FELE Nº14

2014, un año determinante para la economía leonesa

Club 50Potenciando el turismo de León

Entrevista a:Manuel García Fernández Director del Hotel Conde Luna

La Fele y los sindicatos desbloquean los convenios colectivos de 8.162 empresas leonesas

Encuentros en campaña electoral

Nº 14 Julio 2015

Federación Leonesa de Empresarios 3

Saluda

La economía leonesa se encuentra en un momento crucial. Los más de 7 años de crisis han supuesto una enor-me pérdida de tejido productivo y de empleo que han generado un escena-rio que, parte en 2014, y ahora en 2015 comienza a cambiar con los indicado-res ya en resultados positivos.

La Federación Leonesa de Empresa-rios, como patronal de referencia en León, ha actuado de ‘protector’ de los intereses de las empresas leonesas, planteando alternativas y reivindican-do ante las administraciones públicas las reformas necesarias para garanti-zar la supervivencia empresarial.

Hemos, a mi juicio, estado a la altura de las circunstancias, con peticiones rea-listas pero constructivas, muchas de las cuales, en estos momentos donde la crisis comienza a ser un recuerdo, reciente, pero recuerdo, ya se están implementando como las reformas la-boral y fiscal.

Esta revista, que recoge nuestra activi-dad más reciente, refleja nuestro com-promiso con los empresarios y con la sociedad leonesa. Hemos logrado, tras la firma de un acuerdo muy relevante con UGT y CCOO, desbloquear conve-nios colectivos que afectan a más de 8.000 empresas y casi 25.000 traba-jadores.

Esta rúbrica ha permitido crear un marco estable para trabajadores y empresarios de futuro, donde hemos puesto negro sobre blanco las reglas del juego en sectores castigados por la crisis pero que ahora emprenden un camino hacia adelante que no tiene vuelta atrás.

Es, a su vez, un excelente ejemplo de la labor relevante de la Federación Leonesa de Empresarios, que durante los últimos años ha reiterado la necesi-dad de abrir las líneas de crédito y que concedimos el premio de Empresario del Año a Pablo Junceda, director general del Banco SabadellHerrero, por ser la

puerta que hemos tenido abierta en este sentido los empresarios leoneses.

Nuestro ejercicio de responsabilidad se ha ratificado con un documento de más de 50 medidas necesarias para León que hemos presentado a los partidos políticos durante la reciente campaña electoral. Con él aportamos nuestro visión de lo que necesita León para generar un marco que favorezca el desarrollo económico y el empleo.

En ello estamos comprometidos y por eso haremos un seguimiento cons-tante de esas propuestas, para que no

queden en el olvido, siempre apostan-do por el diálogo, la colaboración y la exigencia como un camino necesario para el desarrollo de la economía leo-nesa.

La Federación Leonesa de Empre-sarios estará siempre en la defensa de los intereses de los empresarios como uno de los motores de una provincia que debe definir su papel en un escenario político y económico cambiante.

Javier CepedanoPresidente

4 Federación Leonesa de Empresarios

SumarioJulio 2015

La Fele y los sindicatos desbloquean los convenios colectivos de 8.162 empresas leonesas

2014, un año determinante parala economía leonesa

Encuentros en campaña electoral

Pablo Junceda, Empresario Leonés del Año por su “compromiso con León”

Entrevista: Manuel García Fernández-Director del Hotel Conde Luna

Entrevista:Iván Rubio González – Ingenova

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Edita: Federación Leonesa de EmpresariosD.L.: LE 1904-06

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Saluda del Presidente ............................................................................................................................................................................................. 3Club 50 Potenciando el turismo de León ........................................................................................................................................................ 19La Fele congregó a 80 empresarios en unas jornadas sobre la Reforma Fiscal ................................................................................. 20Más de 100 empresarios analizan las responsabilidades civiles y penales que tienen los emprendedores ............................ 20Breves ....................................................................................................................................................................................................................... 21


Convenios Colectivos

La FELE y los sindicatos desbloquean los convenios colectivos de 8.162 empresas leonesasGracias al esfuerzo negociador y al talante demostrado por la Federación Leonesa de Empresarios y los sindica-tos CCOO y UGT, en representación de los trabajadores, han cristalizado en la renovación de convenios colectivos extintos desde final de año. Así, desde el pasado 30 de marzo, se han logrado cerrar aquellos que afectan a un total de 8.162 empresas de toda la provincia y a más de 18.000 trabajadores.

Estos acuerdos contemplan una su-bida del salario de los trabajadores de un 1% entre 2015 y 2017, afectando a los trabajadores del sector textil, del metal, de la hostelería y turismo entre

CONVENIOS PROVINCIALES LEÓN CON ACUERDO A PARTIR DE 30-03-2015

SECTOR VIGENCIA EMPRESAS TRABAJADORESINCREMENTOS % JORNADA

ANUAL2015 2016 2017COMERCIOAlmacenistas M.C. 2.016 27 1.700 0,90 0,90 ----- 1.800Com. Piel 2.016 712 729 0,80 1,00 ----- 1.800Com. Metal 2.016 826 2.321 0,80 1,00 ----- 1.800Com. Textil 2.016 981 1.552 0,80 1,00 ----- 1.800I. Com. Vid 2.017 205 440 0,80 1,00 1,00 1.800Com. Madera 2.016 146 166 0,50 0,80 ----- 1.800promedio 0,77 0,95 1,00 1.800SERVICIOSLimpieza Edificios y Locales 2.016 35 1.500 0,20 0,40 ----- 1.735Protésicos Dentales 2.016 75 187 1,00 1,50 ----- 1.784Hostelería y Turismo 2.016 4.600 8.000 1,50 1,50 ----- 1.790promedio 0,90 1,13 1.770INDUSTRIAConfitería y Bollería 2.017 195 610 0,80 1,00 1,00 1.805Fabricantes de Pan 2.017 360 910 0,80 1,00 1,00 1.800promedio 0,80 1,00 1,00 1.803TOTAL PROMEDIO 0,82 1,03 1,00 1.791SUMA 8.162 18.115


