Felkészítő Napok kiadvány

Felkészítő Napok

2012. március 7-8.Óbudai Egyetem - Budapest, Népszínház utca 8.

csak a tudás számít

Óbudai Egyetem

Állásbörze

1 2 3 4 5 6

7

891011121314

15

16

17 18 19 20 21 22 23 24

253035 263136 273237 283338 2934

2 Óbudai Egyetem Állásbörze

Az Óbudai Egyetem Állásbörze, Tavaszmező utcai rendezvényének standtérképe. Az állásbörze időpontja ezen a telephelyen 2012. március 13.

1. Carrier International(me)2. Mol3. Evopro4. Nokia Siemens Networks5. National Instrument6. Információs pult7. Grundfos8-9. Thyssenkrupp Presta10-11-12. Bosch csoport13-14. Ericsson

15-16. Audi Hungaria Motor Kft.

17-18. British American Tobacco19. Bis Hungary Kft.20. ÁllásStart21. Óbudai Egyetem22. HVG23. Aarenson Consulting30. Jóravaló Alapítány

31. Frissdiplomás32. Shl Hungary Kft.34. Prohuman35. Henkel36. Mérnök-karrier.hu38. ContinentalAsztal:

▪ Honvédség ▪ Vöröskereszt

Tavaszmező utcai standtérkép

Pontos cím: 1084 Budapest, Tavaszmező u. 15-17. G-épület

allasborze.uni-obuda.hu 3

Az Óbudai Egyetem Állásbörze, Bécsi úti rendezvényének standtérképe. Az állásbörze időpontja ezen a telephelyen 2012. március 14.

Bécsi úti standtérkép

0. Infopult1. Bosch csoport2. Continental3. Grundfos4. Nokia Siemens Networks5.+C Rehau6. SAP7. TSI Petőfi Nyomda8. ExxonMobil9. Mérnök-karrier.hu10. Morgan Stanley11. Ericsson12. Prohuman13. NNG14. MVM Partner15. HVG16. E.ON17. Henkel18. Óbudai Egyetem19. Elmű20. Tisza Vegyi Kombinát21. Mol22. Carrier International(me)23. Jóravaló AlapítványAsztal:

▪ Magyar Honvédség ▪ Vöröskereszt

1

0

A

B

C

2120

18

16

15

14

12

11

13

17

1910

9

8

7

6

5

2

3

4

22 23 24

Mosdó

Büfé

Bécsi út

Pontos cím: 1037 Budapest, Bécsi út 96/B. AB1 épület

Köszöntő


Csávás Júlia, a Felkészítő Napok főszervezőjének köszöntője

Ismét elérkezett a március, ami nemcsak a tavasz beköszöntét jelenti, hanem azt is, hogy az elmúlt 13 évhez hasonlóan, az idei évben is megrendezésre kerül az Óbudai Egyetem egyik legnagyobb rendezvénye, az Óbudai Egyetem Állásbörze.

A már több, mint egy évtizedes múlttal rendelkező rendezvény, a résztvevő cégek és a hallgatók körében is töretlen népsze-rűségnek örvend. Ezt a bizalmat ezúton is szeretnénk megköszönni!

A hagyományokhoz híven – természetesen az Állásbörzét megelőző héten – nem ma-radhatnak el a Felkészítő Napok sem, mely rendezvény március 7-8-án kerül megren-dezésre.

A Felkészítő Napok célja, hogy segítsük a végzős, illetve az alsóbb éves hallgatók álláskereséssel, munkahelyválasztással és állásinterjúkkal kapcsolatban felmerülő nehézségeinek megoldását. Úgy gondol-juk, a napjainkra kialakult munkaerő-piaci versenyre nem lehet kellőképpen felké-szülni kizárólag az iskolapadban, különö-

sen olyan gyorsan változó gazdasági hely-zetben, mint amilyen jelenleg átsöpör a világ minden országán, beleértve hazánkat is. Ezért az Óbudai Egyetem támogatja a hallgatónak minden, olyan tevékenységét, mely még sokoldalúbbá teszi őket!

Programunkat ajánljuk minden hallgató-nak, aki szeretne előnnyel indulni egy-egy interjún, akit érdekel, hogyan zajlik egy ál-lásinterjú a valóságban, melyek a kiválasz-tás főbb szempontjai, milyen kérdések me-rülhetnek fel egy interjún és melyek ezekre a legjobb válaszok. Az előadásokon, tré-ningeken, illetve a grafológiai elemzés során csupa olyan tanáccsal, ötlettel gaz-dagodhat a látogató, amelyekkel növelheti esélyeit a munkaerőpiacon.

