Top Banner
A. Havard Dora lyderystė
28

Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Jun 30, 2015

Download

Lyderių laikas
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 2: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderis

Įvardinkite žmogų, kurį Jūs drąsiai galėtumėte vadinti lyderiu.

Kas jam kaip lyderiui būdinga?

Page 4: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Neplasnok it naminis paukštis, kada gali lyg erelis kilti į

aukštybes.CHOSEMARIJA ESKRIVA DE BALAGERAS, Kelias , nr. 7

Page 5: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderystė – tai charakteris

Įprastai lyderystę siejame su ambicija, charizma, gudrumu, išmanymu, gebėjimu gauti pinigų ir atsidurti reikiamu laiku reikiamoje vietoje.

Lyderystė nėra išrinktųjų reikalas. Tam pašauktas ne vienas kitas, bet daugelis.

Page 6: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderystė – tai charakteris

Dora lyderystė skirta tiems, kurie trokšta gyvenime turėti didelį tikslą. Koks tikslas yra kilnenis už asmeninio tobulėjimo siekį?

Page 7: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderystė – tai charakteris

Temperamentas. Charakteris. Platono kardinalios (cardo = “ašis)

dorybės.

Page 8: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderystė – tai charakteris

Dorybės, iš kurių svarbiausios: didžiadvasiškumas, nuolankumas, išmintingumas, drąsa (tvirtumas), susivaldymas, teisingumas.

Page 9: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderystė – tai charakteris

Lyderystė nė vieno neišskiria, ji pasiekiama visiems.

Lyderiams nepriimtinas utilitarinis požiūris į dorybes.

Page 10: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Didžiadvasiškumas – didelių tikslų siekis

Lyderiai didžiadvasiški, jie suvokia esą verti didesnių dalykų.

Page 11: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Didžiadvasiškumas – didelių tikslų siekis

Darwin E. Smith

Page 12: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Didžiadvasiškumas – didelių tikslų siekis

Lyderis daugiau ar mažiau yra svajotojas. Lyderio vizija nebūna įgrisusi ar nuobodi. Lyderio vizija padeda jam suvokti savo

misiją, kuri vėliau virsta veiksmu. „Žmonės gimsta be dantų, plaukų, idealų,

dauguma ir miršta be dantų, plaukų ir be idealų (A. Diuma).

Savo profesinę veiklą lyderiai taip pat traktuoja kaip misiją.

Page 13: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Didžiadvasiškumas – didelių tikslų siekis

Lyderiai įgyvendina svajones sunkiai ir ištvermingai dirbdami – tai savybės, kurios padeda atskirti didžiadvasiškumą nuo tuščio puikavimosi.

Lyderis visada siekia augti, tobulėti ir rūpinasi, kad to siektų ir jo aplinkos žmonės.

Lyderiai įkvepia žmones keistis.

Page 14: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Nuolankumas – noras tarnauti

Nuolankumas – tai įprotis laikytis tiesos santykyje su Dievu, žmonėmis ir savimi. Taip pat tai įprotis tarnauti šeimai, draugams, kolegoms, klientams – visai žmonijai.

Svarbūs 3 vadovavimo aspektai: įtraukimas, kolegialumas, tęstinumas.

Page 15: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Įtraukimas – nuolankumas vadovaujant

Nesant rimtos priežasties, lyderiai nesikiša į kitų darbą.

Lyderiai neatlieka savo pavaldinių darbo.

Lyderiai nebijo deleguoti savo įgaliojimų.

Page 16: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Kolegialumas – nuolankumas priimant sprendimus

5 kartu dirbantys žmonės įžvelgia daugiau ir giliau negu vienas.

Yra du akivaizdūs kolegialumo privalumai – jis padeda tobulėti priimantiems sprendimus, o organizacija apsisaugo nuo diktatūrinio valdymo.

Page 17: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Tęstinumo principas

Jis užtikrinamas tada, kai lyderiai rūpinasi organizacijos, o ne asmenine sėkme.

Lyderiai neapsimeta nepakeičiamais.

Page 18: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderystės dėmesio centre ne sistemos ar struktūros, bet žmonės.

Vadovai, kuriuos domina tik metodai ir skaičiai, yra šių dienų eunuchai.

Page 19: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Išmintingumas – teisingų sprendimų priėmimas

Pirmenybę teikiame išminčiai, nes vien gerų ketinimų nepakanka (J. Pieper)

Lyderiai turi domėtis žmogaus prigimtimi.

Nepamirškite, koks Jūsų organizacijos pobūdis.

Nepamirškite savo organizacijos misijos. Stenkitės numatyti savo veiksmų

pasekmes kaip galima toliau į priekį.

Page 20: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Drąsa - ištęsėjimas Drąsa pareikalauja ilgalaikės ištvermės. Lyderių ištvermę parodo jų laikysena

užklupus išbandymams. Lyderiai nepasiduoda laikotarpio

madoms. Lyderiai nepraranda drąsos kai yra

atstumiami ar apšmeižiami.

Page 21: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Susivaldymas – širdies ir proto viešpatavimas

„Aš jau nebemokau, kaip valdyti žmones... Aš mokau, kaip suvaldyti save (P. Drucker)

Tyrumas. Neprisirišimas. Dėkingumas prieš pavydą.

Page 22: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Teisingumas – bendrystė ir bendravimas

Tai įprotis ir gebėjimas visada deramai elgtis su kitais. Tokio elgesio pasiekiame, kai kaip galėdami geriau atliekame savo profesines, šeimynines, socialines ir religines apeigas.

Sąžiningas kasdienių pareigų atlikimas. Šeimyninis gyvenimas lyderiams yra

stiprybė, o ne kliūtis.

Page 23: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Teisingumas ir tiesa

Lyderiai yra tiesakalbiai. Lyderiai siekia būti nuoširdūs ir paprasti. Lyderiai moka džiaugtis ir vertina

draugystę.

Page 24: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderiais negimstama, jais tampama

Dorybė – įpročio pasekmė (Aristotelis) Lyderystė – charakterio savybė, ne

temperamentas.

Kadangi lyderiai pasižymi dorybingumu, o dorybė yra išsiugdomas įprotis, galime teigti, kad lyderiais ne gimstama, o tampama.

Page 25: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderiais negimstama, jais tampama

Dorybės auga kartu kaip penki vaiko rankos pirštukai (Tomas Akvinietis)

Dorybių sąsaja.

Page 26: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Lyderystė ir savirealizacija

Moralinis lyderio profilis. „Brandumas yra asmenybės šerdis.

Tik brandus lyderis geba siekti laisvai pasirinkto tikslo – savo misijos įgyvendinimo“ (P. Cardona, P.G. Lombardia)

Page 27: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

Pergalės link

Dieviškosios tikėjimo, meilės ir vilties dorybės.

Page 28: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas

PRIZŲ METAS