Convenios Colectivos

CONVENIOS PROVINCIALES EN NEGOCIACIÓNSECTOR VIGENCIA EMPRESAS TRABAJADORESCOMERCIOCom. Alimentacion 2.010 930 4.574G.L.P 2.012 20 80SUMA 950 4654

SERVICIOSClínicas Privadas 2.013 80 750SUMA 80,00 750,00

CONSTRUCCIONDerivados del Cemento 2012 530 621ª Transf. Madera 2013 68 1832ª Transf. Madera 2013 160 391SUMA 758 636TOTAL 1.788 6.040

EMPRESAS TRABAJADORESCONVENIOS FIRMADOS 11 8.162 19.115CONVENIOS EN NEGOCIACION 6 1.788 6.040TOTAL 17 9.950 25.155

OBJETIVO ALCANZADO82% EMPRESAS75% TRABAJADORES

otros. Quedaban entonces por cerrar las negociaciones los convenios co-lectivos de 1.788 empresas, a concluir durante el verano.

En caso de no concluirse exitosamente este proceso negociador se contaba con el servicio de mediación del Serla para, de este modo, dar salida al 100% de los convenios colectivos estancados.

Por parte de la Federación Leonesa de Empresarios, se valoró positivamente estos avances en la negociación ya que, después de once años sin sentarse en la misma mesa sindicatos y patronal, este nuevo marco supone un avance en un momento clave para la situación económica provincial que proporciona-rá tranquilidad en un periodo especial-mente delicado.

El presidente de FELE, Javier Cepeda-no, señaló que la firma de estos conve-

nios era un reto cumplido que debía ser un ejemplo para el resto de las fuerzas políticas en un momento en el que aún no se había conformado el nuevo gobierno municipal de León. “Hoy es necesario que se obre con cordura para sacar a esta provincia adelante. Creo que hemos sido un ejemplo para todo lo que nos rodea y solo con acuerdos y cediendo las partes se pueden conse-guir cosas”.

Entre los convenios renovados cabe des-tacar, por ejemplo, el de de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia para

el período comprendido entre los años 2013 y 2016. El acuerdo establece un incremento salarial del 0,2% para el presente año mientras que para el próximo ejercicio, el último de vigencia del acuerdo, contempla un aumento salarial del 0,4%.

El convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de León afecta a 35 empresas de la pro-vincia que engloban a un total de 1.500 trabajadores.

También uno de los convenios firmados, con una huelga en ciernes, fue el del sec-tor de transporte urbano de la provincia. El acuerdo afectaba a los 200 trabajadores de las empresas concesionarias, con una vigencia de 1 año y contempla un incre-mento salarial del 0,5% para el año 2015, así como soluciones pactadas en mate-ria de jubilaciones parciales y repartos de línea.

Firma convenio Limpieza de Edificios


Desayuno Informativo

2014, un año determinante para la economía leonesaLa FELE mantuvo su tradicional encuentro con los medios para repasar la situación de las empresas de la provincia

El presidente de la Federación Leonesa de Empresarios, Javier Cepedano, pasó revista a la andadura económica de la provincia en el último año acompaña-do del vicepresidente, Javier Vega, y el secretario general, Álvaro Díez en un desayuno de trabajo a los que estaban citados los medios de comunicación. El año pasado fue, para el presidente, como el año del esfuerzo empresarial para dar un impulso que cambiara la tendencia negativa y poder decir que la crisis ha tocado suelo. En este sentido Cepedano también vinculó este es-fuerzo a decisiones políticas, como la reforma laboral, que han tenido ya sus primeros resultados favorables desde el punto de vista del empleo.

CreaCión de empleoEl paro sigue siendo, pese a estas mejoras, el mayor problema al que se enfrentan los leoneses y aporta datos que para la Fele siguen siendo “inasu-mibles”. De todos modos, el presiden-te de la entidad empresarial subrayó que la provincia cerró 2014 con un total de 48.000 parados (datos de la EPA), cantidad que supone un des-censo de 3.300 durante los últimos doce meses y que rompe la tendencia de incrementos consecutivos durante toda la crisis.

El otro dato positivo de la EPA es que León ganó 5.000 ocupados, aunque esta cifra no coincide con el 0,5% de incremento de los afiliados a la Se-guridad Social, lo que demuestra que los esfuerzos antes mencionados han dado sus primeros frutos, más si cabe cuando los datos del Instituto Nacional de Estadística, a través del Directorio Central de Empresas refleja que la pro-vincia de León tenía, al cierre de 2014,

31.134 empresas, 486 menos que doce meses antes.

Cepedano reseño que La Federación Leonesa de Empresarios ha defendido la ‘bondad’ de la reforma laboral por cuanto ha permitido, sobre todo, que muchas empresas perduren. “Es cier-to que ha supuesto, en muchos casos, procesos traumáticos de recorte de puestos de trabajo pero derivados de la caída brutal de la actividad. Sin esta opción, que ha garantizado la super-vivencia de muchas empresas, las ci-fras de desempleo en la provincia de León habrían sido escandalosamen-te alarmantes”, recordó a los medios presentes.

A pesar de los resultados esperanza-dores de estos resultados en la crea-ción de empleo, el máximo represen-tante de los empresarios indicó que esto no quiere decir que se comparta al 100% el contenido ni la filosofía de

la reforma laboral, que ha posibilitado estos resultados.

Para el presidente de Fele, “existe un exceso de normativa laboral, con dece-nas de modalidades de contratos que han redundado, a lo largo del pasado año, en un incremento de la conflictivi-dad judicial. Este exceso de regulación, unido a sentencias como por ejemplo la de la ultraactividad en los convenios, supone un aumento de la inseguridad jurídica para las empresas que tiene, sin lugar a dudas, consecuencias direc-tas en la creación de empleo”.