Szeretettel várunk minden kedves érdek-lődőt rendezvényünkön – a Népszínház utcai telephelyen – akinek fontos a jövője és szeretné lenyűgözni a cégek képviselőit egy-egy állásinterjú alkalmával.

Csávás Júlia


Óbudai EgyetemBánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar1081 Budapest, Népszínház utca 8.

Programok, időpontok és helyszínek

Március 7. (szerda)

Időpont: 950 – 1035

Helyszín: 115-ös teremelőadó: Novák Jánostéma: Értékelő és megtévesztő test jelek

Időpont: 1045 – 1115

Helyszín: 115-ös teremelőadó: Prohuman Kft.téma: Y-program, avagy a Prohuman válasza egy

sikerre itélt generáció álláskeresési kérdéseire.

Időpont: 1140 – 1225

Helyszín: 111-es teremelőadó: Frissdiplomás Kft.téma: Pályakezdő 1x1 Tudatos karrierépítés lépés-

ről lépésre

Időpont: 1400 – 1500

Helyszín: 111-es teremelőadó: Aarenson Consultingtéma: Interjú élesben

Március 8. (csütörtök)

Időpont: 950 – 1035

Helyszín: 110-es teremelőadó: SHL Hungary Kft.téma: Jelöltek jogai, kötelezettségei

Időpont: 1045 – 1115

Helyszín: 110-es teremelőadó: Prohuman Kft.téma: Y-program, avagy a Prohuman válasza egy

sikerre itélt generáció álláskeresési kérdéseire.

Időpont: 1140 – 1225

Helyszín: 110-es teremelőadó: Jóravaló Alapítványtéma: Grafológiai elemzés

Egyesületünkkel, az Állásbörzével, va-lamint a Felkészítő Napokkal kapcso-latos kérdésekkel forduljon hozzánk bizalommal.

További információk és jelentkezési lehetőség az előadásokra: Budapest, Népszínház u. 8. (Bánki Donát Gé-pész- és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar épülete) P7-es iroda.

Tel.: 06 30 864 1706 Cím: 1081 Budapest, Népszínház utca 8.Web: allasborze.uni-obuda.hu

1

2

3

4

5

6

7

online tanácsadás, személyes segítség az elhelyezkedéshez

friss hírek a munkaerőpiacról és a munkaadó vállalatokról

hasznos tanácsok interjúkhoz, bértárgyalásokhoz

fontos tudnivalók a szakmai gyakorlattól az első munkahelyváltásig

A frissdiplomas.hu weboldalon mindent megtalálsz, amire pályakezdőként szükséged van:

Érdekelnek az éppen aktuális gyárlátogatások, céges nyílt napok, diákversenyek és hasonló hasznos programok? Kíváncsi vagy friss híreinkre? Tudni szeretnéd, hol és mikor tartunk személyes tanácsadást? Akkor csatlakozz hozzánk a Facebook-on!

önéletrajz-minták, motivációs levél

vállalati karriernapok és gyárlátogatások

aktuális állásbörzék időpontjai és helyszínei

gyakornoki- és ösztöndíj-lehetőségek

frissdiplomas 202x270_2012_02.indd 1 2012.02.13. 9:12:25











frissdiplomas 202x270_2012_02.indd 1 2012.02.13. 9:12:25frissdiplomas 148x210_2012_02.indd 1 2012.02.22. 22:54:58











frissdiplomas 202x270_2012_02.indd 1 2012.02.13. 9:12:25











frissdiplomas 202x270_2012_02.indd 1 2012.02.13. 9:12:25frissdiplomas 148x210_2012_02.indd 1 2012.02.22. 22:54:58


Az önéletrajz célja, hogy a leendő munkaadó figyelmét magunkra irányítsuk. Ezért feltétlenül ki kell tűnnie a CV* halmazból valamivel.

Hogyan írjunk önéletrajzot?

A legfontosabb szabály, amit feltétlenül figyelembe kell venni, hogy a megfelelő informá-ciókat, a megfelelő helyen hangsúlyozzuk. Az önéletrajz ugyanis az első lépés a tanácsadó, vagy munkaadó cég felé, amikor lehetőséget kap a jelentkező arra, hogy kihangsúlyozza: Ő a keresett személy.

