Lucrare Ssm

LUCRARE PRACTICA DE ABSOLVIRE

A CURSULUI S.S.M. NIVEL MEDIU

ABSOLVENT:

NEAGU SORINA-ADRIANA

IUNIE

2011

1

CUPRINS

1. Descrierea societatii...............................................3

2 Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca.................................3

3. Tematica instruirii introductiv generale………………………………8

4. Tematica instruirii la locul de munca………………………………10

5. Tematica instruirii periodice ............................................................11

6. Evaluare riscuri………………………………………………………..14

7. Fisa de evaluare a locului de munca……………………………………16

8. Fisa de masuri proprii……………………………………………….19

9. Instructiuni proprii…………………………………………………..21

10. Atributii si raspunderi in domeniul SSM ale lucratorilor la locul de munca

ales……..26

11. Verificarea cunostintelor……………………………………………………27

12. Lista documentatiilor in domeniul SSM aplicabile la locul de munca………28

13. Stabilirea tipului de semnalizare…………………………………………..31

14. Inspectarea locului de munca………………………………………………32

15 Cerinte minime pentru locul de munca…………………………………..34

16. Cerinte minime de securitate si sanatate pentru echipamentele de

munca………36

17. Planul de prevenire si protectie………………………………………………39

18. Autorizarea personalului din punct de vedere al SSM……………………..43

19. Cercetarea unui accident………………………………………………………43

20. Evidente ale serviciului intern de prevenire si protectie din unitate……….45

21. Raportari la ITM…………………………………………………………………47

22. Exemplu privind cercetarea unui accident de munca………………………47

2

1.DESCRIEREA SOCIETATII:

S.C MAGIC COMPREST S.R.L.a fost infiintata in anul 1991 si are ca

obiect principal de activitate ’’Comert cu amanuntul in magazine nespecializate,

cu vanzare predominanta de produse alimentare, bauturi si tutun’ ,sediul

societatii fiind in loc. Sadova ,str.Principala nr.1884,unde detine doua magazine.

In prezent societatea are 6 angajati cu meserii ca :vanzator,muncitor

necalificat, mecanic ,contabil,etc.

Biroul Securitatea şi Sănatate Muncii din cadrul societatii are în

componenţă personal care îndeplineşte cerinţele minime de pregătire în

domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzătoare nivelului mediu.

Instruirea lucrătorilor în domeniul SSM, în unitate se efectuează în timpul

programului de lucru şi perioada este considerată timp de muncă.

De la inceput ne-au interesat cerintele pietei si satisfacerea clientilor.

Am pus intotdeauna pe primul loc:

-calitatea produselor si serviciilor;

-responsabilitatea (suntem responsabili pentru actiunile noastre si pentru

atingerea obiectivelor echipei);

-reciprocitatea in relatiile de afaceri - profit si siguranta pentru toti partenerii

nostri;

-instruirea continua a propriilor angajati - factor determinant pentru dezvoltarea

firmei

2. INSTRUIREA ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ

2.1. Considerente generale

Instruirea în domeniul SSM reprezintă ansamblul de activităţi

organizatorice prin care se urmăreşte însuşirea cunoştinţelor şi formarea

3

deprinderilor de securitate a muncii. Considerată una din cele mai importante

măsuri de prevenire, instruirea care, are ca scop eliminarea sau micşorarea

numărului de accidente de muncii .

Conţinutul procesului de instruire este format din totalitatea informaţiilor

aferente sferei securităţii şi sănătăţii în muncă care, prin asimilare şi repetare,

conduc la formarea comportamentului normal, optim, în muncă, dezvoltă

orientarea corectă faţă de riscuri şi stimulează capacitatea de mobilizare în

raport cu acestea .

Cunoaşterea înlănţuirilor de factori de risc: acţiune – efect, care pot

conduce la accidente sau boli profesionale este necesară deoarece oferă

posibilităţi de intervenţie şi stopare la timp a factorilor de risc proprii unui sistem

de muncă sau care pot apărea pe parcursul funcţionării acestuia .

Conform prevederilor H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor

metodologice de aplicare a legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, se

stabileste modalitatea de instruire a personalului astfel:

1. instruirea introductiv – generală;

2. instruirea la locul de muncă;

3. instruirea periodică;

1..Instruirea introductiv-generala se realizeaza timp de 8 ore de catre un

lucrator al serviciului intern de prevenire si se face la angajarea

lucratorilor,lucratorilor detasati de la o inteprindere la alta,lucratorilor delegati.

Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activitatile

specifice intepriderii respective, riscurile pentru s.s.m., precum si masurile si

activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii in general.

In cadrul instruiri introductiv-generale se vor expune urmatoarele

probleme :

- legislatia de sanatate si securitate in munca ;

- consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de

ssm ;

- riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii ;

- masuri la nivelul societatii privind acordarea primului ajutor, stingerea

incendiilor si evacuarea lucratorilor.

4

Instruirea introductiv – generală în domeniul SSM pentru lucrătorii noi

angajaţi:

- se face individual sau în grupuri de cel mult 6 persoane;

- se efectuează de către inspectorul de protecţia muncii responsabil cu

activitatea cabinetului SSM;

- are o durată de 8 ore;

- se face pe baza tematicii întocmite de către inspectorul de protecţia

muncii responsabil cu activitatea SSM, abrobate de catre Administratorul

societatii.

- se consemnează în Fişa de instruire individuală.

Verificarea însuşirii cunoştinţelor acumulate în timpul instruirii introductiv –

generale în domeniul SSM pentru lucrătorii noi angajaţi:

- se efectuează de către inspectorul de protecţia muncii responsabil cu

activitatea cabinetului SSM;

- se face pe bază de teste grilă;

- se consemnează în Fişa de instruire individuală, rubrica „Rezultatele

testării.

2.Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv

generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru s.s.m..Instruirea la locul de

munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca ,in grupe de

maxim 20 persoane si cuprinde :

- informatii privind riscurilr de accidentare si imbolnavire profesionala

specifice locului de munca ;

- prevederile instructiunii proprii elaborate pentru locul de munca ;

- masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului ajutor,

stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ;

- prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind

activitati specufice locului de munca ;

demostratii si exercitii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o desfasoara.

Instruirea la locul de muncă în domeniul SSM:

5

- se face tuturor angajatilor SC MAGIC COMPREST SRL inclusiv la

schimbarea locului de muncă în cadrul unităţii;

- se face individual sau în grupe de maxim 6 de persoane;

- se efectuează de către conducătorul direct al locului de muncă;

- are o durată de 8 ore;

- se face pe baza tematicilor întocmite de către conducătorul direct al

locului de muncă împreună cu inspectorul de protecţia muncii responsabil cu

activitatea cabinetului SSM şi aprobate de către Administratorul

societatii, tematica se păstrează la persoana care efectuează instruirea;

- se consemnează în Fişa de instruire individuală privind SSM .

Verificarea însuşirii cunoştinţelor acumulate în timpul instruirii la locul de

muncă în domeniul SSM:

- se face de către şeful ierarhic superior al persoanei care a efectuat instruirea

la locul de muncă;

- se consemnează în Fişa de instruire individuală privind SSM, rubrica

„Rezultatele testărilor”.

Notă:

- Începerea efectivă a activităţii la postul de lucru de către lucrătorul instruit

se face numai după verificarea cunoştinţelor.

3.Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de

munca.Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instructiuni proprii

si nu va fi mai mare de 6 luni.pentru personalul tehnico-administrativ intervalul

dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.

Instruirea periodica se face pe baza:

• planurilor tematice anuale de instruire, pe meserii sau activităţi,

elaborate de către inspectorul de protecţia muncii responsabil cu activitatea

cabinetului SSM, aprobate de către Administratorul societatii.

• tematicilor întocmite de către conducătorul direct al locului de

muncă împreună cu inspectorul de protecţia muncii responsabil cu activitatea

cabinetului SSM, verificate de către şef Birou SSM şi aprobate de către

administrator; tematica se păstrează la persoana care efectuează instruirea;

6

- se consemnează în Fisa de Instruire şi în Fişa de instruire individuală

privind SSM .

Verificarea însuşirii cunoştinţelor acumulate în timpul instruirii periodice în

domeniul SSM:

- se face de către:

• şeful ierarhic superior al persoanei care a efectuat instruirea

periodică;

• inspectorii de SSM (prin sondaj)

- se consemnează prin semnarea fişei individuale de instruire individuală

privind SSM, rubrica „Semnătura celui care a verificat instruirea” .