ConTra laS SUBidaS de impUeSToSRespecto al número de empresas que funcionaban al cierre del año pasado, Cepedano lamentó un descenso de 486 respecto al anterior, quedando esta cifra en 31.134. Hay factores que, además, no favorecen el desarrollo



empresarial y que, a juicio de FELE, tam-bién tiene consecuencias negativas para el empleo. Los incrementos de las cargas impositivas de las administraciones son claramente medidas antiempresariales que han provocado una pérdida de pro-ductividad que van contra el empleo y la competitividad, sobre todo, en un con-texto de baja demanda.

Como ejemplos de estos excesos, a nivel nacional, se han subido las bases de cotización a la Seguridad Social, se ha producido el incremento del IVA, se han reducido, y en algunos casos elimi-nado, las deducciones en el impuesto de Sociedades; en el ámbito regional, se ha recuperado el impuesto de patrimonio y de sucesiones, se ha mantenido el cénti-mo sanitario; a nivel provincial, por ejem-plo, las tasas de Gersul, con incrementos exponenciales en los últimos ejercicios; o a nivel local, con la consabida subida del IBI, el tipo máximo en el impuesto de plusvalías y en el ICIO.

Cara y CrUz de loS SeCToreS máS deTerminanTeS Cepedano desgranó, también, las vici-situdes de los sectores más represen-tativos de la economía de la provincia. Comenzó su análisis por la minería del carbón, en el que “las decisiones gu-bernamentales le han llevado a la UVI, con cada vez menos peso en el mix energético pero sin que se haya de-terminado su alternativa dentro de un plan energético coherente”.

Otro sector capital en León, la cons-trucción, ha seguido un ejercicio de estancamiento con nula actividad en promoción, derivado de los años de excesos, y nula actividad de las admi-nistraciones públicas, y derivada de su deficiente gestión durante los años previos a la crisis.

El siguiente sector en esta enumera-ción fue el turismo se ha convertido

como en toda España en un motor eco-nómico con números muy positivos a pesar de la inacción en promociones tu-rísticas por parte de las administraciones competentes. El presidente destacó que “tenemos más turistas cuando menos y peor promoción del turismo se ha reali-zado. Es sintomático”

Por otra parte, desde la FELE se llamó la atención sobre aquellos sectores que han seguido un crecimiento que ya venía despuntando en los años de la crisis. El sector tecnológico ha seguido una línea ascendente, con la presen-cia de empresas leonesas en proyec-tos significativo de ámbito regional y nacional que ha derivado en una in-tensificación de mano de obra. León se ha convertido ya en una referencia biotecnológica y de la sanidad animal donde la cualificación ha permitido, año a año, generar puestos de trabajo cualificados y donde la referencia de la exportación nos permite decir que las empresas leonesas son muy competi-tivas. Además el sector que mejor ha soportado la crisis es el sector agroa-limentario. “Es, con los anteriores ci-tados, el único que ha tenido números positivos a lo largo de la crisis”, afirmó.

peTiCioneS para CreCerCepedano aplaudió la reforma fiscal por reducir la carga impositiva a em-presas y ciudadanos, lo que sin duda comienza a notarse en el consumo, en la actividad y a medio plazo en la ge-neración de más puestos de trabajo aunque quiso ir más allá y enumeró las peticiones de los empresarios para que este 2015 sea el del despegue econó-mico en León.

El presidente solicitó una bajada sus-tancial de los impuestos. “Necesita-mos del Gobierno de la Nación más determinación en acciones como el re-corte de las cotizaciones sociales, en la rebaja de impuestos indirectos como el IVA, en el impuesto de sociedades; de la Junta que decida que los impuestos de sucesiones y de patrimonio no sean una carga más para las empresas; y a



nivel local, que Gersul lleve a cabo una redistribución de la carga impositiva con la elaboración de un censo realista para que no toda recaiga en las mis-mas actividades y que los ayuntamien-tos apuesten por rebajar el IBI, bien a través de la reducción del tipo, bien a través de una actualización catastral que ponga a precios de hoy lo que, ac-tualmente, se paga a precios anterio-res a la crisis”.

Los empresarios, por boca de su re-presentante, piden a las administra-ciones públicas un mayor compromiso de colaboración de las administracio-nes públicas, principalmente las más cercanas, con las empresas leonesas y con aquellas compañías, que sin ser leonesas, generan riqueza y empleo en la provincia. “Queremos políticas activas de em-pleo, políticas decididas de apoyo a

sectores como el comercio, el turismo, reclamamos respaldos contundentes a los autónomos y pymes, auténticos motores de la economía leonesa y ha-bitualmente olvidados”, resaltó.

Las administraciones públicas tienen que ser un instrumento de dinamiza-ción de la actividad económica y no un freno al desarrollo, por lo que la FELE exigió que una apuesta por la externali-zación de los servicios que son propios y que realizar mejor la iniciativa priva-da, no haciendo competencia al sector privado. El presidente de la Federación insistió en que su función “debe ser dar los servicios que le son propios y de la manera más eficiente, eliminan-do la burocracia y las trabas adminis-trativas”. Todo esto debe ir unido, a la exigencia de que las administraciones públicas cumplan la ley y asuman que la morosidad no debe ir más allá de los 30 días.

infraeSTrUCTUraS, aSignaTUra pendienTe

Las infraestructuras fueron otro de los capítulos abordados por el presi-dente de FELE. Sobre esta cuestión, se refirió a la inminente llegada del AVE “Es cierto que para León este año arrancó con un anuncio positivo. Por fin, y a pesar de llegar con varios años de retraso, la llegada de la alta velocidad a León parece que será una realidad en los próximos meses y el compromiso de estar a menos de dos horas de Madrid se cumplirá de una vez por todas!.


