Top Banner
Stichting F-MEX www.f-mex.com Opgericht 2006 Versie 1.1 Finding the next practice
15

Algemene presentatie F-MEX

Nov 20, 2014

Download

Documents

F-MEX

 
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Algemene presentatie F-MEX

Stichting F-MEX

www.f-mex.com

Opgericht 2006

Versie 1.1

Finding the next practice

Page 2: Algemene presentatie F-MEX

2

Facility Management EXcellence &Facility Management EXperience

Finding the Best Practice & Developing the Next Practice in Facility Management

Van de leden, voor de leden en door de leden!

Stichting F-MEX

Page 3: Algemene presentatie F-MEX

3

Missie en visie Stichting F-MEX

Stichting F-MEX

Missie:

Stichting F-MEX biedt vanuit een onafhankelijke positie in het facilitaire beroepenveld studenten en Young en Senior Professionals een veilige en een inspirerende omgeving voor kennisdeling- en ontwikkeling. Een omgeving waarin talent tot verdere bloei kan komen.

Visie:

F-MEX is het platform dat gekwalificeerde studenten, facility managers en hun organisaties samenbrengt opdat zij groeien in hun ontwikkeling.

Page 4: Algemene presentatie F-MEX

4

Doelen en programma’s Stichting F-MEX

Stichting F-MEX

De twee hoofddoelen van F-MEX:1. Talentontwikkeling2. Kennisdeling en -ontwikkeling

De vier programma’s van F-MEX:3. Excellence program®

4. Brug naar FM-onderwijs® 5. CARE® 6. KennisConnect®

Page 5: Algemene presentatie F-MEX

5

Structuur Stichting F-MEX

Stichting F-MEX

Bestuur

BedrijfsvoeringRaad van Advies

Excellence Program

Brug naar FM-onderwijs

CARE K e

n n

i s

C

o n

n e

c t

K e

n n

i s C

o n

n e

c t

Studenten en Young

Professionals

Docenten en Professionals

Professionals enOrganisatie

Voor namen van bestuursleden en programma-teamleden zie www.f-mex.com

Page 6: Algemene presentatie F-MEX

6

Excellence Program

Stichting F-MEX

Aanmelding enSelectie

4e jaar Excellence Student program

Voorbeelden van criteria:Behalen van een goed resultaat voor de stageopdracht.Bijwonen van F-MEX- bijeenkomstenMet goed gevolg afwerken van het POP-program.Obv TMA assessment.

Afstudeeropdracht op strategisch niveau

1x per maand intervisie

Begeleiding door F-MEX-coach

TMA-assessment

Deelname F-MEX-bijeenkomsten

Evaluatie enSelectie

Evaluatie enSelectie

3e jaar Excellence Student Program

Voorbeelden van selectie criteria:Behalen propedeuse in eerste jaar

Houding en gedrag

Talenten en vaardigheden

Combinatie van competenties

Stageopdracht op tactisch niveau

1x per maand intervisie

Begeleiding door F-MEX-coach

TMA-assessment

Deelname F-MEX- bijeenkomsten

Young Professional Program (in samenwerking met IFMEC)

Voor afgestudeerde Hbo- studenten:

3x half jaar traineeship4 dagen werk1 dag intervisie en Post-Hbo-opleidingTMA-assessment Begeleiding door F-MEX-coach

Mogelijkheid tot doorstromen: - MSc- MBA

Page 7: Algemene presentatie F-MEX

7

Excellence Program®

Missie: Excellerende studenten selecteren, begeleiden en ondersteunen in het versterken van competenties en vaardigheden.

Visie: Wij stellen studenten in staat zich persoonlijk verder te ontwikkelen en kennis te verwerven en te verbreden.

Zelfontwikkeling en persoonlijke effectiviteit is het credo.

Werkwijze: Wij werken in nauwe samenwerking met facilitaire professionals vanuit het principe learning by doing.

Stichting F-MEX

Page 8: Algemene presentatie F-MEX

8

De brug naar FM-onderwijs®

Waarom een brug?Opleidingen en werkveld kunnen samen excelleren door FM-kennis te ontwikkelen, verspreiden en borgen.

Finding the next en best practice: Aansluiting van werkveld op FM-onderwijs (Hbo) met als doel:

innovatie, toegepast onderzoek en de ontwikkeling van curricula.

