80390 din bedrift 1 2013 lav

DIN BEDRIFT

20 r1992 2012

01/13

Mental drivkraft

Hvorfor universelt utformet design

Lokale debattmter

ET MAGASIN FOR MEDLEMMER AV BEDRIFTSFORBUNDET

WWW.BEDRIFTSFORBUNDET.NO

TEMA | NyTT R OG NyE MULIGhETER

Skaff deg innsikt med vre veiledninger

2 DIN BEDRIFT 1|2013

Bedriftsforbundet

Akersgt. 41

0158 Oslo

Telefon: 23 35 70 10

Telefaks: 23 35 70 11

post@bedriftsforbundet.no

http://bedriftsforbundet.no

Avdelingskontor:

Nordre gate 7

7011 Trondheim

Telefon: 23 35 70 10

Bedriftsforbundet Forsikring

Postboks 1344 Vika

0113 Oslo

Telefon: 23 35 70 20

Telefaks: 22 83 22 85

forsikring@bedriftsforbundet.no

www.bedriftsforbundet.no/forsikring

Utgitt: Februar 2013

Redaksjonen avsluttet: 15. feb.

Opplag: 2800

Redaktr: Anne Bergvad

Grafisk produksjon: DecoSign AS

www.decosign.no

Trykk: Reklamehuset Wera

Tilrettelegg for verdiskapning........................................ 3

Bedriftsforbundets helseforsikring

din behandlingsgaranti .......................................... 4

Nye ansikter i Bedriftsforbundet................................... 5

M din virksomhet vre tilknyttet en

bedriftshelsetjeneste ................................................ 6

Forbundsleder Bjrn G. Larsen ...................................... 8

Region Vest setter yrkesfagene p agendaen ........... 9

Debattmte om forenkling p Stjrdal .......................10

hvorfor skal du ha universelt utformede lokaler ..... 12

Velg ikke bort sosiale medier fordi

det er tidkrevende.....................................................14

Mental drivkraft ................................................................ 16

Torget.................................................................................. 17

Medlemsfordeler ..............................................................18

Annonsering i Din Bedrift

Format Ml i mm* Pris eks mva

Rubrikk 54 x 54 Gratis for medlemmer, 750 kr for andre

1/1 side 210 x 280 8 000 kr

1/2 side 200 x 132 5 000 kr

1/2 side 97x 270 5 000 kr

1/4 side 97x 132 3 000 kr

Bakside 210 x 250 10 000 kr

Annonsene leveres som PDF-fil i minimum 300 dpi.

* Ml er angitt netto (b x h), legg til 3 mm utfall p helside og bakside.

Bedriftsforbundet har flere brosjyrer

som retter seg mot deg som driver

en mindre bedrift. Du fr dem

tilsendt ved sende en e-post til

post@bedriftsforbundet.no

2

innholdOM BEDRIFTSFOR

BUNDET

Bedriftsforbundet er en interesseorgani

sasjon for sm og mellomstore

bedrifter. Vrt ml er at det skal bli enkl

ere drive egen virksomhet i

Norge. Det gjr vi ved spre kunnskap

om smbedrifters betydning

og jobbe for en nringspolitikk som gi

r gode rammevilkr. Vi er en

partipolitisk uavhengig organisasjon, so

m samarbeider med alle som

nsker en god nringspolitikk for sm

og mellomstore bedrifter.

God nringspolitikk for oss er enklere re

gler, fl eksibelt arbeidsliv og

bedriftsvennlige skatter.

Bedriftsforbundet er styrt av 3000 medl

emmer over hele landet.

Medlemsbedriftene er fra mange forskje

llige bransjer, noe som gjr at vi

representerer et bredt mangfold av nors

k nringsliv. Derfor vet vi ogs

hva som opptar bedrifter mest i hverdag

en.

Endringer Bedriftsforbundet har medvir

ket til

Satt sm og mellomstore bedrifter p

agendaen

Regel- og skjemaforenklinger

Redusert aksjekapitalkravet

Foreldre- og fdselspenger for selvst

endig nringsdrivende

Fjerning av investeringsavgiften

Fjerning av delingsmodellen for aksjes

elskaper

Bed

rifts

forb

und

et

Ake

rsg

t. 4

1

0158

OSL

OFe

rdig

utf

ylt

bla

nket

t ka

n og

s s

end

es t

il:

Bed

rift

sfo

rbun

det

Faks

: 233

5701

1

elle

r

e-p

ost

: Pos

t@b

edrif

tsfo

rbun

det

.no

Visste du at:

99,5 prosent av alle bedrifter i

Norge har frre enn 100 ansatte

Sm og mellomstore bedrifter

sysselsetter 1.1 millioner

mennesker i Norge

61,3 % av alle ansatte i privat

sektor jobber sm eller mellom-

store bedrifter

Hvert tredje enkeltpersonforetak

er etablert av kvinner

De fl este nyetablerte bedrifter

skjer innen faglig, vitenskapelig

og teknisk tjenesteyting

70 % av alle nyetableringer er

borte etter 5 r

BLI MED I DAG. VI GIR OSS ALDRI!

I 20 r har vi jobbet for bedre forhold

ene

for deg som driver en mindre bedrift.

En fast innslag p vren er rsmtene. I tillegg til valg av nye engasjerte tillitsvalgte, har vi i r hatt mange gode debat-ter om viktige nringspolitiske saker om opptar mindre bedrif-ter rundt om i Norge. I denne utgaven av DB kan du lese om hva som sto p dagsorden i Stjrdal og Bergen. hva er din mentale drivkraft til starte og drive en virksomhet? Og hva gjr du nr motbakkene kommer og det er tungt drive videre? Det er da motivasjonen daler og de fleste faller fra igjen. I flge coach Turid Torbergsen er det flere gode triks innhente. hun mener SMART-modellen kan hjelpe for komme seg over kneikene. Denne modeller str for noen enkle prinsipper som vre spesifikk, mlbar, attraktiv, realistisk og ha et bevisst forhold til tid. Skaff deg verdifull innsikt p s 16. Les dessuten om hvorfor du ikke br legge ned din aktivitet p sosiale medier og hvorfor arbeidslokalene dine skal vre universelt utformet. Vi har i denne utgaven ogs valgt la hovedtema bli en

egen brosjyre med fyldig innfring i de nye reglene for vikarbyrdirektivet. Vr advokat Morten Bjerkhaug skriver ogs om aktuelle temaer fra medlemshjelpen. Denne gangen handler det om bedriften din og bedriftshelsetjeneste. Siden jeg n gr ut i permi-sjon, har vi hentet innen en ny, inspirerende kommunika-sjons rdgiver med solid fag-bakgrunn fra kommunikasjons-bransjen. Vibeke Kaasi har ogs jobbet med eget foretak. Dere vil bli godt kjent med henne i lpet av ret! Vi har ogs ftt en annen ny person i administrasjonen, Monica Gregory, som skal jobbe med administrasjon og CRM. Les mer om vre nye kolleger p s 5. Vi nsker dem begge hjertelig velkommen! Lykke til med alle vrlige prosjekter og god lesning!

