importantes de este sindicato que fue el de darles dignidad laboral e igual-dad a los encargados de edificios, ya que durante muchos años los “porteros” trabajaban a destajo, en nume-rosas ocasiones más de 18

horas al día al servicio de los propietarios de un edificio.

El gremio reemplazó el mote de “portero” por la categoría de encargado. Y luego obligó a la utilización de horarios “normales” para la actividad, así como también mejoró las condiciones laborales y de seguridad al igual que cualquier otro trabajador argentino.

Tanto el sector sindical como su obra social siempre se destacaron por darle una mirada innovadora en la contención de sus beneficia-rios. Su maternidad propia, sus centros de salud, sus redes de encuentros sociales, sus

centros deportivos, sus espacios de cultura, arte y teatro y su recientemente inaugurada universidad, que se suma a otros establecimientos de educación y formación propios de este gremio, dan cuenta de la forma en que se contiene a un trabajador, más allá de la defensa del salario y de sus condiciones laborales.

Un dato curioso a destacar es la mirada que los dirigentes de Suterh tienen respecto de una de las problemáticas más frecuentes entre los trabajado-res de edificios de renta, que es su exposición durante muchas horas en lugares muy cerrados, como la sala de bombas o los ascensores de edificios.

Esto puede provocar algún tipo de fobias y algunas patolo-gías que deben ser compensa-das con actividades físicas en espacios amplios. A esta nece-sidad puntual se le responde con la recreación y el deporte, por la que el sindicato y su obra social cuentan con cuatro centros deportivos y natatorios en la ciudad de Buenos Aires.

Estos centros –que son difíci-les de ver en la gran ciudad porque se trata de piscinas olímpicas y climatizadas– cumplen con la prevención a esas patologías específicas, pero además hizo que el sindi-cato tenga uno de los equipos más premiados en el waterpolo en todo el país.

Otro hecho particular es que es el único gremio que tiene una revista de circulación masiva y comercial dentro de un centro cultural abierto a la

comunidad, llamado Cara y Caretas, una revista histórica y emblemática de los argentinos que refleja la realidad desde una mirada cultural y artística.

Seguramente, muchos de los que han paseado por el Centro Cultural Caras y Caretas en San Telmo y han podido ver una muy buena obra teatral o una muestra cultural de alto nivel internacional, no saben que detrás de esa movida intelec-tual están los trabajadores de edificios de rentas que tienen este centro abierto a la comu-nidad como aporte al bien común de la sociedad porteña, pero además lo utilizan como actividad propia de contención social y cultural.

Muchas veces se tiene la idea de que una obra social o un sindicato sólo se vinculan con aquellos temas de debate sobre las condiciones laborales o el reclamo salarial. Sin embargo hoy la dirigencia gremial ha entendido que su rol en la sociedad es incluir a sus traba-jadores beneficiados en una sociedad más igualitaria.

Cuando un trabajador está sindicalizado posee todo un sentido de pertenencia y de orgullo. Porque con sus aportes logra tener, además de salud y defensa de sus temas laborales, una serie de complementos sociales que son la muestra del modernismo también incluido en la seguridad social.

L

La permanente tarea de un gremio por contener al trabajador desde la cultura, el deporte y la recreación

NO SÓLO DE PAN VIVE EL ENCARGADO DE EDIFICIOS

EDUCACIÓN

A mediados de diciembre, la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) abrió las puertas de su moderno edificio de ocho plantas, que se emplaza en la calle Sarmiento 2037 de la Ciudad de Buenos Aires. En el evento, Víctor Santa María, secretario general del Suterh y presidente de la Fundación Octubre Trabajadores de Edificios, afirmó: “La universidad tendrá una impronta territorial, el área metro-politana, y se vinculará con el modelo de desarrollo del proyecto nacional, con una perspectiva de integración regional”. Además, comentó que se están llevando adelante convenios con distintos sindicatos, en pos de que todos los

trabajadores tengan acceso a la entidad.Con cuatro facultades (Políticas Públicas y Gobierno; Turismo y Deportes, Tecnologías Aplicadas y Desarrollo y Gestión de las Organi-zaciones), las clases comenzarán en marzo.

