Czytaj teraz!

PODRCZNIK DEV KNIGHTA

WYDANIE II 2016

If youre trying to create a company, its like baking a cake. You have to have all the ingredients in the right proportion.

Elon Musk

POD

R 01 KOGO SZUKAMY? 04Zatrudniamy tylko tych, dla ktrych sami chcielibymy pracowa 05CZYM JEST PODRCZNIK DEV KNIGHTA? 03

Idealny Dev Knight 06

Jak zatrudniamy? 07

02 TWOJA PODR 08Podr Dev Knighta 09

Pierwszy dzie 10

Pierwszy miesic w eEngine 11

Kiedy ucze jest gotowy, pojawia si mistrz 12

Narzdzia s wane. Bez Slacka czy Trello czujemy si jak bez rki 13

Git workflow 14

03 NIE MAMY REGULAMINW 18ycie w kuchni 19

Sezon grzewczy 20

Urlopy 21

eEnginowa Biblioteczka 22

04 CIGY ROZWJ 23Nie stoimy w miejscu 24

Piramida eEngine 25

11 Zadas Dev Knighta 26

Programujemy dla najlepszych 27

Wyzwania Bohaterw eEngine 32

The Code of eEngine 33

05 BOHATEROWIE eENGINE 34PODZIKOWANIA 43

ZACIGNIJ SI 44

CZYM JEST PODRCZNIK DEV KNIGHTA?Podrcznik, ktry wanie czytasz zosta stworzony z myl o nowych pracownikach, ktrzy doczaj do szeregw eEngine. Dziki niemu dowiesz si o historii naszej firmy, a przede wszystkim poznasz kultur pracy oraz idee, ktre nam przywiecaj.

Ufamy, e dziki temu dokumentowi bdzie Ci znacznie atwiej zaaklimatyzowa si w murach eEngine Software House.

WITAJ NA POKADZIE!

3 /44/ Czm jest podrcznik Dev Knighta?

CZ 1 KOGO SZUKAMY?Zatrudnienie waciwych osb na waciwe stanowiska to najwaniejsza rzecz na wiecie. Szczeglnie w sektorze usug IT.

Are You the CHOSEN ONE?

To jedna z naszych najwaniejszych zasad, ktrymi kierujemy si przy rekrutowaniu nowych pracownikw eEngine.

Podchodzimy do tej pracy z pasj i zaangaowaniem. I takich ludzi

chcemy mie obok siebie. Moesz liczy na nasz pomoc. My chcemy

liczy na Twoj.

Dlatego wietnie, e jeste z nami! Jak si czujesz pierwszego dnia?

By moe stres jest wikszy ni na rozmowie kwalifikacyjnej, ale nic si nie

martw. Przed Tob mnstwo pozytywnych wrae, nauczenie si kilkunastu

nowych imion oraz poznanie zwyczajw panujcych w eEngine.

Szczeglnie w tym drugim aspekcie pomocny bdzie Podrcznik Dev

Knighta, ktry wanie czytasz.

Zatrudniamy tylko tych ludzi, dla ktrych samichcielibymy pracowa.

5 /44/ Kogo szukamy?

Idealny Dev Knight

person = {

lubi_kodowac: true,

zaangazowany: true,

szuka_nowej_wiedzy: true,

dostarcza_rozwiazania: true,

lubi_pizze: true,

lubi_gokarty: true,

dziel i_sie_wiedza_z_innymi: true,

woli_grac_zespolowo_niz_w_pojedynke: true,

otwarcie_mowi_o_swoich_potrzebach: true

}

def isGoodDevKnight(person)

puts person.al l? {|attr , val| val} ? Zapraszamy do nas!

: Moe innym razem :)

end

isGoodDevKnightperson

6 /44/ Kogo szukamy?

Brana cay czas zmienia si, a my, jako eEngine, zaczynamy powoli rozpoczyna ekspansj na rynki

europejskie, min. Wielk Brytani. Tym bardziej dymy do tego, eby nasze szeregi zasilali ludzie z pasj

i zaangaowaniem, ktrzy bd gotowi do podejmowania wyzwa i realizacji, nawet najbardziej

miaych projektw.

Jak zatrudniamy?

PO KADEJ ROZMOWIE REKRUTACYJNEJ ZAWSZE ZADAJEMY SOBIE

TRZY PYTANIA:

1. Czy chcielibymy eby ten czowiek by naszym szefem?

2. Czego moe on mnie nauczy?

3. Co si stanie, jeli nie zatrudnimy tego czowieka?

Niewane jak wietnym specjalist bdzie dana osoba. Jeli na powysze

pytania odpowiemy sobie negatywnie, nie zaprosimy kogo takiego do

wsppracy.

CIGNIJ DO NAS SWOICH ZNAJOMYCH

Wiesz ju, e przede wszystkim zaley nam na graczach zespoowych

i ludziach, ktrzy przedkadaj wspprac nad rywalizacj. By moe

masz znajomych i przyjaci, ktrzy uwaaj podobnie i przy okazji s

programistami albo webdeveloperami? Jeli tak jest, daj nam zna.

Z chci zaprosimy ich na rozmow rekrutacyjn.

Jeli zostan zatrudnieni i przejd pomylnie przez okres prbny,

OTRZYMASZ 2000 z PREMII w ramach eEnginowego Programu

Headhunterskiego.

Lubimy sytuacje win-win, dlatego wolimy Tobie da premi, ni paci

firmom zewntrznym za pomoc w rekrutacji.

/Kogo szukamy? 7 / 44

CZ 2 TWOJA PODRPrzed Tob prawdziwa przygoda w wiecie IT. Razem z nami odkryjesz nieograniczone moliwoci i przekroczysz granice, ktre wczeniej wydaway si niemoliwe do osignicia.

eby jednak dotrze do celu musisz wykona pierwszy krok. W zalenoci od tego, jak przebieg proces rekrutacji zaczynasz albo z poziomu Apprentice albo Padawana.

/ Twoja podr 09 / 44

APPRENTICE (1-2 MC)