Bewerbung Marko Leitner Startschuss Abi Frankfurt, 9. Februar 2008
Bewerbung
Marko Leitner
Startschuss Abi Frankfurt, 9. Februar 2008
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Anforderungen des Unternehmens
• Fachliche Kompetenzen - Hard Skills
• Methodische Kompetenzen - Fachwissen anwenden
• Soziale Kompetenzen - Interaktion mit Anderen
• Personale Kompetenzen
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Wie kann ich die Anforderungen erfüllen?
• Informieren und Recherchieren
• Das eigene Kompetenzprofil
• Berufliche Orientierung auf Basis des Kompetenzprofils
• Eigene Ideen
• Informieren zu interessanten Berufen (350 Ausbildungsberufe)
• Recherche nach Unternehmen, die diese Berufe anbieten
• Informationsquellen für Stellenanzeigen
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Informationsquellen
• Jobbörsen
• Websites der Unternehmen
• Printmedien
• Messen (CeBit) oder Jobmessen
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Bestandteile des Bewerbungsverfahrens
● Telefoninterviews
● Vorstellungsgespräche
● Einstellungstests
● Assessment Center
● Nachfassen per Telefon – ob und wann?
● Umgang mit Absagen
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Anschreiben
Formale Kriterien
• Eine DIN A 4-Seite
• 8 bis 12 Sätze, keine Schachtelsätze
• Genauigkeit und Struktur/ Gliedern Sie das Anschreiben übersichtlich in mehrere Absätze/Nutzen Sie ein
klares und einheitliches Layout.
• Verwenden Sie normale Schriftgröße (nicht Punktgröße 8 oder 14).
Inhaltliche Kriterien• Wissen über Beruf und Unternehmen darstellen
• Während der Lebenslauf alle relevanten Fakten enthält, schlägt das Anschreiben die Brücke von Ihnen
zum Unternehmen:
• Schreiben Sie, warum Sie bei diesem Unternehmen arbeiten wollen.
• Nehmen Sie gezielt auf die Ausschreibung Bezug.(Muss-Kriterien – abgestimmt auf die Anforderungen
+ Fähigkeiten – abgestimmt auf die Anforderungen)
• Geben Sie Hinweise auf Ihre besondere Fähigkeiten oder Interessen.
• Beispiele für soziale/ personale Kompetenzen aus der Anzeige
• Nicht nur „Ich habe Teamgeist“ oder „Ich gehe gern mit Menschen um“
• Vermeiden Sie das Abschreiben aus Bewerbungsbüchern.
• Vermeiden Sie eine reine Nacherzählung Ihres Lebenslaufs.
• Überzeugen durch individuell formuliertes ANSCHREIBEN
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Lebenslauf
Formale Kriterien
• Ein bis zwei Seiten/KEINE Dritte Seite!!!!
• Achten Sie auf eine übersichtliche Gliederung und einen logischen Aufbau (gleiche zeitliche Reihenfolge).
• Vermeiden Sie „weiße Flecken“, d.h. Zeiträume ohne Angaben.
• Erläutern Sie Ihre Angaben (z.B. konkrete Aufgaben bei Praktika).
Inhaltliche Kriterien
• Schulischer Werdegang mit Schwerpunktfächern
• Betriebspraktika mit Aufgabenauflistung
• Fremdsprachen mit Angabe des Kenntnisstandes
• Hobbys nur, wenn relevant für das Anforderungsprofil
• Keine künstliche Originalität! Fakten zählen!
• Persönliche Angaben + Foto
• Ausbildung (Schulbildung, später Studium)
• Berufliche/Praktische Erfahrungen
• Sprachkenntnisse/Auslandsaufenthalte
• Sonstige Fähigkeiten (z.B. EDV)
• Engagement/Auszeichnungen
• Ort, Datum, Unterschrift
• Zusätzliche Qualifikationen, Nebenjobs, Austauschschulzeiten
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Online-Bewerbung
Formale Kriterien
• Ihre eMail-Adresse – No: Kose-/ Kunstnamen! Ja: Langweilige Adresse wie [email protected]
• Lebenslauf als Word-Dokument (.doc) oder als pdf-Datei, getrennt von Zeugnissen
• Zeugnisse/ Seminarbestätigungen als pdf-Dateien
• Dateiname – Genaue Bezeichnung Ihrer angehängten Dateien
• Betreff – Bewerbung mit Angabe der gesuchten Position/ Nr.
• CC und BCC freilassen!
• Mail- bzw. Dateigröße – max. 1 MB
• Textfeld – Anschreiben in das Textfeld der Mail schreiben (gleiche Form des normalen Anschreibens in Briefform)
• Automatische Signatur – mit allen Daten (Namen/ Adresse/ Telefonnummer/ Email-Adresse) unter das Anschreiben
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Bewerbung per Post
Formale Kriterien• Klemmhefter (neu), keine komplizierten Aufklapphefter
• Keine Klarsichthüllen
• Richtige Reihenfolge der Unterlagen (neue Kopien)
• Vollständigkeit und Sauberkeit – Arbeitsstil??