Testre szabni

A CV-t mindig az adott cég igényeihez és a megcélzott pozícióhoz igazodva kell össze-állítani. A pályázónak minden cég, pozíció felé másként kell prezentálnia magát, mert minden állás más és más készségeket, képességeket, tapasztalatokat, speciális elváráso-kat igényel.

A hazugság nem kifizetődő

Bármilyen csábító is a gondolat, ne építsünk az önéletrajzunkba valótlan információkat. A képzeletbeli előny, nagyon gyorsan válik hendikeppé, mert a kamu iskola és munkahely egy pillanat alatt lelepleződik és akkor egy kapu végleg bezárult előttünk.

Ne regényt, tényeket

A szakmai önéletrajz tényeket tartalmaz! A helyes stílus, a megfelelő hangvétel kivá-lasztásánál érdemes figyelembe venni az anyag célját. Tartózkodjunk a terjengős mon-datoktól, inkább szorítkozzunk a táviratok adta kerethez és rövid, tömör mondatokban fogalmazzunk.

A külalak

Az első benyomás nagyon lényeges szempont lehet majd a végső döntésnél. Az önélet-rajz külalakja olyan, mint a pályázón a ruha. Ugyanazok a szabályok vonatkoznak a CV megjelenésére is: tanult embernek látszani.

A helyes sorrend perdöntő

Az önéletrajz felső sarkát a portrénk díszíti. Ez alatt a személyes adatokat tartalmazó összesítő következik, ami a jelentkező nevéből, születési idejéből, állandó (ha van tartóz-kodási) lakcíméből és elérhetőségeiből tevődik össze, ebben a sorrendben egymás alatt. Akkor sikerült a kellő hatást elérnünk, ha az olvasóban egy névjegykártya emlékeként rögzül a CV-nk.

*Az önéletrajz (görög eredetű nemzetközi szóval autobiográfia) olyan életrajz, amelyet szerzője saját életéről ír. Külföldön az angolban használatos, bár latin eredetű curriculum vitae kifejezést, (rövidítve CV) illetve a resume elnevezést használják, mely elnevezés Magyarországon is terjedőben van.

Forrás: Wikipédia


További hasznos tanácsok az önéletrajz megírásához.

Hogyan írjunk önéletrajzot?

A tanulmányok

A második csoportban a jelentkező iskolai végzettségei szerepelnek, időrendi sorrend-ben fordítva, vagyis az utolsó végzettséggel kezdve. Ebben fel lehet tüntetni a specializá-ciókat, a szakokat, a tanulmányi versenyeken elért eredményeket, a diákszervezetekben végzett tevékenységet és a fontosabb továbbképzéseket is, de csak tömören, tőszavakba sűrítve. Az általános iskolát szükségtelen az önéletrajzban említeni, hacsak nem valami különleges helyzetben, vagy tartósan idegen nyelvi közegben zajlott.

Tanultam, de nem tudom

Tipikus hiba, hogy a pályázók többsége be nem fejezett iskolákkal, képzésekkel, kur-zusokkal, tanfolyamokkal tömik meg a CV-jüket. Ha ebben a szellemben írjuk meg a bemutatkozó anyagunkat, akkor azt kockáztatjuk, hogy megbízhatatlannak, felületesnek gondolnak a munkaadók. A befejezett tanulmányok jó fényt vetnek a jelentkezőkre, aki-ket komolynak, megbízhatónak képzelnek el a döntéshozók.

Csinálgattam

Pályakezdő esetében, ebbe a csoportba a szakmai gyakorlatokat, az alkalmi munkákat, az iskolában végzett hallgatói tevékenységeket is fel lehet sorolni. Viszont, ha egy tapasztalt álláskereső készít listát, óvakodjon az olyan próbálkozások taglalásától, ahonnan semmi-lyen használható tapasztalatot, tudást sem szerzett.

Tudom, használom

A sorban következő fejezet a pályázó egyéb képességeiről szól. Ebben a csoportban sze-repel a nyelvtudás, a számítástechnikai ismeretek és a különböző tanfolyamokon szerzett képesítések. Itt az önéletrajz végén érdemes röviden beszámolni a személyes tulajdon-ságainkról.

Hasznos azokról a képességeinkről számot adnunk, amelyek a megpályázandó állás szempontjából előnyt jelenthetnek. Összegezzük az ambíciókat és a szakmai célokat.