Los trabajadores y su universidad

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Los comercios de todo el país se vieron beneficiados

Una vez más queda demostrado que cualquier incremento en los ingresos de los trabajadores se vuelca rápidamente hacia el consumo de bienes y servicios

13.3%creció la venta

minorista respecto de la Navidad del

2011

lo largo de 2012, uno de los temas que ocupó gran parte de

la agenda sindical fue la lucha por la suba del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias. Las proyeccio-nes indican que el tema va a ser clave en los próximos meses e, incluso, en el arco gremial se insiste en resolver-lo a tiempo, por lo menos antes de que se abran las paritarias.

El debate sobre una reforma fiscal que conciba impuestos más progresivos sigue estando pendien-te en el plano político, pero está claro que el reclamo puntual de los trabajadores es considerado desde el Estado, que en diciembre quitó el pago de Ganancias en la segunda cuota del agui-naldo a 2,1 millones de traba-jadores, lo que representa el 92,5% del total de asalariados

que pagan este tributo y el 19% de los trabajadores formales.

El impacto que tuvo la inyección de alrededor de 2.165 millones de pesos se observó en las estadísticas, ya que según la Confedera-ción Argentina de la Mediana Empresa (CAME) las ventas minoristas en Navidad supe-raron en un 13,3% a las del mismo período en 2011, que

ya había sido conside-rado un año exce-

lente.Más allá de las

caídas que provocaron los

saqueos realiza-dos en los días

previos a las fiestas, que afectaron a por lo

menos 292 comercios con pérdidas que se calculan en los 26,5 millones de pesos, la CAME asegura que primó el ánimo festivo y que eso derivó en el aumento de las ventas en general y, sobre todo, en los rubros regalería,

bijouterie, juguetería, calza-do e indumentaria.

Sin embargo, uno de los problemas que otra vez apareció fue la venta ilegal (que incentiva el flagelo del empleo irregular), que restó al comercio formal. En ese sentido, las promociones y las opciones de cuotas sin interés jugaron a favor de esta última, lo que también se tradujo en el aumento del consumo con tarjeta de crédito.

Otro de los puntos que reflejó este derrame econó-mico fue el flujo de turistas que viajaron a lo largo y ancho del país el fin de semana largo del 21, donde se estima que más de 731.000 personas recorrieron distin-tos atractivos e imprimieron un gasto que se estipula en 1.022 millones de pesos.

El impacto que tiene el consumo –de productos y servicios- en el mercado interno forma parte de un círculo virtuoso, en tanto la ecuación cierra cuando este crecimiento implica una mayor producción y, en general, más puestos labora-

les. En ese sentido, los gremios insisten en la necesi-dad de avanzar en este tipo de políticas proactivas y contracíclicas, debido a que contribuyen a mejorar el nivel de vida de los trabaja-dores y dan un paso más para garantizar la estabilidad del empleo.

En la Argentina, el Impues-to a las Ganancias representa

el 7% de la recaudación total y alrededor del 1,92% del PBI. La importancia que tiene el tributo se produce como resultado de que, entre diciembre de 2001 y el mismo mes de 2011, la suba de los salarios registrados fue del 440% y el aumento de los puestos de trabajo del 40%, con lo que la recaudación por Ganancias a personas físicas, dicen especialistas, habría aumentado en casi un 1.000%.

Como contraparte, lo que se argumenta desde distintos ámbitos es que el Estado continuaría recaudando a través del IVA y que, además, avanzaría en profundizar el consumo, una de las políticas que despliega desde el comienzo. En ese marco, los gremios seguirán siendo fundamentales a la hora de negociar ésta y otras mejoras que permitan aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores.

