Top Banner
PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI) SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Akuntansi Oleh : Ike Mei Muthmainnah 201710170311379 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG FEBRUARI 2021
21

PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

Jun 13, 2022

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN

KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN

PERUSAHAAN

(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Akuntansi

Oleh :

Ike Mei Muthmainnah

201710170311379

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG FEBRUARI 2021

Page 2: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …
Page 3: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …
Page 4: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …
Page 5: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

i

Pengaruh Gender Diversity, Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional

Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan

Ike Mei Muthmainnah, Dhaniel Syam, Gina Harventy

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang

Jl. Raya Tlogomas No.246 Malang

Email : [email protected]

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dewan komisaris dan dewan direksi berdasarkan

gender diversity, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap kinerja keuangan

perusahaan. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek

Indonesia untuk tahun pengamatan 2018-2019. Populasi dalam peneitian ini yaitu perusahaan

manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2019 yaitu sebanyak 182 perusahaan.

Teknik penentuan kriteria sampel menggunakan metode pengambilan sampel bertujuan atau

purposive sampling. Hasil penentuan sampel penelitian yaitu sebanyak 56 perusahaan dan hasil

periode pengamatan 2 tahun sebanyak 112 perusahaan. Teknik analisis data pada penelitian ini

menggunakan metode uji data panel dengan bantuan software Eviews 9. Hasil penelitian ini

menunjukkan bahwa secara silmutan semua variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh

terhadap kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa

kepemilikan institusional berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan, sedangkan gender

diversity dan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan.

Kata Kunci : gender diversity, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kinerja

keuangan.

Page 6: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

ii

Pengaruh Gender Diversity, Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional

Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan

Ike Mei Muthmainnah, Dhaniel Syam, Gina Harventy

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang

Jl. Raya Tlogomas No.246 Malang

Email : [email protected]

ABSTRACT

This research aims to determine the effect of the board of commissioners and board of directors

based on gender diversity, managerial ownership, and institutional ownership on corporate financial

performance. The object in this research is a manufacturing company listed on the Indonesia Stock

Exchange for 2018-2019. The population in this research is the manufacturing companies listed on

the Indonesia Stock Exchange in 2018-2019, with a total population of 182 companies. The

technique of determining the sample criteria used the purposive sampling method. The results of

determining the research sample are 56 companies and the results of the 2-year observation period

are 112 companies. The data analysis technique in this research uses the panel data test method with

the help of Eviews 9 software. The results of this research indicate that all independent variables in

this research have an effect on the company's financial performance. The results of the research

partially show that institutional ownership has an effect on corporate financial performance, while

gender diversity and managerial ownership have no effect on financial performance.

Keywords: Financial Performance, Gender Diversity, Institutional Ownership, Managerial

Ownership.

Page 7: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

iii

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim.

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Dengan mengucapkan Alhamdulillah segala puji dan syukur saya panjatkan atas kehadirat

Allah SWT karena berkat rahmat, hidayat, dan taufiq-Nya sehingga penyusunan Skripsi dengan

berjudul “Pengaruh Gender Diversity, Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional

Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar

di BEI)” ini dapat terselesaikan pada waktu yang telah direncanakan. Sholawat dan salam semoga

Allah SWT curahkan kepada Nabi Kita Muhammad SAW yang mengantarkan kita dari zaman

kegelapan ke zaman yang terang benderang ini. Penyusunan skripsi ini untuk memenuhi salah satu

persyaratan mencapai derajat sarjana ekonomi pada Progam Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

Selama proses penyusunan skripsi ini banyak rintangan dan hambatan yang saya hadapi

namun berkat adanya bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak yang mendukung saya agar terus

berjuang dan pantang menyerah untuk berhasil menyelesaikan penyusunan skipsi ini. Oleh karena

itu, sebagai ungkapan rasa syukur dengan hati yang tulus ini dalam kesempatan ini saya ingin

mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Drs. Fauzan, M.Pd. Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Ibu Dr. Idah Zuhroh, M.M., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Malang.

3. Ibu Dr. Masiyah Kholmi, M.M., Ak., CA. selaku Ketua Jurusan Akuntansi.

4. Ibu Novitasari Agus Saputri, M.Pd selaku pembimbing akuntansi G.

Page 8: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

iv

5. Bapak Drs. Dhaniel Syam, M.M., Ak., CA selaku pembimbing 1 yang dengan baik, sabar

dan memberikan saya arahan, saran dan semangat sehingga saya dapat menyelesaikan

skripsi sesuai rencana.

