Top Banner
วารสารโควีเดียนสัมพันธ์ ประจาเดือนกรกฎาคม 2555 ประมวลภาพการจัดกิจกรรม พวกเราทุกคนควรรู้สึกภาคภูมิใจกับสิ่งทีเราได้ประสบความสาเร็จจนถึงทุกวันนีนับเป็นการเริ่มต้นที่ดีสาหรับองค์กรของ เรา แต่นี่เป็นเพียงการเริ่มต้นเท่านั้น” สารจากผู้บริหาร Joe Almeida ขอบคุณพนักงานทุกคนสาหรับความทุ่มเทตลอดระยะเวลา 5 ปี เมื่อ 10 ก.ค. 55 คุณโจ อัลเมล์ดา ประธานบริหารโควีเดียน ได้ส่งสารถึงพนักงานโควีเดียนทั่วโลก โดยมีเนื้อหาว่า "วันนี้เราไดร่วมฉลองครบรอบปีท่ห้าของบริษัท หลังจากเปิดตัวโควีเดียน ใน ฐานะบริษัทอิสระ พร้อมเริ่มต้นกิจกรรมหลากหลาย เพื่อสร้าง บริษัทให้ก้าวไปสู่ความเป็นผู้นาระดับโลก ผลิตภัณฑ์ใหม่กว่า 100 ผลิตภัณฑ์ถูกเปิดตัว สร้างความ แข็งแกร่งให้กับองค์กร พร้อมการเติบโตอย่างรวดเร็วในเวลาห้าปี นอกจากนี้โควีเดียนยังมีนโยบายเพื่อสร้างความก้าวหน้าอย่าง ยั่งยืน ทั้งการพัฒนาคู่มือสาหรับการดาเนินธุรกิจด้วยจริยธรรมซึ่ง พนักงานทุกคนได้ให้คามั่นสัญญาและการตั้งโครงการ Covidien CARES เพื่อช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์ ตลอดระยะเวลาห้าปีบริษัทได้เผชิญหน้ากับความท้าทายทาง ธุรกิจแต่เราก็มีเครื่องมือที่ทาให้เราผ่านอุปสรรคไปได้ นั่นคือ ความคิดริเริ่มสาคัญห้าประการของ Covidien 2.0 แม้เราจะมี การสร้างรากฐาน แต่ยังต้องเรียนรู้ในการทาให้ได้มากขึ้นด้วย ต้นทุนที่ต่ากว่า โดยใช้ทรัพยากรที่จากัดของเราอย่างชาญฉลาด “ทักษะ ความอุตสาหะ และการทุ่มเทของคุณ ได้ช่วยให้โควี เดียน สามารถเริ่มต้นได้ยอดเยี่ยมในห้าปีแรก แต่ผมมั่นใจว่าสิ่งทีดีที่สุดยังมาไม่ถึง ขอบคุณสาหรับทุกสิ่งที่คุณได้ทามาโดยตลอด และขอให้ร่วมมือกันเพื่อทาให้ดียิ่งกว่า” อ่านสารฉบับเต็มได้ที่นีคลิก ทีมผู้บริหารและพนักงาน ร่วมกันแสดงสัญลักษณ์ เลข 5 ในโอกาสครบรอบ 5 ปีโควีเดียน พี่ๆแต่ละท่านร่วมเล่นเกมส์ บวก ลบ คูณ หาร อย่างตั้งใจ เข้าทางแผนกบัญชีที่อยู่กับตัวเลขตลอดเวลา ปิดท้ายด้วยการร่วมเป่าเค้กก้อนโต พร้อมความอิ่มหมีพี มันกับเค้กก้อนใหญ่ เอกสารฉบับนี้สงวนสิทธิสาหรับสื่อสารในองค์กรเท่านั้น COVIDIEN, COVIDIEN with logo, Covidien logo and positive results for life are U.S. and internationally registered trademarks of Covidien AG.
3

