NJR Candidate Fragebogen Sophie

National Junior Representative (NJR)

Candidate 2014-2016 Sophie Gepp

Wer bist du? Ich bin Sophie Gepp, 20 Jahre alt und aus Darmstadt. Mein Fernweh bracht mich mit 11 zum CISV und seitdem bin ich dabei geblieben. Ich habe an 5 Camps teilgenommen, war 2 Jahre Lokale Juniorenrepräsentantin des Chapter Darmstadts und kann es kaum erwarten, die magische Zahl 21 zu erreichen um endlich selbst zu betreuen oder staffen.

Wenn ich nicht gerade mit CISV beschäftigt bin, spiele ich Hockey, reite gelegentlich, düse auf meinem Fahrrad zu Freunden oder gehe Joggen oder Spazieren in den Streuobstwiesen, die seit ich denken kann fast direkt hinter unserem Haus anfangen. Im Kopf plane immer schon die nächste Reise – ob Backpacken in Asien oder Wandern & Wildcampen in Norwegen.

Im letzten Jahr habe ich einen Freiwilligendienst in einer indischen Nichtregierungsorganisation gemacht. �Ab Oktober beginne ich mein Medizinstudium in Berlin.

Jetzt habe ich Lust, wieder tatkräftig bei CISV dabei zu sein und lokal, national und international aktiv zu werden!

1. Jugend von heute Jugendliche sind die Zukunft. CISV und insbesondere die Junior Branch hat zum Ziel, Jugendliche dazu anzuregen, sich zu engagieren und als Teil unserer Welt zu begreifen. Wichtig wäre mir, dass CISV Bewusstsein schafft, aber auch konkrete Aktionen initiiert, die leicht im Alltag oder an einem Wochenende durchführbar sind, damit auch bei den Junioren noch „experimential learning“ möglich ist.

Wenn wir dann auch noch die internationale Vernetzung der Junioren nutzen, dann können kleine Aktionen oder Denkanstöße einen wirklich großen Effekt haben.

„in our hands the future lies“

Junior Branch Germany 2016 – Was sind deine 3 Hauptziele?

2. Von Level zu Level Wenn man ein Computerspiel spielt, dann beginnt man beim 1. Level. Wenn das gut klappt, dann kommt man in das nächste Level, und in das nächste Level. Und idealerweise kann man das Spiel dann irgendwann immer besser.

So sollten wir auch stückchenweise die Arbeit der Junior Branch verbessern, insbesondere den Inhalt der Wochenenden und Aktivitäten. Wir dürfen uns auch an komplizierte Themen wagen, und uns Informationen auf Podiumsdiskussionen, Vorträgen oder durch Gastredner einholen - damit wir nicht nur mit gefährlichem Halbwissen diskutieren, damit wir alle Input mitnehmen und den Wunsch, uns weiter zu engagieren.

Junior Branch Germany 2016 – Was sind deine 3 Hauptziele?

3. Back to Basics

Was ist die Basis des CISV, der Junioren? Die Chapter. sind das Herz des CISV und auch das Herz der JB. Deswegen ist es so wichtig, dass diese Chapter gestärkt werden, damit ganz JB Germany oder JB International stark wird.

Wie genau die lokalen JBs gestärkt werden können, ist wahrscheinlich oft sehr unterschiedlich. Ich freue mich aber auf Kooperationen, gemeinsame Projekte oder Aktivitäten und darauf, Neues auszuprobieren und Ideen und Lösungsansätze zu finden, die „out of the box“ sind.

Junior Branch Germany 2016 – Was sind deine 3 Hauptziele?

Übergang Jahresthemen (2014/15): Diversity zu Conflict & Resolution  

Die (bunte) Mischung macht‘s:  

Den Zusammenhang zwischen Vielfalt und Konflikt kann �man in 2 Arten sehen: 1.  Vielfalt - z.B. Meinungsvielfalt, ethnische Vielfalt –�

kann zu Konflikten führen. Solche Konflikte entstehen � im eigenen Umfeld aber auch im globalen Rahmen.

