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COS’È ASSOLAVORO Assolavoro è l’Associazione nazionale di Categoria delle Agenzie per il Lavoro (ApL). Aderisce a Confindustria. È espressione italiana di Wec (World Employment Confederation), la Confederazione Internazionale delle Agenzie per il Lavoro. COSA SONO LE AGENZIE PER IL LAVORO Le Agenzie per il Lavoro sono operatori autorizzati dal Ministero del Lavoro. Iscritte in un apposito Albo, favoriscono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso un’ampia gamma di servizi integrati e totalmente gratuiti per il lavoratore. Un lavoratore su due che ha accesso a un’occupazione tramite Agenzia ha meno di 35 anni. COS’È IL LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE Il lavoro in somministrazione è un tipo di contratto introdotto in Italia nel 2003. Sostituisce il lavoro interinale entrato nel nostro ordinamento nel 1997. Si basa su un rapporto trilaterale tra: L’assunzione può essere a tempo determinato o a tempo indeterminato. TUTTI I SERVIZI OFFERTI DALLE AGENZIE PER IL LAVORO A CHI CERCA UN’OCCUPAZIONE SONO GRATUITI ASSOLAVORO - Corso Vittorio Emanuele II, 287 - 00186 Roma www.assolavoro.eu l’Agenzia per il Lavoro che assume il lavoratore e stipula un contratto con l’azienda l’utilizzatore: l’impresa presso la quale la persona è impiegata il lavoratore ApL Lavoratore Azienda Il lavoratore in somministrazione ha per legge gli stessi diritti, le stesse tutele e la stessa retribuzione del lavoratore dipendente diretto dell’azienda in cui opera. La somministrazione, grazie a Ebitemp, è l’unica tipologia contrattuale che prevede un sistema articolato di prestazioni aggiuntive rispetto al lavoro standard. I lavoratori in somministrazione e i candidati, attraverso Forma.Temp, possono usufruire di corsi di formazione gratuiti, con una soglia di placement obbligatoria. Le Agenzie per il Lavoro rappresentano lo strumento più efficace e garantito per l’inserimento nel mercato del lavoro dei più giovani. PERCHÉ RIVOLGERSI ALLE AGENZIE PER IL LAVORO I PRINCIPALI SERVIZI DELLE AGENZIE PER IL LAVORO Orientamento e bilancio delle competenze con operatori specializzati. Formazione strettamente collegata al lavoro. Selezione finalizzata all’assunzione diretta da parte di imprese Assunzione con contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato. Assunzione tramite somministrazione di lavoro a tempo indeterminato. Ricollocazione. Erogazione di prestazioni di sostegno al reddito per alcune tipologie di lavoratori.
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COS’È ASSOLAVORO I PRINCIPALI SERVIZI DELLE AGENZIE PER … · AGENZIE PER IL LAVORO E ALTERNANZA SCUOLA LAVORO AGENZIE PER IL LAVORO E POLITICHE ATTIVE Le Agenzie per il Lavoro

Jun 13, 2020

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COS’È ASSOLAVOROAssolavoro è l’Associazione nazionale di Categoria delle Agenzie per il Lavoro (ApL).

Aderisce a Confindustria. È espressione italiana di Wec (World Employment

Confederation), la Confederazione Internazionale delle Agenzie per il Lavoro.

COSA SONO LE AGENZIE PER IL LAVOROLe Agenzie per il Lavoro sono operatori autorizzati dal Ministero del Lavoro. Iscritte in un apposito Albo,

favoriscono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso un’ampia gamma di servizi integrati e

totalmente gratuiti per il lavoratore.

Un lavoratore su due che ha accesso a un’occupazione tramite Agenzia ha meno di 35 anni.

COS’È IL LAVORO IN SOMMINISTRAZIONEIl lavoro in somministrazione è un tipo di contratto introdotto in Italia nel 2003.

Sostituisce il lavoro interinale entrato nel nostro ordinamento nel 1997.

Si basa su un rapporto trilaterale tra:

L’assunzione può essere a tempo determinato o a tempo indeterminato.

TUTTI I SERVIZI OFFERTI DALLE AGENZIE PER IL LAVORO A CHI CERCA UN’OCCUPAZIONE SONO GRATUITIASSOLAVORO - Corso Vittorio Emanuele II, 287 - 00186 Roma www.assolavoro.eu

l’Agenzia per il Lavoro che assume il lavoratore e stipula un contratto con l’aziendal’utilizzatore: l’impresa presso la quale la persona è impiegatail lavoratore

ApL

Lavoratore

Azienda

Il lavoratore in somministrazione ha per legge gli stessi diritti, le stesse tutele e la stessa retribuzione del lavoratore dipendente diretto dell’azienda in cui opera.