Elecciones 2015

Encuentros en campaña electoralLa FELE entregó a los candidatos un documento con las propuestas para el desarrollo de la provincia

2015 es un año lleno de incertidumbres para todos, pero lo es más si cabe para la Federación Leonesa de Empresarios, que mostró su preocupación ante el anuncia-do escenario “pluripolítico” que, de forma casi inevitable, se dibujará tras la multi-tud de comicios electorales que tendrán lugar este año: Elecciones Andaluzas, Municipales y Autonómicas, Catalanas, Generales, etc. Javier Cepedano, presi-dente de FELE, mostró su preocupación ante tal “diversidad de fuerzas” políticas que puede generar gran dificultad para la consecución de acuerdos y la consiguien-te “inestabilidad”. “No es un problema de una fuerza política en concreto. Acojona-dos nunca, somos responsables y cree-mos que un escenario ‘pluripolítico’ no es bueno en estos momentos”, subrayó el líder empresarial.

Aprovechando la proximidad de todas estas citas electorales, Cepedano instó a los políticos a llevar a cabo una re-baja “sustancial” de impuestos y una rebaja “significativa” de los peajes. El presidente de los empresarios leone-ses también mostró su malestar con la subida de impuestos, que según dijo:

van “contra el empleo y la competitivi-dad” y son “antiempresariales”. Javier Cepedano solicitó, entre otros asuntos, la rebaja “sustancial de impuestos” y las cotizaciones sociales; así también criticó subidas como las del Impues-to de Sociedades o del IVA. Además, Cepedano criticó que ante los citados comicios electorales, las promesas “no se cumplen, y se prometen una y otra vez”, y, en concreto, en el caso de León.

La patronal leonesa criticó la agonía de sectores clave para León, como el comercio, la construcción y la minería; mientras que sobreviven otras como el turismo, la biotecnología o la agroa-limentación, sin el apoyo de las organi-zaciones. Por ello, desde la asociación

se solicitaron políticas activas de em-pleo y un apoyo “contundente” a py-mes y autónomos, así como el “com-promiso de las administraciones, sobre todo de las más cercanas”.

Consciente de la importancia del sec-tor de los transportes en la economía provincial, Cepedano manifestó que un descenso en los precios de las autopis-tas leonesas –a Astorga y Asturias, y viceversa- haría más competitivo este mercado y le daría “oxígeno” a un sec-tor que se encuentra “muy castigado”. Por todo ello, Cepedano exigió que éste fuese un compromiso, que vaya más allá de “programas electorales y míti-nes”. “Que no nos cuenten ese compro-miso de que ahora hay que trasladar el transporte por un camino determina-do –la AP 66 frente a la N-630, por ejemplo-. Necesitamos que el sector del transporte tenga la movilidad que quiera y al coste más barato”, manifes-tó el máximo responsable de la FELE.

La FELE apuntó también necesidad de consenso en todas las direcciones, tanto con los sindicatos como con las administraciones. Por ello, Javier Ce-pedano solicitó a todos “remar en la misma dirección” para conseguir un proyecto “común y definitivo” que fa-vorezca y potencie la actividad econó-mica. Cepedano también hizo referen-cia a que la congelación de los salarios no repercutiese de forma negativa en los trabajadores, por lo que sugirió que la federación provincial de empresarios ha trabajado en este sentido con “res-ponsabilidad”.

Cara a Cara Con loS CandidaToSComo no podía ser de otro modo, du-rante la pasada campaña electoral

El presidente de la FELE mostró su malestar con la subida de impuestos, que según dijo: van “contra el empleo y la competitividad” y son “antiempresariales”.


Elecciones 2015

diversos candidatos quisieron mante-ner reuniones con la FELE, como repre-sentación mayoritaria de los empresa-rios leoneses.

El candidato a la alcaldía de León por el Partido Popular, Antonio Silván des-tacó la creación de empleo como una prioridad según manifestó en un en-cuentro el desayuno de trabajo que ha mantenido con la Federación Leonesa de Empresarios. Silván explicó que “el objetivo básico de todos es generar las condiciones para crear empleo”.

Una de estas medidas será la creación de una mesa permanente por el empleo que marcará las líneas de actuación. “Desde el Ayuntamiento de León y des-de todas las administraciones vamos a impulsar todas las medidas necesarias, constituir una mesa permanente de todos los sectores implicados, desde empresarios, autónomos a emprende-

dores, todos los que tengamos algo que decir”, explicó. El candidato reiteró que el objetivo de la candidatura que lidera es “generar las condiciones fundamentales para crear empleo”.

Antonio Silván también destacó las in-fraestructuras como parte fundamental para el desarrollo empresarial y econó-mico. Recordó que la llegada del AVE marcará un antes y un después par León y la posibilidad de que lleguen a León nuevos proyectos empresariales.

Por su parte, Javier Cepedano señaló que “hay que dinamizar la economía leonesa, buscar ayuntamientos mu-cho más eficaces, mucho más pro-ductivos”. Añadió que “hay servicios que se han incorporado a los ayunta-mientos y consideramos que deben estar en la empresa privada”. Para la patronal leonesa, es necesaria una po-lítica industrial con especial atención a

polígonos, al parque tecnológico y con una vinculación a la Universidad de León, sin olvidar la colaboración en materia de infraestructuras. “Eficiencia y eficacia por encima de todo porque lo que necesitamos son ayuntamientos que sepan resolver e implicar a todos los ciudadanos en un desarrollo econó-mico”, concluyó el presidente.

También la candidata de Ciudadanos, Gemma Villarroel, mantuvo un encuen-tro con directivos de la Federación Leo-nesa de Empresarios en el que defen-dió ante todo la suma de esfuerzos con el objetivo de aupar a la economía leonesa. De esta forma, Ciudadanos e compromete a reunir tanto a la Fede-ración Leonesa de Empresarios como a la Cámara de Comercio en este pro-yecto en el que “necesitamos remar juntos, con propuestas e ideas fres-cas acordes a los tiempos que vivi-mos”, afirmó.


