（次こそは）残業しないボドゲ制作

（次こそは）

残業しないボドゲ制作Maki ONO

はじめまして

Name：大野 真樹 / Maki ONO 所属：株式会社カラメルカラム 初恋の女性：坂井泉水（ZARD）

『THE 残業』という ボードゲームを作りました

こんなゲームです

実ははじめてのボドゲ制作

2015年9月 ボドゲ作ろうと思いついた頃のぼく😏 「ま、ぶっちゃけ 　デジタルなゲームより楽勝やろ〜」

2016年9月 月日は流れ…1年後…🤔 「全然ルールかたまってないわろた」

土壇場でどうにかこうにか完成して ゲムマ2016秋で販売したものの…

圧倒的 残業…ッ!

「残業時間を増やすのは、 　生産性を落とす方法である」

　 by トム・デマルコ

どんな問題があったのか

Case1. クリエイタぶってオリジナリティにこだわりすぎた 　なんとかオリジナリティあるルールをと思い 　既存のルールをあえて意識しないで作ってみた結果

試作途中で＼(^o^)／

Reflection1. 　・なにを参考にしてよいのかわからなくなってくる 　・そもそもルールをゼロベースで考えるのは難しい

　 🤔「他ゲームのルールを参考にしよう」

Case2. ルールのアイデア先行で進めてしまった 　「こんなルールがおもしろそう」と他ゲームを参考 　だがしかし、全体イメージをもたず制作した結果

ひとりでテストプレイしてる途中で＼(^o^)／

Reflection2. 　・ゲームのコア部分が定まってないので軸がブレる 　・ルールが似ている他ゲームとの差別化で悩む

　 🤔「考えるな、感じろ。イメージから入ろう…」

Case3. ルールのためのルールを増やしすぎてしまった 　ルールよりざっくりしたイメージで作り始める 　思いついたタイミングでルールを随時追加した結果

友人とテストプレイ してる途中で＼(^o^)／

Reflection3. 　・ルールが複雑になりすぎてよくわからなくなる 　・結局、なんのゲームなのか見えなくなってくる

　 🤔「もしや、ユーザ目線が足りなかったのでは…」

総じて

UX（ユーザ体験）から考えられていなかった!!

アプローチがわかれば あとは解決するだけ

Case1. クリエイタぶってオリジナリティにこだわりすぎた

Solution1. 　既存のゲームルールを下敷きにする！ 　→ おもしろいゲームはおもしろい！（UX） 　→ 『5本のきゅうり』をベースにルール設計

Case2. ルールのアイデア先行で進めてしまった

Solution2. 　コンセプトを軸にルールに意味をもたせる！ 　→ 細いルールよりコンセプト重要！（UX） 　→ 具体的には…

【残業を軸とした『THE 残業』のルール例】 ・カードは31枚（1ヶ月の日数） ・1ラウンドは5トリックおこなう（月曜から金曜までを再現） ・カードの強さは退勤時間で示す（30:59とかフザケた時間もある） ・カードを出す掛け声は「お先に失礼します！」「お疲れ様です！」 ・ストレストークンを3個以上ゲットでストレスチェックにひっかかる ・最後のトリックを獲得したプレイヤーはライフトークンを失う 　etc…

Case3. ルールのためのルールを増やしすぎてしまった

Solution3. 　ルール追加は一晩置くなど慎重に！ 　→ ルールブック読むのシンドい！（UX） 　→ 重ゲー好きなひともいるけどね

結論

ルールでなくUXから考えれば試作途中での手戻りも少なく 圧倒的残業も避けられる！

ところで

このLT用の資料を制作着手したのは 2017年1月20日（発表の前々日）

（ちなみに1月22日深夜にも修正…ごめんなさい…）

つまり…

圧倒的 残業…ッ!

今のぼくに本当に必要なのは 「（次こそは）残業しないLT制作」

かもしれない

ご清聴ありがとうございました！