6. Ibu Gina Harventy, S.E., M.Si., Ak., CA. selaku pembimbing II yang telah memberikan

bimbingan, selalu sabar, memberikan saran yang baik dan tempat keluh kesah ketika

dalam keadaan kesulitan ibu dengan senang hati membantu menyelesaikan penyusunan

skripsi.

7. Bapak Drs. Waluya Jati, M.M. selaku penguji I yang telah memberikan waktu

ketersediannya hadir dalam sidang yang telah memberikan masukan dan saran dalam

penyusunan skripsi.

8. Bapak Drs. Adi Prasetyo, M.Si., Ak. CA. selaku penguji II yang telah memberikan waktu

dan ketersediannya hadir dalam sidang yang telah memberikan masukan, saran penulisan

dalam penyusunan skripsi yang benar.

9. Ucapan terimakasih khusus penulis sampaikan kepada Ayah saya tercinta Sabran, dan

Bunda tersayang Musfaida yang senantiasa mendukung, selalu ada dikala sedih maupun

bahagia dan mendoakan agar tetap semangat dan pantang menyerah.

10. Ucapan terimakasih kepada tante Anna Jarrotul yang selalu mendukung dan membantu

dalam penyusunan skripsi.

11. Untuk teman dekat seperjuangan kuliah dari zaman mahasiswa baru hingga mendapat

gelar sarjana yang selalu membantu dan memberikan semangat dalam penyusunan

skripsi, Addini Dwi Puspita, Aro Sikkatut Thoyyibah, Cisilia Dea Ardelani, Titin Febry

Safitri Utari, Labiba Rahmatika, Ericka Puspita Sari, Annisa Nur Ardillah, Annisa

Fakhrina, Ahfia Nafilah Zulpa.

Page 9: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

v

12. Sahabat penulis yang sangat baik sekali, selalu ada saat dibutuhkan dalam kondisi senang

maupun sedih, membantu memberikan saran, motivasi, dan perhatian banget, my support

system Aryka Yurianto, M. Idham Haikal, Erwin Aditya, Indra Bagus Irawan, dan Benny

Hanggara.

13. Teman-teman penulis Akuntansi G Angkatan 2017 yang tidak bisa penulis sebutkan

semua, terima kasih atas dukungan kalian selama masa kuliah ini semoga kita dapat

dipertemukan di lain kesempatan.

14. Terimakasih kepada saya sendiri yang mampu berjuang melawan malas dan hambatan

serta kesulitan dalam penyusunan skripsi hingga berada saya mampu menyelesaikan

skripsi saya sesuai harapan dan cita-cita.

Kepada mereka semua ungkapan terimakasih dan do’a tulus yang dapat saya persembahkan, semoga

segala kebaikan yang telah mereka berikan kepada saya akan membuahkan hal yang baik juga.

Amin. Akhirnya dengan segala keterbatasan dan kekurangannya, penulis persembahkan karya tulis

ini kepada peneliti selanjutnya yang membutuhkannya. Saran dan kritik dari semua pihak sangat

penulis harapkan agar dapat intropeksi diri untuk penyempurnaan karya-karya saya selanjutnya.

Terimakasih.

Wassalamu’alaikum wr.wb.

Malang, 11 Februari 2021

Penulis,

Ike Mei Muthmainnah

Page 10: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

vi

DAFTAR ISI

ABSTRAK ....................................................................................................................................... i

ABSTRACT .................................................................................................................................... ii

KATA PENGANTAR ................................................................................................................... iii

DAFTAR ISI .................................................................................................................................. vi

DAFTAR TABEL ........................................................................................................................ viii

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................................................... ix

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................................... x

BAB I. PENDAHULUAN ...............................................................................................................1

A. Latar Belakang ...........................................................................................................................1

B. Rumusan Masalah ......................................................................................................................6

C. Tujuan Penelitian .......................................................................................................................6

D. Manfaat Penelitian .....................................................................................................................7

BAB II TEORI DAN KAJIAN PUSTAKA ....................................................................................8

A. Reviu Penelitian Terdahulu........................................................................................................8

B. Teori dan Kajian Pustaka .........................................................................................................11

C. Pengembangan Hipotesis .........................................................................................................20

D. Kerangka Pemikiran.................................................................................................................25