4.Instruirea periodica suplimentara se efectueaza de catre conducatorul

locului de munca si se executa timp de 8 ore, impreuna cu un lucrator din

serviciul intern de protectie si prevenire in urmatoarele cazuri :

- cand un lucrator a lipsit peste 30 de zilelucratoare ;

- cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in

munca privind activitatile specifice locului de munca ;

- la reluarea activitatii dupa accident de munca ;

- la executarea unor lucrari speciale ;

- la introducerea unui echipament de munca sau modificarea celui

existent ;

- la modificarea tehnilogiilor existente sau a unor proceduri de lucru.

Toate categoriile de instruire se executa pe baza unor tematici, iar

evidenta se mentioneaza in fisele individuale prin semnaturile celor implicati

( lucratorul, lucratorul care a instruit si cel care a verificat instruirea ).

7

3. TEMATICA INSTRUIRII INTRODUCTIV -GENERALE

3.1. Considerente generaleSe face pe baza tematicii întocmite de către inspectorul de protecţia

muncii responsabil cu activitatea cabinetului SSM, verificate de către

Administratorul societatii.

1. Instruirea introductiv generală este o instruire care cuprinde notiuni

generale de securitate şi sănătate în muncă. Scopul instruirii introductiv generale

este ca lucrătorii să cunoască specificul activitatii unitatii noastre şi principalele

măsuri generale de SSM ce trebuie respectate in cadrul proceselor tehnologice

sau de muncă

În cadrul Instruirea introductiv generală se vor expune următoarele

probleme :

1. legislaţia de securitate şi sănătate în muncă,

2. riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională în unitatea noastră,

3. consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării legislaţiei de securitate

şi sănătate în muncă, prezentarea unor filme pe suport CD,

4. măsuri la nivelul unităţii privind acordarea primului ajutor şi evacuarea

lucrătorilor în caz de pericol grav şi imminent de accidentare şi îmbolnăvire

profesională.

3.1.2. Principalele acte normative cu privire la securitatea şi sănătatea în

muncă :

- Constituţia României ;

- Codul Muncii;

- Legea Securităţii şi Sănătăţii în Muncă nr. 319/2006;

- H.G. nr. 1425/2006 privind Normele Metodologice de aplicare a legii nr.

319/2006;

- H.G. nr. 493/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate

referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot;

- H.G. nr. 971/2006 privind cerinţele minime de securitate şi/sau sănătate la

locul de muncă;

8

- H.G. nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru

utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locuri

de muncă;

- H.G. nr. 1058/2006 privind cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi

protecţiei sănătăţii lucrătorilor care pot fi expuşi unui potenţial risc datorat

atmosferelor explozive;


locuri de muncă;


utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;

- H.G. nr. 115/2004 privind stabilirea cerinţelor esenţiale de securitate ale

echipamentelor individuale de protecţie şi a condiţiilor pentru introducerea lor

pe piaţă;

- H.G. nr. 1218/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în

muncă pentru asigurarea protecţiei lucrătorilor împotriva riscurilor legate de

prezenţa agenţilor chimici;

.

- Regulamentul intern este un act normativ pentru uz intern, prin care sunt

stabilite regulile referitoare la organizarea şi disciplina muncii în unitate,

drepturile, obligaţiile şi răspunderile conducerii unităţii precum şi drepturile,

obligaţiile şi răspunderile angajaţiilor, care decurg din aplicarea legislaţiei în

vigoare, a Contractului colectiv de muncă şi a Contractului individual de

munca.

9

4.TEMATICA INSTRUIRII LA LOCUL DE MUNCA

4.1.Informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala

specifice locului de munca si/sau postului de lucru ;

4.2.Prevederile instructiunilor proprii de elaborate pentru locul si/sau

postului de lucru ;

4.3.Masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind

acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ;

4.4.Prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca

privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru ;

4.5.Demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o

va desfasura la locul de munca si/sau postul de lucru ;

4.6.Exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de

protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie si de prim ajutor.

10

5.TEMATICA INSTRUIRII PERIODICE

Nr crt

Luna Tema Forma de organizare

Cine conduce Cine participa Timp Observatii

1 Ianuarie Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.1-

Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

Dezbatere Conducatorii locurilor (punctelor) de lucru

Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati)

120min Procedura 1

2 Februarie Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.26-Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.


Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati)

120min Procedura 2

3 Martie H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.1-26. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.


Personalul cu functii de executie(muncitorii calificati/necalificati

120min Procedura 3

4 Aprilie H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.52-. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.



120min Procedura 4

5 Mai H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor

Dezbatere Conducatorii locurilor

Personalul cu functii de

120min Procedura 5

11

metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.74- Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

(punctelor) de lucru

executie(muncitorii calificati/necalificati

6 Iunie H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.101- Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.



120min Procedura 6

7 Iulie H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006,art.149- Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.



120min Procedura 7

8 August H.G.1091/2006privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.



120min Procedura 8

9 Septembrie H.G.971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.



120min Procedura 9

10 Octombrie H.G.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in

Dezbatere Conducatorii locurilor (punctelor)

Personalul cu functii de executie(muncitorii

120min Procedura 10

12

munca pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentului de protectie. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

de lucru calificati/necalificati

11 Noiembrie H.G.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorului.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.



120min Procedura 11

12 Decembre Planul de prevenire si protectie. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.



120min Procedura 12

13

6.EVALUARE RISCURI

6.1.Locul de munca : VANZATOR

6.2.Procesul de munca :Comert cu produse alimentare , textile, cosmetice

, materiale de constructii.

Aceasta activitate presupune desfasurarea de activitati comerciale in

cadrul punctului de lucru, precum si :

-activitati de amenajare a locului de munca ;

-completarea rafturilor, standurilor cu produse ;

-prezentarea produselor clientului.

Amenajarea locului de munca trebuie realizata in asa fel incat sa asigure

confort si libertate in miscare, sa diminueze in masura maxima riscurile de

accidentare si imbolnavire.

6.3.Mijloace de productie

-ghiseu de servire

-produse alimentare , bauturi, produse de feronerie etc;

-rafturi;

-dulapuri frigorifice;

-casa de marcat;

-mijloace de stins incendiu.

6.4.Sarcina de munca

- Sosirea la lucru in conditii psihofizice normale ;

- Intocmeste fisa zilnica de aprovizionare cu marfa ;

- Asigura ordinea si curatenia in magazin ;

- Scrie preturile produselor ;

- Afiseaza sau ataseaza preturile produselor ;

- Verifica produsele(cantitativ si calitativ ) date clientului ;

- Incaseaza banii ;

- Verifica banii sau/ si bonurile de masa incasate de la clienti ;

14

- Utilizeaza, in caz de inceput de incendiu, dispozitivele si mijloacele de

prima interventie pentru protectia impotriva incendiilor ;

- Cunoaste si aplica normele specifice activitatii pe care o desfasoara ;

- Respecta regulamentul de ordine interioara .

6.5.Mediul de munca : activitatea se desfasoara in incinta magazinului

unde exista :

-curenti de aer ;

-iluminat mixt-natural si artificial.

15

7.FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA

UNITATEA :SC MAGIC COMPREST SRL

FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA

NUMAR DE PERSOANE EXPUSE :1DURATA EXPUNERII :8 ore/zi

LOCUL DE MUNCA :VANZATOR

Echipa de evaluare :Dir. NEAGU SORINA Consecinta maxima previzibila

Clasa de gravitate

Clasa de probabilitate

Nivel derisc

Componenta Sistemului de munca

Factorii de risc identificati

0 1 2 3 4 5 6Mijloace de productie

Factori de risc mecanic

1.Caderea prin impiedicare in cazul in care sunt depozitate produsele pe caile de deplasare

ITM 3-45 zile

2 2 2

2.Lovire de catre mijloacele de transport auto si /sau CF la parcurgerea traseului dintre domiciliu si sediul societatii- accident de traseu.

Deces 7 1 3

3.Caderea prin alunecare pe pavimentul umed, sau in urma scurgerilor accidentale de la instalatia de incalzire.

ITM 3-45 zile

7 1 3

16

4.Inteparea, taierea la mana in marginile coletelor la manipularea acestora.

ITM 3-45 zile

2 5 3

5.Prabusirea rafturilor in cazul nefixarii corespunzatoare a acestora sau a depozitarii unei greutati mai mari de marfa pe acestea decat cea pentru care au fost proiectate.

