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SEGURO SOCIAL DE SALUD SEGURO SOCIAL DE SALUD GERENCIA DEPARTAMENTAL DE LIMA GERENCIA DEPARTAMENTAL DE LIMA PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL CENTRO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO CEPRIT LIMA SETIEMBRE SETIEMBRE 2000 2000
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SEGURO SOCIAL DE SALUDSEGURO SOCIAL DE SALUDGERENCIA DEPARTAMENTAL DE LIMAGERENCIA DEPARTAMENTAL DE LIMA

PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONALPROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONALCENTRO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO

CEPRIT LIMA

SETIEMBRE SETIEMBRE 20002000

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CENTRO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO - CEPRIT

CENTROS ESPECIALIZADOS

EN EL ESTUDIO DE LA

PROBLEMÁTICA, DE LA

SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN

EL TRABAJO

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OBJETIVOS DEL CEPRIT LIMA

• ASESORAR A LAS EMPRESAS APORTANTES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS QUE PUEDAN ORIGINAR ACCIDENTES O ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

• REDUCIR LOS COSTOS ASISTENCIALES GENERADOS POR ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

• CONTRIBUIR A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES ASEGURADOS A ESSALUD.

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RECURSO HUMANO:

INGENIEROS 15 MÉDICOS 8 ENFERMERAS 8 PSICÓLOGOS 2 TRABAJADORAS SOCIALES 2 APOYO ADMINISTRATIVO 3

RECURSOS CON LOS QUE CUENTA EL CEPRIT LIMA

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CARACTERISTICAS ECONÓMICAS Y DEMOGRÁFICAS DE LIMA

LIMA CONCENTRA EL 54 % DEL PBI NACIONAL.

LIMA ALBERGA EL 30 % DE LA POBLACIÓN TOTAL DEL PAÍS.

LIMA CONCENTRA EL 60 % DE LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL.

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EN LIMA EXISTEN ALREDEDOR DE 120,000 EN LIMA EXISTEN ALREDEDOR DE 120,000 EMPRESAS, DE LAS CUALES 19,000 SON EMPRESAS, DE LAS CUALES 19,000 SON CONSIDERADAS DE ALTO RIESGOCONSIDERADAS DE ALTO RIESGO

A LA FECHA SE HAN INSCRITO, EN EL SCTR DE A LA FECHA SE HAN INSCRITO, EN EL SCTR DE ESSALUD, 4,787 EMPRESAS PERTENECIENTES ESSALUD, 4,787 EMPRESAS PERTENECIENTES A LA JURISDICCIÓN DE LIMA (REPRESENTAN A A LA JURISDICCIÓN DE LIMA (REPRESENTAN A 163,600 TRABAJADORES).163,600 TRABAJADORES).

CARACTERISTÍCAS ECONÓMICAS Y DEMÓGRAFICAS DE LIMA

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ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Reconocimiento y Evaluación de Riesgos Evaluación de Salud

Asesoria TécnicaEducación al Trabajador

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PROCESO DE TRABAJO EN LA ASESORÍA DE PROCESO DE TRABAJO EN LA ASESORÍA DE PREVENCION Y CONTROL DE PÉRDIDASPREVENCION Y CONTROL DE PÉRDIDAS

ETAPA DEL DIAGNÓSTICOETAPA DEL DIAGNÓSTICO

Primer paso donde se rescatan los problemas prioritarios de la empresa, que son causa de pérdidas: Análisis, Visita a la Planta, Análisis de Causalidad, Objetivos.

ETAPA DE MONITOREOETAPA DE MONITOREO

Se realiza el seguimiento del logro de los objetivos alcanzados, a través de la aplicación de los programas y planes desarrollados.

ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN DE PLANES Y ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN DE PLANES Y PROGRAMASPROGRAMAS

Luego de sustentado informe diagnóstico, y negociación de objetivos, se ejecutan planes y programas para el desarrollo calendarizado.

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EL CEPRIT LIMA EN CIFRAS

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ACUMULADO

EMPRESAS ATENDIDAS

TRABAJADORES EVALUADOS

CURSOS DE CAPACITACIÓN

TRABAJADORES CAPACITADOS

VACUNACIÓN ANTITETÁNICA

VACUNACIÓN ANTIHEPATÍTICA

447

43398

123

6061

7565

2665

ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL CEPRIT LIMA

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EMPRESAS ATENDIDAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

• FABRICACIÓN DE TEXTILES 24 %• PRODUCTOS ALIMENTICIOS 16 %• PRODUCTOS QUÍMICOS 8 %• PRODUCTOS METÁLICOS 6 %• PRODUCTOS PLÁSTICOS 6 %• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 5 %• METALES NO FERROSOS 5 %• DERIVADOS DEL PETRÓLEO 4 %• OTRAS ACTIVIDADES 26 %

