Startup innovativa

START-UP INNOVATIVA definizione, requisiti, agevolazioni

giugno 2014

www.incubatoreimpresa.it Incubatore certificato di start up innovative

definizione

2° comma, art.25 D.L. 179/2012

Sono START UP INNOVATIVE… le

• società di capitali, costituite anche in forma cooperativa, di diritto italiano,

societas Europaea residenti in Italia,

società non residenti ma con stabile organizzazione in Italia,

in possesso dei:

REQUISITI OBBLIGATORI +

almeno 1 dei 3 ULTERIORI REQUISITI

d.ssa Monica Forconi, Responsabile operativo Incubatore d'impresa, www.incubatoreimpresa.it; tel.050-754702; [email protected]

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requisiti obbligatori

• è costituita e svolge attività d’impresa da non più di 48 mesi;

data costituzione


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Per start up già costituite “la durata di applicazione della disciplina delle start up innovative è regolata come da schema “

Data costituzione impresa Durata max di applicazione della disciplina

costituita dal 20.10.2010 al 18.12.2012 4 anni (fino al 18.12.2016)




• sede principale in Italia e iscrizione in apposito registro della Camera di Commercio

SEDE e ISCRIZIONE c/o la Camera di Commercio

• deve contenere in forma PREVALENTE o ESCLUSIVA lo “Sviluppo, produzione, commercializzazione di prodotti, servizi o processi innovativi ad alto valore tecnologico”

OGGETTO SOCIALE


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• NoN si può procedere alla distribuzione di utili nei primi 4 anni di vita della start-up (ne averne distribuiti, se già costituita)

DISTRIBUZIONE DI UTILI

• NoN rientra nella definizione di start up innovativa, se la start up ha avuto origine da fusione, scissione societaria o a seguito di cessione di azienda o di ramo d’azienda

ESCLUSIONE

• deve essere inferiore a 5 milioni di euro (a partire dal secondo anno di attività)

Valore della produzione ANNUA


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almeno 1 tra questi ULTERIORI requisiti

• almeno il 15 % del maggior valore fra costo e valore totale della produzione (*)

SOSTENERE SPESE di RICERCA e SVILUPPO


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(*) oltre a quanto previsto dai principi contabili sono da considerarsi R&D: spese per la sperimentazione, sviluppo business plan, spese di incubazione di incubatori certificati, personale interno e consulenze esterne impiegati in ricerca e sviluppo, inclusi soci e amministratori, spese per la protezione industriale.

almeno 1 tra questi ULTERIORI requisiti

• 1/3, o più, della forza lavoro dell’impresa deve essere in possesso di dottorato di ricerca, o dottorandi, o laureati con almeno 3 anni di attività di ricerca certificata presso istituti di ricerca pubblici o privati, o i 2/3 della forza lavoro deve possedere una laurea magistrale

DIPENDENTI E COLLABORATORI

• La Start-up deve essere titolare, o depositaria, o licenziataria di una privativa industriale,

• o titolare di un programma per elaboratore originario registrato presso il Registro pubblico speciale per i programmi

PRIVATIVA INDUSTRIALE


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principali agevolazioni

• esonero generale per qualsiasi atto posto in essere dalle start-up innovative (es: aumento di capitale, brevetti, deposito bilancio, ecc.)

ESONERO dei diritti di segreteria Unioncamere, imposta di bollo, diritto annuale Cciaa

• se il capitale sociale si riduce di oltre un terzo, la decisione di ripianare le perdite può avvenire entro il secondo esercizio (e non entro il primo, come di norma)

deroghe al diritto societario in caso di PERDITE

• per incentivi basati sull’assegnazione di azioni o quote a amministratori, dipendenti, collaboratori, fornitori

Sgravi fiscali e contributivi


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REQUISITI

• ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO

• PERSONALE ALTAMENTE QUALIFICATO

• IMPIEGO IN ATTIVITA’ DI RICERCA

• CONSERVAZIONE DEL POSTO MIN.2 ANNI

AGEVOLAZIONI PER START UP INNOVATIVE

• APPLICABILE ANCHE AI CONTRATTI DI APPRENDISTATO

• CONCESSO IN VIA PRIORITARIA

• NON OCCORRE CERTIFICAZIONE DEL REVISORE CONTABILE

• DOMANDA REDATTA IN FORMA SEMPLIFICATA

CREDITO DI IMPOSTA PER ASSUNZIONE DI PERSONALE 35% DEL COSTO DEL LAVORO


• Possibilità di assumere personale con contratti a tempo determinato della durata minima di 6 mesi e massima di 36 mesi prorogabili di ulteriori 12 mesi (arrivando a 48 mesi complessivamente). All’interno di questo arco temporale i contratti possono essere anche di breve durata e rinnovati più volte.

Assunzione personale

• La start up innovativa può remunerare i propri collaboratori con stock option

Stock option per il collaboratori

• La start up innovativa può remunerare i propri fornitori di servizi esterni (ex: avvocati, commercialisti) con work for equity

Work for equity per il fornitori di servizi


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• Servizi a cura dell’ICE: ospitalità a titolo gratuito alle principali fiere e manifestazioni internazionali

Sostegno all’Internazionalizzazione

• Accesso semplificato al Fondo Centrale di Garanzia in forma gratuita e diretta per facilitare l’accesso al credito attraverso la concessione di garanzie su prestiti bancari.

•La garanzia copre fino all’80% del credito erogato dalla banca alla start up.

Accesso al Fondo Centrale di Garanzia


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• se persona fisica: detrazione irpef al 19% sulle somme investite in start-up innovative, con investimento massimo detraibile pari a 500.000 €\periodo d'imposta e deve esser mantenuto per almeno 2 anni

• se il soggetto investitore è una società: il 20% della somma investita non concorre alla formazione del reddito d'impresa, con investimento massimo pari a 1.800.000 €\periodo d'imposta e deve esser mantenuto per almeno 2 anni

Incentivi ad investire in start up innovative per il periodo 2013/2016


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• Portale per la raccolta di capitali per le start-up innovative

• è la piattaforma online che ha come finalità esclusiva la facilitazione della raccolta di capitale di rischio da parte delle start-up innovative, comprese le start-up a vocazione sociale

• la raccolta di capitali possono avere ad oggetto soltanto la sottoscrizione di strumenti finanziari emessi dalle start-up innovative e devono avere un corrispettivo totale inferiore a quello determinato dalla Consob

Equity CROWDFUNDING - Raccolta capitale di rischio tramite portali on-line


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riferimenti normativi

• D.L. 179/2012, convertito in Legge n. 221/2012 • Art.25: start-up innovativa: finalità, definizione e pubblicità;

• Art.26: deroga al diritto societario e riduzione oneri per l’avvio;

• Art.27\27bis: remunerazione con strumenti finanziari;

• Art.28: disposizioni in materia di rapporto di lavoro subordinato in start-up innovative;

• Art.29: incentivi all’investimento in start-up innovative;

• Art.30: raccolta di capitali di rischio tramite portali on line e altri interventi di sostegno alle start-up innovative;

• CIRCOLARE N.16/E –AGENZIA DELLE ENTRATE-

• www.sviluppoeconomico.gov.it


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http://www.sviluppoeconomico.gov.it/







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