Empresario del año

Pablo Junceda, Empresario Leonés del Año por su “compromiso con León”

Día de la Empresa 2014

Como manda la tradición desde hace 23 años, el Hostal de San Marcos se vistió de gala para conmemorar el ‘Día de la Empresa’ del pasado año 2014, recibiendo a una gran representación de empresarios y representantes de la vida política y social de la provin-cia. Entre ellos, destacó la asistencia de importantes cargos públicos, como son: el consejero de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León, Antonio Silván; el presidente de la Di-putación de León, Emilio Orejas; o el presidente de la FELE, Javier Cepeda-no, entre otros.

“El compromiso personal con León” fue la razón esgrimida por la FELE para nombrar a Pablo Junceda


Empresario del año

Moreno, director general del Banco Herrero y subdirector del Sabade-ll, como Empresario Leonés del Año 2014. Un nombramiento peculiar, debido a los orígenes asturianos de Junceda Moreno, quien, sin embargo,

ha llevado consigo durante años la responsabilidad de ser miembro del Consejo Asesor de la FELE.

La organización también quiso recono-cer y destacar la labor y compromiso del

Banco Sabadell-Herreo con la provincia leonesa por contribuir al “mantenimien-to del tejido empresarial y de los pues-tos de trabajo en la provincia”. Junceda recordó que, como también empresa, su entidad financiera tiene la responsabili-dad de “dar crédito” y ofrecer "el mejor servicio posible” a sus clientes, que son “quienes confían en nosotros”.

imporTanTe papel de loS empreSarioSEl propio Junceda recordó que el Saba-dell-Herrero no ha dejado de apoyar "con decisión" al tejido empresarial leonés durante los seis largos años de la crisis, siendo consciente de que “un banco tiene que estar siempre junto a quienes son los generadores de rique-za”, los empresarios.

Por ello, entre otros elogios a los pa-trones leoneses, Junceda desatcó que éstos son los que contribuyen con “un papel protagonista” en la recuperación económica y en la creación de empleo. En esta misma línea, el recién nom-brado Empresario Leonés del Año se mostró “absolutamente convencido”


Empresario del año

de que “más pronto que tarde” Castilla y León superará la crisis.

en SinCroníaJunceda no fue el único que puso de manifiesto su buena impresión acerca del ritmo que tendrá la economía leo-nesa “más pronto que tarde”, sino que en esa misma postura se manifesta-ron, entre otros, el consejero de Fo-mento: Antonio Silván y el presidente de la FELE, Javier Cepedano.

En su intervención, el consejero leonés agradeció a los empresarios leoneses la consecución de los positivos datos en la economía, puesto que aseguró que en Castilla y León se espera un crecimiento del PIB del 2,1%, un de la tasa de empleo hasta el 0,9%, y una reducción del paro hasta el 19,8%, en-tre otras buenas noticias. Asimismo, Silván aludió al aumento del consumo

y de la mayor actividad en sectores como el de servicios que son muestras de la recuperación de la economía.

En su intervención, el consejero de Fo-mento reiteró su el apoyo a las cuencas mineras. Antonio Silván demandó al gobierno “la reactivación de las cuen-cas mineras” y su viabilidad “más allá del año 2018”, todo ello con el objetivo de “asegurar la estabilidad de un sec-tor estratégico”, como lo es el minero.

Por su parte, Javier Cepedano se fijó la creación de empleo como “casi una obsesión”, dando impulso a muy diver-sos sectores, tanto tradicionales como innovadores, como pueden ser la mi-nería o las nuevas tecnologías, que han consolidado a León como referente en esos sectores. El presidente de la FELE celebró los datos macroeconómicos positivos obtenidos con la reforma fis-cal e instó a dar “un paso más” en la

reforma laboral para así favorecer el crecimiento del empleo.

menCioneS eSpeCialeSDurante el acto, la Federación Leo-nesa de Empresarios también se hizo eco y entregó menciones especiales a otras personalidades y sectores como: María José Díaz Bayón (Comercio; Ijar Arte Floral), Manuel Fernández Fran-co (Construcción; Manuel Fernández Franco S.L.), Eduardo Fernández (In-dustria: Embutidos Manolo Villadan-gos del Páramo), Jesús Díez del Blanco (Metal. Dimar).

en el BierzoEn la comarca de El Bierzo, la FELE otorgó dos menciones especiales por unanimidad a los empresarios Ignacio Álvarez Campillo, Comercial de Bebidas Iseca, y a Benito Álvarez, Electricidad Caspín.


Entrevista

Manuel García Fernández Director del Hotel Conde Luna“El niMÚ Azotea lleva al Hotel Conde Luna un concepto de restauración más divertida y actual”

El Hotel Conde Luna está viviendo un tiempo de cambios y reformas con la intención de mantenerle como referencia local. En su azotea se encuentra el niMÚ, un establecimiento que trae a León aires cosmopolitas de grandes ciudades con una cuidada decoración y una carta que alterna vanguardia y tradición. También Casa Mando, el antiguo mesón, se erige como una cita ineludible, como guardián de las esencias del buen comer.

Con niMÚ Azotea se estrena en León un formato de establecimiento que aquí no era muy usual.Usted mismo lo ha dicho. Es un siste-ma diferente, con una ubicación muy especial y una gastronomía que quiere salirse de lo habitual. Todo viene de la modificación del restaurante del Hotel Adler en Madrid. Se decidió darle una vuelta de tuerca y hacerlo más fun-cional y dinámico y la verdad es que funcionó muy bien. De ahí que Antonio Vázquez decidiera trasladar este mo-delo a León lleva al Hotel Conde Luna un concepto de restauración más di-vertida y actual.

¿Qué aporta este local a la oferta hostelera que ya existe en la ciudad?Después de estos meses que lleva-mos abiertos y viendo la respuesta de la gente, lo que más llama la atención es la ubicación y la posibilidad de ver la ciudad desde una perspectiva desco-nocida para muchos leoneses. Aparte de eso, tanto el diseño como la deco-ración, hasta el uniforme de los cama-reros, se sale de lo que últimamente estamos viendo. La carta también es novedosa, apostando por las raciones para compartir. Así nos salimos del clásico primero, segundo y postre tan típico con la posibilidad de compartir varias cosas, de probar varias raciones que nuestro querido chef Miguel Estra-da nos plantea. Hasta ahora nos está funcionando muy bien. Nos está ayu-

dando mucho estas estupendas vistas que tenemos, y es que nadie falla en querer sacar fotos desde aquí.

