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CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno requeridos pelo Mercado de Trabalho

Nov 05, 2015

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danielafaria

CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno requeridos pelo Mercado de Trabalho
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  • CHAVE: Conhecimentos,

    Habilidades, Atitudes, Valores

    e Entorno requeridos pelo

    atual mercado de trabalho.

    Londrina-PR/ 2014

  • 1

    ndice

    1. CHAVE Conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e entorno

    requeridos pelo mercado de trabalho.

    2

    1.1 Iniciando... 2

    2. Voc j ouviu falar em Competncias, a saber, conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno?

    3

    2.1 Vamos refletir? 3

    2.2 Vamos refletir? 4

    3. Em relao ao atual mercado de trabalho, quais as exigncias requeridas

    ao profissional moderno?

    3.1 Momento Reflexo 5

    4. Vamos praticar? 6

    4.1 Dinmica da Ilha. 6

    5. VOC SABIA? 7

    5.1 O declnio da Criatividade. 7

    6. CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno. 8

    6.1 Vamos praticar e colocar em prtica o que compartilhamos at aqui? 8

    6.2 Para Analisar. 9

    7. Vamos compartilhar experincias? 10

    7.1 Dica Interessante. 10

    7.2 Mais uma dica interessante para voc.... 11

    8. Finalizando. 12

    8.1 Vamos assistir ao vdeo juntos? 12

    9. Conte-nos a sua experincia. 12

    10. Anexo. 14

    11. Referncias. 16

    12. Avaliao do Processo Ensino-aprendizagem. 17

  • 2

    1. CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e

    Entorno requeridos pelo atual Mercado de Trabalho

    Ol! Seja bem-vindo (a) ao nosso encontro de hoje! Neste dia, refletiremos e

    compartilharemos informaes sobre competncias, a saber, conhecimentos, habilidades,

    atitudes e valores requeridos pelo atual mercado de trabalho!

    Desejamos que voc aproveite ao mximo este precioso momento de reflexo,

    construo de novos conhecimentos e troca de experincias! Desejamos a voc uma

    excelente aula!

    Nesta aula voc ir refletir, aprender e compartilhar sobre:

    O atual mercado de trabalho e suas exigncias no que tange ao perfil profissional

    de um empreendedor e/ou colaborador;

    Que tipo de profissional voc contrataria para sua empresa?

    Estou preparado para o atual mercado de trabalho? Quais pontos voc destacaria

    em voc, como profissional, a saber, os fortes e os a serem melhorados?

    Quais ferramentas podem me ajudar a conquistar uma vaga de trabalho?

    1.1 Iniciando...

    Para nos inspirar, vamos iniciar compartilhando uma histria de sucesso pessoal e

    profissional?

    Histria de sucesso: Das latas de lixo para a Faculdade.

    Dinmica do Barbante.

    Entregar a cada aluno, um pedao de barbante (aprox. 30 cm), e pedir aos

    mesmos para esconder uma mo atrs das costas. Com apenas uma mo, segurar

    o barbante e tentar dar trs ns com uma nica mo sem apoiar em nada. Depois

    de dois minutos, desafiar os alunos a desatarem os ns com apenas uma mo. O

    que podemos tirar desta dinmica para nossa vida pessoal e profissional? Se os

    ns fossem dados com as duas mos, a experincia seria diferente? Por qu?

  • 3

    2. Voc j ouviu falar em Competncias, Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno?

    Em geral, muitos estudiosos compreendem a competncia como o

    conjunto de trs elementos necessrios para que o indivduo desenvolva

    suas atribuies e responsabilidades, sendo eles: conhecimentos

    (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (saber agir), necessrios

    para que o indivduo desenvolva suas atribuies e responsabilidades

    com xito. Ainda, os estudiosos deste assunto, incluem os valores

    (saber ser) e o entorno (saber conviver), completando a CHAVE para o

    sucesso do indivduo em suas realizaes.

    Conhecimentos (saber)

    Habilidades (saber fazer)

    Atitudes (saber agir)

    Valores (saber ser)

    Entorno (saber conviver)

    2.1 Vamos refletir?

    Como avalio minha CHAVE neste momento?