Anne Bergvad Redaktrbergvad@bedriftsforbundet.no

20 r1992 2012

Svanemerket trykksak fra Wera as, lisensnr. 241 711

10

4

12

9

3DIN BEDRIFT 1|2013

I Bedriftsforbundet skal vi 2013 g p med ekstra stort pgangsmot. Vi har en stor og viktig oppgave foran oss i ret som kommer. Nemlig: skape en bedre forstelse for sm og mellomstore bedrifters betydning for verdiskapningen i samfunnet.

La oss ta et eksempel. De siste tallene fra Statistisk sentralbyr (SSB) viser at det er totalt 513 646 bedrifter i Norge. Av disse har 487 811 bedrifter 0 eller 1-20 ansatte. Sm og mellomstore bedrifter utgjr ikke bare hjrnesteinen i det norske nringslivet. Samlet er vi en storebror og en forutsetning for at norsk nringsliv gr rundt. Det er sm og mellomstore bedrifter som bidrar til verdiskapning, sysselsettingen og opprettholder dagens velferdsniv. Vrt nringsliv bestr av sm bedrifter og vi er derfor avhengig av gode rammevilkr og en fleksibilitet for mte tffe omstillinger.

hye kostnader og lite tilgang p kapital er vesentlige grunner for at mange bedrifter stagnerer. Bankene blir stadig mer restriktive p lne ut penger, og bedriftseiere opplever at det blir vanskelig ta opp ln til sin virksomhet. Bedriftsforbundet kommer til utfordre politikerne p dette. Nr bedriftene ikke fr tilgang p kapital, stagnerer de og blir mindre innovative. Dette skader ogs nyoppstartede bedrifter, hvor vi ser at 70 prosent av nyetableringene forsvinner etter fem r. Situasjonen er skadelig for norsk innovasjonsevne og bedrifters utvikling. Politikerne m her kjenne sin beskelsestid og

jobbe mot lsninger som reduserer kostnadene til bedriftene og gir dem enklere tilgang p kapital.

For ke vr gjennomslagskraft blant politikerne er smbedriftene ndt til st samlet i sine krav. Det blir derfor spesielt viktig for oss fokusere p kt medlemsvekst i 2013. hver for seg er sm og mellomstore bedrifter store i norsk nringsliv, men vr stemme blir i enda strre grad hrt om vi str samlet. Vi oppfordrer derfor alle til tenke gjennom om de kjenner flere som kunne tenke seg bli medlem hos oss. En ny vervekampanje er rett rundt hjrnet, og vi hper du vil bidra til at Bedriftsforbundet blir enda strre!

Den sittende regjeringen og de folkevalgte fra hele Stortinget skal p valg til hsten. Bedriftsforbundet vil stille partiene og de folkevalgte det ubehagelige sprsmlet: hva har dere gjort for nringslivet de siste fire rene og hva skjer de kommende fire? Vi kommer selvflgelig ogs til utfordre dem p den nringspolitikken de gr til valg p. Vr agenda er sttte opp om alle gode krefter som jobber for et bedre nringsliv for sm- og mellomstore bedrifter. Skatte- og avgiftssystemet, herunder formuesskatten, arveavgiften og arbeidsgiveravgiften blir viktige saker, men ogs et fleksibelt arbeidsliv og forenkling av regler for nringslivet. Gjennom Din Bedrift, nyhetsbrev og vre hjemmesider skal vi til vren og sommeren dekke valgkampen ut fra nringslivets ststed. har du noen spesielle saker

du nsker at Bedriftsforbundet skal ta opp, s ikke nl med ta kontakt. Bedriftsforbundet er eiet av medlemmene og kommer alltid til jobbe for dine interesser!

Tilrettelegg for verdiskapning!

Lars Erik Sletner, er adm. dir og profilert tals mann for mindre bedrifter i norge.

4 DIN BEDRIFT 1|2013

Trenger du helseforsikring nr du bor i et land med et velfungerende helsevesen som er tilgjengelig for alle? Ja, svarer rdgiver Paul Salman hos Bedriftsforbundets Forsikringskontor.

Tekst: kommunikasjonsrdgiver i BAFO Kurt

Olsen | www.bedriftsforbundet.no/forsikring

- Selv om det norske helsevesenet er blant de beste i verden, kan du risikere mtte vente i lang tid fr du fr den hjelpen du har krav p, sier Salman.

I flge Paul Salman er det flere grunner til hvorfor firma br kjpe helseforsikring til de ansatte.

Med Bedriftsforbundets helseforsikring flges den ansatte opp av en medisinsk rdgiver fr, under og etter behandling

Den ansatte fr garantert spesialistvurdering innen 10 virkedager

Den ansatte unngr undvendig ventetid og fr garantert behandling eller operasjon innen 20 virkedager

Forsikringen dekker kostnader relatert til avklart behandlingsbehov

Forsikringen dekker kostnader relatert til reise og opphold ved behandling iht. vilkr

Tilbud om ny vurdering eller en second opinion fra spesialist p en allerede stilt diagnose

Forsikringen dekker fysioterapi/kiropraktor etter henvisning fra legespesialist

nsker du mer informasjon om helseforsikringen er det bare ta kontakt med Paul Salman eller de vrige forsikringsrdgiverne hos Bedriftsforbundet Forsikring.

Bedriftsforbundets helseforsikring din behandlings garanti

Bedriftsforbundets forsikrings leverandr Vertikal helse feirer 15 r i 2013 og er i dag Norges ledende leverandr av helseforsikring.

Med Bedriftsforbundets helse for sikring er du sikret kort behandlings tid ved sykdom eller skade. Vr le-verandr Vertikal helse kvalitetssikrer de sykehus og leger som skal behandle Bedriftsforbundets med-lemmer. Vertikal helse samarbeider med de beste behandlingsstedene i Norge og utlandet for oppfylle sitt ml om riktig behandling til rett tid. De fr vre medlemmer raskt tilbake til en aktiv hverdag og livet kan fortsette som fr.

Bedriftsforbundet tilbyr helsefor sikring til en meget gunstig pris, kun kr. 1.900 pr. r. I motsetning til mange forsikringsselskaper, har vi samme pris uansett alder og livsstil. Er du under 67 r krever vi ingen helse-erklring ved innmelding. Barn og partner kan ogs inkluderes i avtalen. For barn under 18 r koster helseforsikringen kr. 950.

5DIN BEDRIFT 1|2013

Behandlingsgaranti for deg og dine!Spesialtildbud til medlemmer i Bedriftsforbundet

Vertikal Helseforsikring garanterer deg rask behandling til gunstig pris: Spesialistkonsultasjon innen 10 dager Behandling innen 20 dager Kostnader relatert til behandling, reise og opphold dekkes Ingen krav til helseerklring

Les mer p www.vertikalhelse.no

Medlemsp

ris:

kr 1900,-

Monica GregoryMonica Gregory (42) har arbeidspraksis hos Bedriftsforbundet gjennom NAV. Monica er svensk, og har i tillegg til jobberfaring fra Sverige ogs bodd og

jobbet i USA og Storbritannia fr hun havnet i Oslo. hun har bakgrunn innen konomifag, og har jobbet med blant annet administrasjon og salg. hos Bedriftsforbundet jobber Monica i administrasjonen med medlemspleie og CRM, hjelper til med regnskap, og hndterer post og andre oppgaver som gjr arbeidsdagen enklere for alle.