La somministrazione, grazie a Ebitemp, è l’unica tipologia contrattuale che prevede un sistema articolato di prestazioni aggiuntive rispetto al lavoro standard.

I lavoratori in somministrazione e i candidati, attraverso Forma.Temp, possono usufruire di corsi di formazione gratuiti, con una soglia di placement obbligatoria.

Le Agenzie per il Lavoro rappresentano lo strumento più efficace e garantito per l’inserimento nel mercato del lavoro dei più giovani.

PERCHÉ RIVOLGERSI ALLE AGENZIE PER IL LAVORO

I PRINCIPALI SERVIZI DELLE AGENZIE PER IL LAVORO

Orientamento e bilancio delle competenze con operatori specializzati.Formazione strettamente collegata al lavoro.Selezione finalizzata all’assunzione diretta da parte di imprese Assunzione con contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato.Assunzione tramite somministrazione di lavoro a tempo indeterminato.Ricollocazione.Erogazione di prestazioni di sostegno al reddito per alcune tipologie di lavoratori.

Page 2: COS’È ASSOLAVORO I PRINCIPALI SERVIZI DELLE AGENZIE PER … · AGENZIE PER IL LAVORO E ALTERNANZA SCUOLA LAVORO AGENZIE PER IL LAVORO E POLITICHE ATTIVE Le Agenzie per il Lavoro

Forma.Temp è il fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione, finanziato esclusivamente con risorse private.

Ebitemp è l’ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo, finanziato esclusivamente con risorse private. L’obiettivo di Ebitemp è di tutelare chi vive situazioni di discontinuità lavorativa. I servizi offerti sono suddivisi in tre categorie:

> 10 milioni di euro erogati (tutte risorse private) in prestazioni nel 2017

SOSTEGNOContributi una tantum o mensili: sostegno alla maternità contributo per l’asilo nido

AGEVOLAZIONIPiccoli prestiti personali e contributi una tantum per trasferimenti: prestiti personali a condizioni favorevoli contributi per la mobilità territoriale

TUTELARimborsi e sussidi per fronteggiare le spese sanitarie anche a seguito di incidenti: indennità per infortuni tutela sanitaria

LA FORMAZIONE EROGATA DALLE AGENZIE PER IL LAVORO È gratuitastrettamente legata al lavorocon obblighi precisi di collocazione

In un corso di formazione su due ci sono moduli relativi alla manifattura 4.0 o comunque alla digitalizzazione.

> 200mila persone formate nel 2017

persone selezionate per essereassunte direttamente da altre aziende> 50mila

i contratti in somministrazione a tempo indeterminato> 30mila

persone in un anno accedono a un lavoro con tutti i diritti e tutte le tutele del lavoratore dipendente

> 600mila

Le Agenzie per il Lavoro fanno da ponte tra mondo dell’istruzione e imprese, favorendo l’adozione di modalità di apprendimento che colleghino formazione in aula e esperienza pratica così da arricchire la formazione scolastica con competenze spendibili nel mondo del lavoro.

AGENZIE PER IL LAVORO E ALTERNANZA SCUOLA LAVORO

AGENZIE PER IL LAVORO E POLITICHE ATTIVELe Agenzie per il Lavoro accompagnano al lavoro i destinatari di misure Nazionali (es. Assegno di Ricollocazione)o Regionali di politica attiva attraverso l'offerta integrata dei propri servizi e l'assistenza di operatori qualificati.

LE PRESTAZIONI DEGLI ENTI BILATERALI DI SETTORE

1. PER ISCRIVERSI ALLE AGENZIE PER IL LAVORO SI DEVE PAGARE? NO. Tutti i servizi offerti dalle Agenzie per il Lavoro sono gratuiti. Chiunque può entrare in una delle 2.500 filiali presenti sul territorio nazionale o collegarsi ai siti web delle Agenzie e presentare la propria candidatura (dal sito www.assolavoro.eu si accede all’elenco delle principali Agenzie). Per poter operare le Agenzie per il Lavoro devono essere autorizzate dall'Agenzia per le Politiche Attive del Lavoro (www.anpal.gov.it) ed essere iscritte nell'apposito Albo Informatico del Ministero del Lavoro. 2. L'AGENZIA GUADAGNA TRATTENENDO DEI SOLDI DALLA BUSTA PAGA DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE? NO. La legge vieta espressamente ai “soggetti autorizzati o accreditati di esigere o comunque di percepire, direttamente o indirettamente, compensi dal lavoratore". Il compenso per le Agenzie per il Lavoro viene erogato dalla azienda utilizzatrice.