    Imagine um automvel de ltima gerao com diversas funes, porm sem a

    CHAVE e o Piloto que o ligar e o conduzir! Assim, podemos pensar em uma

    empresa com toda a infraestruturada de primeira, com os melhores produtos e

    servios ofertados, porm sem as pessoas chaves que faro o negcio prosperar

    e ter sucesso!

    E eu, sou a pessoa CHAVE do meu prprio negcio ou da empresa em que atuo?

    Saiba mais sobre este assunto acessando:

    Wikipdia (Competncias):

    http://pt.wikipedia.org/wiki/Competncia_(administrao)

    Portal Administradores.com (Competncias Vs. Mercado de Trabalho): http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/competencias-vs-mercado-de-trabalho/69686/

  • 4

    2.2 Vamos Refletir?

    Ol! Vamos imaginar que voc um empresrio do setor _________________________,

    dono do seu prprio negcio, e precisa contratar novos colaboradores. Diante disto, qual

    perfil profissional voc contrataria para trabalhar em sua empresa?

    Voc, atualmente, se acha preparado para o mercado de trabalho? Voc possui as

    competncias, habilidades, atitudes e valores requeridos nos dias de hoje pelas

    empresas? Explique.

    Voc se contrataria para trabalhar em uma empresa ou no seu prprio negcio? Explique.

    O que voc destacaria, hoje, no seu perfil profissional que o diferencia de outros

    profissionais?

  • 5

    3. Em relao ao atual mercado de trabalho, quais as

    exigncias requeridas ao profissional moderno?

    O mercado de trabalho encontra-se cada vez mais competitivo e exigente. Assim

    sendo, fundamental que todo profissional busque continuamente sua capacitao e

    qualificao, isto , no somente tcnica, mas interpessoal, alm de manter-se informado

    e atualizado sobre tudo. Hoje, as empresas buscam um profissional que realize alm das

    suas atividades bsicas.

    O mercado de trabalho procura profissionais criativos, pr-ativos, responsveis,

    honestos, competentes, eficientes, ticos, lderes, com viso do negcio, que saibam

    trabalhar em equipe, tomar decises, comunicativos, organizados, comprometidos e no

    acomodados, que tenham um perfil empreendedor com foco em resultados, alm de

    buscarem a qualificao e a atualizao constante no que tange a parte tcnica e no

    desenvolvimento pessoal.

    A gesto do negcio, ou seja, o planejamento, a administrao, a execuo, a

    tomada de decises, o controle e a avaliao das atividades e aes, j no cabem

    somente gerncia, mas ao trabalhador moderno! Nos tempos atuais, no basta o

    profissional possuir habilidades tcnicas, mas acima de tudo habilidades humanas.

    Lembra-se da CHAVE (saber, saber fazer, saber agir, saber

    ser, saber conviver)? Se voc fosse contratar um profissional

    para trabalhar em seu prprio negcio, voc analisaria estas

    questes? Por qu?

    3.1 Momento Reflexo:

    Voc j assistiu ao filme de Charles Chaplin Tempos

    Modernos? Reflita sobre o filme em nossa atualidade! O que

    podemos aprender com ele?

    Para assistir um pedao deste filme acesse:

    https://www.youtube.com/watch?v=rr-c1cwrXoU

    No sois mquinas! Homens que sois. (C.Chaplin)

  • 6

    4. Vamos praticar?

    4.1 Dinmica da Ilha

    Dica de Filme: O nufrago

    Organizao: Dividir a turma de alunos em grupos de 6 pessoas. Cada grupo ficar

    isolado em uma parte da sala.

    Situao-problema: Imagine que estvamos viajando de navio ou barco, para um

    destino distante de nossa origem e, de repente, naufragamos. Todos so obrigados a

    nadar rapidamente at a ilha mais prxima. Graas a Deus, no tivemos nenhuma perda

    humana (ningum morreu!). A ilha localiza-se perto do local do naufrgio, porm, muito

    longe do local de origem e do destino inicial. A Ilha possui alguns recursos naturais.