ITM 3-45zile

2 2 2

Mediul de munca

Factori de risc electric

6.Electrocutare prin atingere directa/indirecta a echipamentelor electrice cu posibilitati de atingere a elementelor aflate sub tensiune

Deces 7 1 3

Factori de risc biologic

7.Bacterii, virusi de la maipularea bancnotelor- boli infectioase si parazitare

ITM 3-45 zile

2 5 3

Factori de risc fizic

8.Curenti de aer datorita usilor deschise si a aparatului de aer conditionat

ITM 3-45 zile

2 5 3

9.Iluminatul mixt ITM 3-45 zile

2 5 3

10.Calamitati naturale Deces 7 1 3

Sarcina de munca SUPRASOLICITARE FIZICA

11.Pozitii de lucru vicioase, predominat ortostatica

ITM 45-180zile

3 4 3

12.Afectare aparat osteo-muscular la manipularea coletelor cu marfa

ITM 3-45 zile

3 3 3

17

SUPRASOLICITARE PSHICA

13.Operatii repetitive de ciclu scurt, monotonia muncii

ITM 3-45 zile

2 5 3

14.Responsabilitate, lucrul cu bani-suprasolicitare

ITM 3-45 zile

2 5 3

Executant

Omisiuni

15.Nerespectarea regulilor de circulatie in timpul deplasarii de la domiciliu la serviciu si invers.Traversarea fara asigurare si prin locuri periculoase.

Deces 7 2 4

16.Prezentarea la lucru in conditii psihicofiziologice necorespunzatoare ( oboseala, boala)

INV GR II 5 2 4

17.Neutilizarea echipamentului individual de protectie din dotare.

ITM 3-45 zile

2 2 2

Executant Actiuni gresite

18.Caderea prin impiedicare de cablurile de alimentare pozate necorespunzator.

Deces 7 1 3

19.Neasigurarea protectiei in magazin- jaf , agresiune, leziune a organelor interne, fracturi

INV GR III

4 2 3

20.Folosirea de incalataminte necorespunzatoare la locul de munca

ITM 3-45 zile

2 5 3

18

21.Caderea de la acelasi nivel prin impiedicare , dezechilibrare, alunecare la deplasarea pe suprafete alunecoase exterioare cladirii-fractura

ITM 45-180 zile

3 3 3

8.FISA DE MASURI PROPRII

FISA DE MASURI PROPUSE : LOCUL DE MUNCA – VANZATOR Nr.Crt.

LOCUL DE MUNCA- FACTOR DE RISC NIVEL DE

RISC

MASURI PROPUSE

1 Electrocutare prin atingere directa sau indirecta a cablurilor de alimentare deteriorate, conductori neizolati sau cu izolatia imbatranita si/sau umeda , interventie neautorizata in instalatia electrica a magazinului

3 -interzis a se (de)conecta echipamentele electrice sau a actiona intrerupatoarele cu mainile umede;- interzisa interventia persoanelor neautorizate la instalatiile electrice.Orice intervetie la instalatiile electrice vor fi facute de personal autorizat.

19

2 Nerespectarea regulilor de circulatie in timpul deplasarii de la domiciliu la serviciu si invers.Traversarea fara asigurare si prin locuri periculoase.

4 Instruire care sa constientizeze ca:-strada trebuie traversata numai prin locuri marcate;-orice traversare a cailor de circulatie rutiera trebuie procedata de asigurarea ca nu trec vehicule.-urcarea sau coborarea din mijloace de transport in comun se face numai daca acestea sunt oprite;-orice deplasare de jos pe un drum fara trotuare se face numai pe partea opusa directiei de mers a autovehiculelor.

3 Prezentarea la lucru in conditii psihico-fiziologice necorespunzatoare( oboseala, boala).

4 La inceputul fiecarui schimb de lucru seful locului de munca verifica starea fiecarui muncitor , neadmitand la lucru pe cei care se prezinta in conditii psiho-fiziologice necorespunzatoare.

20

9.INSTRUCŢIUNI PROPRII

INSTRUCŢIUNI SPECIFICE DE SECURITATE A MUNCII

PENTRU LUCRĂTOR COMERCIAL

Pentru desfăşurarea activităţilor comerciale, vor fi admişi numai lucrători

care corespund din punct de vedere medical şi cunosc modul de utilizare a

aparaturii şi instalaţiilor din dotare;

Purtarea echipamentului individual de protecţie este obligatoriu pe timpul

desfăşurării activităţii;

Echipamentele şi aparatura acţionate electric vor fi protejate cu carcase şi

apărători, astfel încât elementele aflate normal sub tensiune să nu poată fi atinse

Periodic se va verifica stabilitatea rafturilor şi a pieselor de mobilier,

integritatea geamurilor şi pieselor de cristal sau semicristal din componenţa

mobilierului. Marginile acestora trebuie să fie şlefuite, să nu trebuie să prezinte

porţiuni tăioase, ascuţite, spărturi;

Mărfurile se vor depozita în spaţii distincte, pe sortimente şi în acelaşi loc,

în funcţie de natura lor, în aşa fel încât să fie evitate mişcările inutile,

aglomerarea căilor de acces şi producerea accidentelor;

Ambalajele se vor amplasa în incinta magazinului astfel încât să nu

blocheze căile de acces şi circulaţie şi să nu stânjenească lucrătorul comercial în

desfăşurarea activităţii curente;

Mărfurile trebuie aşezate pe rafturi în aşa fel încât să nu se depăşească

marginile mobilierului;

Sticlele vor fi aşezate pe rafturi şi pe gondole în aşa fel încât să se evite

accidentele produse prin răsturnarea, căderea şi spargerea acestora;

În incinta magazinului este strict interzis fumatul;

Ambalajele şi deşeurile vor fi colectate periodic şi depozitate în locurile

special amenajate în afara magazinului;

Curăţenia în magazin va fi efectuată doar în timpul pauzelor sau în afara

programului de lucru cu clienţii;

21

Dezinfecţia, dezinsecţia şi deratizarea spaţiului comercial se vor executa

obligatoriu conform reglementărilor legale în vigoare;

Întreţinerea şi reparaţiile la aparatura şi utilajele specifice magazinului se

vor efectua doar de personal calificat şi autorizat;

Este interzisă utilizarea aparaturii şi instalaţiilor electrice care prezintă

defecţiuni sau improvizaţii;

Se interzice suprasolicitarea instalaţiilor electrice prin cuplarea la aceiaşi

priză a mai multor consumatori;

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

PRIVIND ACTIVITATEA DE COMERT IN MAGAZINE

I. Organizarea locului de munca si a activitatilor

1.1 Caile de acces ale spatiilor de lucru vor fi mentinute in stare de curatenie,

libere de orice obstacol si vor fi marcate vizibil, pentru a se evita expunerea

salariatilor la accidente.

1.2 Caile de acces vor fi nivelate podite sau pavate, si amenajate in vederea

scurgerii apei. Iarna, caile de acces vor fi curatate de zapada si presarate cu

materiale antiderapante (nisip, sare, rumegus etc.).

1.3 Pentru autovehicule vor fi prevazute drumuri sau spatii de intoarcere cu o

raza de curbura care sa permita manevre nepericuloase. Atunci cand nu exista

spatii de intoarcere, manevrele se vor face prin pilotaj. Pe caile de circulatie ale

autovehiculelor, vor fi amplasate, la loc vizibil, placute cu semne de circulatie.

1.4 Diversele marfuri vor fi depozitate in spatii distincte, special amenajate, in

functie de natura marfii.

1.5 In spatiile de lucru se va asigura un iluminat corespunzator conform

prevederilor Normelor generale de protectie a muncii

22

1.6 Pe timp de noapte se va asigura un iluminat corespunzator al cailor de acces

din spatiile de lucru.

1.7 Aparatele de casa vor fi amplasate in asa fel incat salariatii care le deservesc

sa fie feriti de curentii de aer ce s-ar putea produce prin deschiderea usilor.

1.8 Pentru asezarea si manipularea marfurilor din rafturi, spatiile comerciale vor fi

dotate cu scari simple sau duble care vor fi prevazute cu dispozitive de prindere

in partea superioara si placi de cauciuc in partea inferioara (pentru scarile

simple), iar cele duble cu lant de siguranta si placi de cauciuc pe partea

inferioara.

1.9 Mobilierul comercial va fi amplasat astfel incat sa se obtina o stabilitate

corespunzatoare.

1.10 Rafturile se vor prinde de pereti prin dispozitive speciale de prindere si

periodic se va verifica orizontalitatea rafturilor.