• Genügend Porto
• Inhaltliche Kriterien
• Korrekte Empfängerdaten in Anschreiben/ Umschlag
• Übereinstimmende Zeitdaten und Unterschriften CV/ Anschreiben
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Bewerbungsgespräch
Formale Kriterien
● Outfit – passend zur Branche
● Verhalten – Höflich, offen, natürlich
● Gut vorbereitet sein
Inhaltliche Kriterien
● Kurzprofil – Meine Person in fünf Sätzen
● Kompetenzprofil vorbereiten – fachlich/ persönlich
● Beispiele aus Schule/ Nebenjobs/ Praktika
● Was fragt das Unternehmen? Schulischer Werdegang, Fächer, Neigungen, Motivation für diesen
Beruf, Kenntnisstand zum Unternehmen
● Was fragt der Bewerber? Vorbereiten eigener Fragen
● NoNo-Fragen
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Überzeugen durch
• Einhalten der Standards
• Genauigkeit und Übereinstimmung Ihres Profils mit dem Stellenprofil
• Fakten, Fakten, Fakten -> schummeln bringt nichts, weil spätestens
wenn eingestellt kommts auf (man hält das nicht durch, verzettelt
sich)
• Authentizität
• Individualität – Das kann ich, das will ich, das präsentiere ich auch
so!
• Überzeugen durch Überzeugt sein!
• Überzeugen durch ÜBEREINSTIMMUNG zwischen BEWERBERPROFIL des Bewerbers und ANFORDERUNGEN des Unternehmens
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Zusammenfassung:Die wichtigsten Tipps - Allgemein
● Erstellen Sie jede Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf) für jede
Stelle bzw. jedes Unternehmen individuell. „Kopieren und Einfügen“
ist die häufigste Fehlerquelle!
● Versetzen Sie sich in die Lage des Empfängers.
● Zeigen Sie die Bewerbung erfahrenen Bekannten.
● Halten Sie die formalen Kriterien ein:
● Rechtschreibung
● Gutes Erscheinungsbild (Mappe, Papier etc.)
● Gute Bewerbungsunterlagen bestehen aus:
● Bewerbungsanschreiben
● Lebenslauf
● Zeugniskopien und erbrachten Fähigkeitsnachweisen (z.B. Sprachen)
● Optional: Deckblatt
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Die wichtigsten Tipps - Anschreiben
● Schreiben Sie nicht mehr als eine Seite.
● Gliedern Sie das Anschreiben übersichtlich in mehrere Absätze.
● Verwenden Sie normale Schriftgröße (nicht Punktgröße 8 oder 14).
● Nutzen Sie ein klares und einheitliches Layout.
● Während der Lebenslauf alle relevanten Fakten enthält, schlägt das
Anschreiben die Brücke von Ihnen zum Unternehmen:
● Schreiben Sie, warum Sie bei diesem Unternehmen arbeiten oder einen
Ausbildungsberuf ergreifen wollen.
● Nehmen Sie gezielt auf die Ausschreibung Bezug.
● Geben Sie Hinweise auf Ihre besondere Fähigkeiten oder Interessen.
● Vermeiden Sie das Abschreiben aus Bewerbungsbüchern.
● Vermeiden Sie eine reine Nacherzählung Ihres Lebenslaufs.
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Die wichtigsten Tipps - Lebenslauf
● Der Lebenslauf besteht aus maximal zwei Seiten und enthält:
● Persönliche Angaben + Foto
● Ausbildung (Schulbildung, später Studium)
● Berufliche/Praktische Erfahrungen
● Sprachkenntnisse/Auslandsaufenthalte
● Sonstige Fähigkeiten (z.B. EDV)
● Engagement/Auszeichnungen
● Ort, Datum, Unterschrift
● Achten Sie auf eine übersichtliche Gliederung und einen logischen
Aufbau (gleiche zeitliche Reihenfolge).
● Vermeiden Sie „weiße Flecken“, d.h. Zeiträume ohne Angaben.
● Erläutern Sie Ihre Angaben (z.B. konkrete Aufgaben bei Praktika).
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Weitere Informationen
Online
● www.e-fellows.net/go/to/968
● www.staufenbiel.de
● „Bewerbung für Abiturienten – Perfekte Vorbereitung und Unterlagen“
www.vericon.de/Bewerbung_Abitur.html
● www.karriere.de
● www.focus.de/jobs/bewerbung
● www.spiegel.de/spiegelspecial/0,1518,479196,00.html
● www.handelsblatt.com/karriere
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Weitere Informationen
Bücher
● „Startschuss Abi –Deine Chancen in Studium und Ausbildung“ von e-
fellows.net
● „Erfolgreich zum Ausbildungsplatz“ von Helga Krausser-Rather
● „Bewerbung für Hochschulabgänger“ von Angelika Fuchs und Axel
Westerwelle
● „Das Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch“
● „Die besten Bewerbungsmuster“ von Helga Krausser-Raether
● „Die perfekte Bewerbungsmappe für Ausbildungsplatzsuchende. Der
erfolgreiche Schritt von der Schule zum Beruf“ von Jürgen Hesse und Hans
Chr. Schrader
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Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit!
Marko Leitner
e-fellows.net GmbH & Co. KG
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Sattlerstraße 1, 80331 München
Tel.: 089 23232-313
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Geschäftsführer: Dr. Michael Hies, Amtsgericht München, HRA 77564