» TOTAL 100 %

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PORCENTAJE DE EMPRESAS DE ALTO RIESGO ATENDIDAS

87

13

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

% E

MPR

ESAS

ALTO RIESGO OTRASCALIFICACION

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ENFERMEDADES POR GRUPO DIAGNÓSTICO

33%

7%

26%

34%Enfermedad Asociada Ocupación

Enfermedad Estadío Preclínico

Enfermedad No Ocupacional

Expuesto Sano

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PERFIL DE ENFERMEDADES ASOCIADAS A LA OCUPACIÓN( 1997 – 1999 )

65,4

23,2

4,8

2,4

0,9

0,9

0,9

0,6

0,40,2

0,2

0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0

PORCENTAJES

EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL OIDO INTERNO

DERMATITIS DE CONTACTO POR IRRITANTES

OTROS DIAGNOSTICOS

LUMBAGO NO ESPECIFICADO

CONJUNTIVITIS CRONICA

INTOXICACION POR PLOMO

DORSALGIA

HALLAZGO DE NIVELES ANORMALES DE PLOMO EN SANGRE

FARINGITIS CRONICA

DERMATITIS ALERGICA DE CONTACTO

HALLAZGO DE NIVELES ANORMALES DE ZINC EN SANGRE

ENFE

RMED

ADES

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ACCIDENTES DE TRABAJO POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

PORCENTAJE

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

EXPLOTACION MINERA Y CANTERAS

ACTIVIDADES NO ESTABLECIDOS/1

CONSTRUCCION

SERVICIOS COMERCIALES SOCIALES Y PERSONALES

AGRICULTURA, CAZA, SILVICULTURA Y PESCA

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA

ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS

RA

MA

DE

AC

TIV

IDA

D E

CO

NO

MIC

A

1998 1999

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PERFIL DE ACCIDENTES DE TRABAJO( 1998 – 1999 )

41.4

10.2

8.5

6.3

5.7

5.3

4.6

3.7

3.2

3.3

5.0

3.0

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

PORCENTAJE

HERIDA MUÑECA Y MANO

CONTUSION MUÑECA Y MANO

FRACTURA MUÑECA Y MANO

HERIDA TOBILLO Y PIE

HERIDA DE LA CABEZA

CONTUSION TOBILLO Y PIE

AMPUTACION MUÑECA Y MANO

APLASTAMIENTO MUÑECA Y MANO

FRACTURA TOBILLO Y PIE

CONTUSION RODILLA Y PIERNA

CUERPO EXTRAÑO OJO

HERIDA CODO Y ANTEBRAZO

DIA

GN

OS

TIC

O

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SUBSIDIOS POR ACCIDENTES DE TRABAJO( 1997 – 1999 )

 

LIMA NACIONAL LIMA NACIONAL LIMA NACIONAL

Número de CITT 3.293 7.717 3.004 13.125 4.202 17.045

Días subsidiados 87.802 195.917 25.392 181.558 44.054 235.835

Monto subsidiado 1.816.574 4.643.281 507840/1 4328342/1 881080/1 5622306/1

Costo promedio diario subsidio

20,70 23,67 20.00/2 23.84/2 20.00/2 23.84/2

1997* 1998 1999DESCRIPCIÓN

* Fuente: Programa Central de Prestaciones Económicas (PCPE)

1 Monto calculado con el costo promedio diario

2 Monto publicado por PCPE

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EN EL CORTO Y MEDIANO PLAZO ... ¿Qué esperamos lograr?

REDUCIR LAS TASAS DE ACCIDENTES Y LA MORBILIDAD POR CAUSA LABORAL EN EL AMBITO DE LA REGION LIMA (60 % DE LA POBLACION LABORAL DEL PAIS).

DISMINUIR LOS COSTOS INDIRECTOS POR DAÑOS A EQUIPOS Y/O MATERIALES EN LAS EMPRESAS.

CONTRIBUIR A REDUCIR EL GASTO TOTAL POR PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONÓMICAS.

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CONSTITUIRNOS EN EL PRINCIPAL GESTOR PREVENTIVO DE SALUD PARA LOS TRABAJADORES Y LAS EMPRESAS DE LA REGION LIMA.

LOGRAR QUE LAS EMPRESAS DESARROLLEN CONDICIONES SEGURAS DE TRABAJO SIGUIENDO UNA CULTURA PREVENTIVA.

EN EL CORTO Y MEDIANO PLAZO ... ¿Qué esperamos lograr?

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Muchas gracias ...