Vibeke KaasiVibeke Kaasi (42) skal vikariere for Anne Bergvad som skal ut i svangerskapspermisjon. Vibeke har en bachelor innen markedskommunika-

sjon, og har jobbet i 16 r med kommunikasjon i perioder spesielt med brukervennlighet og innhold i weblsninger.Vibeke har erfaring fra selskap som Telenor og hydro, har jobbet som konsulent i CIBER og gjennom hammer & hanborg. hun har jobbet i prosjekter bde i privat og offentlig sektor. hun har ogs drevet en liten interirbutikk og tatt oppdrag innen kommunikasjon gjennom eget enkeltpersonforetak. Vibeke kommer fra et oppdrag i et mellomstort norsk IT-selskap der hun har jobbet med markedskommunikasjon.

nye ansikter i Bedriftsforbundet

6 DIN BEDRIFT 1|2013

Tekst: advokat Morten Bjerkhaug i

Bedriftsforbundet | mb@bedriftsforbundet.no

For finne ut om din virksomhet er pliktig til inng avtale med en bedriftshelsetjeneste (heretter BhT) m virksomhetens ledelse gjre flere vurderinger. Mens mange virksomheter driver med lavrisikoaktiviteter og ikke behver avtale med BhT finnes det andre virksomheter som driver med aktiviteter som medfrer s stor risiko at man er pliktig vre tilknyttet BhT. Dette kan vre risiko for fysisk skade eller dd, for eksempel bruk av maskiner, klemfare, arbeid i hyden og annet. Det kan ogs vre risiko for psykisk slitasje og skade som for eksempel hyt stress, ransfare eller kundebehandling som gir stor slitasje p medarbeider.

Plikt i flge bransjeforskrift Det frste virksomheten m klarlegge er om man driver med slik virksomhet at man er pliktig ha BhT i flge forskrift om at virksomhet innen visse bransjer skal ha godkjent bedriftshelsetjeneste (bransjeforskriften). Dersom din virksomhet er registret med en nringskode (nasekode) i Brnnysundregisteret / virksomhetsregsisteret som er listet opp i BhT-forskriften, s er virksomheten pliktig til ha BhT.

Enhver virksomhets plikt til vurdere risikoforhold For det andre er enhver virksomhet uansett pliktig til foreta en selv-

stendig vurdering av om risiko-forholdene i virksomheten tilsier at man skal vre tilknyttet BhT. Dette medfrer at man kan vre pliktig ha avtale om BhT selv om man ikke er omfattet av bransjeforskriften. Denne selvstendige vurderingen m virksomheten gjre som en del av revisjonen av virksomhetens hMS-system, minst en gang rlig eller oftere dersom risikoforholdene tilsier det. For eksempel i forbindelse med vurdering av risikoforhold i forbindelse med oppstart av ett nytt oppdrag, jf. forskrift om organisering, ledelse og medvirkning med videre.

Dette flger av arbeidsmiljloven som i 3-3 sier blant annet; 3-3. Bedriftshelsetjeneste (1) Arbeidsgiver plikter

knytte virksomheten til en bedriftshelsetjeneste godkjent av Arbeidstilsynet nr risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Vurderingen av om slik plikt foreligger skal foretas som ledd i gjennomfringen av det systematiske helse-, milj- og sikkerhetsarbeidet.

(2) Bedriftshelsetjenesten skal bist arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljutvalg og verneombud med skape sunne og trygge arbeidsforhold.

(3) Bedriftshelsetjenesten skal ha en fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljsprsml.

Plegg fra Arbeidstilsynet om bedriftshelsetjeneste For det tredje kan virksomheten bli plagt av Arbeidstilsynet knytte

seg til BhT. Arbeidstilsynet frer tilsyn med arbeidsmiljloven og kan gi arbeidsgiver plegg om gjennomfre tiltak for sikre at arbeidsgiver oppfyller lovens krav. Dette betyr at Arbeidstilsynet kan plegge virksomheten ha BhT selv om virksomheten ikke er omfattet av BhT-forskriften, og selv om virksomheten selv vurderte risikoforholdene til vre av en slik art at det ikke var ndvendig vre tilknyttet BhT.

Dersom virksomheten er pliktig til vre tilknyttet BhT er man ogs omfattet av forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste. Denne forskriften angir krav til arbeidsgivers bruk av BhT og at det bare er lov benytte en BhT som er godkjent.

Oversikt over hvilke BhT som er godkjent finnes her: http://www.arbeidstilsynet.no/bhtreg/

Du kan ogs lese mer om dette temaet p Arbeidstilsynets internettside: www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=102478

Medlemmer som har sprsml om dette temaet er velkommen til ta kontakt med Bedriftsforbundets rdgivingstjeneste p telefon 23 35 10 10 eller sende e-post til hjelp@bedriftsforbundet.no

M din virksomhet vre tilknyttet bedriftshelsetjeneste?Bedriftsforbundet mottar jevnlig henvendelser fra vre medlemmer med sprsml om deres virksomhet er pliktig til knytte seg til en bedriftshelsetjeneste. Advokat Morten Bjerkhaug i Bedriftsforbundet gir en veiledning om temaet.

Kjre medlemmer i Bedriftsforb

undet

Esso ker rabatten til 60 /l for b

ensin og 65 /l

for diesel p pumpepris fra 1. m

ars til 30 juni!

Etter mange rs godt samarbei

d, nsker vi i Esso gi medlem

mer

i Bedriftsforbundet en ekstrara

batt p 10 /l p bde p bens

in

og diesel. Alle eksisterende o

g nye kunder vil automatisk f

dette

p toppen av rabatten som fore

ligger i dag. Den kte rabatten

vil

gjelde fom 01.03.2013 tom. 30.

06.2013. Totalrabatten blir da 60

/l

p bensin og 65 /l p diesel i d

en gitte perioden.

Samtidig vil vi nevne den gode

rabatten vi til enhver tid har p b

ilvask

(20%). Nr man i tillegg bruker

vaskerabattkort (fs og stemple

s p

vre stasjoner) fr man hver 6

vask gratis mao 37% rabatt.

Sknadsskjema for Esso Ca

rd finner du ved logge de

g p

medlems sidene til Bedriftsforb

undet, p vre stasjoner eller v

ed

ringe oss. Husk pfre med

lemsnummer p sknadsskjem

aet.

Med vennlig hilsen

Esso Card

EssoCard_Ann_Bedriftsforbunde_210x280mm_OK:Layout 1 29.01.13 16.00 Side 1

8 DIN BEDRIFT 1|2013

Da er vi jo godt i gang med rets valgkamp og vi er alle p valg i dette ret. Jeg har deltatt p de fleste rsmtene i regionene. Det er et bra engasjement rundt om i hele landet. Dette var temaene til regionene: Region Vest; Skolepolitikk, Region Nord; Barents-samarbeidet, Region Midt; Forenkling, Region Oslo Akershus; Sosiale medier, Region st; Coaching, Region Sr; Nringspolitikk. Det er ganske ulike temaer, men alle disse tema berrer vre medlemmer. Det var stort engasjement fra alle tilstedevrende. De aller fleste tok p seg nok en periode, slik at vi beholder konti-nui teten. Det er nesten et paradoks at ikke vi har kamp om plassene fra de nye medlemmene, det er jo en fantastisk plass lre nye mennesker kjenne, skape nettverk og delta p ulike arrangement. Regionene er en viktig brikke i Bedriftsforbundet strategi. Du som medlem finner en oversikt over regioner og kontaktpersoner p vre nettsider. Ta gjerne kontakt og be om den bistand du behver. Slik skaper vi kontakt og lser felles oppgaver. Jeg er stolt av dere alle sammen for den innsats dere gjr.