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Trabajadores aprovecharon la quita del impuesto

Juguetes e indumentaria los sectores más favorecidos

Es evidente que la exención del impuesto en el aguinaldo mejoró la performance comercial

EDUCACIÓN

En esta época del año algunos gremios ya empiezan a discutir paritarias y la intención es que, antes de que se definan las negociaciones, se dé el tan esperado paso hacia la suba del mínimo no imponible. De hecho, desde la CGT liderada por Antonio Caló afirmaron que el límite para que el Gobierno modifique Ganan-cias es marzo.En medio de este escenario, la idea que circuló en los últimos días sobre que el Ministerio de Trabajo haya decidido un porcen-taje salarial del 20% para las paritarias, el titular del Sindicato de Luz y Fuerza, Oscar Lescano, aseguró desconoce el tema y que es necesario que primero se cierre un acuerdo en torno de Ganancias.Asimismo, explicó que “a mitad de

año hay que revisar lo que pasó, es una buena señal, un aporte. Si se ve que en julio o agosto la canasta de primera necesidad se mantiene, lo que sería muy difícil, se puede llegar a un acuerdo” por un 20%. Y concluyó: “Cuanto menos inflación, más se mantiene el presupuesto del salario y el poder adquisitivo del salario”.

Prioridades colectivas

EDUCACIÓN

De acuerdo con un informe del INDEC, en el tercer trimestre de 2012 se observó que en la Argen-tina el 10% de los hogares con más altos ingresos gana 16 veces más que el 10% que percibe menos.Si bien la diferencia fue menor que en el mismo período que el año anterior, el problema es que pasó de 6,9% a 7,2% la cantidad de personas que se ubican en el decil inferior y en el superior se produjo un movimiento similar, ya que del

11,9% se escaló al 12,2%.Más allá de que se achicó la brecha en el rango de recursos, se amplió la cantidad de hogares

pobres y ricos. En ese sentido, la aplicación de impuestos más progresivos contribuiría a garanti-zar una distribución más justa.

La brecha entre los que más y menos tienen

Aluvión turístico record de los últimos años

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a vertiginosidad del desarrollo que experi-menta la comunicación

encuentra con los trabajado-res vinculados a la actividad en plena adaptación al nuevo escenario y como verdaderos protagonistas que se ponen a la vanguardia de este cambio. La idea de generar más espa-cios y pluralizar las voces es una lucha que atraviesa a toda la región y, en la Argentina, los gremios como el Sindicato Argentino de Televisión (SAT) no sólo defienden los puestos laborales sino que, además, capacitan a los trabajadores para que estén a la altura de las circunstancias.

Desde el Estado también se vuelve fundamental aggiornar los espacios propios a estas tendencias, por lo que se avanza en equipar y revitalizar la infraestructura. En referen-cia a este tema, Néstor Canta-riño, integrante del directorio de estos medios, explicó que Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado cuenta

con dos canales de televisión (la TV Pública de Buenos Aires y el 12 de Trenque Lauquen) y 48 radios en el interior del país, que en su mayoría poseen además una FM. “Cuando este Gobierno asumió, la situación de los medios públicos era una calamidad. Recuerdo de mi lucha en el SAT por el abando-no que sufrió el 7 en los últimos 30 años, y las radios es mucho peor, porque la deca-dencia se arrastraba desde hacía 50 años”.

A continuación, el funciona-rio trazó un panorama de la actualidad, en el que aseguró que la TV Pública está produ-ciendo en cantidad y calidad, “aproximándose al cumpli-miento de los parámetros que fija la ley de medios”, y “al canal de Trenque Lauquen se lo está reconstruyendo en su totalidad”.

Por otro lado, desde la entidad se está desarrollando un plan para la recuperación de las radios del interior: “El sistema se desarrolló sobre todo en las fronteras y en las capitales de provincia por lo que, a través de la Universidad Tecnológica Nacionales estamos trabajando para hacer una reforma tanto edilicia como tecnológica”, confirmó. La importancia de esta inicia-tiva tiene un impacto intere-sante sobre el sector, ya que la radio más pequeña da trabajo a un promedio de 30 personas y la más grande a 150, que producen sus propios conteni-dos (sólo una o dos veces entran en cadena con Radio Nacional). “Todavía falta, pero

pensamos que esta propuesta se va a desarrollar en 2013”, afirmó Cantariño.