BAB III METODE PENELITIAN ................................................................................................26

A. Jenis Penelitian.........................................................................................................................26

B. Populasi dan Teknik Penentuan Sampel ..................................................................................26

C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .......................................................................26

D. Jenis dan Sumber Data .............................................................................................................29

E. Teknik Perolehan Data .............................................................................................................29

F. Teknik Analisis Data................................................................................................................29

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ......................................................................................37

A. Gambaran Umum Objek Penelitian .........................................................................................37

B. Analisis Data ............................................................................................................................38

C. Pembahasan..............................................................................................................................46

Page 11: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

vii

BAB V PENUTUP ........................................................................................................................51

A. Kesimpulan ..............................................................................................................................51

B. Keterbatasan .............................................................................................................................51

C. Saran ........................................................................................................................................52

DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................................................53

LAMPIRAN ...................................................................................................................................59

Page 12: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

viii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Pengambilan Sampel Penelitian ........................................................................................37

Tabel 4.2 Tabel Statistik Deskriptif ..................................................................................................38

Tabel 4.3 Hasil Uji Chow .................................................................................................................41

Tabel 4.4 Hasil Uji Hausman ............................................................................................................42

Tabel 4.5 Hasil Uji Breush-Pagan Lagrange Multiplier ..................................................................43

Tabel 4.6 Hasil Uji Hipotesis Variabel Independen .........................................................................44

Page 13: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

ix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ......................................................................................................25

Page 14: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

x

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Daftar Sampel Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2018-2019 ....59

Lampiran 2. Data Perhitungan Kinerja Keuangan ........................................................................61

Lampiran 3. Data perhitungan Gender Diversity ...........................................................................63

Lampiran 4. Data Perhitungan Kepemilikan Manajerial ...............................................................65

Lampiran 5. Data Perhitungan Kepemilikan Institusional .............................................................67

Lampiran 6. Data Hasil Olah Data Eviews 9 ................................................................................69

Page 15: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

53

DAFTAR PUSTAKA

Abdelzaher, A., dan D. Abdelzaher. 2019. "Women on boards and firm performance in Egypt: post

the Arab spring". J The Journal of Developing Areas, Vol. 53, No. 1, hlm:1.

Adams, R. B., dan D. Ferreira. 2009. "Women in the boardroom and their impact on governance and

performance". Journal of financial economics, Vol. 94, No. 2, hlm: 2.

Aluy, C. A., J. E. Tulung, dan H. H. Tasik. 2017. "Pengaruh Keberadaan Wanita Dalam Manajemen

Puncak Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan (Studi Pada

Bank Bumn Dan Bank Swasta Nasional Devisa Di Indonesia)". Jurnal EMBA: Jurnal Riset

Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 5, No. 2, hlm: 4.

Amin, N. N., dan S. Sunarjanto. 2017. "Pengaruh Diversitas Dewan Komisaris dan Dewan Direksi

Terhadap Kinerja Perusahaan". Jurnal Fokus Manajerial, Vol. 14, No. 1, hlm: 5.

Astari, K., Z. Zaitul, dan D. Rifa. 2016. "PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN KOMISARIS

DAN DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA BADAN USAHA MILIK NEGARA

(BUMN) DI INDONESIA (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN Go Publik di

Indonesia)". Jurnal Fakultas Ekonomi, Vol. 8, No. 1, hlm: 5-8.

Bjuggren, P., L. Nordström, dan J. Palmberg. 2015. "Efficiency of female leaders in family and non-

family firms". Ratio Working Paper, Vol., No. 259, hlm : 8.

Brigham, E. F., dan J. F. Houston. 2001. Fundamental of Finance Management, Dasar-Dasar

Manajemen Keuangan: Edisi Delapan, Jakarta: Erlangga.

Brigham, E. F., dan Joel, F. 2004. "Houston. 2006". Dasar-dasar manajemen keuangan.

Campbell, K., dan A. Mínguez-Vera. 2008. "Gender diversity in the boardroom and firm financial

performance". Journal of business ethics, Vol. 83, No. 3, hlm: 17.

Candradewi, I., dan I. B. P. Sedana. 2016. "Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan

Institusional dan Dewan Komisaris Independen Terhadap Return On Asset". E-Jurnal

Manajemen Universitas Udayana, Vol. 5, No. 5, hlm: 9-50.

Catalyst. 2013. Why diversity matters: Catalyst New York, NY, hlm : 18.

