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Self organizing teams & organizations

Jul 17, 2015

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  • http://www.freeimages.com/browse.phtml?f=download&id=418215

  • http://techshapesmedia.com/

  • http://de.wikipedia.org/wiki/Taylorismus#mediaviewer/File:Musterarbeitsplatz.png

  • Die Unterschiede von C&C vs. Selbstorganisation 1

    Stell dich einer Aufgabe in einem selbst-

    organisierenden Team

    2

    Agenda

    Eine selbstorganisierende Unternehmung

    wie soll das gehen?

    3

    http://www.freeimages.com/browse.phtml?f=download&id=653063

  • Kommando &

    Kontrolle

    Selbstorganisation

    vs.

    http://pixabay.com/de/ehrengarde-ehrenformation-garde-67636/

    http://www.freeimages.com/photo/1083541

  • http://www.freeimages.com/browse.phtml?f=download&id=1043923

  • Entscheidung geht zum Wissen

    http://www.freeimages.com/photo/909359

  • http://www.freeimages.com/browse.phtml?f=download&id=1158482

  • http://pixabay.com/de/gl%C3%BCcklich-streetart-hintergrund-465293/

    http://www.freeimages.com/browse.phtml?f=download&id=1347746

    http://pixabay.com/de/schild-wegweiser-richtig-falsch-492997/

  • definieren vs. entstehen

  • http://pixabay.com/de/kreisverkehr-verkehr-kreisverkehr-384616/

  • The best architectures, requirements, and designs emerge from self-organizing teams.

    [Principle behind Agile Manifesto]

    Ok, lasst uns das versuchen!

  • Baut die hchste freistehende Struktur Das ganze Marshmallow muss zuoberst sein Verwendet so viel oder wenig des bereitgestellten Materials Spaghetti, Schnur und Klebeband knnen zerstckelt werden

    Der Challenge dauert 10 Minuten

    http://marshmallowchallenge.com/

  • Faktoren fr ein erfolgreiches (Marshmallow-) Team?

    http://www.freeimages.com/browse.phtml?f=download&id=1037192

  • Eigeninitiative + Autonomie = Motivation 1

    Nutzung aller geistigen Ressourcen = mehr Wissen

    Wissen + Kontext = schnellere & bessere Entscheidungen

    Strken von selbstorganisierenden Teams

    2

    3

  • Aufgabe des Leaders: Was gibt es zu lsen und weshalb?

    Welches sind die Rahmenbedingungen?

    http://pixabay.com/de/ziele-fu%C3%9Fballplatz-himmel-feld-367171/

  • Ich bin dein Chef Die Aufgabe ist

    http://pixabay.com/de/boss-f%C3%BChrungskraft-gesch%C3%A4ftsfrau-454867/

  • http://www.morningstarco.com/

  • Eigeninitiative + Autonomie = Motivation 1

    Nutzung aller geistigen Ressourcen = mehr Wissen

    Wissen + Kontext = schnellere & bessere Entscheidungen

    Strken von selbstorganisierenden Teams

    2

    3

    Unternehmungen

  • Example CLOU

    Meine persnlichen, kommerziellen Ziele: Kostengnstig, umweltvertrglich und gemss den Kundenanforderungen Tomaten zu verarbeiten und Tomatensaft herzustellen

    http://www.managementexchange.com/sites/default/files/media/posts/documents/Sample2011_CLOU.pdf

  • Example CLOU

    Verantwortlichkeiten, Aktivitten, Kennzahlen, Zielwerte: Reparatur und Unterhalt der Infrastruktur fr die Verarbeitung der Tomaten - Ziel Ausgaben als Prozentsatz der Totalen Investitionskosten: 3.06%

    http://www.managementexchange.com/sites/default/files/media/posts/documents/Sample2011_CLOU.pdf

  • Example CLOU

    Meine verpflichtende Arbeitszeit: - In der Nebensaison: 40 45 Stunden - In der Hauptsaison: 50 60 Stunden

    http://www.managementexchange.com/sites/default/files/media/posts/documents/Sample2011_CLOU.pdf

  • Example CLOU

    Meine besttigten CLOU Kollegen: - Die Namen der Beteiligten

    http://www.managementexchange.com/sites/default/files/media/posts/documents/Sample2011_CLOU.pdf

  • http://images.frompo.com/cc2586bd61f1415d1611bcc2dfa73b2d

  • http://images.frompo.com/60435a978db514f2f1a10df04e0fdee0

  • http://www.freeimages.com/browse.phtml?f=download&id=1239074

    Transparenz Kann manchmal auch hart sein

  • Eigeninitiative + Autonomie = Motivation 1

    Nutzung aller geistigen Ressourcen = Tieferes Wissen 2

    Wissen + Kontext = schnellere & bessere Entscheidungen 3

    Strken von selbstorganisierenden Teams Unternehmungen

  • http://www.freeimages.com/browse.phtml?f=download&id=208673

  • http://pixabay.com/de/rechner-berechnung-versicherung-385506/

  • http://pixabay.com/de/argument-konflikt-kontroverse-238529/

  • Herausforderungen

    Kultur Einarbeitungszeit

    Kollegen einstellen

    Gegenseitig in die Pflicht nehmen

    Wachstum

    Dokumentation

    Mglichkeiten

    Kosten einsparen

    Expertise/Stolz

    Kollegialitt Bessere Entscheidungen

    Eigeninitiative

    Flexibilitt Loyalitt

    http://www.freeimages.com/photo/909359

  • http://www.freeimages.com/browse.phtml?f=download&id=1321541

  • Selbstorganisation braucht ein Selbst

    und fngt bei Dir an!

  • Quellen Harvard Business Journal Artikel: Schafft die Manager ab! ausfhrlicher Artikel zu Morning Star

    https://heft.harvardbusinessmanager.de/digital/#HM/2012/1/1000

    The CLOU @MorningStar: http://vimeo.com/28633983#ref=ipadapp

    Speech: Beyond Empowerment (Doug Kirkpatrick, Co-founder of Morning Star) https://www.youtube.com/watch?v=Ej4n3w4kMa4

    Video Portrait Morning Star: I, Tomato: Morning Star's Radical Approach to Management https://www.youtube.com/watch?v=qqUBdX1d3ok#t=174

    The Self-management Institute: http://www.self-managementinstitute.org/

    Gary Hamel: Worlds most influental business thinker (ranked by Wall Street Journal) http://www.garyhamel.com/

    Artikel ber W. L. Gore: Gore-tex gets made without managers http://www.theguardian.com/business/2008/nov/02/gore-tex-textiles-terri-kelly

    Valve The boss-free company since 1996

    http://media.steampowered.com/apps/valve/Valve_Handbook_LowRes.pdf

    The Marshmallow Challenge: http://marshmallowchallenge.com/

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