Internal Enewsletter

Mar 26, 2016

Download

Documents

DK

เอกสารฉบับนี้สงวนสิทธิสำหรับสื่อสารในองค์กรเท่านั้น
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Internal Enewsletter

วารสารโควีเดียนสัมพันธ์

ประจ าเดือนกรกฎาคม 2555

ประมวลภาพการจัดกิจกรรม

“พวกเราทุกคนควรรู้สึกภาคภูมิใจกับสิ่งที่

เราได้ประสบความส าเร็จจนถึงทุกวันนี้

นับเป็นการเริ่มต้นที่ดีส าหรับองค์กรของ

เรา แต่นี่เป็นเพียงการเริ่มต้นเท่านั้น”

สารจากผู้บริหาร Joe Almeida ขอบคุณพนักงานทุกคนส าหรับความทุ่มเทตลอดระยะเวลา 5 ปี

เมื่อ 10 ก.ค. 55 คุณโจ อัลเมล์ดา ประธานบริหารโควีเดียน

ได้ส่งสารถึงพนักงานโควีเดียนท่ัวโลก โดยมีเนื้อหาว่า "วันนี้เราได้

ร่วมฉลองครบรอบปีท่ีห้าของบริษทั หลังจากเปิดตัวโควีเดียน ใน

ฐานะบริษัทอิสระ พร้อมเริ่มต้นกิจกรรมหลากหลาย เพื่อสร้าง

บริษัทให้ก้าวไปสู่ความเป็นผู้น าระดับโลก

ผลิตภณัฑ์ใหม่กว่า 100 ผลิตภณัฑ์ถูกเปิดตัว สร้างความ

แข็งแกร่งให้กับองค์กร พร้อมการเติบโตอย่างรวดเร็วในเวลาห้าป ี

นอกจากน้ีโควีเดียนยังมีนโยบายเพื่อสร้างความก้าวหน้าอย่าง

ยั่งยืน ทั้งการพัฒนาคู่มือส าหรับการด าเนินธุรกิจด้วยจริยธรรมซึ่ง

พนักงานทุกคนได้ให้ค ามั่นสัญญาและการตั้งโครงการ Covidien

CARES เพื่อช่วยเหลือเพื่อนมนษุย์

ตลอดระยะเวลาห้าปีบริษัทได้เผชิญหน้ากับความท้าทายทาง

ธุรกิจแต่เราก็มีเครื่องมือท่ีท าให้เราผ่านอุปสรรคไปได้ นั่นคือ

ความคิดรเิริม่ส าคญัห้าประการของ Covidien 2.0 แม้เราจะมี

การสร้างรากฐาน แต่ยังต้องเรียนรู้ในการท าใหไ้ดม้ากขึ้นด้วย

ต้นทุนท่ีต่ ากว่า โดยใช้ทรัพยากรที่จ ากัดของเราอย่างชาญฉลาด

“ทักษะ ความอุตสาหะ และการทุ่มเทของคุณ ได้ช่วยใหโ้ควี

เดียน สามารถเริ่มต้นได้ยอดเยี่ยมในห้าปีแรก แตผ่มมั่นใจว่าสิ่งที่

ดีที่สุดยังมาไม่ถึง ขอบคณุส าหรบัทุกสิ่งท่ีคุณได้ท ามาโดยตลอด

และขอให้ร่วมมือกันเพื่อท าให้ดียิ่งกว่า”

อ่านสารฉบับเต็มได้ที่นี่ คลกิ

ทีมผู้บริหารและพนักงาน ร่วมกันแสดงสญัลักษณ์ เลข 5

ในโอกาสครบรอบ 5 ปีโควีเดียน พ่ีๆแต่ละท่านร่วมเล่นเกมส์ บวก ลบ คูณ หาร อย่างต้ังใจ

เข้าทางแผนกบัญชีท่ีอยู่กับตัวเลขตลอดเวลา

ปิดท้ายด้วยการร่วมเป่าเค้กก้อนโต พร้อมความอ่ิมหมีพี

มันกับเค้กก้อนใหญ ่

เอกสารฉบับนี้สงวนสิทธิส าหรับสื่อสารในองค์กรเท่านั้น COVIDIEN, COVIDIEN with logo, Covidien logo and positive results for life are U.S. and internationally registered trademarks of Covidien AG.