    Condies a serem consideradas:

    No h a menor possibilidade de sair da ilha, de resgate ou de retorno a civilizao;

    No foi possvel levar nada, tudo que era instrumento ou recurso que trazamos no barco afundou com o naufrgio;

    S d para contar com as pessoas e com os recursos naturais da ilha.

    Pergunta fundamental: O que necessrio para sobreviver na ilha, tanto a curto quanto a longo prazo? Notcia boa: Daqui a dez dias, sabe-se que um navio passar a alguns quilmetros de

    distncia da ilha, entretanto no conseguem visualizar muito bem a ilha, muito menos

    ouvir nada.

    Parte Prtica: Os alunos devem conversar com os colegas componentes do grupo a que

    pertence sobre a situao-problema apresentada, buscando solues para sobreviverem

    na ilha, tendo em vista as informaes repassadas.

    Tempo estimado para a dinmica: 05 minutos

    Concluso: Depois os grupos apresentaro como se organizaram e sobreviveram na

    ilha.

    Fonte: Esta dinmica foi adaptada e retirada do blog: http://eamoescrever.blogspot.com.br/2010/02/aula-de-sociologia-1-dinamica-da-ilha-o.html

  • 7

    5. Voc Sabia?

    A Revista Voc S.A, no ano de 2011, realizou uma pesquisa com trinta grandes empresas abordando, entre outras, as seguintes perguntas:

    Quais so as cinco principais competncias que sua empresa busca ou vai buscar nos jovens profissionais? As competncias mais citadas foram: pro atividade, disposio para aprender, aprendizagem rpida, flexibilidade e responsabilidade.

    Quais so os principais aspectos que um jovem profissional precisa ter para

    trabalhar na sua empresa? Os aspectos mais mencionados foram: formao acadmica, fluncia em ingls, experincia profissional anterior, participao em atividades extracurriculares.

    Fonte: Revista Voc S/A. GIARDIANO, Andra. Os profissionais que as empresas

    querem. So Paulo, ed. 155, p. 62-63, mar.2011.

    5.1 O declnio da Criatividade

    No ano de 1968, os pesquisadores George Land e Beth Jarman realizaram uma

    reveladora pesquisa sobre criatividade com um grupo de 1.600 jovens nos EUA. O

    estudo se baseou nos testes usados pela NASA para seleo de cientistas e

    engenheiros inovadores. No primeiro teste as crianas tinham entre 3 e 5 anos e 98%

    apresentaram alta criatividade; o mesmo grupo foi testado aos 10 anos e este

    percentual caiu para 30%; aos 15 anos, somente 12% mantiveram um alto ndice de

    criatividade. Teste similar foi aplicado em mais de 200.000 adultos e, somente, 2% se

    mostraram altamente criativos.

    Idade Pessoas Testadas Pessoas Altamente Criativas

    5 1.600 98%

    10 Mesmo grupo 30%

    15 Mesmo grupo 12%

    25 200.000 2%

    Fonte: Conhea e Explore a sua Criatividade. Blog:

    http://criatividadeaplicada.com/2007/01/27/pimeira-pagina/

    Criatividade como ginstica: quanto mais se exercita mais forte fica. (Walt Disney)

  • 8

    6. CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno

    6.1 Vamos praticar e colocar em prtica o que compartilhamos at aqui?

    Dinmica de grupo: Em equipe de 04 pessoas, montar uma empresa - escolher o ramo de atuao -, e levantar o perfil dos profissionais que sero contratados para atuar nas reas do negcio. Com base na tabela abaixo,

    identificar as competncias mais importantes para a sua empresa.

    Organizao Procure ser organizado pessoalmente e profissionalmente.

    Isto facilita para o desempenho de um bom trabalho.

    Aspectos Fsicos e Mentais

    Boa sade fsica e mental. Qualidade de vida.

    Aspectos Emocionais Hoje fundamental o profissional apresentar controle

    emocional.

    Comprometimento Disciplina, iniciativa, perseverana e dedicao.

    Relacionamentos Interpessoais

    No viva em constante atrito com os demais. Ser que o mundo

    tem que se adaptar a voc ou voc adaptar-se a ele? Busque

    um equilbrio!