1.11 Geamurile si piesele de cristal sau semicristal din componenta mobilierului

vor fi intregi, fara sparturi, crapaturi sau bucati lipsa. Marginile acestora trebuie

sa fie slefuite, fara portiuni taioase sau zgrunturoase.

1.12 Orice element de mobilier va fi finisat corespunzator, pentru a nu provoca

accidente la manipularea marfii si periodic se va verifica stabilitatea acestora.

1.13 La amplasarea mobilierului si a utilajelor comerciale se vor lua urmatoarele

masuri : spatiul de amplasare sa fie in afara spatiilor de circulatie a personalului

si personalul salariat sa nu fie expus actiunii curentilor de aer, radiatiilor solare

directe etc.

1.14 Masinile de birou vor fi montate pe materiale fonoabsorbante (pasla, placi

de cauciuc etc.)

1.15 Echipamentele si utilajele comerciale vor avea ecrane de protectie,

aparatori, carcase etc. care sa impiedice accesul salariatilor la elementele

periculoase ale acestora.

1.16 Verificarea instalatiilor de alarmare se va efectua zilnic, de persoane

instruite si autorizate in acest scop.

II. Protectia impotriva electrocutarii

23

2.1 Echipamentele si utilajele actionate electric vor fi protejate prin carcase,

aparatori etc. astfel incat elementele aflate normal sub tensiune sa nu poata fi

atinse.

2.2 Cablurile electrice vor fi pozate corespunzator si protejate impotriva

deteriorarilor mecanice, termice, chimice etc.

2.3 Se interzice deschiderea carcaselor, capacelor, aparatorilor etc. la

echipamentele aflate sub tensiune.

2.4 Toate reparatiile, reglajele sau alte interventii asupra instalatiilor electrice se

vor efectua numai dupa intreruperea alimentarii cu energie electrica si numai de

catre electricienii de intretinere, instruiti corespunzator si autorizati.

2.5 Pentru evitarea electrocutarii prin atingere directa sau indirecta se vor lua

masuri tehnice si organizatorice, conform prevederilor Normelor specifice de

protectie a muncii pentru utilizarea energiei electrice.

2.6 In dreptul utilajelor cu actionare electrica se va prevedea gratar din lemn sau

covor din cauciuc.

2.7 Spalarea si curatarea utilajelor comerciale, la terminarea lucrului, se vor

efectua numai dupa intreruperea alimentarii cu energie electrica a acestora.

2.8 La masinile de casa, zilnic, inainte de inceperea programului de lucru, va fi

verificata legatura la conductorul de nul.

2.9 Electromotoarele si celelalte echipamente electrice vor fi protejate cu carcase

de protectie si legaturi la prizele de pamant si la conductorul de nul al instalatiei

electrice.

2.10 Toate masinile de birou actionate electric (masini de scris, adunat, calculat

si electrocontabile) vor fi prevazute cu legatura de protectie la priza de pamant).

2.11 Se interzice lucrul la masinile de birou cand acestea au capacele

demontate.

2.12 Dupa terminarea lucrului, masinile de birou vor fi scoase de sub tensiune

2.13 Prizele de alimentare vor fi tip ,,schuco’’ cu legatura de protectie la priza de

pamant.

2.14 Se interzice lucrul la masinile de birou actionate electric, cu mainile umede

24

sau murdare de grasime.

III. Comercializarea marfurilor

3.1 In magazine marfurile se vor aseza astfel :

- la un nivel situat intre 50 si 180 cm. Inaltime de la podea, pe o lungime de 150 –

165 cm. ;

- sub 50 cm. Inaltime se vor aseza stocurile de rezerva, iar pe partile laterale,

marfurile care se manipuleaza mai rar ;

- cantarele se vor aseza in centrul locului de munca, iar uneltele si sculele

destinate vanzarii marfurilor in dreapta vanzatorului.

3.2 Curatenia in magazine va fi efectuata numai in timpul pauzelor sau la sfarsitul

programului de lucru, cand unitatea va fi inchisa.

3.3 Conducatorul locului de munca va lua masurile necesare privind dezinfectia,

dezinsectia si deratizarea spatiilor comerciale, conform reglementarilor

Ministerului Sanatatii.

3.4 Marfurile vor fi asezate intotdeauna, pe sortimente si in acelasi loc, in functie

de natura lor, in asa fel incat sa fie evitate miscarile inutile, aglomerarea cailor de

acces si producerea accidentelor.

3.5 Asezarea si manipularea marfurilor in/si din rafturile situate la inaltime, se vor

executa cu ajutorul scarilor simple sau duble prevazute cu dispozitive de prindere

si fixare. Se interzice folosirea butoaielor, scaunelor, lazilor, pachetelor sau a

altor obiecte de improvizatie.

3.6 Marfurile vor fi asezate in rafturi si pe gondole, in asa fel incat acestea sa nu

depaseasca marginile mobilierului.

3.7 In spatiile destinate vanzarii articolelor electrice care sunt verificate in fata

cumparatorilor, se vor amenaja prize de incercare, acestea vor fi protejate in

permanenta impotriva atingerilor accidentale. Se interzice folosirea instalatiilor

improvizate.

25

10.ATRIBUTII SI RASPUNDERI IN DOMENIUL SSM ALE

LUCRATORILOR

10.1.ATRIBUTII:

o sa utilizeze corect masinile, aparatura,uneltele,

dispozitivele

o si alte mijloace de productie ;

o sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie

acordat si, dupa utilizare, sa-l inapoieze sau sa-l depoziteze la locul

destinat pentru pastrare;

o sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la

modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelorde

securitate ale echipamentelor tehnice apartinand cladirilor si sa utilizeze

corect aceste dispozitive ;

o sa comunice imediat sefilor si/sau lucratorilor desemnati

despre orice situatie de munca care au motive intemeiate sa o considere

un pericol pentru sanatatea si securitatea lucratorilor, precum si orice

deficienta a sistemelor de protectie ;

o sa aduca la cunostinta conducatorului locului de

muncasi/sau angajatorului accidentele survenitede propria persoana ;

o sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din

domeniul securitatii si sanatatii in munca simasurile de de aplicare a

acestora ;

o sa coopereze, atata timp cat este necesar, cu angajatorul

si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure

ca mediul de munca si conditiile de munca si conditiile de lucru sunt sigure

si nu prezinta riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de

activitate ;

o sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si

inspectorii medicali.

26

10.2.RASPUNDERI :

nerespectarea de catre orice lucrator a obligatiilor si

masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca

prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui

accident de munca sau imbolnavire profesionala constituie infractiune si

se pedepseste conform legii cu inchisoare de la un an la doi ani sau cu

amenda ;

daca fapta prezentata a produs consecinte deosebite,

pedeapsa poate fi inchisoare de la un an la trei ani sau amenda.

11.VERIFICAREA CUNOSTINTELOR – TEST :

Testul se va realiza cu intrebari din tematica instruirii periodice, astfel:

- Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.1-

25.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

-Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,art.26-

53.Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a

legii 319/2006,art.1-26. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.









27

- H.G.1091/2006privind cerintele minime de securitate si sanatate in

munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

- H.G.971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de

securitate si/sau sanatate la locul de munca. Instructiuni proprii specifice fiecarui

loc de munca.

- H.G.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in

munca pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentului de protectie.

Instructiuni proprii specifice fiecarui loc de munca.

- H.G.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorului.Instructiuni

proprii specifice fiecarui loc de munca.

- Planul de prevenire si protectie. Instructiuni proprii specifice fiecarui loc

de munca.

12. LISTA DOCUMENTATIEI IN DOMENIUL SSM PENTRU

LUCRATORI LA LOCUL DE MUNCA

- Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca:

obligatiile angajatorilor;

obligatiile angajatilor.

- H.G.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii

securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 :

organzarea activitatii de prevenire si protectie ;

organizarea instruirii personalului

- H.G. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate

pentru locul de munca ;


pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori ;

28


pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor de protectie individuale la

locul de munca ;


pentrusemnalizarea la locul de munca ;


referitoare la expunerea la riscurile generate de zgomot ;

- Alte acte normative specifice.

Model test pentru verificarea cunostintelor

TESTPentru verificarea cunoştinţelor de Securitate şi Sănătate în Muncă,

dobândite în urma Instruirii Introductiv Generale

1.Activitatea de securitate şi sănătate în muncă in Romania este reglementata

prin:

a. Legea protectiei muncii nr. 90 /1996R;

b. Legea protectiei muncii nr. 5 /1965;

c. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006.