2013 er valgr, og det ser ut til g mot en endring i regjering og Storting. Bedriftsforbundet skal frem til valg konfrontere politikere om den betydning sm og mellomstore bedrifter har i samfunnet. Alle som er p valg til Storting er like viktige snakke med. Det er lite verdifullt

snakke bare med noen ganske f p toppen av partiene. Derfor ber jeg hver og en av dere som kjenner en politiker om informere dem om Bedriftsfor-bundet. hver stemme gjelder. Mt opp p stands og foredrag i regi av alle parti/foreninger, ta med brosjyre for

Bedriftsforbundet og del ut. Alt er lov i

en valgkamp, s lenge etikette etterleves. Til slutt vil jeg nske regionleder og nestleder velkommen til mte med styret i Oslo 6. og 7. mai.

Bjrn G. LarsenForbundsleder

Tillitsvalgte i Bedriftsforbundet

Bjrn G. Larsen:

Derfor ber jeg hver og en av dere som kjenner en politiker om informere

dem om Bedriftsforbundet. Hver stemme gjelder. Mt

opp p stands og foredrag i regi av alle parti/foreninger,

ta med brosjyre for Bedriftsforbundet og del ut. Alt er lov i en valgkamp, s

lenge etikette etterleves.

9DIN BEDRIFT 1|2013

Fredag 1. februar arrangerte Bedriftsforbundet Region Vest en pen paneldebatt p sitt rsmte i Bergen. Tema for paneldebatten var: Er kunnskapsnivet hos dagens lrlinger godt nok for fremtidens arbeids liv?.

Tekst: Nringspolitisk rdgiver Andreas

Strandskog | strandskog@bedriftsforbundet.no

Bedriftsforbundet og vre medlems-bedrifter er opptatt av styrke kunn-skapsnivet til kommende lrlinger og sette yrkesfag utdanningen i fokus. Det er vr oppfatning at samarbeidet mellom nringslivet og utdannings-institusjonene br bedres. Bedrifter og nringslivet kan spille en enda strre og viktigere rolle i elevenes utdanningslp.

Om ikke lenge vil det vre behov for at omtrent halvparten av arbeids-styrken har yrkeskompetanse p videregende niv. Nr 32 prosent av elevene som begynte i yrkesfaglige utdanningsprogrammer i 2006 opp-ndde yrkeskompetanse i lpet av fem r, er det Bedriftsforbundet sin mening at vi m g grundigere til verks for ruste fremtidens lrlinger for et stadig mer krevende arbeidsliv.

Bedriftsforbundet Region Vest invi-terte derfor sentrale politikere fra nring og utdanningskomiteen p Stortinget. Vi nsket hre politiker-nes synspunkt p hvordan nrings-livet og utdanningsinstitusjonene kunne samarbeide bedre for heve kunnskapsnivet til lrlingene.

Politikerne tok utfordringen p strak arm og hadde mange gode innspill. Det var stor enighet i panelet om at det var mange utfordringer som sto i k for yrkesfagene. Viktigs av alt er holdningen mange elever og samfunnet har til yrkesfag-utdanningen generelt. Den viktigste jobben vi som samfunn kan gjre er lfte statusen til yrkesfagene og gjre det mer attraktivt utdanne seg som snekker, elektriker, rrlegger eller frisr.

Deltagerne i panelet etterlyste ogs en bedre rdgivningstjeneste i skolen. P slutten av ungdomsskolen m alle elever ta et aktivt valg om de nsker begynne p allmenn eller ta en yrkesfagutdanning. Det er viktig at elevene fr god veiledning og at rdgiverne oppfordrer ikke bare de teorisvake elevene til begynne p yrkesfag. I panelet diskuterte man om rdgivere p ungdomsskolen burde ha en formell kompetanse kombinert med praktisk erfaring fra arbeidslivet. Noen mente ogs at man i strre grad burde skille mellom sosialrdgivere og utdanningsrdgivere.

Nr man diskuterer yrkesfag s kommer man ikke utenom drfte teori og det faglige innholdet. Det var enighet om at yrkesfagelevene ikke trengte mindre teori, men mer praktiskrettet teori. Shakespear og diktanalyser p engelsk br byttes ut med praktisk arbeid kombinert med en bruksanvisning p engelsk. Det ble gjentatt flere ganger at praktiskrettet teori var veien g for bedre kunnskapsnivet til elevene.

Til slutt kom det en samlet bnn fra paneldeltakerne om at bedriftene som nsker gode lrlinger m enga-sjere seg mer og vre proaktive mot deres lokale utdanningsinstitusjoner. Spesielt smbedrifter har mye tjene p engasjere seg mer i hva som skjer i lokalmiljet. Det kom en klar anbefaling til smbedriftene om sl seg sammen og samarbeide tettere med sine lokale fagskoler. Det er en utmerket rekrutteringsmulighet og man kan bidra til bedre utdan-ningsnivet til elevene ved ha en bedre integrering mellom skole og arbeidslivet.

Region Vest setter yrkesfagene p agendaen

10 DIN BEDRIFT 1|2013

Bedriftsforbundet Region Midt inviterte til pent debattmte fredag 8. februar med hansJrgen Blomseth, leder for regjeringens forenklingsprosjekt.

Tekst: Tove hassel |

hassel@bedriftsforbundet.no

Regionleder Knut Wold nsket velkommen til mtet, fr adm.dir Lars-Erik Sletner i Bedrifts forbundet fortalte om utfordringer for mindre bedrifter relatert til mtet med byrkratiet.

Sletner ppekte at det er utfordrende at det gr for tregt med regjeringens forenklingsprosjekt. Det er gjort nyttige grep for de aller minste ved oppheve revisorplikten og redusere aksjekapitalkravet, men etter dette har prosessen stagnert.

han ppekte videre manglende koordinering innad i regjeringen som en stor utfordring, og trakk frem to eksempler fra Arbeidsdepartementet som griper rett inn i arbeidsgivers styringsrett: - tiltak mot ulovlig innleie av arbeidskraft - sksmlsrett for fagforeninger. En fagforening som har medlemmer i en virksomhet som har leid inn arbeidstaker fra bemanningsforetak kan reise sksml i eget navn om lovligheten av slik innleie

- endringer i arbeidsmiljloven - tiltak mot ufrivillig deltid. Mange deltidsansatte nsker arbeide heltid eller arbeide i en strre stillingsbrk enn avtalt mener regjeringen, uten at de fr mulighet til det

debattmte om forenkling p Stjrdal

11DIN BEDRIFT 1|2013

Bedriftsforbundet etterlyser tydelige tiltak og en plan for gjennomfring fra regjeringen, herunder;

1. Innfr et forenklingsregnskap med halvtrsrapporteringer

2. Det m jobbes med samordne all rapportering i Altinn

3. hMS-regelverket m ogs tilpasses de mindre bedriftene

4. Forenkling av aksje- og regnskaps-lovgivningen m forseres

hans-Jrgen Blomseth holdt der etter sitt innlegg om regjeringens for-enklings prosjekt. hans oppgave er koordinere arbeidet med redusere nringslivets kostnader knyttet til rapportering og kommunikasjon med det offentlige; Regjeringen har som ml at prosjektet skal:

det skal bli enklere starte og drive nringsvirksomhet

det skal tilstrebes en ny serviceholdning bde i tid og form

etterspurt informasjon fra forvaltningen skal finnes ett sted, den skal vre relevant og komme

hurtig bidra til at det ikke innfres nye byrder for nringslivet uten at konsekvensene er grundig vurdert

digitalisering er hovedregelen, samme data skal rapporteres kun n gang og det skal blir frre og enklere skjemaer

Det er spesielt innenfor aksjeloven og bokfringsloven de kommende forenklingstiltak kan ventes (vren 2013).