Ustedes son unos verdaderos privilegiados con estas vistas de la ciudad…Pues sí. Como digo yo, aquí puedes apreciar que la tierra es completa-mente redonda. Tienes una visión de 360 grados y se nota perfectamente. Hay momentos en los que el atarde-cer es espectacular y la ciudad cambia de tono. No es lo mismo verlo en in-vierno que verlo en verano. Me quedo con los atardeceres, sinceramente. Esos días tan despejados en los que el sol se mete y el cielo rojizo da su tonalidad a la piedra de la Catedral o a

Casa Botines. Es muy agradable, des-de luego.

Aparte de esta baza evidente de su ubicación, tampoco dejan un detalle al azar. La estética es responsabilidad de Saenz de Miera, en la arquitectura, y de Pascua Ortega, en el diseño de interiores. Hemos decidido acertadamente seguir con la línea que ya comenzó en el Restau-rante Madrid del Hotel Adler. Gustó mucho tanto a propietarios como a los clientes y por eso se decidió que fueran ellos los que se ocuparan de la estética del Nimu. Se mezcla el minimalismo con la vanguardia con mucho éxito y esta es la idea que que-remos trasladar, desde la azotea, a todo el hotel. Poco a poco lo conseguiremos.


Entrevista

¿Cómo es el cliente que sube a niMÚ?Es diverso. Creo que, como decía an-tes, uno de los motivos para venir es ver León desde esta altura… y a to-dos nos pica la curiosidad. Tenemos familias con niños en carrito y gente de ochenta años. Es curioso pero, so-bre todo, los primeros días llegaba un aluvión de personas que sólo venían a ver cómo se veía León desde aquí, y así te lo decían. Es cierto que tene-mos un público joven que viene a to-marse copitas por las noches, a picar, a cenar o a comer. También gente de mediana edad que viene a tomarse un café. La verdad es que nuestros clien-tes son variopintos, no hay un público definido.

La verdad es que nuestros clientes son variopintos, no hay un público definido.

Ustedes no se cierran ninguna puerta y apuestan mucho por la versatilidad. Se puede venir a tomar un picoteo, cenar y tomar una copa…sin salir de aquí.Abrimos a la una de la tarde, de martes a sábado descansando de domingo a lunes. La idea es que se pueda disfrutar aquí desde el vino de mediodía, comer después tranquilamente, el café de la tarde o una copa tras la jornada.

Apuestan además, hablando de la carta, por una cocina urbana que no pierde de vista las esencias tradicionales.Nuestro chef Miguel Estrada siem-pre ha apostado por una cocina de mercado. Le gusta que los produc-tos sean frescos, le gusta tener de-terminados pescados del día cuando merecen la pena. Es una persona que todo lo que elabora lo hace con producto de mercado. Tenemos una combinación de platos tradicionales, como la cecina o el jamón, y platos novedosos como la patata frita con sardinillas o los nigiris que tanto han gustado, así como postres pintores-


Entrevista

cos como el arroz con leche frita y la pecera de Miguel.

Por lo que cuenta, la carta, como el establecimiento, quieren evolucionar y no anquilosarse.La idea es que la carta varíe cada seis meses, innovar y ofrecer a los clientes alternativas a lo que se pueda encon-trar actualmente. Hay platos que nos costaría retirar, por la aceptación que han tenido, pero les compensaremos con otros nuevos. Es un proceso en el que se involucra mucho el propietario.

El niMÚ supone también el pistoletazo de salida para reformas el Hotel Conde Luna.La idea es reformar el hotel integral-mente. Hay que tener en cuenta que este hotel fue inaugurado en 1964 y ya le llega el momento de un lava-do de cara a fondo. La propiedad ha apostado por este establecimien-to. Se ha reformado el mesón para darle un nuevo aire que espero este sorprendiendo a los leoneses. Ahora tiene como nombre Casa Mando y sigue apostando por un producto de máxima calidad tratado con mimo y respeto a la tradición.

Después estas reformas pasarían por la recepción y la cafetería. Luego le to-caría turno a lo más importante, las ha-bitaciones. Se haría esta reforma bus-cando la máxima eficiencia, haciéndola por plantas.

Tienen, entonces, el reto de llevar a cabo el proceso de reformas sin que afecte a la calidad que siempre ofrecenLa idea es poder hacer estas reformas sin cerrar el hotel. Un hotel no cierra

nunca. Vas supeditado a tus clientes. Si tienes programada una reforma pero es una época en la que hay alta ocu-pación, la obra debe retrasarse. Desde hace tiempo está prevista esta reforma

global pero no acabamos de encontrar el momento. En un año debería estar el hotel reformado, pero vamos paso a paso pero dejaremos este hotel como la referencia que es en la ciudad.

La idea es reformar el hotel integralmente. Hay que tener en cuenta que este hotel fue inaugurado en 1964 y ya le llega el momento de un lavado de cara a fondo.


Entrevista

Iván Rubio González | Ingenova“Damos atención personalizada al cliente desde que iniciamos su proyecto hasta que lo acabamos, ingenieria y personal propio”¿Qué tipo de servicios ofrecen ustedes? Nosotros ofrecemos dos tipos de ser-vicios principalmente. Para empezar, todo lo relativo a la insonorización y a la acústica. Y proyectos llave en mano, por ejemplo un local de hostelería. La acústica es un sector muy amplio que toca el sector industrial, con una nor-mativa muy estricta que cumplir. Por otra parte, lo que más nos ocupa ac-tualmente son proyectos de reforma integral, en los que damos servicio tanto a marcas y franquicias como a particulares. Somos la constructora homologada de marcas líderes como Tommy Mels, Dominos Pizza, Whats up Carrefour o Foster`s Hollywood, Kilarny, así como trabajos particulares, especialmente en León.