2.Accidentul de muncă se clasifică în:

a. accident care produce incapacitate temporară de cel puţin 3 zile;

b. accident care produce invaliditate;

c. accident mortal;

d. accident colectiv;

e. accident mixt.

NUMELE ŞI PRENUMELE

_______________________________

29

3.Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cuprinde:

a. instruirea complexă;

b. instruirea introductiv generală;

c. instruirea la locul de munca;

d. instruirea periodică;

4.Instruirea introductiv generală se face :

a. la angajarea lucrătorilor;

b. lucrătorilor detaşaţi de la o întreprindere la alta;

c. lucrătorilor delegaţi de la o întreprindere la alta;

d. lucrătorilor puşi la dispoziţie de un agent de muncă temporar.

5.Amenajarea posturilor de muncă într-o încăpere trebuie realizată astfel încât să

asigure:

a. accesul uşor şi rapid al utilizatorului la locul de muncă;

b. accesul uşor şi rapid al personalului de întreţinere la părţile echipamentului, la

prize, cablu.

6.Cum trebuie să te prezinţi la muncă astfel încât să se desfăşoare activitatea în

siguranţă

a. odihnit;

b. la ora fixă;

c. în stare de sănătate bună.

7.La tablourile electrice, prize, ştechere, cordoane de alimentare, intervin pentru

a fi reparate:

a. personalul de deservire al echipamentelor;

b. personal autorizat;

8.Instruirea introductiv generală :

a. nu va fi mai mică de 8 ore;

30

b. va fi de 4 ore;

c. se va finaliza cu verificarea însuşirii pe bază de teste.

9.Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri:

a. când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;

b. la reluarea activităţii după un accident de muncă;

c. la executarea unor lucrări speciale.

10.Înlocuirea siguranţelor la instalaţiile electrice se va face:

a. de către operator;

b. personal autorizat în acest scop;

Semnătura

13.STABILIREA TIPULUI DE SEMNALIZARE

Obligatii ale conducerii persoanei juridice, respectiv ale persoanei fizice

(angajatorului) :

- sa sigure mijloace si dispozitive de semnalizare de securitate si

sanatate adecvate locurilor de munca si situatilor periculoase si sa ia

masuri pentru mentinerea acestora in stare de functionare ;

- sa prevada si sa verifice existenta semnalizarii de securitate si / sau

sanatate in munca adecvate locului de munca, ori de cit ori riscurile nu

pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloace tehnice de protectie

colectiva ;

- sa informeze muncitorii si/sau reprezentatii acestora ;

- sa asigure formarea si instruirea angajatilor.

Exista mai multe forme de semnalizare si anume :

31

- panouri de interzicere : forma rotunda si pictograma neagra pe fond

alb,bordura si banda ;

- panouri de avertizare : forma triunghiulara si pictograma neagra pe

fond galben, bordura neagra ;

- panouri de obligativitate : forma rotunda si pictograma alba pe fond

albastru ;

- panouri de salvare sau de prim-ajutor : forma dreptunghiulara sau

patratica si pictograma alba pe fond verde.

14. INSPECTAREA LOCULUI DE MUNCĂ ANALIZAT

Locul de muncă analizat-magazin- a fost controlat de personalul

desemnat din cadrul serviciului de prevenire şi protecţie In unitatea noastra

controalele sunt:

- planificate, pe baza Programului de control,

- neplanificat, ori de cate ori este nevoie, pentru a atinge obiectivele.

Dupa terminarea controlului se intocmeste un Raport de control.

Constatari ale controlului efectuat :

Nr.crt.

Cerinţă DIMS

Constatare Nr.FN

Masuri de securitate si sanatate in munca

1.

Legea nr.319/2006, HG nr.1048/2006 şi Normativui intern de EIP

Echipamentul individual de protecţie din dotare protejează corespunzător împotriva factorilor de risc şi nu pune în pericol securitatea şi sănătatea la locul de muncă a personalului.

- -

În perioada controlului

- La verificarea însuşirii de către lucrători a prevederilor

32

2.Legislaţia în vigoare.

personalul a respectat legislaţia în vigoare şi instrucţiunile de lucru.

legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-a constatat că personalul cunoaşte legislaţia.

3.

Legea nr.319/2006, HG nr.1425/2006

La verificarea instruirii periodice pe lunile ianuarie - februarie/2011 s-a constatat că tot personalul este instruit corespunzător.

-Se vor prelucra şi materialele suplimentare trimise de Birou SSM

4.

Legislaţia în vigoare, Politica de SSM la MAGIC COMPREST SRL

La verificarea Instrucţiunilor de lucru şi protecţia muncii/2011 s-a constatat că se lucrează şi se completează pe noile directive.

-

5.Legea nr.319/2006, HG nr.1146/2006

O parte din tablourile electrice nu sunt dotate cu covoare electroizolante.

-Se vor dota tablourile electrice cu covoare electroizolante.S-a rezolvat în timpul controlului.

Rezultatele controlului sunt consemnate intr-un raport,semnate de catre

reprezentant SSM,Administrator,si sunt aduse la cunostiinta celor implicati.

33

15. CERINŢE MINIME PENTRU LOCUL DE MUNCĂ

Clădirea care adaposteşte locul de munca are o structura şi o rezistenta

corespunzătoare naturii utilizării ei.

Instalaţiile electrice sunt proiectate şi construite astfel încât să nu prezinte

pericol de incendiu sau explozie; lucrătorii sunt protejati în mod adecvat impotriva

riscului de accidentare prin atingere directă şi/sau atingere indirectă.

Instalaţiile electrice şi dispozitivele de proiectie corespund tensiunii

nominale, condiţiilor exterioare şi competentei persoanelor care au acces la părţi

ale instalaţiei.

Căile şi ieşirile de urgenta sunt menţinute în permanenţă libere şi conduc

în mod cat mai direct posibil în aer liber sau în spaţii sigure.

În caz de pericol, este posibilă evacuarea rapidă şi în condiţii cât mai

sigure a lucrătorilor de la toate posturile de lucru. Există un număr corespunzător

de căi de salvare şi iesiri de urgenţă.

Uşile de ieşire de urgenţă permit deschiderea imediată şi cu usurinţă de

către orice lucrător care ar avea nevoie să le utilizeze în caz de urgenţă.

Căile şi ieşirile de urgenta speciale sunt semnalizate corespunzător.

Căile şi ieşirile de urgenţă, precum şi căile de circulaţie şi uşile de acces

spre acestea sunt menţinute libere de orice obstacole, astfel încât sa poată fi

utilizate în orice moment fără dificultate.

Căile şi ieşirile de urgenta care necesita iluminare sunt prevăzute cu

iluminat de siguranţă/urgenţă de intensitate suficienta în cazul în care se

întrerupe alimentarea cu energie electrică.

În funcţie de dimensiunile şi destinaţia clădirilor, de echipamentele pe care

acestea le conţin, de proprietăţile fizice şi chimice ale substanţelor prezente şi de

numărul maxim potenţial de persoane prezente, locurile de munca sunt

prevăzute cu dispozitive corespunzătoare pentru stingerea incendiilor şi, dacă

este necesar, cu detectoare de incendii şi sisteme de alarma.

34

Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor sunt uşor accesibile

şi uşor de manevrat.

Ventilaţia în hala de compresie este naturală iar microclimatul

corespunzător.

Iluminatul este atât natural cât şi artificial (local şi general). Există

deasemenea şi iluminat de siguranţă/urgenţă în caz de defecţiune sau

întrerupere a iluminatul artificial.

Zonele periculoase sunt marcate clar.

Lucrătorii au la dispoziţie vestiare corespunzătoare, uşor accesibile, cu

capacitate suficientă. Acestea au dotări care permită fiecărui lucrator sa isi incuie

îmbrăcămintea personală în timpul programului de lucru.

Lucrătorii au la dispoziţie locuri speciale prevăzute cu un număr

corespunzător de cabine de WC-uri şi chiuvete. Dusurile şi chiuvetele sunt

prevăzute cu apa curenta rece şi calda.

Locul de munca este dotat cu echipamente de prim ajutor, marcate

corespunzător şi uşor accesibile.

Deplasarea la locurile de intervenţie se face numai pe căile normale de

acces.