Det var satt av tid til innspill fra de tilstedevrende- og det var stort engasjement fra salen blant annet til formueskattens skadevirkninger, NAV og Arbeidstilsynets arbeids-metodikk. En av de fremmtte bedrifts lederne ppekte mangel p kompetanse hos de kommunale bygningsmyndighetene og alle krav som stilles tiltakshaver ved oppfring av nybygg.

Hans-Jrgen Blomseth holdt et innlegg om regjeringens forenklingsprosjekt. Hans oppgave er koordinere arbeidet med redusere nrings livets kostnader knyttet til rapport e ring og kommunika sjon med det offentlige.

12 DIN BEDRIFT 1|2013

hensikten med loven er fremme likestilling og likeverd, sikre like muligheter og rettigheter til sam-funnsdeltakelse, hindre diskrimine-ring, bidra til nedbygging av barrierer og srge for unng nye barrierer.

Essensen er at de fysiske om-givelsene skal kunne brukes av alle, noe som betraktes som en menneske-rettighet. Loven krever at arealet blir universelt utformet nr du utbedrer, det vil si at du ikke kan utsette opp-gradering til universell utforming til 2025. Alle offentlig og private virksomheter som er rettet mot allmennheten berres.

Universell hverdagsluksus: Funksjon og estetikk henger nye sammenDet er en ny mte tenke p. Og det skjer n! Samfunnet endrer seg i mten tenke p i forhold til design av lsninger, for bde produkter og tjenester, over hele verden. God, brukervennlig design inkluderer. Det gir private nringsdrivende bde verdifulle arbeidstakere og gode kunder hvis de srger for at lokaler og utstyr er utformet slik at alle kan ta de i bruk.

Vrt fokus er hjelpe vre kunder til mte dette paradigmeskiftet. Vi setter fokuset p mennesket og brukernes behov i sentrum. Dette

gjr vi fordi vi nsker bidra til gjre verden litt bedre.

Vrt arbeidsmnster er under endringVi assosierer ofte kontoret med en plass. Arbeidsplassen har vrt utformet p omtrentlig samme mte i revis. Et fysisk sted vi kom til kl. 08.00 og forlot kl. 16.00, og vi stemplet oss inn og ut. Men utfrt arbeid har ikke noe med et spesifikt sted gjre. Vi vil fremover ikke ndvendigvis ha det samme behovet for vr personlige arbeidsplass. Behovet vil heller vre flere for-skjellige, fleksible og funksjonelle, mindre soner/miljer p kontoret. Sosiale soner gir rom for spontane mter, som igjen gir kreative med-arbeidere. Mange vil ogs, hvis teknikken er p plass, kunne foreta enkelte arbeidskter utenfor arbeids-lokalene, som for eksempel p en kaf.

Januar 2009 trdte diskriminerings og tilgjengelighetsloven i kraft. norge skal vre universelt utformet innen 2025.

Tekst: Kjersti Strm | kjersti.strom@kandai.no

Kantine fr og etter. Fra samlebndsspisesal med drlig akustikk til inndelte, hyggelige spisesoner med smbord, hvor lydnivet er dempet.

hvorfor skal du ha universelt utformede lokaler?

13DIN BEDRIFT 1|2013

Navnet vrt, KANDAI, str for en av vre verdier og betyr raus p japansk. KANDAI universell interirdesign lager brukervennlige, utradi-sjonelle lsninger. Innrednings-lsninger for fremtiden som gir deg som kunde en konkurranse-fordel. Lokaler med innrednings-lsninger som inkluderer gir deg et potensielt strre kundegrunn-lag.

KANDAI leverer immaterielle tjenester. Som tjenesteleverandr skjer opplevelsen av vr tjeneste i etterkant av overleveringen til kjper. Ofte har vi levert et skisseprosjekt, hvilket betyr at vi selger en ide og visualisert inspirasjon, men s stopper involveringen av oss. S vi kan bde oppleve at ideen endres/ justeres uten oss og at slutt-bruker oftest heller ikke vet at vi har sttt for leveransen. Oftest tar det ogs lang tid fra kjp til faktisk utfrelse av prosjektet finner sted. Kunsten er n enklest mulig nye, potensielle kunder nr egne tjenester umiddelbart ikke alene selger vre tjenester videre.

living the brandDet leve som vi lrer har alltid vrt enkelt for oss. Vi brenner for det vi driver med! Navnevalget var ganske enkelt for oss. Vi vil at navnet skal forsterke viktige elementer i virksomheten. Det er vi, som tjenesteytere, som skal levere det som merkevarelftet signaliserer. Dette er blant annet signalisert gjennom plassering, riktig utformede bygg og lokaler, er lett tilgjengelige osv.

Og dette bygger omdmme. Et merke varelfte som motiverer oss til dra i fellesskap mot klare ml. Vi er med andre ord nettopp det internt, som vi nsker vre eksternt!Vi etterstreber profilere bedriften ved happenings med viktige tema for oss. Det kan vre messer, mter, diskusjoner og innlegg i media osv.

Bruk av sosiale medier er et vik-tig, profilerende, salgs fremmende verkty for alle med sm midler til profilering/markeds fring. Da fr vi distribuert vrt budskap mot flere forskjellige segment og har mulighet til spisse vrt budskap. Medier hvor det er gratis vre, til profilere oss, og generere mer trafikk til vre nettsider. Og s kan aktiviteten til en viss grad mles. Det er viktig for oss finne de kanaler vi fler passer best for oss. Vi har valgt satse p noen f hvor som vi mener gir oss best uttelling for mte vre potensielle kunder. Det finnes enkle, gratis-lsninger der ute som for eksempel forskjellige nettportaler, blogg, Facebook, Twitter, youTube, Pinterest, og LinkedIn.

KAndAi universell interirdesign

ha kunden sluttbrukeren i sentrumEt gjennomtenkt, brukervennlig design er viktig uansett om det er for ditt kontor, showroom eller butikk. Visste du at s mange som opptil 40 % av kundene ikke kommer tilbake? De velger deg faktisk vekk p grunn av drlig tilgjengelighet! (kilde Norsk Designrd) Og utleier risikerer miste gode leietakere grunnet manglende universell utforming.