Page 2: Internal Enewsletter

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Anastomosis and Laparoscopic surgery workshop : for residency training”

ภาควิชาศัลยศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์

มหาวิทยาลยัสงขลานครินทร์ ทดลองปฏิบัติการ

ผ่าตัดด้วยกล้อง โดยใช้เครื่องมือเย็บแผลและไหมเย็บ

ชองโควีเดียน งานนี้ไดร้ับความสนใจจากนักศึกษา

แพทย์เป็นอย่างมาก

“The 2nd Regional Open

Thyroidectomy Workshop”

ฝึกอบรมเชิงปฏิบตัิการเพื่อสาธิตการใช้เครื่องมือ

ผ่าตัดที่ช่วยห้ามเลือด โดยได้รับการสนับสนุนจาก

ชมรมศลัยกรรมด้วยกล้องแห่งประเทศไทย และ

ศูนย์การผา่ตัดผ่านกล้องส่อง คณะแพทย์ศาสตร์

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมจัดสัมมนา

“HERNIA Solution Training”

เสรมิความแข็งแกร่งให้กับทีม STI ด้วยการจดัสมัมนา

ผลิตภณัฑ์ในกลุ่ม Mesh และ Suture งานนี้ใครเป็น

ใครดูได้จากภาพ

ขอบคุณวิทยากรพิเศษ Dr.Honore Amegbegnuie,

Regional Training Manager และ Mr. Jame Lu

Jia, Associate Clinical Solution Manager ที่บิน

มาให้ความรู้ และคณุชไมพร วุฒิเทพบัญชา Training

& Education Manager ที่ท าให้เกิดงานนี้ข้ึนมา

เอกสารฉบับนี้สงวนสิทธิส าหรับสื่อสารในองค์กรเท่านั้น COVIDIEN, COVIDIEN with logo, Covidien logo and positive results for life are U.S. and internationally registered trademarks of Covidien AG.

Page 3: Internal Enewsletter

ส าหรับพี่ๆน้องๆโควีเดียนท่านใดที่ชอบงานเขียน

หรือถ่ายทอดเรื่องราว จะแนวเสริมความรู้ หรือแนว

ซุบซิบ วารสารโควีเดียนเปิดรับสมัคร กอง

บรรณาธิการ ท่ีจะมาร่วมสร้างสรรค์วารสารภายใน

ให้มีเนื้อหาน่าสนใจ สนใจ ติดต่อสื่อสารองค์กร

email: [email protected]

ประชาสั มพัน ธ์

เปิดรับสมัคร กองบก.

เปิดรับภาพถ่ายเพ่ือประชาสัมพันธ์

ขอเชิญพี่ๆน้องๆโควีเดียนทุกท่าน ร่วมส่งภาพความ

ประทับใจ ไม่ว่าจะเป็นงานแต่งงาน การต้อนรับ

สมาชิกใหม่ของครอบครัว หรือจะเป็นภาพกิจกรรม

ของบริษัท ท่ีจัดขึ้นท้ังภายในและภายนอก เพื่อร่วม

แบ่งปันความสุขให้กับพี่ๆน้องๆโควีเดียนทุกคน

ส่งภาพได้ท่ี email: [email protected]

เอกสารฉบับนี้สงวนสิทธิส าหรับสื่อสารในองค์กรเท่านั้น COVIDIEN, COVIDIEN with logo, Covidien logo and positive results for life are U.S. and internationally registered trademarks of Covidien AG.

หากมีข่าวสารฝากประชาสมัพันธ์และข้อเสนอแนะเพ่ิมเติมกรุณาติดต่อ (โทร 3112)