Locul de munca este dimensionat în funcţie de particularităţile anatomice,

fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum şi de dimensiunile şi

caracteristicile echipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de miscarile şi

deplasarile lucrătorului în timpul activităţii, de distanţele de securitate, de

dispozitivele ajutatoare pentru manipularea maselor, ca şi de necesitatea

asigurării confortului psihofizic eliminându-se poziţiile forţate, nenaturale, ale

corpului lucrătorului şi asigurând posibilitatea modificării poziţiei în timpul lucrului.

Deasemenea sunt asigurate mijloace pentru aşezarea lucrătorului cel puţin

pentru perioade scurte de timp (scaune, bănci).

35

16. CERINŢE MINIME DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE PENTRU ECHIPAMENTELE DE MUNCĂ

Echipamentele de muncă puse la dispoziţia lucrătorilor corespund lucrului

prestat.

În alegerea echipamentelor de munca s-a ţinut cont de condiţiile de

munca, de caracteristicile specifice, precum şi de riscurile existente sau care pot

să apară la utilizarea acestora.

Pe toată durata utilizării lor, echipamentele de munca sunt menţinute,

printr-o întreţinere adecvată, la un nivel tehnic corespunzător.

Echipamentele de munca a căror securitate depinde de condiţiile de

instalare sunt supuse unei verificări iniţiale, după instalare şi înainte de prima

punere în funcţiune şi unei verificări după fiecare montare într-un loc de munca

nou sau pe un nou amplasament, efectuate de persoane competente, în

conformitate cu legislaţia şi/sau cu practicile naţionale, în scopul asigurării unei

instalări corecte şi a bunei funcţionari a acestor echipamente de munca.

Pentru a garanta ca cerinţele de securitate şi de sănătate sunt respectate

şi orice deteriorări sunt depistate şi remediate la timp, angajatorul este obligat sa

ia măsurile necesare pentru ca echipamentele de munca, care sunt supuse unor

influente ce pot genera deteriorări susceptibile de a fi la originea unor situaţii

periculoase, sa facă obiectul:

a) unor verificări periodice şi, dacă este cazul, unor încercări periodice

efectuate de persoane competente, în conformitate cu legislaţia şi/sau cu

practicile naţionale;

b) unor verificări speciale, efectuate de persoane competente, în conformitate

cu legislaţia şi/sau cu practicile naţionale, de fiecare data când s-au produs

evenimente excepţionale susceptibile sa aibă consecinţe dăunătoare asupra

36

securităţii echipamentului de munca, cum ar fi modificări ale procesului de

munca, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare.

Informaţiile şi fişele de lucru cuprind un număr minim de date referitoare la

securitate şi sănătate privind:

a) condiţiile de folosire a echipamentelor de munca;

b) situaţiile anormale previzibile;

c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazul, din experienta acumulată

în urma utilizării echipamentelor de munca.

Lucrătorii sunt atentionati în legatura cu riscurile la care sunt expusi,

echipamentele de munca din imediata vecinătate a locului lor de munca, precum

şi asupra modificărilor prevăzute a fi efectuate, în măsura în care aceste

modificări afectează echipamentele de munca situate în imediata vecinătate a

locului lor de munca, chiar dacă aceşti lucrători nu utilizează direct aceste

echipamente.

Informaţiile şi fişele tehnice sunt pe înţelesul lucrătorilor vizati.

Lucrătorii însărcinaţi cu utilizarea echipamentelor de munca sunt instruiti

adecvat, inclusiv cu privire la riscurile posibile, determinate de utilizarea acestora.

Sistemele de comanda ale echipamentelor de munca sunt vizibile, uşor de

identificat , marcate corespunzător şi amplasate în exteriorul zonelor periculoase.

Fiecare echipament de munca este prevăzut cu un sistem de comanda

care sa permită oprirea completa a acestuia în condiţii de securitate.

Dacă acest lucru este necesar şi în funcţie de pericolele pe care le

prezintă şi de timpii normali de oprire , echipamentele de munca sunt prevăzute

cu dispozitive de oprire de urgenta.

Echipamentele de munca care prezintă pericole datorate caderilor sau

proiectării de obiecte sunt prevăzute cu dispozitive de securitate

corespunzătoare.

Echipamentele de munca care prezintă pericole datorate degajarilor de

gaze, vapori sau lichide ori emisiilor de pulberi sunt prevăzute cu dispozitive

corespunzătoare de captare şi/sau exhaustare a noxelor.

37

În cazul în care exista riscul ruperii sau spargerii unor elemente ale

echipamentului de munca, situaţie care ar putea prezenta pericole semnificative

pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, sunt luate măsuri de protecţie

adecvate.

Elementele mobile ale echipamentelor de munca ce prezintă riscuri de

producere de accidente prin contactul mecanic, sunt prevăzute cu protectori şi

dispozitive de protecţie care împiedică accesul în zonele periculoase sau

opreasc miscarea elementelor periculoase.

Zonele şi punctele de munca sau cele de întreţinere a unui echipament de

munca trebuie sunt iluminate corespunzător, în funcţie de lucrările realizate.

Părţile echipamentului de munca expuse unor temperaturi înalte sau

foarte scăzute sunt protejate impotriva riscurilor de contact sau de apropiere a

lucrătorilor de ele.

Dispozitivele de avertizare ale echipamentelor de munca sunt uşor de

perceput şi de înţeles.

Lucrările de revizie se efectuează când echipamentul de muncă este oprit,

iar pentru operaţiile de întreţinere sunt luate măsuri de protecţie adecvate pentru

executarea acestor operaţii.

Echipamentele de muncă sunt prevăzute cu dispozitive de avertizare şi

semnalizare.

Pentru efectuarea operaţiilor de reglare şi întreţinere a echipamentelor de

muncă, lucrătorii au acces şi rămân în condiţii de securitate în toate zonele

necesare.

Instalaţiile şi echipamentele de munca electrice sunt proiectate, fabricate,

montate, întreţinute şi exploatate astfel încât să asigure protecţia impotriva

pericolelor generate de energia electrica, precum şi protecţia impotriva

pericolelor datorate influentelor externe.

TABEL CU ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE(EIP)

Programarea verificarilor

38

Echipament individual de protectie Programarea verificarilor

Salopeta alcatuita din piptar si bluza Verificarea se va face cel putin o data la 6 luni, iar inlocuirea ori de cit ori este cazul

Haina impermeabila Verificarea se va face o data pe anVesta de siguranta prevazuta cu benzi reflectorizante Se va face o data la 6 luni

Manusi de protectieOri de cate ori este nevoie

Bocancii sau pantofiiOri de cate ori este nevoie

17. PLANUL DE PREVENIRE ŞI PROTECŢIE

În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi

pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, unitatea a

întocmit un plan de prevenire şi protecţie compus din măsuri tehnice, sanitare,

organizatorice şi de altă natură pe care îl aplică corespunzător condiţiilor de

muncă specifice unităţii noastre.

Planul de prevenire şi protecţie se verifică ori de cîte ori intervin modificări

ale condiţiilor de muncă şi la apariţia unor riscuri noi.

Măsurile tehnice se referă la ansamblul măsurilor ce se referă la

mijloacele de protecţie şi mediul de muncă.

Măsurile organizatorice de securitate şi sănătate în muncă se referă la

ansamblui măsurilor de protecţie referitoare la executant şi la sarcina de muncă.

Măsurile igienico-sanitare se referă la :

- alimenta’ia specială pentru creşterea rezistenţei organismului,

- materiale igienico-sanitare,

- substanţe pentru dezinsecţie şi deratizare,

- amenajarea şi dotarea posturilor de prim ajutor.

39

Planul de prevenire şi protecţie s-a supus analizei Comitetului de

Securitate şi Sănătate în Muncă şi este semnat de angajator .

40

PLANUL DE PREVENIRE ŞI PROTECŢIE

S.C. MAGIC COMPREST SRL

Nr.Crt.