Kennisuitwisseling en -afstemming tussen 9 FM-opleidingen.

Stichting F-MEX

Page 9: Algemene presentatie F-MEX

9

De brug naar FM-onderwijs®

Centrale thema’s: Docent-werkveld (welk curriculum en welke onderwijsmethode

zijn beschikbaar?) Werkveld-opleiding (welke ontwikkelingen zijn er en welke kennis

is nodig?) Onderzoeksagenda (toegepast onderzoek, innovatie) Werkveld adoptie bedrijven en Hbo (normering en best practices)

Stichting F-MEX

De brug bouwen: Samenbrengen van FM-

opleidingen(Hbo) en werkveld, met uiteindelijk doel een vanzelfsprekende samenwerking: The best en next practice.

Page 10: Algemene presentatie F-MEX

10

Doelstelling CARE®

Doelstelling CARE (Collegiale Auditing en Reflectie): Versterken van leiderschap op tactisch en strategisch

niveau Versterken van de regisseursrol in een demand-organisatie Proceskwaliteit verbeteren en borgen

Bijdragen aan de best en next practice

CARE gaat over: Collegiaal en in vertrouwen delen, verspreiden en borgen

van kennis binnen het facilitaire werkveld Het spiegelen van de eigen organisatie aan anderen Een continu proces van verbeteringen bewerkstelligen

Stichting F-MEX

Van leden, voor leden, door leden

Page 11: Algemene presentatie F-MEX

11

CARE®:Collegiaal Auditing- en REflectieprogramma

1. (IST) RegieScan™: situatieschets facilitaire organisatie2. (IST) RegieAudit™: verdieping situatieschets facilitaire organisatie3. (TRANSFORMEREN) RegieWens: gezamenlijk beeld ontwikkelen over

facilitaire droom4. (TRANSFORMEREN) RegieSturing: gezamenlijk beeld ontwikkelen

over KSF’s5. (TRANSFORMEREN) RegieDashboard: ontwikkelen en inrichten KSF-

dashboard6. (TRANSFORMEREN) RegieOntwikkeling: gezamenlijk plan van

aanpak opstellen7. (SOLL) RegieVoering: gezamenlijke aanpak uitvoeren8. (SOLL) Duurzame Regie: borgen duurzame facilitaire regievoering• Collegiale reflectie: intervisie – samen leren en creëren door te doen

Stichting F-MEX

Page 12: Algemene presentatie F-MEX

Stichting F-MEX 12

CARE ® Businessmodel 2.0

Page 13: Algemene presentatie F-MEX

13

KennisConnect®

‘Leren innoveren met kennis’

Stichting F-MEX

KennisConnect duidt op het belang van verbindingen tussen belanghebbende partijen. Tussen beroepsontwikkeling en beroepsuitoefening, tussen theorie en praktijk. Excellente studenten en Young Professionals zijn hierbij de primaire boodschappers.

KennisConnect beoogt kennisontwikkeling, -verwerving, -borging en -disseminatie. De activiteiten van het ontwikkelingscentrum KennisConnect worden in afstemming met de andere programma’s ontwikkeld en toepasbaar gemaakt.  KennisConnect verbindt de drie thematische programma’s van F-MEX met aanwezige kennis in hoger beroepsonderwijs, bedrijfsleven, overheid en non-profitorganisaties. Uitgangspunt is een brug te slaan tussen praktijk en theorie, tussen F-MEX-leden en kennisinstellingen. Dit krijgt vorm in: masterclasses, seminars, workshops, TMA (Talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen), platforms, presentaties en publicaties.

Page 14: Algemene presentatie F-MEX

14

KennisConnect®, training en coaching‘ Nieuw werken en Nieuw denken’

Stichting F-MEX

WERK - INNOVATIE

PARADIGMASHIFT

WERKNEMER(toets: TMA)

Uitoefening werk

Beroep

TRANSFORMATIE

WERKPROCES (toets: CARE)

Inrichting werk

Vakgebied

VORMEN: Workshops, masterclasses, seminars, lectures, excursies, platformbijeenkomsten.

VOOR EN DOOR PROFESSIONALS

Balans

Page 15: Algemene presentatie F-MEX

Stichting F-MEX 15

Finding the next Practice

Vragen?

www.f-mex.com | [email protected]

Finding the next practice