En este contexto, la forma-ción de los trabajadores es clave para desplegar en toda su magnitud el proceso: “La comunicación va a obligar a prepararse y lo que tienen que hacer los Estados es llevar un control de los medios, no desde lo que van a difundir sino en la cantidad de voces que debe haber”, dijo el

funcionario. Por todo esto, la capacitación está en manos de un sector empresario en conjunto con el sindical, pero en general se da mediante el Sindicato Argentino de Televi-sión y otros gremios de la Confederación Sindical de Trabajadores de los Medios de Comunicación Social (Cositmecos), “que también tienen programas que van perfeccionando a los que están y a los que van a entrar”.

La mayoría de las obras sociales cuentan con un vademécum dentro de su página web, al que los trabaja-dores tienen acceso para consultar y conocer los descuentos a los que tienen derecho. Una vez que el médico le prescribe el nombre genérico y le sugiere una marca comercial, lo recomendable es

ingresar en este espacio, en el que, además, muchas veces se detallan la acción terapéutica, el laboratorio y la presentación. A su vez, en general también figura la opción para buscar la medicación de acuerdo con la periodicidad con que se requiere, debido a que los descuentos varían según sean crónicos o ambulatorios.

Descuentos en medicamentos Salud y seguridad en el trabajo

Con el fin de garantizar mejores condiciones laborales a los trabaja-dores, los gremios cuentan con departamentos, secretarías o programas en los que trabajan la salud y la seguridad dentro del ámbito laboral. Por este motivo, a través de acciones coordinadas con las distintas seccionales, los sindicatos realizan constantes

relevamientos de estos espacios, actividades de prevención y asistencia técnica, a lo que se suma la permanente capacitación para reducir los riesgos. Todo esto se acompaña con el seguimiento de los trabajadores y, en muchos casos, con la elaboración de estadísticas que permitan analizar la situación real de cada sector.

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HOMENAJE

A 36 años del secuestro y la muerte de Jorge Di Pascuale, ex secretario general de la Asocia-ción de Empleados de Farmacia (ADEF), los trabajadores lo recordaron y reivindicaron su compromiso con los ideales que sostuvo el dirigente. Desde el gremio aseguran que Di Pascuale fue “un luchador inclaudicable en la defensa de los intereses del pueblo trabaja-dor y de la Patria; militó en el peronismo combativo y se destacó por su lealtad y coraje”.

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SERVICIOS

BREVESLa multiplicación de voces en el nuevoescenario de las comunicacionesEl rol de los trabajadores ante los cambios tecnológicos y las posibilidades que abre la implementación de la ley de medios en el interior del país

Acto por JorgeDi Pascuale

MENSAJEROS

Con la asunción de Marcelo Pariente al frente del gremio hasta 2016, la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (ASiMM) renovó sus autoridades. Con una participa-ción del 70 por ciento del padrón, la secretaría adjunta quedó en manos de Maximiliano Arranz.El hecho se produce a cuatro años de que se normalizara el gremio y a pocos meses de que se homolo-gue el acuerdo paritario que determinó el piso salarial más elevado en la historia de la actividad.

Se renueva laconducción

TRABAJADORES DE TV

A partir de un acuerdo firmado con el Banco de la Nación Argen-tina, el Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisua-les, Interactivos y de Datos (Satsaid) invertirá 30 millones de pesos para finalizar las obras del Hotel Irú en Iguazú. De categoría cuatro estrellas, el emprendi-miento se inaugurará hacia fines de 2013 y contará con 100 habitaciones, pileta, spa, gimna-sio, centro de convenciones y restaurante, entre otros servicios.

Nuevo hotel en Cataratas

PEONES RURALES

Hasta el 18 de enero, los trabajado-res rurales desempleados podrán cobrar las prestaciones que estipula el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (Renatea). En total son 5.700 beneficios a los que los peones se podrán acceder en las sucursales de los bancos de la Nación Argentina y Provincia. Además de esto, la cobertura comprende prevención y manteni-miento de la salud, capacitación, formación y provisión de medios para facilitar la reinserción laboral.

Cobertura contra el desempleo

Lanzamiento de Wall Kintun, el canal Mapuche de Bariloche

La TV federal abre nuevos espacios de trabajo