Loc de muncă/ Post

de lucruRiscuri evaluate Măsuri tehnice Măsuri organizatorice

Măsuri igienico-sanitare

Măsuri de altă

natură

Acţiuni în scopul

realizării măsurii

Termen de realizare

Persoana care

răspunde de

realizarea măsurii

Observaţii

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Conducator auto Accidente rutiere

• Folosirea obligatorie a centurii de siguranta• Conducerea autoturismelor care nu au inspectia tenhica periodica interzisa• Conducerea autoturismelor numai de catre persoane posesoare d e permis de conducere

Permanent

Conducator auto

2 Conducator auto

Cadere prin impiedicare de la acelasi nivel

• caile de deplasare vor fi libere si bine iluminate si curate

Permanent

3 Magazín Incendiul

• verificarea la termen scadent a stingatoarelor din dotare

• instruirea lucratorilor cu privire la respectarea prevederilor PSI si untilizarea in caz de necesitate a mijloacelor de stingere a incendiilor din dotare

Permanent

Responsabil PSI

4 Magazín Cadere de la acelasi nivel • Permanent caile de acces vor fi mentinute in stare de curatenie si libere• Interzisa depozitarea pe caile de acces de

Permanent

Lucrator

41

obiecte• Interzisa utilizarea incaltamintei defecte

5

Magazín

• electrocutare prin atingere directă în cazul: - deteriorării izolaţiilor; - nefuncţionării protecţiilor elementelor dinspre sursă (din amonte); - inexistenţei capacelor de protecţie; - atingerii capetelor de cablu neizolate aflate sub tensiune;

• revizia intretinerea instalatiilor electrice la termen scadent

• interzisa interventia persoanelor neautorizate in instalatiile electrice.• operatiile de reparatii vor fi efectuate numai de electricieni autorizati• tablourile electrice asigurate cu lacat

- -

Permanent Conducător loc de muncă, lucrator

6

Magazín

• electrocutare prin atingere indirectă în cazul: - deteriorării izolaţiilor; - deteriorării circuitelor de legare la pământ.

• toate echipamentele tehnice la 380 V vor fi legate la centura de pamantare

• inainte de punerea in functiune a echipamentelor electrice se verifica legatura la centura de impamantare• anual se verifica rezistenta de dispersie a prizelor de pamantare si a continuitatilor.

- -

supraveghere permanentă

Permanent Lucrător, conducător loc de muncă

7 Birouri Caderea echipamentelor de munca peste lucratori

•Fixarea sigura a calculatoarelor, imprimantelor, faxurilor etc.pe masa de lucru.

Instruirea lucratorilor cu privire la modul de lucru

sigur cu aceste echipamente

PermanentConducator

loc de munca

8 Birouri• Caderea obiectelor din rafturi

• verificarea stabilitatii rafturilor precum si a asezarii obiectelor in raft

Permanent Conducator loc de munca

9 Birouri Cadere de la acelasi nivel

• Permanent caile de acces vor fi mentinute in stare de curatenie si libere• Interzisa depozitarea pe caile de acces de obiecte• Instruirea salariatilor

Permanent

Conducator loc de munca

42

10 Birouri Electrocutare

• revizia intretinerea instalatiilor electrice la termen scadent conform plan anual revizie

• interzisa interventia persoanelor neautorizate in instalatiile electrice.• operatiile de reparatii vor fi efectuate numai de electricieni autorizati• echipamentele electrice din dotarea birourilor vor avea toate carcasele intacte.

Permanent

Conducator loc de munca

Avizat CSSM

Angajator

43

18. AUTORIZAREA PERSONALULUI DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ PENTRU

DESFĂŞURAREA ACTIVITĂŢILOR ÎN INSTALAŢIILE DIN UNITATE

În cadrul S.C MAGIC COMPREST SRL nu există meserii care necesită

autorizări speciale eliberate fie intern (de o comisie proprie) fie de instituţii

abilitate (ISCIR, Metrologie).

19.CERCETAREA UNUI ACCIDENT

Inainte de cercetarea unui accident se realizeaza comunicarea acestuia care

cuprinde urmatoarele etape:

- angajatorul :denumire, adresa, telefon ;

- locul producerii evenimentului ;

- data, ora, numele si prenumele victimei, date personale ;

- imprejurarile si cauzele prezumtive, consecintele;

- nunele si functia persoanei care comunica, data:

- unitatea sanitara la care a fost internata victima.

Cercetarea evenimentelor:

- Scop: stabilirea imprejurarilor si a cauzelor

- Angajator: incapacitatea temporara de munca – comisie de cercetare

- ITM: invaliditate evidenta, deces, colective, incidente periculoase,

persoane disparute, angajatori PFI

- Inspectia muncii: colective, avarii, explozii

- Autoritatea de sanatate publica: suspiciuni boli profesionale sau boli

legate de profesie

Dosarul de cercetare trebuie sa contina urmatoarele informatii:

- opisul actelor aflate in dosar

- procesul – verbal de cercetare

- schite si fotografii insotite de explicatii

44

- declaratiile victimei, martori

- copie certificat constatator activitate

- copie fise de expunerea la riscuri profesionale

- copie contract individual de munca

- copie fisa instruire individuala SSM

- copie certificat medical

- act emis de unitatea sanitara

- copie proces verbal politia rutiera in situatia unui accident de circulatie

- file numerotate, semnate de comisie si stampilate

- numar total de file pentru fiecare document mentionat in opis

- paginile (spatiile) libere barate

- schite

- declaratiile model scrise si tehnoredactate

- 5 zile termen de finalizare - inaintare ITM

- avertizare ITM in cel mult 7 zile

- cercetare necorespunzatoare / completare sau refacere in 5 zile

- dosar 1 exemplar, proces – verbal cercetare si FIAM in cite 3

exemplare sau mai multe dupa caz

Dosar de cercetare – dupa caz:

- copie autorizatie activitate, diploma victima

- expertiza tehnica

- documentatia din care reiese indeplinirea indatoririlor de serviciu

- adrese prelungire termen de cercetare

- act medical – diagnostic la internare/externare

- proces – verbal si FIAM

Procesul verbal de cercetare

- data incheierii PV

- numele persoanelor in cauza si in ce calitate efectueaza cercetarea

evenimentului

45

- perioada de timp si locul in care s-a efectuat cercetarea

- obiectul cercetarii

- data si ora producerii evenimentului

- datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul,

numele reprezentantului sau legal

- datele de identificare a accidentatului/accidentatilor

- caracterul accidentului

- angajatorul care inregistreaza accidentul de munca sau incidentul

periculos

- masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si

persoanele responsabile pentru realizarea acestora

- termenul de raportare la inspectoratul de munca privind realizarea

masurilor prevazute

- numarul de exemplare in care s-a incheiat procesul verbal de cercetare

si repartizarea acestora

- numele si semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat

cercetarea

- avizul inspectorului sef adjunct de securitate si sanatate in munca

- viza inspectorului sef / inspectorului general de stat

20.EVIDENTE ALE SERVICIULUI INTERN DE PREVENIRE

SI PROTECTIE DIN UNITATE

- registrul unic de evidenta a accidentatilor

- registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase

- registrul unic de evidenta a accidentelor usoare

- registrul unic de evidenta a accidentatilor in munca ce au ca urmare

ITM mai mare de 3 zile de lucru

Evidenta activitatea de prevenire:

- fisa de evaluare a riscurilor

46

- planul de prevenire

- istructiuni proprii SSM

- documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul

SSM

- tematici pentru toate fazele de instruire

- fise individuale de instruire si fise de instruire colective

- program de instruire-testare la nivelul unitatii

- plan in caz de pericol grav si iminent

- evidenta zonelor cu risc ridicat si specific

- planul privind stabilirea tipului de semnalizare SSM

- evidenta meseriilor si profesiilor care necesita autorizare precum si a

documentatiilor in baza carora s-au emis autorizatiile

- evidenta posturilor care necesita examene medicale suplimentare

- procese verbale cu verificarea echipamentelor de munca

- echipamente de munca utilizate in exteriorul unitatii – insotite de

dovada referitoare la ultima verificare

- buletine de verificare prize de pamant si continuitati

- buletine de incercari

- fise de securitate a substantelor utilizate si depozitate

- fise tehnice si tehnologice

- autorizatii de lucru, de serviciu, propria raspundere

- proiecte de executie, zonarea instalatiilor si a echipamentelor electrice

- lista EIP pe posturi de lucru

- program de verificari

- dosar cercetare evenimente

- procese verbale control ITM

- conventii in domeniul SSM cu alti angajatori

- fisa postului – atributii in domeniul SSM

- regulament de ordine interioara

- necesar mijloace materiale pentru desfasurarea activitatii de prevenire

47

- organizarea serviciului intern de prevenire si protectie – decizie,

atributii, organizare, structura, etc

- contractul colectiv de munca

- informatii transmise la ITM

- servicii specializate in caz de urgenta – telefoane afisate la loc vizibil

- declaratii de conformitate EIP si echipamente de munca

- registre de evidenta AM, incidente, accidente usoare, proces verbal

cercetare boli profesionale (B.P.)