A múlt homályba vész

Fordított időrendi sorrend: a jelentkező legfrissebb tapasztalataival kezdődik a felsorolás és a legrégebbi eseményekkel fejeződik be. Napjainkban ez az elterjedtebb, ezért olvasó-ink számára is ezt javasoljuk. Fontos, hogy bármelyik típust választjuk is, azt következete-sen, mindvégig az előre elhatározott időrendet figyelembe véve tegyük.

Forrás: Hajós Dániel


Egy példa arra, hogyan készítsd el önéletrajzod.

Önéletrajz minta

Curriculum VitaeNév Börze BélaTelefon 06 (20) 123-1234E-mail bö[email protected]ím 1930 Budapest, Népszínház utca 8.Születési hely, idő Budapest, 1998 március 18.MEGPÁLYÁZOTT POZÍCIÓ Menedzser asszisztens – RE543X

TANULMÁNYOK2002–2006 Óbudai Egyetem, Budapest

Keleti Károly Gazdasági Kar, műszaki menedzser szak1998–2002 Humbug Gimnázium, DebrecenSZAKMAI TAPASZTALAT2007– Kamu Kft. – Igazgatói asszisztens

Aktívan részt vettem az adminisztratív feladatokban, a vezetőség számára készülő riportok készítésében.Munkakörömbe tartozott a számlák fogadása, elkészítése, illetve azoknak kiküldé-se, beszámolók készítése.

2006-2007 Blöff Rt. – gyakornok

Féléves gyakorlati időmet töltöttem a vállalatnál, ahol a marketing osztályon dol-goztam. Feladataim közé tartozott a csoport adminisztratív feladatainak ellátása és a HR folyamatok segítése.NYELVTUDÁS Angol – üzleti középfokú nyelvvizsga (2004)TECHNIKAI/EGYÉB KÉSZSÉGEK felhasználói szintű számítógépes ismeret

(MS Office, internet) B kategóriás jogosítvány (2004)SZEMÉLYES KÉSZSÉGEK csapatszellem jó kommunikációs készség szervezőkészség


amik az állásinterjún szóba jöhetnek.

Gyakran ismételt kérdések,

Mondj néhány olyan dolgot magadról, amely az önéletrajzodból nem derült ki!

Ne csak azt ismételgesd, ami a szakmai önéletrajzodban szerepel. Mondd el néhány olyan tulajdonságodat, képességedet, amely illeszkedik az eddigi pályafutásodba és mégis újdonság, elárul valamit a személyiségedről, tapasztalataidról. Az önéletrajzba csak a nagyon fontos dolgokat kell beleírni, ezért itt elő tudsz rukkolni kevésbé fontos, ám érdekes dolgokkal.

Ha már voltak előző munkahelyeid, mi az oka a váltásnak?

Ügyelj rá, hogy ne jöjj zavarba! Légy nyílt és őszinte, akkor nem tud semmi olyan kide-rülni, ami később félreérthető, illetve kellemetlen lehet. Szóval légy őszinte, az mindig beválik!

Mondj olyan példát, amikor kreativitásoddal oldottál meg egy problémát!

Itt arra kell koncentrálnod, hogy hogyan oldottál meg egy problémát a munkatársaid segítségével, vagy eredeti ötleteddel. Mondd el, hogy milyen másokétól eltérő módon közelítetted meg a problémát, amely végül sikerre vezetett.

Mi motivál téged?

Érdemes a fejlődésre helyezni a hangsúlyt, nem feltétlenül kell megpályázni a vezérigaz-gató székét. A szakmai fejlődés nem feltétlenül jár kéz a kézben a karrierlétrán való felfelé jutással. Tehát ne azzal indítsunk, hogy „kb. fél év és én leszek a főnök“, valamint a pénz említése is kínos lehet.

Hol látod magad 3 év múlva?

Ennek a kérdésnek az a célja, hogy megnézzék, mennyire lehet Veled hosszú távon szá-molni, illetve mennyi Benned az előrejutási vágy. Korántsem biztos, hogy a pozíció emel-kedése, előrelépés a ranglétrán a megfelelő válasz, sok esetben jóval többet ér a szakmai tudás bővítése, elmélyítése.

Miért vagy jó választás a cégnek?

