Pokolenie Y a rynek pracy – wyzwania dla pracodawców

20112012

Pokolenie Y a rynek pracy – wyzwania dla pracodawców

Bożena Lublińska-Kasprzak, Polska Agencja Rozwoju

Przedsiębiorczości

Europejski Kongres Gospodarczy

Katowice, 14-16 maja 2012 r.

Pokolenie Y – jacy są?

1. Wykształceni

2. Pewni siebie, świadomi swoich mocnych stron

3. Obeznani z nowymi technologiami komputerowymi

4. Nielojalni wobec pracodawców

5. Wymagający

1. Wykształceni

Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2010

2. Pewni siebie, świadomi swoich mocnych stron

Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2010

Samoocena kompetencji w różnych grupach wiekowych

Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2010

3. Obeznani z nowymi technologiami komputerowymi

Zróżnicowanie poziomu kompetencji komputerowych ze względu na wiek

4. Nielojalni wobec pracodawców

Odsetek pracujących Polaków poszukujących pracy w podziale na grupy wiekowe

Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2011

Powody odejścia z pracy według wieku

4. Nielojalni wobec pracodawców

Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2011

5. Wymagający

Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2010

Oczekiwania płacowe studentów ostatnich lat studiów

Pokolenie Y na rynku pracy – stracona generacja?

Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2011

Sytuacja zawodowa absolwentów ze względu na okres od skończenia studiów

¾ pracodawców poszukujących nowych pracowników ma

kłopot ze znalezieniem odpowiedniego kandydata

kandydaci do pracy nie spełniają stawianych im wymagań –

przede wszystkim w zakresie posiadanych kompetencji

Pokolenie Y na rynku pracy – stracona generacja?

Pokolenie Y – wyzwaniem dla pracodawców

nastawienie do młodych

odpowiednie motywowanie

zapewnienie warunków do rozwoju zawodowego

pozyskiwanie talentów - employer branding

umiejętne zarządzanie pracownikami różnych generacji

Pokolenie Y a przedsiębiorczość

Przedsiębiorczość młodych Polaków na tle Unii Europejskiej

Udział młodych właścicieli firm (poniżej 30 roku życia) wśród wszystkich przedsiębiorców w Polsce (poniżej 30 roku życia) plasuje się zdecydowanie powyżej

średniej dla krajów UE.

Źródło: Entrepreneurship Survey of the EU 25, Secondary analisys, Poland, Flash Eurobarometr 192, The Gallup Organization

Chęć założenia firmy wśród młodych Polaków

Czy rozważasz założenie własnej firmy w przyszłości?

Źródło: Postawy przedsiębiorcze młodych Polaków, badanie PARP z 2009 r.

Prawie co trzeci młody Polak w wieku 18-24 lata chciałby

założyć własną firmę