Christiawan, Y. J., dan J. Tarigan. 2007. "Kepemilikan manajerial: kebijakan hutang, kinerja dan

nilai perusahaan". Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 9, No. 1, hlm: 49.

Christiawan, Y. Y. T., dan T. J. Yulius. 2007. "“Kepemilikan Manjerial: Kebijakan Hutang, Kinerja

dan Nilai Perusahaan”". Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol., No., hlm: 3.

Desvaux, G., S. Devillard-Hoellinger, dan P. Baumgarten. 2007. Women matter: Gender diversity,

a corporate performance driver: McKinsey, hlm: 28.

Page 16: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

54

Fahmi, I. 2013. Analisis Laporan Keuangan Bandung: Alfabeta: CV.

Fathonah, A. N. 2018. "Pengaruh Gender Diversity dan Age Diversity Terhadap Kinerja Keuangan".

Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, Vol. 6, No. 3, hlm: 10-50.

Fauziah, F. E. 2018. "Diversitas Gender dan Nilai Perusahaan dengan Corporate Social

Responsibility sebagai Variabel Intervening". Jurnal Media Ekonomi dan Manajemen, Vol.

33, No. 2, hlm: 3.

Fitriatun, M., dan R. Riadi. 2018. "The Effect of Managerial Ownership and Institutional Ownership

on Financial Performance (Study in Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for

the Period 2014 Until 2016 Manufacturing Sector)". Journal Of Management, Vol. 5, No.

2, hlm: 50.

Ghozali. 2016. "plikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, IBM SPSS 23 Update PLS

Regresi. ISBN. Semarang.

Gujarati, D. 2009. Basic econometrics Tata McGraw-Hill Education.

Hadiani, I. 2016. "Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsiblity, Kepemilikan

Manajerial, Kepemilikan Institusional, Terhadap Kinerja Keuangan". Jurnal Ilmu dan Riset

Akuntansi, Vol. 5, No. 5, hlm: 51.

Hamdani, Y., dan S. E. Hatane. 2017. "Pengaruh Wanita Dewan Direksi terhadap Firm Value

melalui Firm Performance sebagai Variabel Intervening". Journal Business Accounting

Review, Vol. 5, No. 1, hlm: 2-4.

Harjoto, M., I. Laksmana, dan R. Lee. 2015. "Board diversity and corporate social responsibility".

Journal of business ethics, Vol. 132, No. 4, hlm: 2.

Hassan, R., dan M. Marimuthu. 2016. "Corporate governance, board diversity, and firm value:

Examining large companies using panel data approach". Vol., No., hlm: 3.

Hassan, R., dan M. Marimuthu. 2018. "Bridging and bonding: having a Muslim diversity on

corporate boards and firm performance". Journal of Islamic Accounting Business Research,

Vol., No., hlm : 16.

Herawaty, S. A. 2007. "Analisis pengaruh independensi, mekanisme corporate governance, dan

kualitas audit terhadap integritas laporan keuangan". Makalah Simposium Nasional

Akuntansi X, Makassar, Vol., No., hlm: 19.

Husnan, S. 2004. Dasar-Dasar Teori Portofolio dan Analisis Investasi Sekuritas. Yogyakarta: UPP

AMP YKPN.

Page 17: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

55

Jensen, M. C., dan W. H. Meckling. 1976. "Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs

and ownership structure". Journal of financial economics, Vol. 3, No. 4, hlm: 11-51.

Jumingan, D. J. J. P. B. A. 2006. Analisis Laporan Keuangan, Bumi Aksara. Jakarta.

Kahar, M. R. 2016. "Pengaruh Age Diversity, Gender Diversity, dan Occupational Heterogeneity

terhadap Financial Performance Bank Umum di Indonesia". Jurnal Akuntansi STIE

Indonesia Banking School, Vol., No., hlm : 47.

Kristina, I., dan Wiratmaja. 2018. "Pengaruh Board Diversity Dan Intellectual Capital Pada Nilai

Perusahaan". E-Jurnal Akuntansi, Vol. 22, No. 3, hlm: 17-27.

Kuncoro, M. 2013. "Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi, Edisi Keempat". J Jakarta: Erlangga,

Vol., No., hlm : 34.

Kusumastuti, S., S. Supatmi, dan P. Sastra. 2008. "Pengaruh board diversity terhadap nilai

perusahaan dalam perspektif corporate governance". Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol.