Sikre seg de beste hodeneBedrifter som tenker inkluderende har ogs et potensielt bredere utvalg av godt kvalifisert arbeidskraft velge blant. Faktisk s er det oftest enkle grep som skal til! Norge trenger all arbeidskraft. Vi trenger st lenger i arbeid og tilrettelegge for et inkluderende arbeidsliv. Universell design gjr deg i stand til imtekomme dette. driftskostnaderGodt design gir kutt i kostnader ved spare vedlikeholdsutgifter, som for eksempel renholds/strm-utgifter og vannforbruk. Eller kutt i belastningsrelaterte plager, skader og sykedager nr det innbys til kt bevegelse. Med plasseffektive lsninger kan leiekostnadene holdes nede og gi fleksibilitet for opp og nedbemanning.

Vi bruker design strategisk som et konkurransefremmende verkty. Vrt ml er at designet forsterker varemerket og gir bedre konomiske resultater for vre kunder.

P vei mot bli en profilert bedriftAlt det vi sier, gjr, og ikke gjr, er med p danne andres mening om oss! Og dermed dannes vr profil. Det meste av vr profilering skjer i direkte mte med potensielle og eksisterende kunder samt aktiv tilstedevrelse i sosiale medier.

14 DIN BEDRIFT 1|2013

Velg ikke bort sosiale medier fordi det er tidkrevende

15DIN BEDRIFT 1|2013

har du opprettet en Facebookside for bedriften din, men sluttet oppdatere den? Utarbeid heller rutiner som gjr det mulig oppn effekt av sosiale medier uten at det stjeler for mye tid fra andre arbeidsoppgaver.

Tekst: Eirik Berge | eirik@alfgundersen.no

Mange av vre kunder mener sosiale medier er en kanal som aldri gir dem ro. Brukerne i sosiale medier for-venter bde kontinuerlig flyt av infor-masjon og raske tilbakemeldinger nr det er noe de lurer p eller vil klage p.

Underskelser viser faktisk at forventingene til kundeservice de seneste rene har kt i takt med brukerut viklingen innen sosiale medier. I tillegg kan det vre van-skelig mle effekten av sosiale medier, slik at tidsbruken fles lite effektiv.

Kundene dine har valgt degMen hvor ofte har du muligheten til kommunisere med X (avhengig av tilhengerantallet ditt) antall kunder uten at det koster deg noe annet enn tiden din? Kunder som har gjort et aktivt valg om lytte til akkurat det din bedrift kommuniserer fordi de er interessert i bedriften og de varene/tjenestene bedriften leverer?

Mindre kritiske til budskap p FacebookSelvsagt nr dere som oftest et langt strre publikum nr bedriften for eksempel annonserer i avisen eller p nettet. Men en markedsunderskelse som analysebyret Nielsen har gjenn-omfrt i Europa viser at tilliten til reklame p tv, trykksak og nett ligger under 30 %. Leserne og nettbrukerne som legger merke til annonsen din, vil i mange tilfeller allerede ha klrne ute fordi de forventer at alle annonse budskap de eksponeres for er designet for manipulere deres kjpsatferd.

Din bedrifts tilhengere i sosiale medier er slett ikke ukritiske, men i utgangspunktet har de aller fleste valgt bli tilhenger fordi de har et positivt forhold til dere og produktene deres. Dermed ker ogs mulighetene for at de virkelig lytter til det dere kommuniserer.

Bedre muligheter for dialogIkke minst er muligheten til stede for opprette dialog med dem, en dialog som hvis du har de rette produktene til riktige priser hyst sannsynlig vil kunne ende opp i et kjp eller gjenkjp en dag. Og det er nettopp dette sosiale medier handler om p samme mte som alle andre medier: hvordan selge mer til flere personer, oftere. Det er bare fremgangsmten som er litt annerledes.

Planlegg i forkantDet finnes verkty som gir deg muligheten til planlegge bedriftens kommunikasjon i sosiale medier. Du m ikke vre innlogget p Facebook

kl. 21.00 selv om du nsker publisere en sak p det tidspunktet (fordi du har funnet ut at saker p kveldstid er mest effektive mht. oppmerksomhet hos din mlgruppe). Sakene kan forhndsproduseres nr som helst p dgnet nr du har kapasitet.

del p oppgavenDu trenger heller ikke vre alene i bedriften om styre siden, da det er fullt mulig la flere administrere siden sammen. Det viktige er da at man lager noen felles kjreregler slik at kommunikasjonen er entydig. Da gjenstr det bare mte for-ventningene om hurtig svar fra kundene nr de skriver inn p siden deres.

MobilitetDersom du er i en situasjon hvor du i lpet av dagen ikke har tilgang til PC, s er mobilen din beste venn. Sjekk siden deres via mobilen, svar for eksempel kunden som har skrevet et innlegg eller en kommentar at dere kikker p saken og kommer tilbake med et svar s hurtig dere kan. P den mten kan du i ro og mak sette deg ned senere (helst innenfor 24 timer hvis det er en relativt enkel sak) og formulere et godt svar til kunden. Og husk, det er ikke bare den ene kunden som kan se svaret, alle dine andre tilhengere kan potensielt ogs det.

Velg ikke bort sosiale medier fordi det er tidkrevende

16 DIN BEDRIFT 1|2013

det er en kjent problemstilling at svrt mange sm bedrifter opphrer i lpet av kort tid. rsaken til dette er mangesidig, og kan ha sammenheng med manglende forstelse for omfanget av drive en bedrift. Selv om man har fag og produktkunnskap om det man skal tilby kundene, s er det like viktig ha kunnskap om konomistyring, markedsfring og myndighetskrav.

Tekst: Turid Torbergsen |

TCI@coachinginstitute.no

Det er ofte ingenting i veien med motivasjonen i oppstartfasen, men ofte daler den nr motgangen kommer. bygge opp en bedrift tar tid, og det kan oppst mange uforutsette ting og hindringer p veien.

Da er det viktig at vi er bevisst vre egen mentale drivkraft, og har verkty som kan hjelpe oss til holde motivasjonen oppe.

SMARTmodellen kan hjelpeDet frste som er viktig nr vi skal i gang med starte bedrift, er ha en klar visjon for det vi skal i gang med. Dette gjelder ikke bare for selve bedriften, men ogs for den

som starter opp bedriften. Det viser seg gang p gang at de som har en visjon som betyr en forskjell i andre menneskers liv, har en langt strre motivasjonskraft enn de som ikke har det. I motgang er det viktig g tilbake til visjonen og minne seg selv p hva som var drivkraften for starte bedrift.

Det andre som er viktig, er ha klare ml. Da kan det vre nyttig benytte SMART-modellen som str for Spesifikk, Mlbar, Attraktiv, Realistisk, Tid.

En av grunnene til at mennesker ikke kommer i ml er at de ikke er spesifikk nok p hva de nsker oppn. Jo mer spesifikk vi er p det vi nsker oppn, jo lettere er det jobbe konkret mot mlet. Det er viktig at mlet er mlbart, slik at du vet nr du faktisk har oppndd mlet. For gjre mlet s attraktivt som mulig, s kan det vre lurt bruke et visionboard som du har lett tilgjengelig. Det er avgjrende at vi har ml som er realistisk bde i forhold til tid og arbeidsinnsats. her brer det dessverre galt av sted for mange. bygge opp en solid bedrift tar som regel mange rs innsats med lange arbeidsdager, og da er det viktig at vi er innforsttt med det. Den store forskjellen p et ml og en drm er at mlet har et tidsperspektiv. Tenk nye gjennom nr tid det er realistisk at du er i ml.

hva er verdiene dine?Like viktig som visjon og ml, er bli bevisst dine verdier. hva er det som er viktig for deg i forbindelse med jobben din? Er det suksess

eller at jobben gir mening, eller kanskje begge deler? Dersom du kan tenke deg at visjonen og mlet er som et fyrtrn, s er verdiene dine kompasset som styrer deg p rett kurs mot mlet.