Ustedes empezaron en León pero se han expandido a Madrid y Ferrol. ¿Es el mismo tipo de cliente?Hay que estar en Madrid porque es el principal mercado nacional, allí se en-cuentran uno de los motores económi-cos del país que queremos aprovechar. Como también tenemos vinculación con Ferrol, abrimos allí una delegación. Uno de nuestros éxitos es la movilidad geográfica, realmente trabajamos en toda España. Si hacemos un Carrefour lo podemos hacer en Sevilla, León, Ma-drid o Barcelona. Si hablamos con una marca, le damos un servicio integral. En León tenemos un showroom en el que se enseña todos los materiales y aquí hacemos reformas particulares.

Trabajan entonces para todo tipo de clientes…Tenemos el cliente particular, que quie-re reformar su casa, también el cliente

de autor, que quiere abrir un negocio y viene con una idea, y también las gran-des marcas que le he referido. Hemos trabajado hasta con algún príncipe en el extranjero.

¿Qué les distingue en un sector tan competitivo como el suyo?Nosotros no somos una constructora al uso, tenemos ingeniería propia. Da-mos atención personalizada al cliente desde que iniciamos su proyecto hasta que lo acabamos. En otros sectores, se derivan a otras personas. Nuestro per-sonal es propio, además. Esto nos da una ventaja sobre la competencia, es-pecialmente en los tiempos y atención en los acabados.

Estarán ustedes pendientes de la última tecnología…Estamos trabajando siempre con los últimos avances. Le puedo decir, por ejemplo, una novedad que no la tiene nadie en el mercado: a través de nues-tra web podemos dar un presupuesto

completo de acústica o de reforma in-tegral desde un piso a un local comer-cial que se respeta. Es una herramien-ta utilísima. Somos una ingeniería, eso nos diferencia de otras empresas.

El crecimiento o decrecimiento de la economía les afectará. Si se abren más negocios…tienen más clientes.Eso es verdad, pero nosotros hicimos una apuesta por las franquicias hace años que ha funcionado. En esta época la gente se refugia en las franquicias a la hora de abrir un establecimiento, es de los pocos sectores que ha crecido estos años. Apostamos por trabajar con ellas y llevamos a cabo un esfuerzo importante para ser una de las pocas constructoras homologadas de estas grandes marcas.

Buenas expectativas, entonces.Nosotros estamos creciendo mucho. No le diré que casi lo que queremos, pero sí de una manera sostenible.


Club de los 50

Club 50Potenciando el turismo de León

La Asociación Provincial de Agencias de Viajes de León (Aprolav), integrada en la FELE, presentó el ‘Club 50’, una iniciativa para potenciar el turismo que supone la organización de 15 paquetes con salida y llegada desde León con la condición de que uno de los viajeros tengan, al menos, 50 años.

“Ofrecemos un producto diferente, de calidad, con todo organizado, general-mente en hoteles de cuatro estrellas, con guías, pensión completa… Con unas prestaciones altas que es lo que quiere este tipo de cliente”, remarcó el presidente de Aprolav, Jerónimo Fe-nández.

El ‘Club 50’ nació el pasado año en la provincia de Burgos y se ha extendido a todas las provincias de la Comunidad con el objetivo de hacer un producto regional donde “intentamos fomentar no sólo el turismo emisor sino también atraer gente de los destinos a nuestras provincias”.

El primer paquete comprende 15 destinos nacionales e internaciona-les como Benidorm, Pueblos Blancos Tánger y Tetuán, País Vasco, Granada,

El objetivo marcado por las agencias de viajes es que “en un futuro próximo” se puedan realizar estos viajes desde el aeropuerto de León. El primer paso ha sido la firma de un convenio Air Nos-trum para ofrecer mejores tarifas a los clientes de las agencias englobadas en Aprolav.

“Nuestra intención es organizar los viajes con vuelos directos desde León. De momento, la posibilidad más inme-diata es la de organizar vuelos chárter en puentes y fechas especiales para organizar todo tipo de vuelos”, remarcó Jerónimo Fernández.

La Asociación Provincial de Agencias de Viajes de León aglutina a 21 empre-sas en la provincia.

Navarra, Bretaña Francesa, Norman-día, Crucero Adriático, India, Tailandia, entre otros.


Noticias

El Hotel Conde Luna acogió el pasado 20 de febrero una ponencia sobre la Reforma Fiscal para el año 2015, don-de se trataron varios de los aspectos de la modificación recientemente apro-bada en el Congreso de los Diputados. Dicha reforma aborda, entre otros, im-puestos como el IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido) o el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). De este modo, más de 80 empresarios se reunieron en el céntrico hotel de la

capital leonesa para poner en común éste y otros temas de relevancia.

El encargado de inaugurar esta jorna-da fue Antonio Montero, subdirector general de Tributos del Ministerio de Hacienda. Montero detalló que el fin de esta reforma, que según las pre-visiones quedará aprobada en la pri-mavera de 2015, “es tratar que todo el mundo pague lo que tiene que pa-gar”. Montero señaló que la reforma

contará con una ‘cuarta pata’ cuyo último fin es la lucha contra el fraude fiscal.

Así, el secretario general de Tributos detalló que, concretamente, se dirige esta reforma para hacer frente al de-nominado ‘fraude sofisticado’ -prac-ticado por empresas que, a pesar de desarrollar parte de su actividad eco-nómica en nuestro país, tributan en otro que les ofrece mejores ventajas fiscales. Lo que queremos tratar con la reforma –apuntó Montero- es poder seguir atacando este tipo de situacio-nes de volcar bases imponibles que deberían tributar aquí y que no lo están haciendo”. Hasta la actualidad se con-seguía “regularizar los pagos, pero la ley impedía sancionar”, puntualizó.