9, No. 2, hlm: 48.

Labelle, R., C. Francoeur, dan F. Lakhal. 2015. "To regulate or not to regulate? Early evidence on

the means used around the world to promote gender diversity in the boardroom". Gender,

Work Organization, Vol. 22, No. 4, hlm: 8.

Linggih, A. D., dan I. G. Wiksuana. 2018. "The Effects of Gender Diversity in The Boardroom on

Firm Financial Performance in Indonesia". Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan, Vol., No.,

hlm: 4-48.

Maghfiroh, V. D. 2019. "PENGARUH DIVERSITAS GENDER PADA STRUKTUR DEWAN

TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi empiris pada perusahaan

manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2015-2017)". Diponegoro Journal of Accounting,

Vol. 8, No. 3, hlm: 48.

Mamduh, M. H., dan Abdul Halim. . 2009. Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta: UPP STIM

YKPN.

Martsila, I. S., dan W. Meiranto. 2013. "Pengaruh corporate governance terhadap kinerja keuangan

perusahaan". Diponegoro Journal of Accounting, Vol., No., hlm: 3.

Michalewicz, Z., dan D. B. Fogel. 2013. How to solve it: modern heuristics: Springer Science &

Business Media, hlm : 18.

Mulyadi, B. S. 2001. Alat Manajemen Kontemporer untuk Pelipatgandaan Kinerja Keuangan

Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.

Muslich, M. 2003. Manajemen Keuangan Modern.

Page 18: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

56

Nawaz, T., dan R. Haniffa. 2017. "Determinants of financial performance of Islamic banks: an

intellectual capital perspective". Journal of Islamic Accounting Business Research, Vol.,

No., hlm : 14.

Nazir, M. 2011. Metode Penelitian, Cetakan Ke Tujuh. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.

Nilayanti, M., dan I. G. N. A. Suaryana. 2019. "Pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan

Institusional Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Dengan Kebijakan Deviden Sebagai

Pemoderasi". E-Jurnal Akuntansi, Vol. 26, No. 2, hlm: 5-49.

Nugroho, R. M., dan A. Widiasmara. Year. "Pengaruh dewan direksi berdasarkan gender,

kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan profitabilitas terhadap kinerja

perusahaan perbankan periode 2015-2017". Artikel dipresentasikan pada SIMBA: Seminar

Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi, hlm : 5.

Pertiwi, T. K., dan F. M. I. Pratama. 2012. "Pengaruh Kinerja Keuangan Good Corporate

Governance Terhadap Nilai Perusahaan Food And Beverage". Jurnal Manajemen dan

Kewirausahaan, Vol. 14, No. 2, hlm: 15.

Prihadi, T. 2008. Deteksi cepat kondisi keuangan: 7 analisis rasio keuangan: PPM Manajemen.

Pucheta-Martínez, M. C., dan I. Bel-Oms. 2016. "The board of directors and dividend policy: The

effect of gender diversity". J Industrial Corporate Change, Vol. 25, No. 3, hlm: 21.

Puniayasa, I. M., dan N. Triaryati. 2016. "Pengaruh Good Corporate Governance, Struktur

Kepemilikan Dan Modal Intelektual Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Yang Masuk

Dalam Indeks Cgpi". E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Vol. 5, No. 8, hlm: 5.

Rachmawati, A., dan H. Triatmoko. 2007. "Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laba

dan nilai perusahaan". Simposium Nasional Akuntansi X, Vol. 10, No. 16, hlm: 18.

Rais, B. N., dan H. F. Santoso. 2017. "Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional,

Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Deviden". Ilmiah Manajemen

Bisnis, Vol., No., hlm : 19.

Ramadhani, Z. I., dan D. Adhariani. 2017. "Semakin beragam semakin baik? Isu keberagaman

gender, keuangan, dan investasi perusahaan". Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol. 21,

No. 1, hlm: 5-48.

Rokhmansyah, A. 2016. Pengantar gender dan feminisme: Pemahaman awal kritik sastra

feminisme: Garudhawaca.

Rompis, N. K., F. G. Worang, dan J. E. Tulung. 2018. "PENGARUH UKURAN DEWAN,

KEBERAGAMAN USIA DAN KEBERAGAMAN GENDER TERHADAP KINERJA

KEUANGAN BANK PEMBANGUNAN DAERAH DI SELURUH INDONESIA BUKU 2

Page 19: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

57

TAHUN 2014-2016". Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan

Akuntansi, Vol. 6, No. 4, hlm : 5.