Vi kan ikke kontrollere de ytre omstendighetene, men vi kan kontrollere vr egen tilstand i forhold til det som skjer. Istedenfor la oss overvelde nr motgang og hindringer oppstr, s er det viktig tenke langsiktig. Det innebrer g gjennom ubehaget som ofte er kortsiktig, for oppn tilfredsstillelse p lang sikt. Motgang og ubehag kan dessuten gi oss svrt nyttig livslring dersom vi velger se det slik.

Sats p balanseSist, men ikke minst er det viktig ta vare p deg selv som menneske. Det betyr balanse i mellom jobb, familie, helse og fritid. Det er ikke bare mennesker som mistrives i en jobb som blir utbrent, men ogs mennesker som brenner for jobben.

Mental drivkraft

17

ToRGET

DIN BEDRIFT 1|2013

Miniforetak.noHjelp og inspirasjon til de minste foretakeneGod og enkel informasjon om drift og konomi i sm foretak

Pl Stavrum Grnder og redaktr

GRATIS

MORSOM OG EFFEKTIV HJERNETRIM

NYHET!36 SIDERKRYSSORDTHERESE JOHAUG

7 023060 116279

34001

bc 1627 001

ISBN 978-82-8273-877-4

NR. 1 2013 KR. 47

VINN5000,-FlaxloddBker

AV OG FOR KRYSSORDELSKERE

MORSOM UNDERHOLDNING FOR HELE FAMILIEN

ORDGJEMSEL , SUDOKU, QUIZ, ORDLABYRINTOG MYE ANNET

NYHET!KRYSSORDKLASSISK KRYSSORD FRA DAGBLADETS ROLF HANSEN

Aksje-selskapHunden

EnBaba

Kvist For-lattSmerte Splitter

opp

AbelsbrorKyr

Bli lurtopp i ...Garnene

Stolt

Trene Grenser

ResponsDonald-nev

Part Gifter

Ikke dereKorn-sort

Rebus-lsning

Gresky

KlarBleDianakalt

Ufred SynseDessertMne-fase

Regj.-parti

Lov og...

Be-skjedne

Hus-topp Spis

eIQ-klubbPron.

Mlevekten

Plass-ene Tine

Lfte Grnn-sakeneTall

Korn-bnd

Fugl-ene

Ikkefast

Veksten

Ad

Kryss i taket

1312 KRYSSORD I ALLE VANSKELIGHETSGRADER!

TETT P SKIPRINSESSEN

AV OG FOR KRYSSORDELSKERE

SynseDessert

Synse Mne-fase

Hus-topp Spis

eIQ-klubbPron.

Tine

Tall

30 OVER

OPPGAVER

Kryss i taketKryss i taketVINNVINNVINNVINN

Kryss i taketKryss i taketVINN

Kryss i taketVINNVINN

Kryss i taketVINN

Kryss_i_taket.indd 1

10.01.13 15:36

I SALG N!

NYTTBLAD!Norges ferskeste og friskeste kryssordblad!

www.kryssitaket.no

Annonsering i Din Bedrift

Format Ml i mm* Pris eks mva

Rubrikk 54 x 54 Gratis for medlemmer, 750 kr for andre

1/1 side 210 x 280 8 000 kr

1/2 side 200 x 132 5 000 kr

1/2 side 97x 270 5 000 kr

1/4 side 97x 132 3 000 kr

Bakside 210 x 250 10 000 kr

Det starter med kontakte oss:

www.connecto.no

Spesialisert p salg av mellomstore bedrifter

Telefon 22 83 04 00 - micke@connecto.no

det du trives med- der du trives

Strst og best p treartikler for tur !

Markiser

Persienner Plaza

Screen

Profesjonell solskjerming

Tel: 63 89 32 89- info@lady.no

Inn

ve

nd

ig o

g u

tve

nd

ig

Sykkelferiep tre

kontinenter!

PS: Vinn en gratis reise!

knutssykkelreiser.no

blanke ark skal hjelpe bedrifter til bli synlige og attraktive!

osCarsgate 92, 0256 oslo. tlf 23 08 67 30

Din Bedrift blir laget av oss!

T: 35 95 36 50 E: post@decosign.no www.decosign.no

DECOsign og Reklamehuset Wera har et nrt samarbeid og tilbyr alt av reklamebyr tjenester og profileringsartikler.

Med fem designere, to tekstforfattere, tre prosjektledere og et helt trykkeri med i bandet, er vi sikre p at vi skal

kunne lse ethvert profileringsnske.

18 DIN BEDRIFT 1|2013

Visma Anbudsvarsel gir deg rabatt p elektronisk overvkning av anbud fra offentlig og privat sektor.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 76 95 05 50 eller www.visma.no/ehandel

Proff Forvalt tilbyr bl.a. basistall, regnskapstall og annet for norske bedrifter til rabattert pris.Mer informasjon/kontakt: Gratis tilgang til Proff Forvalts grunn modul p www.forvalt.no/bf.

Europay Norge as tilbyr kredittkort til 150 kroner iret, mot normalt 645 kroner. Kortet er gebyrfritt ved bruk, har 50 dagers rentefri kreditt, heldekkende reiseforsikring for kortholder med familie m.m.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 21 01 53 20, e-post: kundeservice@europay.no

NetCom gir 1025% rabatt p mobiltelefoni.Mer informasjon/kontakt: bjorn.jetteng@netcom-gsm.no

Avis gir faste rabatterte priser p leie av personbiler, varebil, minibuss og flyttebil i Norge.Mer informasjon/kontakt: www.bedriftsforbundet.no/ medlemsnett eller www.avis.no

Ventelo Norge AS har gunstige priser p Mobilt Bedriftsnett, og kr 1500,- i rabatt p mobiltelefoner og utstyr.Mer informasjon/kontakt: Dgnpen kundeservice p tlf. 04500 (supportsaker hnd-teres 08 16, manfre), e-post: roger.jensen@ventelo.no

Esso tilbyr 50 re/l i avslag p bensin og 55 re/l i diesel p pumpepris for firmabiler, og 35 re/l til ansatte privat og 20 prosent p bilvask. Du kan ogs f firmakort og ansattkort.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 66 35 43, e-post: essokort@exxonmobil.com

Esso Energi as gir 155 re/l eks. mva i rabatt p fyrings-olje og avgiftsfri diesel til medlemsbedrifter.Ansatte fr 150 re/l inkl. mva i rabatt p villa fyrings-olje og 115 re/l inkl. mva p parafin. 15 re/l inkl. mva i ekstra rabatt med ESSO- eller COOP-kort.Mer informasjon/kontakt: ESSO Energi, tlf. 22 66 38 50 (villa) og 22 66 30 03 (bedrift), e-post: kundesenteret@esssoenergi.no