La FELE congregó en el Hotel Conde Luna a más de 100 empresarios que analizaron durante la tarde del 2 de octubre la responsabilidad que tanto a nivel civil como penal tienen éstos y los directivos de las sociedades mer-cantiles desde la reforma del Código Penal. En el acto estuvieron presentes importantes personalidades del mun-do jurídico y empresarial, como son el presidente de la Audiencia Provin-cial de León (Manuel García Prada), la magistrada de la Sección 1ª de la Au-diencia Provincial (Ana del Ser López), el magistrado de la Sección 3ª Penal de la Audiencia Provincial (Luis Adolfo Mallo), o el presidente de la federación de empresarios (Javier Cepedano), en-tre otros.

La magistrada Ana del Ser López fue la primera de los ponentes y, en su expo-

sición, realizó un análisis acerca de las responsabilidades civiles de empresa-rios y gestores de sociedades mercan-tiles. La juez destacó, además, el éxito de las jornadas. El segundo ponente de esta ponencia, fue el magistrado de la Sección 3ª Penal de la Audiencia Pro-vincial, Luis Adolfo Mallo, quien hizo su intervención antes del coloquio.

Manuel García Prada, presidente de la Audiencia Provincial, destacó durante

la clausura de la jornada que “los jue-ces somos conscientes de que la si-tuación actual de los empresarios es complicada y de los riesgos que corre, pero el ordenamiento jurídico tiene que dar respuesta ante situación determi-nadas y los poderes públicos tienen la obligación de adoptar medidas ante esas situaciones y excesos de los ad-ministradores y gestores”.

Por su parte, Javier Cepedano, máximo representante de FELE, remarcó que un deber de los empresarios es “cono-cer al detalle qué obligaciones y dere-chos tenemos como administradores de una sociedad mercantil por cuanto en ella, en muchos casos y en los tiem-pos actuales más si cabe, ponemos no sólo nuestra capacidad de trabajo sino nuestro propio patrimonio personal y familiar”.

La FELE congregó a 80 empresarios en unas jornadas sobre la Reforma Fiscal

Más de 100 empresarios analizan las responsabilidades civiles y penales que tienen los emprendedores


Breves

La FELE apuesta un año más por la información para sensibilizar a los empresarios en la Prevención de Riesgos Laborales

Valoración de los datos del paro del mes de junio

La ULE elige a Javier Cepedano como Presidente del Consejo Social

La Federación Leonesa de Empresarios valora muy positivamente la reducción de 1.722 parados en los Servicios Pú-blicos de Empleo durante el mes de ju-nio hasta los 38.833, lo que ratifica que el crecimiento de la economía leonesa está dando ya los primeros resultados en la reducción del desempleo, añadi-do a la estacionalidad del turismo que

El presidente de la FELE, Javier Ce-pedano, sustituirá desde este año 2015 al entonces presidente del Con-sejo Social de la Universidad de León (ULE), José Antonio de Paz, quien re-nunció al cargo. El entonces presi-dente anunció su decisión en el mes de diciembre en una de las reuniones del Pleno de Consejo Social de la Uni-versidad de León.

El ya expresidente alegó que su re-sidencia en Madrid no le permitía compaginar todas sus obligaciones y sentirse a gusto en dicho cargo. Asimismo, de Paz agradeció a toda la ULE, y al actual rector (José Ángel Hermida) en particular, el apoyo re-

aporta generación de empleo en los me-ses de verano.

Este dato es, a su vez, más significativo porque se ha bajado de la barrera de los 40.000 desempleados, listón superado hace varios años, “por lo que las cosas se están haciendo bien y vamos en la buena dirección, aunque debemos de

cibido y deseó el mejor futuro para la ULE. Los vocales del consejo también tuvieron un gesto con de Paz, reco-nociendo su labor al frente del propio consejo.

Javier Cepedano Valdeón es: econo-mista, auditor de cuentas, presiden-te de la FELE (Federación Leonesa de Empresarios) y también uno de los tres vicepresidentes de la junta directiva de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León.

La Junta de Castilla y León, ya ha dado su aprobación a nombramiento de Ce-pedano como presidente del Consejo Social.

insistir en que la cifra de desemplea-dos sigue siendo inasumible para una provincia como León”.

Estas cifras son más halagüeñas si las comparamos con el cierre del año 2014, con una caída en el primer semestre de más de 5.000 desempleados y con cin-co meses consecutivos de descensos.

reSpUeSTa a iUTras las duras críticas que la forma-ción Izquierda Unida (IU) virtió so-bre el nombramiento de Cepedano, éste contestó que los empresarios “hemos aportado con nuestras ac-ciones y reivindicaciones nuestro granito de arena en el desarrollo económico y social de León, consi-guiendo acuerdos dentro del diálogo social y garantizando la paz social” e instó a los miembros de este partido a que “no ataquen a los empresa-rios y a la patronal por sistema, sin argumentos y con demagogia” y a que dialoguen y planteen propues-tas que den impulso al crecimiento económico de León.

Los accidentes de trabajo tienen una gran trascendencia para la organiza-ción empresarial en la medida en que generan diferentes tipos de respon-sabilidades, tanto para la Empresa, como para las personas físicas inte-gradas en su estructura.

Con el fin de fomentar la Seguridad Laboral en los centros de trabajo, la FELE pone en marcha, una vez más, el Programa de Visitas de Asesora-

presas debe ser un documento vivo, adaptado a los cambios y al día a día de las empresas, por lo tanto es im-prescindible ser conscientes de la im-portancia de las obligaciones en dicha materia.

Subvencionado por la Junta de Cas-tilla y León este programa se desa-rrolla simultáneamente en las nueve provincias de Castilla y León a través de CECALE.

miento en Prevención de Riesgos La-borales dirigido a empresas, trabaja-dores y delegados de prevención.

Las responsabilidades en el área de la Prevención recaen en última instan-cia en el empresario, por eso es muy importante estar bien informados de los requisitos legales exigibles y las medidas preventivas necesarias para poder evitar los indeseados acciden-tes. El Plan de Prevención de las em-

FELE Nº14

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