Itt már érdemes minden ismérvedet összefoglalnod: azokat, amelyek szükségesek az adott pozíció ellátásához és, hogy miért Te vagy a legmegfelelőbb szakember az állásra.

Megfelelő embert a megfelelő helyre!

Az SHL a világ egyik vezető alkalmasságvizsgáló cége.

Az SHL Hungary Kft. 20 éve segíti elő a magyarországi vállala tok hatékony emberi erőforrás gazdálkodását azzal, hogy

• egyedi megbízások alapján nagy biztonsággal kiválasztja a jelöltek közül azt a személyt, aki a leg jobban tudja ellátni a kérdéses feladatot,

• kiképzi a humánerőforrás szakembereket az SHL tesztjeinek, szimulációs gyakorlatainak, számítógé pes szakértői rendszerének használatára,

• pszichológiailag megalapozott tréningekkel segíti elő a dolgozók fejlődését a hatékonyabb munkavég zés érdekében.

Az SHL Hungary Kft. kizárólagos disztribútora Magyar országon és Romániában az SHL nemzetközileg elismert alkalmasságvizsgáló módszereinek.

Igény esetén segíti a cseh, szlovák, horvát, szerb és bolgár vállalatokat is a kiválasztási rendszerük tökéletesítésében.

Ha tudni szeretné, hogy a jelöltek közül ki a legjobb, használja az SHL módszereit!

További információ: SHL HUN ARY KFT.2040 Budaörs, Kossuth u. 20.

Telefon: +36 20/920 4563, +36 23/703 002e mail: [email protected] • web: www.shl.hu

Segítünk, Ha Lehet!®

shl hirdetes02.indd 1 2011.02.03. 14:18:48

Ez az Y-program, nem az X-Faktor ...

Igazi tehetségeket keresünk!

A Prohumán Kft., mint a HR piac meghatározó

szereplője, munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés

és diákmunka keretein belül kínál lehetőséget

az álláskeresők számára.

2012 elején indítottuk el legújabb programunkat:

ITT JELENTKEZZ önéletrajzzal:

Blokkok:

Y – A sikerre ítélt generációB – Backstage: az interjúztatás kulisszatitkai, avagy miért nem válaszol a HR-esK – Kompetencia: humbug vagy tudomány?

Hamarosan 3D-ben!

!FIGYELEM! A tréning

blokkjai a nyugalom megzavarására alkalmas elemeket tartalmaznak!

[email protected] aktuális tréningidőpontokat folyamatosan hirdetjük meg honlapunkon (www.prohuman.hu) és Facebook oldalunkon (www.facebook.com/Prohuman).

További infókért lájkoljátok!

DÍJTALAN

KICK-OFF TRÉNING

PÁLYAKEZDŐKNEK


Novák János vagyok, önmenedzseléssel már igen hosszú ideje, 18 éves korom óta foglalkozom. Még a szegedi egyetemi éveim során több előadással és gyakorlati képzésekkel segítettem a hallgatóimat, és hallgató társaimat. Nagy áttörés volt számomra, amikor 2003-ban kapcsolatba kerültem a FEKOSZ–szal (Felsőoktatási Kollégiumok Országos Szövetsége). A szervezet életében elnökségi tag és az elnöki pozíció betöltése mellett, állandó tagja lettem/vagyok az országos veze-tőképzők szervezésének, és előadóinak. Az Óbudai Egyetemen 2007 óta vagyok főállásban. Trénerként az EHÖK és kollégi-umi vezetőképzők már mondhatni állandó meghívottja vagyok. Rendszeresen tartok gyakorlati képzéseket menedzsment órá-kon. Moduljaim közül néhány: csapatmun-ka, team-munka; rendezvényszervezés; konfliktuskezelés; neveljünk vezetőket; hatalom és befolyás; kommunikációs tréning stb. Óbudai Egyetemen jelenleg betöltött pozícióim:

▪ Hotel@BMF Diákotthon – igazgató ▪ Kulturális Pályázatokat Elbíráló Bizott-

ság – elnök.

Egyik feladatomnak tartom azt, hogy az általam elsajátított és megtanult tudásból minél többet átadhassak a hallgatóknak, mindezt „befogadható” stílusban és baráti körülmények között.