Norengros tilbyr gunstige betingelser og et bredt sortiment innen kontor og datamateriell, emballasje og storhusholdningsartikler. Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 66 62 20 www.norengros.no

Solvent egeninkasso gir rabatt p et enkelt system for egeninkasso.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 26 19 84, www.solvent.no

stfold Internet gir 25 prosent rabatt p publiseringsverktyet Mekke.no, med bl.a. enkel webshop-lsning. Kun kr 1200,- pr r for hele pakken, inkl. webhotell.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 69 33 33 21, www.ostfold.net eller e-post: info@ostfold.net

Swedbank reduserer dine kostnader p kortinnlsning og har oppgjrstid p n dag.Mer informasjon/kontakt: Velg kontaktskjema p bedriftssidene til Swedbank om Card Services. Husk skrive at du er medlem i Bedriftsforbundet for spesial-tilbud. www.swedbank.no

Nordic Choice Hotels finner du overalt i Norge og du fr gode rabatter p overnatting.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 33 42 00 https://www.nordicchoicehotels.no/

25% rabatt p rsabonnement p Dine Penger.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 23 27 66 68/69, e-post: arild.ostvold@dinepenger.no, sissel.gundersen@dinepenger.no

Easyfact er et verkty for nettbaserte sprreunder-skelser. Medlemspris Kr 2450,- + mva pr r.Se mer info p http://bf.easyfact.no eller ta kontakt p mail@easyfact.no eller telefon 928 04 172.

MedlemsfordelerVi har forhandlet frem gunstige avtaler med relevante leverandrer som vil gi medlemsbedriftene gode rabatter.

Mer informasjon: www.bedriftsforbundet.no/medlemsgoder

19DIN BEDRIFT 1|2013

MARkEDspLassen

Profiler deg gjennom oss. Gjr forretninger med andre medlemmer. Gi og motta gode tilbud. Tjen penger !

Markedsplassen er en tjeneste der du som medlem kan gjre forretning med andre medlemmer. du kan markedsfre deg selv, din bedrift og dine tjenester/produkter. og du kan gi og motta spesielle tilbud fra andre medlemmer.

slik gjr du hvis du skal opprette en profil p deg slik at du kan markedsfre dine tjenester/produkter, m du gjre dette:

1. Logg deg inn p Medlemsnett

2. G til Markedsplassen

3. Lag annonse med bilder/logo og opplysninger om din bedrift og de produktene eller tjenestene du vil profilere.

20 r1992 2012

www.bedriftsforbundet.no/markedsplassen

B-BLAD Returadresse: Bedriftsforbundet, Akersgt. 41, 0158 Oslo

nye medlemmer siden desember 2012:

savner du noe fra oss?hender det du ikke fr tilsendt nyhetsbrev p e-post, eller at du savner annen informasjon fra Bedrifts-forbundet ? Da kan det hende vi sender post til feil adresse. Vi oppdaterer stadig medlemsregisteret vrt og nsker at alle medlemmene str oppfrt med riktig navn, adresse, e-post og telefonnummer. hvis du har mistanke om at dine opplysninger ikke er korrekte, kan du sende oss en e-post til post@bedriftsforbundet.no

Gratis annonser i din Bedriftnsker du f din bedrift gratis profilert mot alle Bedriftsforbundets medlemmer? P Torget kan du annonsere gratis. Annonsen m leveres etter mlene spesifisert p side 2. Vi gir plass til s mange om mulig. Kontakt bergvad@bedriftsforbundet.no

Bruk fordeLene!Som medlem av Bedriftsforbundet fr du gratis juridisk og konomisk rdgivning, i tillegg til gode forsikringsordninger og rabattavtaler. har du sprsml om juss eller konomi? Logg deg inn p medlemssidene eller send en e-post til hjelp@bedriftsforbundet.noLurer du p noe i forbindelse med forsikring, kan Bedriftsforbundet Forsikring treffes p forsikring@bedriftsforbundet.no

!

20 r1992 2012

Navn/bedrift Region

RIBEIRO EREMLINDA RIBEIR Region Midt

BERG ByGGTJENESTER AS Region Midt

NICE INDUSTRIDESIGN AS Region Midt

FILTRA AS Region Midt

SVALEhUS AS Region Nord

NORDIC SPAS AS Region Nord

T hAGEN BLIKK & VENTILASJONSFORRETNING Region Nord

SMNA BETONG AS Region Nord

INGENSTEDS AS Region Oslo/Akershus

MUR OG PUSS GRABARCZyK Region Oslo/Akershus

ADAM FASADEPUSS AS Region Oslo/Akershus

RELAX FRISR DA Region Oslo/Akershus

ROMERIKE SERVICE OG MONTASJE AS Region Oslo/Akershus

OPTEA AS Region Oslo/Akershus

ARILD JAhREN ByGG- OG VAKTMESTERTJENESTER Region Oslo/Akershus

ByGGhUSET AS Region Oslo/Akershus

FOLLO ByGGTJENESTE AS Region Oslo/Akershus

TEChNEBIES AS Region Oslo/Akershus

JK.GULV KORhONEN Region Oslo/Akershus

MASIRI Region Oslo/Akershus

BRyN ANLEGGSSERVICE AS Region Oslo/Akershus

PATRICK & PATRICK AS Region Oslo/Akershus

EIGER CORPORATE AS Region Oslo/Akershus

GIGAPIX AS Region Oslo/Akershus

GUTTA I SLAGET AS Region Oslo/Akershus

DEByGG AS Region Oslo/Akershus

SRUM APOTEK AS Region Oslo/Akershus

AAGOT ANITA FOGGE Region Oslo/Akershus

KETIL NAGEL MURI SERVICES AS Region Oslo/Akershus

ELLEFSEN SIKKERhET AS Region Oslo/Akershus

ADAM ByGGENTREPRENR Region Oslo/Akershus

RDhUSET INFORMASJONSySTEMER AS Region Sr

ADEC AS Region Sr

ByGGINNREDNING AS Region Sr

DyRLEGENS SENTER AS Region Sr

NUMA SECURITy SySTEM AS Region Sr

EXPO VESTFOLD AS Region Sr

GLEDER AS Region Sr

GLEDER ARENDAL AS Region Sr

GRy hELENE ALM LARSEN Region Sr

TVEDESTRAND BOKTRyKKERI AS Region Sr

PERNILLE KAFE AS Region Sr

ROGER SOLERDS REP OG SERVICE Region Sr

PBMENN AS Region Vest

ENERGy RENT AS Region Vest

ISOTEK AS Region Vest

STRhEIM ByGG AS Region Vest

SAFE SOUND AUDIO AS Region Vest

BUSTER EIENDOM AS Region st

DC-RENhOLD Region st

hELSE OG OMSORGSPARTNER AS Region st

ChARLOTTES ISKREM AS Region st

CERVIX AS Region st

ATM BROVIG AS Region st

FILION Region st

BOSTAD AS Region st

NEDREB ByGG & CO AS Region st

BRUSFORMIDLINGEN hUNNDALEN AS Region st

sr: Aust- og Vest-Agder, Telemark og Vestfold st: Buskerud, stfold, hedmark og Oppland Nord: Nordland, Troms og Finnmark Midt: Mre og Romsdal, Sr- og Nord-Trndelag Vest: Sogn og Fjordane, hordaland og Rogaland Osloomrdet: Oslo og Akershus