    Criatividade

    Procure ter novas ideias e encontrar novos mtodos para

    realizar suas tarefas de forma mais eficiente.

    Lealdade/ Honestidade Mantenha seus compromissos e porte-se com honra. Possua

    retido. Sua conduta deve ser regida por princpios ticos e

    integridade moral.

    Trabalho em Equipe

    Some seus esforos, objetivos comuns e valores. Hoje, em uma

    equipe, voc deve estar disposto a construir algo em comum (

    uma ao conjunta). Todos em busca de um objetivo em

    comum: o crescimento e sucesso da empresa.

    Automotivao Quando estamos motivados, conseguimos transformar ideias

    em ao.

    Persuaso Saiba defender seus conceitos, evidncias e ideias com

    argumentos relevantes e com o objetivo de sustentar sua viso

    e posio.

    Autocontrole Imprima velocidade em tudo aquilo que fizer, entretanto, no

    seja impulsivo em suas decises.

  • 9

    Viso/ Pro atividade O indivduo proativo procura se antecipar s situaes e se

    preparar para a soluo dos problemas.

    Objetividade ao se expressar

    No seja prolixo e/ou cansativo ao se expressar. Exponha seus

    pensamentos de forma didtica.

    Informao (geral) preciso estar atento as informaes e transformaes que

    acontecem ao nosso redor. importante ter um conhecimento

    geral.

    Iniciativa Tenha iniciativa e saiba oferecer contribuies em suas

    atividades, especialmente em favor da produtividade e

    resultados concretos.

    Autoconhecimento Qual a sua percepo de si mesmo? Ser que ela

    verdadeira? Voc j sabe a verdade a respeito de si mesmo?

    Autocrtica Tenha suficiente autocrtica (auto avaliao) para admitir suas

    prprias limitaes e estar ciente de suas qualidades. Errar faz

    parte do processo de evoluo.

    Esprito de Liderana

    Ter iniciativa, realizar alm do pedido. Dar ideias, ensinar e

    aprender.

    Tomada de Decises

    Analisar, planejar, agir. Reconhecer os problemas e tomar

    decises acertadamente so requisitos exigidos pelas

    empresas.

    Fonte: Esta tabela foi construda a partir do artigo Voc um profissional competente do site www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/voce-e-um-profissional-

    competente/263/

    Excelncia uma arte conquistada pelo treino e hbito. Ns no agimos certo porque

    temos virtuosidade ou excelncia, mas, preferencialmente, as temos porque agimos certo.

    Ns somos o que fazemos repetidamente. Excelncia, ento, no um ato, mas um

    hbito. (Aristteles)

    6.2 Para Analisar:

    E voc, em quais competncias se destaca?

    Quais competncias, em sua opinio, voc precisa melhor desenvolv-las?

  • 10

    7. Vamos compartilhar experincias?

    Prezado (a) participante! Estamos chegando ao final do nosso encontro, mas, antes de finalizarmos esse momento to precioso, gostaramos de compartilhar mais algumas experincias!

    Ento...

    Relate um caso verdico de algum profissional de sucesso que voc conheceu ou conhece! Voc conhece tambm algum que no obteve sucesso em sua carreira profissional? O que podemos tirar dessas histrias para nossa vida pessoal e profissional?

    7.1 Dica interessante:

    Elaboramos um modelo de roteiro bsico, com algumas perguntas, para que voc

    possa planejar a sua carreira profissional. Veja este exemplo e elabore o seu.

    Meu roteiro: como obter uma oportunidade no mercado de trabalho

    O QUE FAZER? QUANDO? COMO? QUEM

    PROCURAR? POR QU?

    Pesquisar boca a

    boca; acionar

    minha rede de

    contatos e visitar

    os

    estabelecimentos

    do meu bairro.

    Montar um

    currculo.

    Agora. Perguntar aos

    conhecidos,

    familiares e aos

    proprietrios do meu

    bairro. Pesquisar

    vagas em agncias

    de emprego e

    internet.

    Maria do salo de

    beleza; Seu Joo

    da Padaria; a Luzia

    da pr-escola, etc.

    Os conhecidos

    podem ter

    indicao de vagas

    e os comerciantes

    do bairro podem

    estar precisando

    de funcionrios.