3. MI SONO ISCRITTO A DIVERSE AGENZIE E NON MI HANNO MAI CHIAMATO, COME MAI? Le Agenzie per il Lavoro contattano, di volta in volta, i candidati in relazione alle professionalità richieste dalle aziende, offrendo anche attività formative mirate. Ogni volta che si inizia un nuovo percorso formativo o professionale è importante aggiornare il proprio cv, per valorizzare al meglio le nuove competenze acquisite.

4. I LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE SONO PARAGONABILI A QUELLI DELLE COOPERATIVE? NO. Il lavoratore in somministrazione è assunto dall’Agenzia per il Lavoro come lavoratore subordinato dipendente a termine, a tempo indeterminato o in apprendistato. È inviato in missione presso l'azienda utilizzatrice con parità di trattamento economico e normativo rispetto ai lavoratori diretti di pari livello dell’impresa in cui opera.

5. QUALI SONO I CRITERI PER LA SELEZIONE DEI LAVORATORI? I criteri sono molteplici. Le Agenzie per il Lavoro valutano le esperienze formative e lavorative dei candidati, ma non solo. Molto importanti sono anche la motivazione, la flessibilità, l’atteggiamento proattivo verso il lavoro e, in generale, le cosiddette “soft skills”. Un ruolo sempre più rilevante gioca la web reputation. Attenzione, quindi, alla gestione dei profili social. Sono sempre più numerose le Agenzie per il Lavoro e le aziende che si avvalgono di questi strumenti per la valutazione dei candidati.

6. LA FORMAZIONE OFFERTA DALLE AGENZIE NON È ADEGUATA AGLI STANDARD DELL’INDUSTRIA 4.0. È VERO?NO. Le Agenzie per il Lavoro garantiscono competenze digitali all’avanguardia, che rispondono appieno alle esigenze di un mercato produttivo in continua trasformazione e che richiede figure professionali sempre più trasversali. Oltre alla formazione di base, infatti, si può accedere a percorsi di apprendimento professionale e on the job. Inoltre, è possibile frequentare corsi di qualificazione o riqualificazione professionale.

7. LE AGENZIE PER IL LAVORO TROVANO LAVORO SOLO A GIOVANI Falso. Le Agenzie per il Lavoro sono un ottimo strumento sia di ingresso nel mondo del lavoro, sia per favorire la ricollocazione di lavoratori. Gli over50 rappresentano oltre il 10% dei lavoratori in somministrazione.

8. LE AGENZIE PER IL LAVORO OFFRONO SOLO LAVORO A TERMINENO. I lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato sono circa il 10% del totale. Le Agenzie per il Lavoro effettuano attività di ricerca e selezione finalizzate anche all’assunzione diretta da parte delle aziende clienti di oltre 50mila persone in un anno. Nelle filiali delle Agenzie per il Lavoro, infine, sono occupati oltre 10mila lavoratori stabilmente.

9. VOGLIO ISCRIVERMI AD UN CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE. È A PAGAMENTO?NO. Attraverso Forma.Temp i lavoratori in somministrazione posso accedere ad una vasta gamma di corsi di specializzazione gratuiti, orientati al mercato del lavoro. Per informazioni puoi consultare il sito www.formatemp.it.

10. HO UN CONTRATTO DI LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO E HO APPENA SCOPERTO DI ESSERE INCINTA. HO MINORI TUTELE RISPETTO ALLE ALTRE?NO. I lavoratori in somministrazione hanno per legge gli stessi diritti dei lavoratori dipendenti e le Agenzie per il Lavoro garantiscono tutele, anche di tipo economico, agli occupati. Grazie ad Ebitemp www.ebitemp.it, infatti, sono previste forme di sostegno durante la maternità e, successivamente, contributi per l’asilo nido.

I FALSI MITI SU AGENZIE PER IL LAVORO E LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE

www.formatemp.it

www.ebitemp.it