21.RAPORTARI LA ITM

Prezentarea raportarilor care se intocmesc:

- informare ITM privind modul de solutionare a masurilor dispuse

- la ITM cu cel putin 5 zile inaite de intrunirea CSSM – ordinea de zi

- la ITM in termen de 10 zile de la intrunirea CSSM – procesul verbal

incheiat si raportul anual avizat de membrii CSSM

- informarii ITM asupra nerespectarii prevederilor legale

- notificare la ITM cu privire la activitatile in care lucratorii sunt expusi

sau sunt susceptibili a fi expusi la pulbere degajata din azbest sau din

materiale cu continut ridicat de azbest

- planul de lucru pentru lucrarile de demolare ori de indepartare a

azbestului sau materiale cu continut de azbest

22.EXEMPLU PRIVIND CERCETAREA UNUI ACCIDENT DE

MUNCA in cadrul societatii

Decizia de înfiinţare a comisiei de cercetare

48

DECIZIA NR. 13 /2.03.2011

privind cercetarea accidentului de muncă din data de 1.03.2011

Având în vedere prevederile art. 26 din Legea Securităţii şi Sănătăţii în

Muncă nr. 319/2006, precum şi cele ale articolului 114 din Normele Metodologice

de Aplicare a Prevederilor Legii Securităţii şi Sănătăţii în Muncă – Comunicarea

şi cercetarea evenimentelor, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de muncă şi a

incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea şi raportarea bolilor

profesionale,

În baza deciziilor de numire, Conducerea Societăţii emite următoarea:

DECIZIE

Pentru cercetarea cauzelor şi împrejurărilor în care a avut loc accidentul

de muncă de traseu din data de 1.03.2011, produs în LOC

SADOVA,str.Principala,1884 la moara societatii , în jurul orei 1400, accidentat

fiind POPESCU ION, mecanic , se numeşte următoarea comisie:

1. Şef Birou S.S.M.

2. Sef punct lucru

Prezenta se va duce la îndeplinire în conformitate cu prevederile legale,

prin grija membrilor comisiei.

Director Societate

Vizat, Întocmit,

Birou Juridic Şef Birou S.S.M.

49

Procesul verbal de cercetare

PROCES VERBAL NR. 1 / 2011

a) DATA ÎNCHEIERII PROCESULUI VERBAL: 4.03.2011

b) PERSOANELE CARE EFECTUEAZĂ CERCETAREA:

Şef Birou S.S.M.

Şef Punct Lucru

angajaţi ai Societăţii, întruniţi în baza Deciziei nr. 13 /2.03.2011 - Anexa nr.1

pentru cercetarea accidentului de muncă de traseu.

c) PERIOADA DE TIMP ÎN CARE S-A EFECTUAT CERCETAREA: 2.03.2011-

4.03.2011

d) OBIECTUL CERCETĂRII:

Stabilirea împrejurărilor şi cauzelor care au condus la producerea

accidentului de muncă de traseu soldat cu incapacitate temporară de muncă,

stabilirea reglementărilor legale încălcate, precum şi a răspunderilor şi a

măsurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea unor evenimente similare.

e) DATA ŞI ORA PRODUCERII EVENIMENTULUI: 1.03.2011, ora 14.

f) LOCUL PRODUCERII EVENIMENTULUI: SADOVA,str.Principala,1884

Moara

50

g) DATELE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI LA CARE S-A PRODUS

EVENIMENTUL, NUMELE REPREZENTANTULUI SĂU LEGAL:

Denumirea unităţii:SC MAGIC COMPREST SRL

Sediul unităţii: SADOVA,str.Principala,1884

Cod CAEN, obiect de activitate:4711

Reprezentanţi legali: Director Societate

h) DATELE DE IDENTIFICARE A ACCIDENTATULUI:

Numele şi prenumele: POPESCU ION

Cetăţenia: română

Vârsta: 24 ani şi 4 luni

Starea civilă: căsătorit, 1 copil minor

Domiciliul: Sadova, jud. Dolj

Locul de muncă:moara

Profesia de bază: mecanic

Ocupaţia în momentul accidentării: mecanic

Vechimea în muncă: 6 ani şi 2 luni

Vechimea în meserie: .6 ani şi2 luni

Vechimea la locul de muncă: 1 an şi 1 lună

Data efectuării ultimului instructaj în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

04.01.2011, conform “Fişei individuale de instructaj privind protecţia muncii” şi

“Proces verbal nr. 2

i) DESCRIEREA LOCULUI, ÎMPREJURĂRILOR ŞI MODULUI ÎN CARE S-A

PRODUS EVENIMENTUL:

Din declaraţia victimei, s-au constatat următoarele:

Deplasându-se de la locul sau de munca la magazie,a calcat pe prima treapta a

canalului de directie,luxindu-si piciorul drept.Ia fost acordat primul ajutor

De catre responsabilul SSM,imobilizindui-se piciorul si a fost trimis la Spitalul

Clinic Judeţean de Urgenţă Craiova cu ambulanţa .

Menţionăm că accidentul s-a produs în timpul lucrului.

51

Cod împrejurare: 30-01 – căderea accidentatului la acelaşi nivel

j) URMĂRILE EVENIMENTULUI ŞI/SAU URMĂRILE SUFERITE DE

PERSOANELE ACCIDENTATE:

La Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Craiova, mecanicul POPESCU ION a fost

înregistrat cu diagnosticul entorsă la glezna dreaptă, conform “Bilet de trimitere”

k) CAUZA PRODUCERII EVENIMENTULUI:

Cădere la acelaşi nivel prin alunecare, încălcându-se prevederile Legii Securităţii

şi Sănătăţii în Muncă nr. 319/2006, art. 22 care specifică: “Fiecare lucrător

trebuie să îşi desfăşoare activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa,

precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu

expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria

persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale

în timpul procesului de muncă”.

Cod cauză accident de muncă – dependentă de executant: 33-16 – căderi la

acelaşi nivel prin alunecare

l) ALTE CAUZE CARE AU CONCURAT LA PRODUCEREA

EVENIMENTULUI:

Nu este cazul.

m) ALTE CONSTATĂRI FĂCUTE CU OCAZIA CERCETĂRII

EVENIMENTULUI:

Nu este cazul.

n) PERSOANELE RĂSPUNZĂTOARE DE ÎNCĂLCAREA

REGLEMENTĂRILOR LEGALE:

Mecanic POPESCU ION, pentru cele menţionate la punctul k).

52

o) PROPUNERI PENTRU SANCŢIUNI ADMINISTRATIVE ŞI DISCIPLINARE:

Nu este cazul.

p) PROPUNERI PENTRU CERCETARE PENALĂ:

Nu este cazul.

q) CARACTERUL ACCIDENTULUI:

Accident de muncă cu incapacitate temporară de muncă; Certificat de concediu

medical

r) ANGAJATORUL CARE ÎNREGISTREAZĂ ACCIDENTUL DE MUNCĂ:

În conformitate cu prevederile Legii Securităţii şi Sănătăţii în Muncă nr. 319/2006,

art. 30, alin. (1), lit. g), accidentul produs în localitatea Sadova, judeţul Dolj,-

moara este accident de muncă , se înregistrează şi raportează de către SC

MAGIC COMPREST SRL

s) MĂSURI DISPUSE PENTRU PREVENIREA ALTOR EVENIMENTE

SIMILARE ŞI PERSOANELE RESPONSABILE PENTRU REALIZAREA

ACESTORA:

Prelucrarea prezentului proces verbal de cercetare cu tot personalul din cadrul

MAGIC COMPREST SRL

.

Termen: 5 zile de la primirea procesului verbal de cercetare

Responsabil: şef punct lucru

t) NUMĂRUL DE EXEMPLARE ÎN CARE S-A ÎNCHEIAT PROCESUL VERBAL

DE CERCETARE ŞI REPARTIZAREA ACESTORA:

Prezentul proces verbal de cercetare s-a încheiat într-un număr de 3 (trei)

exemplare, din care:

- un exemplar la Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj;

- un exemplar la Casa Judeţeană de Pensii Dolj;

- un exemplar la MAGIC COMPREST SRL.

53

-

u) NUMELE ŞI SEMNĂTURA PERSOANELOR CARE AU EFECTUAT

CERCETAREA:

Şef Birou SSM

Şef Punct lucru

v) VIZA ANGAJATORULUI:

DIRECTOR

24.3 FIAM - ul

Fiam-ul se completează în 4 exemplare, astfel:

- unul pentru ITM

- unul pentru CJP (asigurator)

- unul pentru unitate

- unul pentru accidentat

54

Lucrare Ssm

Documents