  • 11

    7.2 Mais uma dica interessante para voc....

    Listamos abaixo, alguns instrumentos (ferramentas) que podero

    auxili-lo (a) no ingresso ao mercado de trabalho! Confira:

    CURRCULO: O currculo o documento responsvel pela apresentao do

    profissional ao mercado de trabalho, ele deve ser objetivo e claro, destacando tudo

    o que se sabe fazer e o que se pretende conquistar. Um bom currculo pode abrir

    portas e aumentar as chances de obter sucesso profissional. Cadastre seu

    currculo nas agncias de emprego e nas empresas.

    QUALIFICAO PROFISSIONAL: de suma importncia que o profissional seja

    qualificado em sua rea de atuao, e que possua os conhecimentos, habilidades,

    atitudes e valores requeridos pelo mercado de trabalho. O desenvolvimento

    contnuo destas competncias far grande diferena na hora de arrumar um

    trabalho, bem como para o seu desenvolvimento e crescimento profissional.

    ESTGIO: O Estgio, que muitos estudantes consideram apenas como mais uma

    disciplina do currculo, na verdade, poder ser decisivo na vida profissional de

    quem est querendo iniciar a carreira. Nesta fase, a remunerao fator que

    menos levado em considerao no estgio. Mais importante ser a experincia que

    ser adquirida e, principalmente, a rede de contatos profissionais que poder criar.

    O ideal que o estudante procure fazer estgio em diversas empresas, para

    ampliar ao mximo sua rea de conhecimento e contatos pessoais. Para ser

    estagirio o aluno precisa estar regularmente matriculado em cursos de Educao

    Profissional, Superior e/ou Ensino Mdio, em instituies de ensino pblicas ou

    privadas. As atividades do estgio devem estar relacionadas sua rea de

    aprendizagem.

    TRAINEE: A outra forma de ingresso no mercado de trabalho atravs do

    programa de trainee, a sua funo complementar a formao, em uma

    determinada rea da sua graduao. Para participar do programa de trainee

    necessrio estar finalizando ou concludo o curso superior. O profissional poder

    iniciar a sua carreira em uma empresa ou funo que tenha afinidade. Por isso,

    durante processo seletivo, alm de requisitos bsicos como conhecimentos gerais,

    capacidade de relacionamento e de trabalho em equipe, preciso avaliar tambm

    se o candidato tem o perfil adequado ou compatvel com a instituio que pretende

    trabalhar.

    NEGCIO PRPRIO: Atualmente, existe uma grande facilidade para se abrir um

    negcio prprio, seja como microempresrio ou empresrio individual. Consulte o

    SEBRAE. Site: www.sebraepr.com.br

  • 12

    4. Finalizando...

    Agora, realmente estamos chegando ao final deste encontro...

    Mas antes, gostaramos de saber se voc j assistiu ao vdeo da escada piano!

    8.1 Vamos assistir ao vdeo juntos?

    Acesse: https://www.youtube.com/watch?v=IzN9mYooxp0

    Em sua opinio, o que podemos tirar desse vdeo para nossa vida pessoal e

    profissional?

    Voc acha que esse vdeo resume o nosso encontro de hoje?

    O que voc leva deste encontro para sua vida pessoal e profissional?

    Prezado (a) participante!

    Agradecemos pela sua participao neste dia, e foi muito bom compartilhar e (re)

    construir junto com voc novos conhecimentos e experincias!

    Continue buscando, continuamente, novos conhecimentos e novas experincias.

    Desejamos a voc muito sucesso em tudo o que realizar hoje e sempre!

    Feliz o homem que acha sabedoria e o homem que

    adquire conhecimento, porque melhor o lucro que

    ele d, do que a prata, e melhor sua renda do que o

    ouro mais fino. (Provrbios 3:13 e 14)

    ... E continue escrevendo a sua bela histria...

  • 13

    9. Conte-nos a sua experincia...

    Escreva para nossa equipe e conte-nos sobre a

    sua experincia neste encontro! Voc aprendeu e

    construiu novos conhecimentos?

    Voc teve a oportunidade de vivenciar novas

    experincias com toda a equipe?

    Voc acha que aplicar estes conhecimentos em

    sua vida pessoal e profissional?

    Ficaremos muito felizes em ouvir voc e sua histria! Agradecemos muito pela sua

    ateno e pelo seu contato!

    Site: www.voluntarioscvl.org

    Facebook: CVLVoluntarios

    E-mail: [email protected]

    Um grande abrao,

    Equipe CVL

  • 14

    10 . Anexo

    Das latas de lixo para a faculdade: Um lindo legado de dedicao e progresso

    Conhea a histria de Maria de Nazar, uma catadora de lixo que provou que nunca tarde para tornar os sonhos em realidade.

    Fonte da Imagem: Dirio do Vale

    Qual a primeira imagem que lhe vem cabea quando voc pensa em um campus universitrio, especialmente na faculdade de Direito? Ser que uma mulher de 55 anos e que ganha a vida juntando lixo reciclvel se encaixa no perfil que voc imaginou? Pois bem, a catadora de material reciclvel Maria de Nazar dos Santos , atualmente, uma estudante de Direito da Universidade Federal Fluminense (UFF). E apesar de ter tido uma vida muito difcil, ela transps os obstculos e conquistou um objetivo considerado impossvel para muitos.

    Poucos imaginam que algum, como Maria de Nazar, que foi privada de estudar desde os 16 anos para ser empregada domstica e bab, poderia chegar to longe: ser uma estudante de Direito em uma renomada universidade federal brasileira. A questo que embora a mineira, nascida em Viosa, tenha largado os estudos cedo, ela no deixou de batalhar, e usou um dos momentos de maior dificuldade de sua vida como uma oportunidade de se aperfeioar.

  • 15

    Um exemplo de perseverana

    Depois que seus pais se separaram, Maria foi para Volta Redonda (RJ) com a av materna, mas morou em muitas outras cidades do Rio de Janeiro e at em Praia Grande (SP). Trabalhou por um tempo, mas depois passou quase dez anos lutando contra a depresso, o que dificultou sua busca por trabalho. Nesse perodo, Maria andava sem rumo, mas foi a que ela buscou interagir com outras pessoas e realizar cursos gratuitos. Fez curso de garonete, costureira, serigrafia. E tambm se deparou com uma clnica da prefeitura, onde buscou tratamento para a sua doena, fez terapia de grupo e consultas psiquitricas. Apesar de no ter se adaptado com os medicamentos receitados, Maria deu a volta por cima, comeou a se recuperar sem eles, e voltou a trabalhar.

    O trabalho de catadora surgiu depois de reparar que muitas pessoas ganhavam dinheiro com reciclagem. Porm, ao invs de gastar com drogas e lcool como muitos faziam, Maria passou a se sustentar com o que ganhava. No gostou muito de revirar o lixo para recolher o material, ento usou a persuaso, convencendo os moradores da comunidade onde morava a fazer a seleo do lixo, e depois entregar para ela. Eles perceberam que as enchentes diminuram e passaram a ajudar Maria com mais dedicao.

    Retomando os estudos

    Depois de quase 30 anos longe das salas de aula, Maria se matriculou em uma escola de educao para jovens e adultos. Iniciou os estudos desde o Ensino Fundamental, e quatro anos depois, em 2010, formou-se no Ensino Mdio. Nos dois anos seguintes, organizou uma cooperativa de catadores de lixo. E em 2013, decidiu fazer o ENEM (Exame Nacional do Ensino Mdio), mas no acreditou muito que havia passado. No entanto, suas duas horas dirias de estudo surtiram efeito, porque, apesar de no ter feito cursinho, e ter estudado por conta prpria, com muitos livros que ela encontrava em meio aos materiais reciclveis, e tomando nota de dicas de outras pessoas a respeito do funcionamento das provas do ENEM, ela conseguiu ser aprovada, e hoje , quem sabe, uma das mais admiradas e peculiares estudantes da UFF. O mais bacana que os estudos iam at o incio da madrugada, e s 6 horas da manh, ela j estava de p para trabalhar.

    E sabe qual o principal objetivo de Maria com a faculdade de Direito? Lutar pelos direitos dos catadores de lixo. Sendo que seu ingresso na faculdade motivou outras mulheres da cooperativa de catadores, a qual Maria coordena. Ela no tem dvida de que vai se formar, afinal, a nova universitria, que acredita nunca ser tarde demais para mudar de vida, tem plena conscincia de que o sacrifcio e o estudo so necessrios para alcanar o sucesso.

    Fonte: http://familia.com.br/das-latas-de-lixo-para-a-faculdade-um-lindo-legado-de-

    dedicacao-e-progresso

  • 16

    11. Referncias

    Revistas:

    Voc S/A. GIARDIANO, Andra. Os profissionais que as empresas querem. So

    Paulo, ed. 155, p. 62-63, mar.2011.

    Sites:

    Conceito de Competncias: Acesso em agosto de 2014.

    Artigo Competncias Vs. Mercado de Trabalho: Acesso em agosto de 2014.

    Artigo Conhea e explore sua criatividade: Acesso em agosto de 2014.

    Artigo Voc um profissional competente: Acesso em agosto de 2014.

    Artigo Das latas de lixo para a faculdade: Um lindo legado de dedicao e progresso: Acesso em agosto de 2014.

    Dinmica da Ilha: Acesso em agosto de 2014.

    Vdeos:

    Escada de metr transformada em piano:

    https://www.youtube.com/watch?v=IzN9mYooxp0

    Tempos Modernos: https://www.youtube.com/watch?v=rr-c1cwrXoU

    Todas as Figuras utilizadas no material foram retiradas do site www.pixabay.com

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    1. Avaliao do processo ensino-aprendizagem

    Ol! Parabns por concluir o curso CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes,

    Valores e Entorno requeridos pelo atual mercado de trabalho! E a, voc gostou de

    participar deste curso? Agora, vamos analisar juntos o que voc aprendeu durante o

    curso?

    Responda com suas palavras as seguintes questes:

    1) Voc j parou para analisar o seu perfil profissional? Cite suas principais

    competncias profissionais (conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e

    entorno).

    2) Em relao ao atual mercado de trabalho, quais as exigncias requeridas ao profissional moderno? Diante disto, voc, atualmente, se acha preparado para o

    mercado de trabalho? Voc possui as competncias, habilidades, atitudes e

    valores requeridos nos dias de hoje pelas empresas? Explique.

    3) Voc acha importante a pessoa ser criativa e buscar desenvolver constantemente a

    criatividade? Comente sobre o declnio da criatividade comparando o ndice de

    criatividade na infncia e na fase adulta.

    4) Com base no artigo Das latas de lixo para a Faculdade, escreva um texto

    dissertativo entre 15 e 30 linhas, destacando os fatores que levaram Maria de

    Nazar a mudar sua vida.

    5) Relate um caso verdico de algum profissional de sucesso que voc conheceu ou

    conhece! Voc conhece tambm algum que no obteve sucesso em sua carreira

    profissional? O que podemos tirar dessas histrias para nossa vida pessoal e

    profissional?

    6) O que voc achou mais interessante no curso? O que voc leva deste curso para a

    sua vida pessoal e/ou profissional? Voc j teve oportunidade de aplicar o

    conhecimento adquirido neste curso em sua vida pessoal e/ou profissional? Quais

    outros cursos voc tem interesse em realizar?

    Aps a concluso das 06 questes, por gentileza, encaminhar as respostas para o e-

    mail [email protected] A equipe do CVL Centro Voluntrio de Londrina estar

    avaliando suas respostas e, caso voc atinja a mdia sete (7), estaremos enviando-lhe o

    certificado de participao com a carga horria de 12 h, em nome do Centro Voluntrio de

    Londrina.

    Agradecemos a sua participao e esperamos nos reencontrar em novos cursos!

    Desejamos muito sucesso a voc em todos os aspectos!

    Um grande abrao

    Equipe CVL Centro Voluntrio de Londrina

    Feliz o homem que acha sabedoria, e o homem que adquire conhecimento; porque melhor o

    lucro que ela d do que a da prata, e melhor a sua renda do que o ouro mais fino. (Provrbios

    3:13,14).