2.  Vielfalt an Blickwinkeln, Hintergründen, Erfahrung �kann auch verschiedene, neue Lösungsansätze für�Konflikte bedeuten.�

Beide diese Übergänge können globale Themen behandeln.

Aber sie können auch Diskussionen innerhalb CISV anstoßen:�Wie können wir unsere Vielfalt am Besten nutzen? Sollten wir noch mehr verschiedene Menschen erreichen? Wie vielfältig�wollen und können wir sein? Wo wird führt unsere Vielfalt zu Konflikten und wo können hilft sie uns, Konflikte zu lösen?

 „So we seed and plant a tree“  

Klimawandel und Ressourcenknappheit sind große Herausforderungen unserer Generation. �Wir alle denken: Nachhaltigkeit – Juhuu!  Aber sich im Alltag nachhaltig zu verhalten ist häufig schwieriger als �gedacht. Dazu kommt, dass auch den großen Nachhaltigkeitsprojekten �wie der Energiewende viele Probleme im Weg stehen.

Diese Konflikte mit Nachhaltigkeit zu diskutieren und konkrete, alltagsbezogene Lösungsansätze zu finden ist ein guter Übergang. Dabei sollte auch CISV und vor allem die JB daran arbeiten, in sich �selbst nachhaltiger zu werden, um einen Schritt mehr in die Richtung “practise what you preach” zu gehen.

Wenn wir mit den daraus resultierenden Projekten oder Aktionen dann auch noch unser internationales Netzwerk nutzen, dann stehen wir nicht „allein“ dem großen Problem des Klimwandels gegenüber.  

Übergang Jahresthemen (15/16): Conflict & Resolution zu Sustainable Development    

Bist du in deinem Leben außerhalb von CISV noch anderweitig engagiert? Was kannst du davon in die JB einbringen?

Ich packe meinen Koffer und nehme mit:

•  Einen „frischen“ Blick auf CISV: �In meinem Freiwilligendienst durfte ich eine komplett andere Nichtregierungsorganisation (NGO) kennenlernen. Dadurch kann ich einen anderen Blickwinkel auf CISV, JB, Strukturen, Arbeitsweisen und Lösungsansätze mitbringen.

•  Einen Einblick: �Zu Entwicklungszusammenarbeit und nachhaltiger Landwirtschaft habe ich etwas Wissen mitgenommen, was ich besonders beim Jahresthema Sustainable Development einsetzen kann.

•  Ein Netz: �Viele Freiwillige sind auch heute noch engagiert und vernetzen sich. Dieses Netzwerk kann bestimmt auch bei der Suche nach Gastrednern, interessanten Workshops etc. für CISV hilfreich sein.

Stell  dir  vor,  JB  Germany  wäre  ein      Film.  Welche  wäre  es  und  warum?  L‘auberge  espagnole:  

Der Franzose Xavier ein Erasmusjahr in Barcelona während seines Studiums. Er lebt mit Studenten aus verschiedenen Ländern in einer WG. Mit Hochs und Tiefs, Streit und Feierei werden sie Freunde. Das Jahr in Barcelona verändert Xavier: Statt Karriere in der Verwaltung machen, �erfüllt er seinen Kindheitstraum und schreibt einen Roman.

An diesem Film erinnert mich natürlich die Internationalität �und Vielfalt an CISV – die WG gleicht einem CISV Camp.��Die Tatsache aber, dass dass man nicht für immer Erasmusstudent sein kann, aber dennoch in dieser Zeit etwas so Prägendes erlebt hat, dass es unter Umständen den Lebensweg beeinflusst, erinnert mich an die Junioren. �Selbst wenn nicht alle für immer Junioren bleiben, oder gar aktiv im CISV bleiben, kann die Arbeit der Junioren doch einen Einfluss auf das Leben der Einzelnen machen.

Und: Erasmusstudent/ Junior sein macht unglaublichen Spaß!