Top Banner

Click here to load reader

Czytaj teraz!

Jan 11, 2017

ReportDownload

Documents

duongcong

  • PODRCZNIK DEV KNIGHTA

    WYDANIE II 2016

    If youre trying to create a company, its like baking a cake. You have to have all the ingredients in the right proportion.

    Elon Musk

  • POD

    R 01 KOGO SZUKAMY? 04Zatrudniamy tylko tych, dla ktrych sami chcielibymy pracowa 05CZYM JEST PODRCZNIK DEV KNIGHTA? 03

    Idealny Dev Knight 06

    Jak zatrudniamy? 07

    02 TWOJA PODR 08Podr Dev Knighta 09

    Pierwszy dzie 10

    Pierwszy miesic w eEngine 11

    Kiedy ucze jest gotowy, pojawia si mistrz 12

    Narzdzia s wane. Bez Slacka czy Trello czujemy si jak bez rki 13

    Git workflow 14

    03 NIE MAMY REGULAMINW 18ycie w kuchni 19

    Sezon grzewczy 20

    Urlopy 21

    eEnginowa Biblioteczka 22

    04 CIGY ROZWJ 23Nie stoimy w miejscu 24

    Piramida eEngine 25

    11 Zadas Dev Knighta 26

    Programujemy dla najlepszych 27

    Wyzwania Bohaterw eEngine 32

    The Code of eEngine 33

    05 BOHATEROWIE eENGINE 34PODZIKOWANIA 43

    ZACIGNIJ SI 44

  • CZYM JEST PODRCZNIK DEV KNIGHTA?Podrcznik, ktry wanie czytasz zosta stworzony z myl o nowych pracownikach, ktrzy doczaj do szeregw eEngine. Dziki niemu dowiesz si o historii naszej firmy, a przede wszystkim poznasz kultur pracy oraz idee, ktre nam przywiecaj.

    Ufamy, e dziki temu dokumentowi bdzie Ci znacznie atwiej zaaklimatyzowa si w murach eEngine Software House.

    WITAJ NA POKADZIE!

    3 /44/ Czm jest podrcznik Dev Knighta?

  • CZ 1 KOGO SZUKAMY?Zatrudnienie waciwych osb na waciwe stanowiska to najwaniejsza rzecz na wiecie. Szczeglnie w sektorze usug IT.

    Are You the CHOSEN ONE?

  • To jedna z naszych najwaniejszych zasad, ktrymi kierujemy si przy rekrutowaniu nowych pracownikw eEngine.

    Podchodzimy do tej pracy z pasj i zaangaowaniem. I takich ludzi

    chcemy mie obok siebie. Moesz liczy na nasz pomoc. My chcemy

    liczy na Twoj.

    Dlatego wietnie, e jeste z nami! Jak si czujesz pierwszego dnia?

    By moe stres jest wikszy ni na rozmowie kwalifikacyjnej, ale nic si nie

    martw. Przed Tob mnstwo pozytywnych wrae, nauczenie si kilkunastu

    nowych imion oraz poznanie zwyczajw panujcych w eEngine.

    Szczeglnie w tym drugim aspekcie pomocny bdzie Podrcznik Dev

    Knighta, ktry wanie czytasz.

    Zatrudniamy tylko tych ludzi, dla ktrych samichcielibymy pracowa.

    5 /44/ Kogo szukamy?

  • Idealny Dev Knight

    person = {

    lubi_kodowac: true,

    zaangazowany: true,

    szuka_nowej_wiedzy: true,

    dostarcza_rozwiazania: true,

    lubi_pizze: true,

    lubi_gokarty: true,

    dziel i_sie_wiedza_z_innymi: true,

    woli_grac_zespolowo_niz_w_pojedynke: true,

    otwarcie_mowi_o_swoich_potrzebach: true

    }

    def isGoodDevKnight(person)

    puts person.al l? {|attr , val| val} ? Zapraszamy do nas!

    : Moe innym razem :)

    end

    isGoodDevKnightperson

    6 /44/ Kogo szukamy?

  • Brana cay czas zmienia si, a my, jako eEngine, zaczynamy powoli rozpoczyna ekspansj na rynki

    europejskie, min. Wielk Brytani. Tym bardziej dymy do tego, eby nasze szeregi zasilali ludzie z pasj

    i zaangaowaniem, ktrzy bd gotowi do podejmowania wyzwa i realizacji, nawet najbardziej

    miaych projektw.

    Jak zatrudniamy?

    PO KADEJ ROZMOWIE REKRUTACYJNEJ ZAWSZE ZADAJEMY SOBIE

    TRZY PYTANIA:

    1. Czy chcielibymy eby ten czowiek by naszym szefem?

    2. Czego moe on mnie nauczy?

    3. Co si stanie, jeli nie zatrudnimy tego czowieka?

    Niewane jak wietnym specjalist bdzie dana osoba. Jeli na powysze

    pytania odpowiemy sobie negatywnie, nie zaprosimy kogo takiego do

    wsppracy.

    CIGNIJ DO NAS SWOICH ZNAJOMYCH

    Wiesz ju, e przede wszystkim zaley nam na graczach zespoowych

    i ludziach, ktrzy przedkadaj wspprac nad rywalizacj. By moe

    masz znajomych i przyjaci, ktrzy uwaaj podobnie i przy okazji s

    programistami albo webdeveloperami? Jeli tak jest, daj nam zna.

    Z chci zaprosimy ich na rozmow rekrutacyjn.

    Jeli zostan zatrudnieni i przejd pomylnie przez okres prbny,

    OTRZYMASZ 2000 z PREMII w ramach eEnginowego Programu

    Headhunterskiego.

    Lubimy sytuacje win-win, dlatego wolimy Tobie da premi, ni paci

    firmom zewntrznym za pomoc w rekrutacji.

    /Kogo szukamy? 7 / 44

  • CZ 2 TWOJA PODRPrzed Tob prawdziwa przygoda w wiecie IT. Razem z nami odkryjesz nieograniczone moliwoci i przekroczysz granice, ktre wczeniej wydaway si niemoliwe do osignicia.

    eby jednak dotrze do celu musisz wykona pierwszy krok. W zalenoci od tego, jak przebieg proces rekrutacji zaczynasz albo z poziomu Apprentice albo Padawana.

  • / Twoja podr 09 / 44

    APPRENTICE (1-2 MC)

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.