Top Banner
Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT INTERNAL DI INDONESIA PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT INTERNAL DI INDONESIA Jakarta, 2 April 2019
10

PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

May 17, 2019

Download

Documents

ngonhu
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

Kementerian Keuangan

Inspektorat Jenderal

Gambar 1

Gambar 2

Gambar 3

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT INTERNAL

DI INDONESIA

PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT INTERNAL

DI INDONESIA

Jakarta, 2 April 2019

Page 2: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

2 Inspektorat Jenderal Toward IACM 4

Pekerjaan rumah

wanita vs

Pekerjaan kantor

Ketimpangan Gender

Isu Ekonomi

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)

51,88% 50,89%

2018

202 tahun 107 tahun

2017

Sumber: BPS

82,69%

2018

Aspek Ekonomi

Aspek Politik

Penutupan Ketimpangan Gender

Page 3: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

3 Inspektorat Jenderal Toward IACM 4

Self Assessment

Standards 3,07 3,19

Governance, risk, and compliance

Critical thinking

Internal audit management

Improvement and innovation

Business acumen

Internal audit delivery

Persuasion and collaboration

Communication

Ethics

3,32

3,42

3,36 3,58

3,46

3,68

3,49

3,51

3,64

3,69

3,68

3,84

3,72 3,85

3,99 3,85

3,89 3,76

Porsi pejabat perempuan < laki-laki di dunia

Pimpinan Manajer Direktur Staf 31% 33% 34% 44%

Porsi pejabat perempuan < laki-laki di Indonesia

Pimpinan Manajer Direktur Staf 15% 24% 19% 25%

Ketimpangan Gender dan Profesi Audit Internal

Page 4: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

4 Inspektorat Jenderal Toward IACM 4

Peta Kondisi di Kementerian Keuangan

30,26% (24.054 dari 79.498)

Eselon Persentase

Ia 10%

Ib 13%

IIa 16%

IIb 7%

IIIa 17%

IIIb 8%

IVa 17%

IVb 7%

Peta Kondisi di Itjen Kemenkeu

29% (216 dari 753)

Jabatan Persentase

Auditor Utama 20%

Auditor Madya 24%

Auditor Muda 25%

Auditor Pertama 22%

Page 5: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

5 Inspektorat Jenderal Toward IACM 4

30% 70%

Kementerian Keuangan

• Proporsi setiap level jabatan 11% - 17% • Proporsi pejabat perempuan terbanyak

pada level Eselon IV • Porsi pada level non eselon 33%

Praktik di Kementerian Keuangan

Inspektorat Jenderal

29% 71%

Kebijakan minimal 30% keterwakilan perempuan

dalam pengajuan promosi

Itjen memiliki potensi melahirkan pemimpin-pemimpin perempuan

55%

28%

17%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Di bawah 30 30 s.d. 39 Di atas 39

Pegawai Perempuan pada Itjen berdasarkan Usia

Persentase Pegawai Perempuan pada Jenjang Karir Auditor

Auditor Utama

Auditor Madya

Auditor Pertama

Auditor Muda

20%

24%

25%

22%

Page 6: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

6 Inspektorat Jenderal Toward IACM 4

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

2015 2016 2017 2018 2019

Persentase Pejabat/Pegawai Perempuan di Itjen

Tahun 2015-2019

50 ke atas

40 s.d. 49

30 s.d. 39

29 ke bawah

0.00% 0.00% 0.33% 0.29% 0.29%

4.30%

5.26% 4.62%

4.03% 4.06%

0.00%

1.00%

2.00%

3.00%

4.00%

5.00%

6.00%

2015 2016 2017 2018 2019

Persentase Pejabat Fungsional Perempuan di Itjen

Tahun 2015 - 2019

Auditor Utama Auditor Madya

0 pegawai 0 pegawai 1 pegawai 1 pegawai 1 pegawai

13 pegawai

14 pegawai 15 pegawai

14 pegawai 14 pegawai

90 117

102 118 121

27 34 49

62 59 10

4 4 4 7

36 36 36

37 32

Page 7: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

7 Inspektorat Jenderal Toward IACM 4

Tantangan bagi Perempuan Auditor

Kelebihan Perempuan di Dunia Audit Internal

Pekerjaan Keluarga

Gaya bekerja kurang tegas dan kompetitif

Posisi Manajemen

Dianggap kurang berminat dan mahir dalam politik kantor

Kolaboratif Empati Good listener

Work-life balance

Perbedaan perspektif

Hasil survei IIA Indonesia (2015)

Mencerminkan klien yang mereka

layani

Lebih rapi, men-detail, & multi-tasking lebih tinggi

Women in Internal Auditing (2015)

Page 8: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

8 Inspektorat Jenderal Toward IACM 4

Pengarusutamaan Gender (PUG) untuk Meningkatkan Peran Perempuan Indonesia

Tahun 1998 Gender Analysis Pathway (GAP)

oleh Bappenas & KNPP

Tahun 2000 Terbit Inpres No. 9 Tahun 2000 tentang PUG

dalam Pembangunan Nasional

RPJPN 2005-2025 Kesetaraan dan keadilan gender Menjadi isu strategis RPJMN 2015-2019

Komitmen Kemenkeu

“Penyusunan anggaran responsif gender”

Praktik PUG Kementerian Keuangan

Ruang Laktasi Flexible working hour

Anugrah Parahita Ekaprakarya (APE)

Tempat penitipan anak

Ruang bermain anak Akses fingerprint

untuk ruang laktasi

Page 9: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

9 Inspektorat Jenderal Toward IACM 4

Open Space, Flexible Working Hour, etc.

Inovasi Terkini Praktik PUG

New Thinking of Working

Data Analytics Menjawab Tantangan dalam Dunia Audit Internal

Minimalisasi penugasan luar

kota

Penyusunan aplikasi E-Reviu

76% efisiensi dari sisi alokasi sumber

daya yang dibutuhkan untuk pengujian lapangan

83% pegawai perempuan Itjen

merupakan generasi milenial

Page 10: PEREMPUAN DALAM PROFESI AUDIT …iia-indonesia.org/files/paf2019/Perempuan_dalam_Internal...Kementerian Keuangan Inspektorat Jenderal Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Integritas Profesionalisme

Terima Kasih Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan

Gedung Djuanda II Lantai 4–13

Jl. Dr. Wahidin No. 1 Jakarta 10710

Telp. (021) 3865430 Faks. (021) 3440907

itjenkemenkeu ItjenKemenkeu ItjenKemenkeu www.itjen.kemenkeu.go.id channel/UCxmHJ_xmllNCGvYQFaU7h3A