Smith, N., V. Smith, dan M. Verner. 2006. "Do women in top management affect firm performance?

A panel study of 2,500 Danish firms". International Journal of productivity Performance

management, Vol., No., hlm : 22.

Srimindarti, C. 2004. "Balanced scorecard sebagai alternatif untuk mengukur kinerja". Jurnal Fokus

Ekonomi, Vol. 3, No. 1, hlm: 13.

Sucipto, D. 2003. "Penilaian Kinerja Keuangan". Jurnal Akuntansi: Universitas Sumatera Utara,

Vol., No., hlm : 13.

Sudana, I. M., dan P. A. Arlindania. 2011. "Corporate governance dan pengungkapan corporate

social responsibility pada perusahaan go-public di bursa efek Indonesia". Jurnal Manajemen

Teori dan Terapan, Journal of Theory Applied Management, Vol. 4, No. 1, hlm : 19.

Sugiyono, P. 2011. Metodologi penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Alpabeta, Bandung.

Sugiyono, S. 2007. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R & D. Bandung Alf.

Sujarweni, V. W. 2015. Metodologi penelitian bisnis dan ekonomi.

Sukirni, D. 2012. "Kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kebijakan deviden dan

kebijakan hutang analisis terhadap nilai perusahaan". Accounting Analysis Journal, Vol. 1,

No. 2, hlm : 19-29.

Susanti, R. d. M., T. 2014. "Pengaruh Kepemilikan Manajemen, Kepemilikan Institusional dan

Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan". Jurnal Ilmu dan Riset

Akuntansi, Vol. 3, No. 1, hlm: 12.

Sutrisno, E. J. J. K. P. M. G. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama.

Swartz, N. P., dan S. Firer. 2005. "Board structure and intellectual capital performance in South

Africa". Journal Meditari Accountancy Research, Vol., No., hlm : 21.

Syamsudin, L. 2004. Manajemen Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Torchia, M., A. Calabrò, dan M. Huse. 2011. "Women directors on corporate boards: From tokenism

to critical mass". Journal of business ethics, Vol. 102, No. 2, hlm: 2.

Unger, R. K. 1979. Female and male: Psychological perspectives: Harpercollins College Division,

Van Pelt, T. J. U. w. p. 2013. The effect of board characteristics on dividend policy. Unpublished

working paper.

Page 20: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …

58

Wahyudi, U., dan H. Pawestri. Year. "Implications of Ownership Structure Of the company: with

financial decision As Intervening Variable". Artikel dipresentasikan pada National

Symposium On Accountancy IX. Padang, hlm : 18.

Wallace, P., dan J. Zinkin. 2005. Corporate Governance in the Mastering Business in Asia Series:

John Wiley & Sons Incorporated.

Wibawati Sholekah, F. 2014. "PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN

INSTITUSIONAL, LEVERAGE, FIRM SIZE DAN CORPORATE SOCIAL

RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN HIGH

PROFILEYANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPERIODE TAHUN 2008-

2012". Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 2, No. 3, hlm: 23.

Widagdo, D., dan A. Chariri. 2014. Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja

Perusahaan. e-Journal Accounting Universitas Diponegoro: Semarang, hlm : 21-28.

Widarjono, A. 2009. Ekonometrika pengantar dan aplikasinya. Yogyakarta: Ekonisia.

Widyati, M. F. 2013. "Pengaruh dewan direksi, komisaris independen, komite audit, kepemilikan

manajerial dan kepemilikan institusional terhadap kinerja keuangan". Jurnal ilmu

manajemen, Vol. 1, No. 1, hlm: 5.

Wiranata, Y. A., dan Y. W. Nugrahanti. 2013. "Pengaruh struktur kepemilikan terhadap

profitabilitas perusahaan manufaktur di Indonesia". Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol.

15, No. 1, hlm: 51.

Yamin, S., L. A. Rachmach, dan H. Kurniawan. 2011. Regresi dan korelasi dalam genggaman anda.

Jakarta: Salemba Empat.

Yuniati, M., K. Raharjo, dan A. Oemar. 2016. "Pengaruh Kebijakan Deviden, Kebijakan Hutang

Profitabilitas Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan

Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2014". Journal of

Accounting, Vol. 2, No. 2, hlm: 23.

Page 21: PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL …