Chatbots for HR

Alexandre GlasAwarded French most innovative startups in 2014 and 2015, involved in HR and education tech changes.

Twitter :@alexandre_glas

Companieswww.Jobmaker.frwww.huh.school




Humans are better at being human

Objectifs : Améliorer les leviers d’action de la fonction RH

Créer des expériences personnalisées, créatrices de sens pour chaque collaborateur




Les “chatbots” à l’attaque de la fonction RH

- Digitaliser les actions RH- Augmenter l’engagement lors de process RH - Mieux comprendre les attentes des collaborateurs- Répondre plus efficacement aux évolutions personnelles




Les “chatbots” à l’attaque de la fonction RH




Build Your Bot Ready Solutions

Option 1 : Build Your Bot




Des outils technologiques au service des usages

Résultats : - Redirection de trafic vers l’intranet de l’entreprise- Optimisation des process RH redondants (RTT, Q/A, etc.)




Option 2 : Ready Solutions




Des nouveaux usages grâce aux technologies

Résultats : - Des salariés plus engagés- Des responsables RH qui connaissent mieux leurs collaborateurs







Case studies




Mobilité Coach de carrière digital● des collaborateurs proactif dans leur carrière● aider ceux qui souhaitent à changer de job

Les entreprises et écoles du supérieur intègrent la solution dans leur stratégie RH













Formation Coach d’anglais par I.A.● Programme d’Immersion Linguistique Continue● Personnalisation pour ne pas décourager

Les Talents des entreprises sont équipés et assurent une transformation numérique accélérée










What’s next?

Objectifs : Recrutements facilités - Plus d’options de mobilité - Des viviers de collaborateurs pour des missions ponctuels

Recrutement :- 1er entretien- validation continue des compétences

Formations personnalisées :- validation des besoins de chaque collaborateur- formations internes organisées via chatbot







Chatbots for HR

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