Novák János rövid bemutatkozása

Bemutatkozó

Cégünkről rövidenAz Aarenson Consulting Kft. mérnöki és műszaki állásokra speci-alizálódott munkaerő-közvetítő cég, a szegmens piacvezetőinek egyike. Cégünk alapelve és sikereink egyik forrása, hogy folyama-tosan törekszünk kiválogatni azokat a hazai álláslehetőségeket a fiatal, akár pályakezdő mérnökök számára, amelyek a legna-gyobb szakmai karriert kínálják. Mindezt úgy érhetjük el, ha kö-zel teljes rálátásunk van a hazai műszaki munkaerő-kínálatra, és szelektálunk a pozíciók között. Mi ezt megtesszük! Csak olyan állásokra keresünk munkavállalókat, amelyek szakmailag és a karrierépítés szempontjából egyaránt kiemelkedők!

Állások, amelyeket bátran ajánlunk!Mielőtt elvállaljuk, hogy egy álláslehetőségre megkeressük és kiválasztjuk a legalkalmasabb munkavállalót, az első kérdések, amelyeket tanácsadó szakembereink feltesznek önmaguknak, a következők:• Vajon ezt a munkát szívesen végezném én is?• Elvállalnám én is ezt az állást ezekkel a feltételekkel?• Szolgálná ez a döntés a karrierem építését?

Csak abban az esetben vállaljuk egy pozíció betöltését, ha mindhá-rom kérdésre igen a válaszunk. Ennek köszönhető az, hogy az álta-lunk közvetített munkatársaknak kevesebb mint három százaléka hagyja el próbaidőn belül az általunk közvetített új munkahelyét.

Jelentkezés, interjúztatás, kiválasztásA legfrissebb állásajánlatainkat folyamatosan közzétesszük webol-dalunkon, a www.aarenson.hu címen. Érdemes gyakran felkeresni portálunkat, ugyanis szinte naponta kerülnek ki újabb és újabb betöltésre váró pozíciók. A jelentkezőkkel munkatársaink felveszik a kapcsolatot, interjúidőpontot egyeztetnek velük, amelyre buda-pesti, belvárosi irodánkban kerül sor. Sikeres interjú esetén bemu-tatjuk a jelöltet a munkaadónak, és ajánlat esetén végigkísérjük őt egészen a munkaszerződés aláírásáig.

Online személyiségteszt a kiválasztás meggyorsításáértAz Aarenson Consulting az elsők között vezette be az online személyiségtesztet, amelyet a jelentkezők a weboldalunkon keresztül érhetnek el. A teszt részletes képet nyújt a jelöltek személyiségéről, és ezzel jelentősen felgyorsíthatjuk a konkrét pozíciókra történő kiválasztást. A tesztről részletes információ internetes oldalunkon található.

Miért érdemes nálunk kezdeni az álláskeresést?Azért, mert az Aarenson Consulting kiemelt műszaki és mérnöki lehetőségeket kínál. Miért kezdené elölről az álláshirdetések bön-gészését, ha mi már ezt megtettük Ön helyett, és azonnal a leg- kiemelkedőbb vállalatok pozícióit ajánljuk? Általános tenden-cia az is, hogy a kiemelt pozíciók betöltését a munkaadók eleve fejvadász, tanácsadó szakemberekre, cégekre bízzák, tehát széles körben nem is hirdetik meg őket. A mi pozícióink zömé-ben ilyenek.

Aarenson Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft.

1061 Budapest, Jókai tér 8.Telefon: +36-1-225-1079E-mail: [email protected]

Foglalkoztatottak száma: 8 főÁllásajánlat: 40 db

Ajánlott állások Aktuális állás ajánlatainkat mindig megtalálja weboldalunkon:

www.aarenson.hu

Aarenson Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft.

H-1143 Budapest, Gizella út 42-44.

1143 Budapest, Gizella út 42-44.

Energiát adunk karrieredhez!

www.mvm.huwww.facebook.com/energia2.0

A Magyar Villamos Művek és az általa irányított társaságcsoport sikeres,nemzeti tulajdonú, regionális szinten is meghatározó, integráltenergeti kai vállalatcsoport. Tevékenysége kiterjed a villamosenergia-termelés, az átvitel, a rendszerirányítás és az áramkereskedelemmellett a távközlés, a földgáz-kereskedelem és szállítás területeire is.

ti sztán megújulóenergiával működő

karriertér

2012március 14.

ÓbudaiEgyetemÁllásbörze

interaktí vkiállítótér

energia-termelőverseny

teafőzésmozgási

energiával

Felkészítő Napok kiadvány

Documents